2019年半年度卫健工作总结与精神文明建设半年工作总结两篇

2019年半年度卫健工作总结与精神文明建设半年工作总结两篇2019年半年度卫健工作总结2019年，乡卫健办在县卫健委的悉心指导和乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕卫计中心工作，大力营造健康环境、推动健康促进村、健康促进机关的发展，提升了卫生计生服务能力，全乡卫生计生工作得到深入有效开展，各项绩效目标按时间节点完成。现就统计年度内XX乡卫健工作情况做简单汇报。一、统健年度2018-10-01以来的工作情况主要表现在以下14个方面：1、领导重视：2019年党委、政府一如既往的在人力、物力上给予卫计工作支持和指导，并在各关键环节抽出时间与上级主管部门沟通协调，对卫计工作的有效突破提出建设性的意见。2、政策外多孩控制：全面二孩政策实施两年以来，政策外多孩控制压力虽有所缓解。但面对极少数外出务工人员的信息沟通不畅，孕情检测难度大，未婚同居的再婚对象不领取结婚证的情况时有发生，政策外多孩生育隐患依然存在。因此，全乡借冬季集中服务月的有力时机，对二女户、一男一女户进行了摸底登记，及时了解他们的生育意愿和动态，做到早预防，早发现，早处理，严控政策外多孩出生。统计年度内未出现政策外多孩出生。3、全员数据质量提升、信息化应用与统计管理情况。(一)基本情况计生信息交流平台运行较好，做到了信息及时核查，反馈信息准确，无瞒报、漏报、错报现象。据2019年统计年度县级分析软件显示，我乡总人口11657人，期内共出生55人，总政策符合率为98.18%，二多孩政策符合率为100%;总性别比103.70，政策内孕情掌握率为97.30%，二多孩早孕发现率为70.79%;总长效节育措施落实率90.02%。按照计生统计年度(2018-10-01至2019-4月底)，平台通报新婚信息69条，通报户籍迁入信息22条，户籍迁出54条。怀孕信息63条，公安入户信息39条，全员清理信息613条，健康扶贫调查信息509人，报乡农合部门养老保险计生优待家庭共2649人。(二)全员及流动人口质量提升按照县卫健委的要求，我乡于4-5份在全乡积极开展计生数据质量提升专项活动，主要针对目前全员人口信息系统中存在的错、漏、虚、重及外嫁女上报、协调外地上报，孕情掌握、生育登记、审批等问题，进行认真核实、比对、更正、完善。从县分析系统、定远软件及交流平台、流动人口等系统导出各村的相信息，并打印下发给各村，专干带着表格入户进行认真核实、比对。并定于4月20日前核实完毕交于卫健办微机员进行更正。通过这次计生信息统计质量提升专项活动，我乡共更正全员有误信息5条，各平台比对出生信息247人，未发现有信息误差，并已全部录入系统。外嫁女出生信息有3条，外省上报证明已收集到位，节育信息核对2445条，发现不一致信息7条，已全部更正。经过此次提升活动，进一步提高了全员信息质量，使全员数据统计更加真实准确。4月底，卫健办将各类核查表(WIS出生信息、交流平台医院通报出生信息、出生医学证明发放信息、儿童疾控免疫信息、城乡保住院分娩报销信息、公安出生入户信息)各类清理表(个案基础档案信息、出生信息、婚姻信息、妊娠信息、避孕节育信息、流动人口信息、死亡信息、省下发数据信息)，打印发放到村。目前正在核查清理中。4、儿童保健管理：2019年1月1日-2019年4月30日，共出生 27 人，常住人口建卡 14 人，建卡率52% ，接种人数124 人，一类苗接种 216 针次，二类苗接种 53 人次，22剂次完成了 22 剂次。5、孕产妇保健管理：2019年1月1日-2019年04月30日出生人口 27人，孕管发卡 22 ，人次，已建册孕管 22人，产后访视 13人，访视率 48%。6、生育服务制度改革与落实情况：随着全面二孩政策的实施，夫妻生育第一或第二个子女的，实行生育登记，生育登记夫妻双方需提供身份证或户口本、结婚证等有效证件。只要登记人资料齐全，无政策内外属性区别，经核实无误后，即时在一卡通系统进行办理，对材料不全的，当面告知。统计年度内，共办理生育登记68次。7、健划生育家庭发展能力建设情况：今后生育管理的主向将更加注重家庭服务，要尊重家庭在计划生育中的主体地位，寓管理与服务之中。对此我乡积极开展“关爱留守妇女”、“关爱留守老人”“关爱留守儿童”活动，并准备在东源村创建了以家庭发展为模式的服务中心。