追求卓越,拒绝平庸史华军.ppt

史华军,拒绝平庸 追求卓越,心灵鸡汤, 您有一个苹果，我有一个苹果，我们交换一下，您有一个苹果，我有一个苹果； 您有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，您有两个思想，我有两个思想。,个人介绍,1996年 参加工作岗位，小学老师 2000年 入行保险 2002年 加盟太保寿险江阴支公司 2008年 太保人寿江苏分公司 2012年3月 回归无锡太保,回归无锡太保大家庭的感受,公 司 品牌好、氛围好、发展好 领 导 求真务实、积极表率 关注员工福祉 同 事 团结拼搏、氛围融洽 积极进取、技能专业,太保是我家，发展靠大家,平庸者只把事情做完，卓越者把事情做棒！,平庸与卓越,一个真实的故事,他，成长艰辛， 三次参加高考，两次无奈落榜！ 他，饱受挫折 两次倾心创业，付出无所收获！ 但他，坚持执着 从不放弃心中创造财富的梦想！,1999年他带领18人团队，凭借50万，进行了人生最成功的一次创业阿里巴巴。 5年后，阿里巴巴在香港上市，市值超200亿美金，他个人资产达到25.5亿港元。并至少造就了1000名以上员工富豪。 2012年，旗下网站淘宝十一节单天销售额突破191个亿，再创销售奇迹，相当于上海395家大中型商业企业5000多网点黄金周总营业收入三倍还多，而截至2012年12月，淘宝正在运营的个人网店数量竟达1365万家，堪称奇迹中的奇迹！ 2013年2月，整体集团资产预估超1000亿美金！ 阿里巴巴是中国电子商务界的一个神话，其最主要的盈利模式就是能容纳无数的会员，它在短短几年时间里累积了300万的企业会员，并且每天以6000多新会员的速度增加。,三次创业,阿里巴巴集团主要创始人之一、集团主席 马云,责任心是关键,把每一个细节做到完美,规划自己的职业生涯,卓越是标准，更是行动,有目标的开始,有一年，一群踌躇满志、意气风发的天之骄子从哈佛大学毕业了，他们的智力、学历、环境条件都相差无几。临出校门，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的： 27%的人，没有目标；60%的人，目标明确；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。 25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的：,有目标的开始,3%的人25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英； 10%的人他们的短期目标不断实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层。 60%的人他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层。 剩下27%的人他们的生活没有目标，过得很不如意，而且常常在埋怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。,有目标的开始,责任心是关键,把每一个细节做到完美,规划自己的职业生涯,卓越是标准，更是行动,有目标的开始,职场故事一则： 李艳在一家大公司担任打字复印的工作，一天中午休息，同事们去吃饭了，一个董事经过他们部门时停下来，想找一些资料。这并不是李艳的分内工作，但是她依然回答：对这些资料我不太熟，但是，张总，我帮您找找，尽快放在您办公室。当她将资料交给董事时，董事显得格外的高兴。 故事并没有结束，3个月后，李艳被调到一个重要部门，薪水提高了30%。那是谁推荐她？不用说也知道，就是那位董事。,责任心是关键,启示： 李艳的选择不同， 结局也许会不同！,责任心是关键,责任心是关键,承担责任没有对与错,只有选择,职场中被淘汰的人,第一种：只做别人交代的工作的人,第二种:做不好别人交代的工作的人,结局：要么淘汰，或着在单调卑微的岗位 上耗费终身,责任心是关键,有目标的开始,把每一个细节做到完美,规划自己的职业生涯,卓越是标准，更是行动,责任心是关键,细节实质是什么？ 细节实际上是一种长期的准备，从而获得的一种机遇。细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。只有保持这样的工作标准，你才能注意到问题的细节，你才能做到为使学习工作达到预期的目标而思考细节，才不会为了细节而细节。,把每一个细节做到完美,人做一件事情达到一定熟练程度后，就会变成一种习惯。优秀也是一种习惯 。,有目标的开始,把每一个细节做到完美,规划自己的职业生涯,卓越是标准，更是行动,责任心是关键,美国的一位职业指导专家萨帕（Donald E。Super）把人的职业发展过程分为五个阶段： 1、成长阶段（出生14岁），是一个以幻想、兴趣为中心，对自己所理解的职业进行选择与评价； 2、探索阶段（1524岁），逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑，开始进入劳动力市场或开始从事某种职业； 3、确立阶段（2544岁），对选定的职业进行尝试，变换工作，到逐步稳定； 4、维持阶段（4564岁），劳动者在工作中已经取得了一定的成绩，维持现状，提升自己的社会地位； 5、衰退阶段（60岁以后），职业生涯接近尾声或退出工作领域。,规划自己的职业生涯,第3个确立阶段一个人的风华正茂时，是充分展示才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。 对很多人来说，还需要调整职业规划、修订目标任务。,规划自己的职业生涯,第4个维持阶段这是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大展身手的时期。 重点是在自己身上找原因，对环境做客观分析，只有正确的认识自己，找出客观原因才能解决问题。,把每一个细节做到完美,规划自己的职业生涯,卓越是标准，更是行动,有目标的开始,责任心是关键,希尔顿为什么能成为国际知名的连锁酒店？,一天夜里，已经很晚了，一对年老的夫妻走进希尔顿饭店，他们想要一个房间。 前台侍者回答说：”对不起，我们酒店已经客满了，一间空房也没有剩下。” 看着这对老人疲惫的神情，侍者不忍心深夜让这对老人出门另找住宿。 于是好心的侍者对老说：”先生，太太，我们附近还有几家档次不错的酒店，跟我们一样，要不我帮您问问？ 一会服务生过来，说：“我们后面的喜来登酒店还有一个房间，档次跟我们一样，还便宜20美元，要不要？” 老人愉快地答应。 之后服务生又将老夫妇和他们的行李送上了车。,卓越是标准，更是行动,埃隆马斯克,埃隆马斯克，英文名Elon Musk。出生于南非，18岁时移民美国。他集工程师、企业家和慈善家各种身份于一身，并且是贝宝、空间探索技术公司以及特斯拉汽车三家公司的创始人。目前他是空间探索技术公司的首席执行官兼首席技术官，特斯拉汽车的产品设计师。,如今，他的新公司是SpaceX一家私人火箭公司，正在用无可匹敌的低廉价格发射太空飞船，他的终极目标是载人，在太空和地球之间搭建廉价的捷运快线。 已成为硅谷企业家的埃隆马斯克近段时间逢人就说，他要在火星退休。,埃隆马斯克,若我不这么投入，才是最大的冒险，因为成功的希望为零。,愿景,工作目标：依托太保无锡分公司大家庭，以团队发展特别是人力架构发展为核心工作理念，接力分公司的发展使命，实现