事故报告、调查和处理控制程序文件

事故报告、调查和处理控制程序 1目的范围 对已经发生和正在发生的事故开展调查，做好报告、处理工作， 以防止事故扩大和减少损失。 适用于本公司范围内事故的报告、调查与处理。 2职 责 21人力中心负责对人身事故的报告、调查、处理工作归口管理，负责事故的统计，参与调查、报告 和处理工作，并协调、监督事故的调查、报告和处理。 22总工室负责对环境及机器设备故障事故y刁口管理。 23总裁办负责对财产损失事故归口管理。 24管理者代表组织重大事故的调查处理工作。 25员工代表监督人身事故处理过程。 26各单位办公室负责本单位管理区域内发生的各类事故的报告、调查和处理工作。 3工作程序 31工作范围 公司在生产、活动过程中发生下列情况之一或组合： a公司范围内所有人员，包括外来人员因工受伤或死亡； b职业病； c设备、设施遭到破坏； d环境污染或生态破坏。 32工作原则 事故的报告、调查和处理工作必须坚持实事求是，遵循科学和“三不放过”的原则。33事故报告331报告内容： 事故发生的时间、地点、人员、简要经过， 已经或可能造成的损失及采取的应急措施。332报告程序3321人员伤亡 a发生轻伤事故，负伤者或现场有关人员应立即报告本部门负责人，部门负责人立即向本单位 办公室及经理报告， 由本单位办公室马上报告人力中心及总裁。 b发生重伤事故，总裁或其授权人应立即报告董事会，还应在24小时内报告上级主管部门及工 会组织。 c发生死亡事故，总裁或其授权人除报告上述单位外，还应在2小时内向当地劳动部门、公安 部门和工会组织报告。 d伤亡性质按劳动部企业职工伤亡事故报告和处理规定判定。3322发生火灾事故后，现场人员应视火势情况立即向本单位应急小组、消防部门报警。若发生人员伤亡，按3321处理。3323发生设备、设施异常损坏，导致环境破坏事故时，现场作业人员应立即报告本单位(部门)负责人， 由负责人向总工室汇报，总王室视后果严重程度报告总裁。3324当公司员工经确认有职业病后，各单位工会分会填写职业病报告卡，并报告公司工会、总裁及上级主管部门。333接到事故报告后，各主管单位或部门应按应急准备和响应控制程序要求，立即组织救援工作，以防止事故扩大。334任何对事故报告者的6丁击报复行为，经证实后，交总裁处置。34事故调查341调查的组织原则3411轻伤事故，由责任单位负责调查，填写事故调查报告，并于三日内报人力中心和管理者代表。3412一般财产损失事故，由责任单位负责调查，填写事故调查报告，并于三日内报总裁办和管理者代表。3413重伤(一起重伤12人)事故由总裁或其授权人组织人力中心、工会及各单位组成的事故调 查组进行调查，填写事故调查报告，于三日内交上级政府主管部门。 3414一起重伤3人以上或死亡事故， 由总裁或其授权人组织调查组配合政府劳动主管部门、公安 部门调查。 34。15其他重大财产损失事故， 由管理者代表组织总裁办及各单位组成的事故调查组进行调查，填 写事故调查报告趴于十日内交上级政府主管部门。 3416环境破坏事故， 由管理者代表组织总工室及各单位组成的事故调查组进行调查，填写事故 调查报告，于十日内交上级政府土管部门。 3417职业病调查工作由工会负责组织进行。 342 调查程序 3421调查前期准备包括调查组人员分工，明确调查重点和调查方案。 3422现场处理 事故发生后，应立即抢救伤员，制止事故蔓延扩大。 保护现场与事故有关的物体、痕迹、状态不 得破坏。 3423物证收集 收集事故现场的破损部件、致害物，作好标识。 3424统计伤亡情况、财产损失情况，应用企业职工伤亡事故经济损失统计标准，统计经济损失。 3421 分析造成事故的直接原因和间接原因，确定责任单位和责任者。 343 各单位及其下属部门尽可能为调查组提供方便，不得干涉调查 组的正常工作。 35事故处理 351 事故发生后，纠正措施的制定、执行和跟踪按能1正预防措施管理程序执行。 352 对于重伤、死亡或其他重大财产损失、环境破坏事故， 由总裁或其授权人组织事故现场会， 通报调查结论。 353 各单位举一反三，对员工进行教育， 以预防类似事故的发生。 354 职业病患者的处理办法 3541 患有职业病职工应享受的待遇，按职业病范围及职业病患者处理规定执行。 3542 各单位根据禁忌症的要求，对患者安排合适的工作岗位。 3543 员工代表有权监督检查患者待遇的落实情况。 36事故统计 361各单位每月统计事故发生情况，填写事故统计报表，上报人力中心，人力中心在体系例会上对事 故情况进行汇报。 362人力中心按相关法规要求，填写企业职工伤亡事故月(年)报表(基层表)交上级劳动保护 部门。 37有关事故的调查及处理提交管理评审。 38事故调查报告、事故统计报表等相关记录的管理按记录管理程序执行。 4相关文件