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企业研究论文-创新思想政治工作 构建和谐企业.doc企业研究论文-创新思想政治工作 构建和谐企业.doc -- 2 元

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企业研究论文创新思想政治工作构建和谐企业摘要社会和谐,需要企业和谐,家庭和谐。作为构建和谐的经济基础,更需要构建和谐企业,只有不断创新企业的思想政治工作,员工的思想才会一致,才会与企业同呼吸共命运,才能形成构建和谐企业的强大的向心力,凝聚力和执行力。关键词创新思想政治和谐企业创新是时代的主题,作为凝聚人心、增强团结、提高企业执行力的思想政治工作,必须创新和完善。其向先明,其法方正,其行而后果。创新才会出活力,创新才能出实效,创新才能促发展。按照三贴近的要求,只有不断推进思想政治工作的创新,才能保证可持续发展,才能实现企业和谐,社会和谐。一、创新思想政治工作的必要性企业创新思想政治工作是大势所趋,首先,改革开放和市场经济一体化,使一些西方腐朽思想乘虚而入,某些员工甚至一些党员干部存在着不同程度的思想模糊,有的甚至对社会主义产生信仰危机。因此,有必要从战略的高度认识和加强思想政治工作创新的紧迫性。其次,思想政治工作要适应形势发展,要有的放矢,落到实处。发展与和谐是我们社会的两大主题,这也要求思想政治工作必须围绕社会主题与时俱进,不断创新。二、创新企业思想政治工作,促进和谐发展创新思想政治工作必须从根本入手,从观念、内容、载体、方法、执行者五个方面着力,推进思想政治工作的创新。要与时俱进,不断推进思想政治工作的观念创新。思想政治工作是一切经济工作的生命线,要想在实际工作中继承思想政治工作的优良传统,创造新的方式和方法,必须创新观念。思想政治工作只有跟上时代发展的步伐,推陈出新,在继承中创新,在创新中提高,才能保持活力同时,只有积极探讨新形势下员工的精神需求和价值取向,研究与之相适应的思想政治工作的新内容、新方式、新途径,思想政治工作才有生命力。要教育员工以先进思想为指导,倡导先进,弘扬正气、抵制歪风,政工干部要主动认识并把握思想政治工作的规律,把握员工心理和思想活动的规律,把思想政治工作做在前头,增强思想政治工作的实效性和针对性。让企业的改革、发展能顺畅有序地实施。要不断推进思想政治工作的内容创新。思想政治工作的内容是一个相对稳定又不断发展的体系,在继续进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育、党的基本路线、方针政策、爱国主义、集体主义。社会主义和世界观、人生观、价值观教育的同时,还要根据形势的发展进行创新。要加强形势教育,引导员工从国际化大环境、改革开放大格局以及市场激烈的竞争形势看待问题和分析问题,帮助员工正视企业改革和发展中的各种问题,提高员工对各种变革的适应能力和承受能力,正确对待企业变革过程中引起的个人利益关系的调整,不被局部的暂时的困难吓倒,从而激发员工为企业的发展出谋划策,多做贡献。要深化爱岗敬业教育。企业是员工生存和发展的依赖,企业和员工是互相依存、互相促进的关系。因此,在开展思想政治工作时,要引导员工敬业爱岗,自觉接受新的知识,自觉提高自身的技术素质,与企业共同进步。要积极寻找思想政治工作新的载体。思想政治工作观念的创新,给我们带来了新的思想政治工作载体,像网络、企业文化等。网络因具有高效、便捷、传播范围广等优点,已经成为信息传播最重要的工具。要创办企业思想政治工作网站,发布先进的思想言论和企业思想政治工作各阶段的安排,方便企业的每个员工有目的有步骤地学,增强思想政治工作的时效性和普及性。企业思想政治工作为企业文化建设的正确方向提供保证。企业文化为思想政治工作服务于经济工作提供载体,两者是相互融合又相辅相成的,我们企业开展思想政治工作,应以企业文化作为载体,塑造出积极向上、团结和谐的员工团队,在不断推进企业特色文化建设的基础上不断创新思想政治工作。不断推进思想政治工作的方法创新。方法的创新,要在对优良传统的继承和对先进成果借鉴的基础上,提倡以人为本,不断创造科学的思想政治工作新方法。结合思想政治工作传统的会议动员、组织学习等方法和新形势下思想政治工作的新情况新特点,我们可以综合选用或借鉴具有实际效果的新方法1、灵活灌输法。利用与员工谈心、节假日慰问等时机,深入到生产一线员工中,理论联合实际,深入浅出地向员工群众灌输三个代表等先进思想、企业的各项方针制度,企业改革的目的和步骤等,帮助员工树立正确的价值观、人生观,形成良好的团队观念和集体意识。2、双向交流法。干部与群众,领导与员工、上级与下级、教育者与被教育者,应采取平等讨论、以心交心、双向交流、形成共识的方法,以达到沟通思想、增进感情、受到教育的目的。3、关怀引导法。思想政治工作,说到底,就是对企业员工的工作,应坚持以人为本的原则,做到贴近员工,贴近生活,针对员工关注的热点和难点问题,正面引导,释疑解惑,使员工感受到企业如家的温暖。4、活动参与法。通过开展争创文明单位、文明岗位、青年文明号、优秀员工等活动,让广大员工在活动的过程中自觉提高自身的文化修养和技能素质。5、典型榜样法。要适应新形势,积极树立好榜样,如企业中自学成才的典型、敬业爱岗无私奉献的典型等,并大力宣传,使员工有样可学。6、网络宣传法。针对信息网络的特点,可以逐步创建思想政治工作网上平台,积极开展网上宣传,在不断开拓思想政治工作领域的同时增强思想政治工作的时效性。提高政工干部的素质。政工干部作为企业思想政治工作的主要组织者和主要负责人,在思想政治工作创新中,必须自觉提高对自身的要求,精益求精,把自己培养成一个多面手。要有较高的理论水平,遇到员工提出的问题,能以马克思主义的立场、观点、方法,联合企业和员工的实际情况,引导员工分析和解决问题。要有较高的政治素质,面对社会上各种腐败风气,能以较高的思想政治觉悟,忠实地实践三个代表的重要思想,自觉弘扬正气、驱除歪风,以自身的人格力量在员工中树立榜样。要有乐于奉献的情操,主动贴近员工,乐于聆听员工心声,乐于为员工排忧解难,只有这样,才能得人心,才能号召员工紧密团结为企业多做贡献。要懂经济、懂业务、懂法规。只有这样,政工干部才能以其博学多能培育人,以其人格和榜样的力量感化人。除此以外,面对不断发展的社会,还要求政工干部善于培植和利用各种载体,创新思想政治工作的方式和方法。
编号:201312121825041076    大小:9.86KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
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