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企业研究论文-中小企业遭遇就业“寒冬”:数量与质量的双重挑战.doc企业研究论文-中小企业遭遇就业“寒冬”:数量与质量的双重挑战.doc

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企业研究论文-中小企业遭遇就业“寒冬”:数量与质量的双重挑战摘要:中小企业曾是我国吸纳就业的主渠道,其直接就业创造和间接就业创造功能为解决我国经济转型期的失业问题做出了巨大贡献。虽然中小企业创造的就业岗位质量相对比较低。2007年下半年以来,由于国际经济环境和国内法制环境的变化,我国中小企业的发展受到了严峻的考验,遭遇了就业数量和就业质量的双重挑战。然而,危机的同时也意味着产业升级机遇的来临。为顺利渡过这一就业“寒冬”、抓住产业升级的机遇,政府、企业和劳动者均应做出充分准备,以防范我国就业数量和就业质量的严重下滑,实现“三位一体”的就业保障。关键词:中小企业;就业创造;直接就业效应;间接就业效应;就业质量一、中小企业的就业作用1、就业创造功能显著20世纪90年代以来,作为我国吸纳就业的主渠道,广大的中小企业创造了大量的就业岗位,吸纳了大量国企下岗失业人员、农村转移剩余劳动力和应届毕业生,对我国失业率水平的整体控制起到了核心作用。其吸纳就业的原因主要是中小企业的运作机制顺应了市场经济的运行要求,实现了劳动力供求行为的市场化。综合起来看,中小企业具有吸纳就业的十大内在优势:(1)产权清晰,私有产权组织是最有效率的企业组织形式;(2)组织形式多样,经营方式灵活,能够迅速抓住市场机遇、规避市场风险;(3)技术起点低,投资需求少,容易创办,能够充分调动群众自主创业的积极性,在数量上占优势;(4)资本有机构成低,资金的就业效率较高;(5)主要面向劳动密集型产业,就业需求弹性大;(6)可涉及的领域广,覆盖的行业范围宽,尤其是服务业;(7)普遍规模较小,大多数属于民营经济,部门不易受到地域限制;(8)对从业人员的技术要求低,就业门槛低,可以弹性雇工,适合下岗职工或农村剩余劳动力的人力资本状况;(9)不需要国家投资,不增加政府财政支持,可以减轻国家的投资压力;(10)高科技企业的市场扩张力较强。与上述直接就业效应相比,中小企业的间接就业效应更大。而且间接就业效应具有一种双向倍增的性质。即如果中小企业顺利发展,带动的全社会间接就业会成倍增加;如果中小企业发展受损,带动的全社会间接就业会成倍减少。中小企业的间接就业效应原理也可以归纳为十大方面:(1)中小企业发展能够促进市场分工和专业化;(2)创造大量的投资和消费需求;(3)促进农村工业化进程;(4)促进农村城镇化进程;(5)延长产业链条
编号:201312121743309813    类型:共享资源    大小:13.56KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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黄山道人上传于2013-12-12

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