摸清目标人群的底数，建立专门档案，通过乡计生协会，动员力量，结对帮扶，对留守妇女进行生殖健康和育儿知识教育培训并发放慰问品;对留守老人进行上门慰问和健康知识宣传;对留守儿童组织健康体检、四季保健知识宣传。8、流动人口服务管理情况：除日常流动人口清理外，3月卫健办组织卫计专干对全乡流动人口进行了全面清理，切实摸清底数，做到“村不漏组”、“组不漏户”、“户不漏人”，确保无漏建档、虚建档现象。对平台的反馈做到认真仔细，确保流动人口信息交流平台反馈无误差，全面提升流动人口管理水平。另对全乡流入人口积极开展上门随访，发放宣传资料和慰问品、电话随访服务宣传各类计生政策。统计年度内共修正各类流出、流入信息400多条。9、基层队伍建设情况。为了进一步充分发挥“村为主”“村民自制”工作机制。今年，我乡出台实施意见及相关配套规范制度，进一步明确了党政领导、卫健办、包村干部及村级干部的工作职责和目标。对村实行“月调度、季督查、重点工作督查”制度，加大过程控制力度。实行村干部月绩效工资、个案追究、工作责任目标奖惩等制度，并严格兑现到位，乡卫健办实行“月初核查、月中整改、月底宣传”工作制度，起到任务分解明了、责任到人、相互督促的作用，促使全乡上下形成合力，时刻不忘抓健生，真正实现工作经常性、连续性。10、利益导向机制落实情况：为认真落实计生优惠政策，及时足额兑现各项计生奖励。2019年统计年度内，我乡共完成孕优参检对象33对，完成率94.2%。另我乡核准市扩面32人、县扩面178人、国家扶助218人、特别扶助9人，共健发放资金387840元。完成独生子女保健费统计发放总计117780元。人口基金，包括救助计生困难家庭8200元、独生子女一次性补偿4000元，助学成才项目资金19000元。合计发放31200元。11、宣传服务工作情况：一是乡卫健办组织各村发放各类关于全面二孩、健康素养66条、健康脱贫、家庭医生签约、自然分娩等宣传单合健8000多份，宣传品(洗衣服+洗涤剂+肥皂+雨伞)2500多份。二是宣传、服务两不误，妇保医生、村医、村专干按照工作要求，按月随访服务到位。12、健康扶贫工作开展情况：据县卫健委健康扶贫办统一安排，共计收录建档立卡贫困户129户346人，其中已脱贫100户273人，未脱贫29户73人，因病致贫21户58人，因病核准率100%，201年新增因病致贫人员5人，建档立卡患病人员104人，因病致贫需救治人员25人。13、家庭医生签约服务工作：按上级会议要求，即时拟定了2019年家庭医生签约服务工作的实施方案，成立了领导小组。组织召开了有分管领导、卫健办全体人员、卫生院全体人员、各村支书、卫健专干参加的动员会。悬挂签约服务类横幅7条，张贴宣传标语30多条，并通过全乡各类微信平台对签约服务的主体、对象、标准、服务内容进行宣传，不断提高签约服务对象的政策知晓率。14、其他工作：健康促进村、健康促进机关工作稳步推进，乡政府召开了动员会，成立了健康促进村领导小组，明确分工，责任到人。试点村开展各类培训会数十次，评先健康文明家庭5户。各类户外标语、贴纸，室内工作制度制作中;重点工作正全面落实。计生协系统按照省计生协工作要求维护、录入、更新;两癌筛查工作截止2019年共完成了5个村8人的检查工作。二、存在主要问题：根据统计报表分析和日常掌握情况，我乡存在问题突出表现在：1、重点人群监控仍有极个别疏漏，主要是长期无法联系的口袋户和多年未回过家的打工人员。2、早孕监测不到位，早孕发现率偏低。3、流动人口管理难以掌控，主要是一些务工人员工作变动快，地址等信息未及时掌握到。4、群众满意度底，特别是医院便民服务平台热线、新农保政策、家庭医生签约知晓率。5、健康促进村、家庭发展服务中心宣传氛围不够。三、下一步工作措施1、开展清理，严控政策外生育。继续开展清理工作，重点是对出生人口、孕情、长效节育措施、流动人口清理核查工作，进一步核实全员人口信息化数据库，确保信息数据准确无误，同时注重对重点人群孕情摸排，特别是对二女户的监控。最大限度控制政策外生育。2、加强孕情监测质量和跟踪服务水平。进一步要求村级扎扎实开展好查孕工作，确保孕检对象一个不漏地检测到位。重点排查待孕人员的孕情情况，切实提高政策内孕情掌握率和早孕发现率。3、进一步加大流动人口规范管理力度。