某汽车制造公司安全生产奖惩管理规定

安全生产奖惩管理规定安全生产奖惩管理规定1目的为了提高员工安全生产自觉性，防止违反劳动纪律和违法失职行为，确保公司各制度的实施，通过安全生产奖惩管理，调动员工积极性，以保证国家安全生产法、中华人民共和国消防法、道路交通管理条例和劳动保护法规的贯彻执行。2适用范围本规定适用于本公司安全生产奖惩管理。3引用标准安全生产法、各级人员安全生产责任制、中华人民共和国消防法、上海市道路交通管理条例。4术语无5职责无6管理细则6.1各级领导和员工不履行安全生产责任和不认真贯彻执行安全生产法有关安全生产制度和规定，以致发生严重工伤事故，扣除责任者和有关人员奖金一至三个月，（对重大事故所在部门扣1020分），除作经济处罚外还要对有关人员进行必要的行政处分，直至追究其刑事责任。6.2.各级领导在组织按排生产时，应坚持“五同时”，并真正贯彻“安全第一、预防为主”的生产方针。公司项目应执行“三同时”，如明知危及职工安全和健康，能解决但未及时采取有效措施消除隐患，以至造成职工伤亡，将按安全生产奖惩规定处理。6.3各级领导有章不循，违章不纠，带头违章指挥者，指使员工违章操作，查实一次，罚款500元，造成工伤事故者，将追究有关人员责任。6.4员工不遵守安全操作规程和安全管理有关制度及规定，查到第一次以警告教育，第二次罚款300元，第三次加倍，屡教不改者给予行政处分。对因违章造成事故者，将据事故的轻重影响大小予以重罚、处分直到追究其刑事责任。6.5在工作时间内做私活，违反劳动纪律而发生伤亡事故者，不予作工伤处理，但作工伤上报，造成他人伤亡的，由肇事者承担停工期间的奖金、工资差额。造成严重后果，还将给予行政处分直到追究其刑事责任。6.6对无故拆除生产设备上的安全防护装置，安全保险装置，安全设施与安全信号装置的部门按有关规定处理、并恢复。对无故拆除造成事故者，将扣除有关部门安全经责分。6.7对检查中发现的事故隐患，应按“三定四不推”（定人员、定措施、定期限：股级不推销售服务中心、销售服务中心不推公司、公司不推上级公司、上级公司不推市）的原则，积极采取有效措施、如相互推委，不负责任，拖延时间以致造成重伤和死亡事故，将追究有关人员责任。如经努力确无条件解决的隐患，主管安全的领导应尽速书面报告主管安全副总经理，请求帮助解决，有关部门接报告后无故拖延以致造成重伤，死亡事故者。6.8新进员工应经过公司、部门、股级的三级安全教育，调动工种人员应经过部门、股级二级安全教育，经安全教育后方能上岗跟班操作，未经安全教育私自安排上岗操作造成事故，将扣除部门领导一个月奖金。6.9凡发生工伤事故的部门，按公司经责制考核有关规定处理，如见伤不救和私自破坏现场，视后果轻重，扣除有关人员三至六个月奖金。6.10领导和员工不认真吸取教训，以致重复发生类似事故，扣除有关领导与责任者奖金一个月，造成严重事故将给予行政处分。6.11有关部门应按责任制分解内容，做好工作，如工作失职，以致发生重大事故，扣除部门领导一个月奖金。6.12生产需要接临时线时，需书面报告有关部门同意后，办妥审核手续，由电工装接。使用时最长不得超过1个月。违反上述规定，查实一次罚款300元，造成事故将追究有关人员责任。6.13国家规定的电气、锅炉、焊割、起重、车辆驾驶等特殊工种操作人员应进行专门安全技术培训，经考试合格后持证操作。如无证上岗操作者，造成后果由其本人负责；对指派其进行违章操作的领导，也同样处罚，若造成伤亡事故，将追究其责任；特殊工种人员到期通知复训，不参加者但仍从事特殊工种人员，建议有关部门调其离工作岗位。6.14进出要害部门（危险品仓库、配电间等）应进行登记，无正当理由私自进入要害部门，查实一次予以警告，第二次罚款300元，禁火区域动火，须办理危险作业审批手续，经人力资源部同意后，方可动火。未经批准，私自动火者罚款300元，造成后果将追究有关人员责任。消防设施由消防管理人员整理，无故玩弄破坏消防设备者，将视后果轻重按有关规定严肃处理。6.15在制订长远及年度规划时，应把改善职工劳动条件作为公司改造的一项重要内容，挖潜、革新、改造要做到消除危害，防止职业病、职业中暑、职业中毒的发生，新建、改建、扩建要做到“三同时”如违反以上规定以致危害职工健康者，视后果轻重将追究有关部门领导1-3个月奖金。6.16对发生工伤事故负有责任的部门领导扣除2-4个月奖金。6.17严格管理公司公务车的使用，除严格遵守审批程序之外，不准私自动用，违者罚款500元，造成后果将追究其责任。6.18凡在营销仓储中，发现事故隐患和险情后主动采取措施，使之转危为安者，或在公司发生事故后，对奋力抢救伤员及国家财产，扑火救灾的有功人员，经群众评议，领导批准可分别给予嘉奖或晋升工资等奖励。6.19凡认真执行上级规定和制度，能敢于向违反安全制度的人进行批评教育，及时纠正和指出违章操作，冒险蛮干，避免重大事故发生的有功人员，将视情况予以嘉奖或晋升 工资等奖励。6.20对能认真完成总公司、子公司下达的安全指标的部门将在年终经责制考核中给予一次性嘉奖。6.21年终公司拨一定资金用于对安全生产工作作出显著成绩的公司，