教育局上半年工作述职与教育局党委书记2019年度抓基层党建述职汇报材料汇编.doc

教育局上半年工作述职与教育局党委书记2019年度抓基层党建述职汇报材料汇编第 5 页 共 5 页教育局上半年工作述职半年来，我们深入践行教育造就大xx理念，紧扣县委县政府年初工作部署，准确把握基础教育面临的新形势和新机遇，扎实推进建设教育强县工作,教育事业呈现出新的发展态势。现就有关情况汇报如下：1、教育质量迈上新台阶。深入推进素质教育，组织了“创建全国文明县城”等多项德育活动。在省第31届青少年科技创新大赛中，我县有八项成果获省级奖励。举行了各教学阶段的“沱江杯”教学竞赛，提高了课堂教学效率，今年高考，一、二本上线1530人,上线率提高了三个百分点。2、事业发展步入新轨道。坚持均衡发展。全县普职招生比基本达到1:1，县职教中心和职业中专顺利通过了省中期评估和示范职校验收，职业中专迁址新建工作正在积极推动；县四中及相关学校调整工作进展顺利，普通高中“控规提质，内涵发展”，普职发展更加均衡协调。坚持规范发展。教育财务管理中心工作正式启动，规范了学校收支管理，确保了教育经费高效、规范运行。坚持精细管理。组织召开了全县义务教育阶段教学管理现场研讨会，开展了中小学目标管理形成性检查，教育管理更加科学规范，顺利通过了省市教育工作督导评估。3、大事实事取得新进展。加强争项争资工作。上半年，已争取到校舍维修资金750万元，成功申报3个农村寄宿制学校建设项目；校舍安全工程1.02亿元项目经费和职高基础能力建设资金xx万元正在申报。加强合格学校建设。将梅田中学等14所学校定为xx年全县义务教育拟建合格学校，各项建设项目正在启动；加快马鞍学校建设，目前已完成马鞍学校现址改扩建成30个班标准小学的规划工作，相关准备工作正在紧锣密鼓地进行。4、队伍建设呈现新亮点。出台了关于进一步加强教师队伍建设的决定，认真落实“两个维护”、“三个更加”精神，严格执行“六个严禁”的规定，干部作风明显转变，党风廉政建设被评为省先进，教育局被评为全市基层党建示范单位；大力实施机关干部办联系点制度，实行机关干部与学校“收费、质量、稳定、招生”四项责任捆绑；加强教师思想政治工作，加大对优秀教师的奖励力度，开展核编定岗工作，教师工资由县教育财务管理中心打卡发放，有效杜绝了“吃空饷”现象，激发了教师队伍的活力。5、平安和谐营造新气象。一是校园安全管理水平全面提升。建立了安全隐患台帐，及时督促并加以整改，整改更加到位。落实安全管理常规，完善了学校安全综治管理制度，加强了学校安全督查，加强了学生上学、放学等重点时段的安保工作，有效地预防了学校安全事故的发生。二是治理热点问题成效明显。教育乱收费基本遏制，城区大班额问题基本缓解，教师教学行为进一步规范。教育上下齐心，各类矛盾化解顺利，半年共办理省、市、县批转件14件，受理来电、来访、来信40人次，做到了件件有回音，事事有着落，稳定了教育大局。教育涉及千家万户，工作任重道远。今后，我们将集中精力，真抓实干，确保我县教育在健康、快速发展的轨道上继续迈进，为建设教育强县作出新的更大贡献！ 教育局党委书记2019年度抓基层党建述职汇报材料一、个人履职情况1.落实主体责任三带头。带头抓党建研究。主持召开27次党委会。带头抓党建参与。坚持参加三会一课及主题党日活动，主持班子“两学一做”学习教育制度化常态化专题讨论及中心组学习。参与所在第一党小组专题讨论7次，给机关干部、校长讲党课3次。2.创新党建机制有示范。树立先进典型。弘扬乡村红烛教师形象。建好党建阵地。建好市一中党建宣传长廊和市德雅中学党建标准化阵地、高扬“谭晓明小学数学工作室、肖建军高中物理工作室、谭启荣高中生物工作坊”等省优样板。3.突出活动载体促提升。实施名师工程。全市参加各级各类培训人员627人次，占全市教师比36.88%。全系统176人次获得国家级、省级、常德市级教育教学比武和教研教改专项奖。推动交流轮岗。今年，局党委通过下乡支教、城乡考调、校际交流等形式，交流轮岗达112人次。一年来，以党建带动各项工作，由教育系统牵头的国家三类城市语言文字工作评估以常德市第一的成绩顺利通过评估并进入全省第一方阵。在全省率先建成“智慧教育”、率先完成“合格学校”评估验收、率先被认定为全省“教育强省”和“国家义务教育基本均衡县市区”。二、存在的问题及原因1.还需要进一步履行管党责任。2.还需要进一步落实党建常规。3.还需要进一步发挥引领作用。4.还需要进一步加强党建保障。深刻反思这些问题，从个人主观上找原因，主要是思想认识欠清晰，认为党建工作难以产生短期效益，没有业务工作效果显形快；党建管理欠加强，有以会议落实会议、以文件贯彻文件，停留于一般性应付的现象；督促问责欠到位。考评时看记录、查资料、听汇报较多，看现场、查实情较少，对先进推介不力。三、下步工作1.加强管党责任。进一步完善教育系统党建工作考核评议办法，加大考核权重，明确书记、分管负责人职责，抓住关键少数，落实责任。做好基层支部书记、党建专干的轮训。2.加强党内生活。落实“三会一课”、民主评议、主题党日