一是充分利用流动人口交流平台，及时准确做好信息交流工作;二是要求村级全面掌握流动人口的婚育情况及联系方式和联系地点，经常和外出人员保持信息畅通，加强沟通，及时传递健划生育法规和政策，掌握他们在外的婚育动向;同时做好对流入人口的摸底清理工作，即时建档，严于管理。4、有效提升群众满意度。加大对期内出生对象、怀孕对象、孕优对象、办证对象、家庭医生签约对象、新农保对象的宣传力度。进一步巩固产后随访和术后随访的成效。精神文明建设半年工作总结今年来，精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清政廉洁的局机关为宗旨，开展了扎实有效的创建工作，有力的推进了我局精神文明建设，提升了干部职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成，现将半年的工作情况总结如下:一、高度重视，狠抓落实，营造宣传思想教育氛围高度重视宣传思想文化和精神文明建设工作，做到统一部署、统一计划、统一落实。 一是加强领导、完善机制、落实责任。成立了精神文明建设工作领导小组，由局长任组长，主管副局长任副组长，各股室负责人员为成员。明确了指导思想、总统目标、工作内容和要求。对照年初工作目标责任要求，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。 二是加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对宣传思想和精神文明建设工作的主体意识，自觉投身到活动中去。我局通过理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的工作局面。认真学习宣传思想暨精神文明建设工作的亮点做法，及时总结工作中取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神。三是建立健全了领导班子集体学习制度，结合工作中的热点难点问题，聘请县检察院李忠亭辅导题为“提高人生境界，增强价值判断能力”的主题党课;组织开展了“细节彰显文明，礼仪重在实践”为主题的学习“弟子规”道德大讲堂，在机关院内制作了社会主义核心价值观宣传牌，在上河郡广场制作了2面大型社会主义核心价值观宣传牌，举办学习园地两期。通过开展形式多样、切实有效的内部培训和宣传，提升了机关整体素质，提高了个人工作能力，有效强化了学习型机关建设。二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍一是打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好国土资源局管理工作的根本保证，也是开展好精神文明建设创建工作的出发点和落脚点。为此，我们坚持以人为本、求真务实，促进精神文明建设工作融入到日常工作、学习和生活中去。着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力。以创建先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。二是讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力。坚持和健全民主集中制，增强局机关的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。三、转变作风，强化宗旨意识，巩固文明成果在局机关、局属事业单位公职人员中深入开展岗位廉政教育活动。引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，增强了反腐倡廉教育的针对性和有效性，提高了抵御风险的能力。组织党员干部观看厉害了我的国，一起见证祖国发展的的辉煌成就，感受祖国崛起的大国豪情。组织学习观看电影邹碧华，学习他秉持“公正为民、敢于担当、忠诚敬业、崇法尚德”的职业精神，组织人员参加了全市创建省级文明单位培训会和“品味端午传承文明”主题示范活动;组织全体党员干部赴延安梁家河重温入党誓词，学习体验红色革命精神，增强了党员的政治责任和历史使命，激发了干部职工履职尽责、清正廉洁的主动性和创造性。四、以创建省级级文明单位为载体，开展形式多样的文体