安全生产_各级管理人员各部门安全生产责任制

淄双建字（2012）第01号关于印发各级管理人员各部门安全生产责任制的通知公司各科室、项目部：为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，结合中华人民共和国建筑法的实施和省、市安全生产法律、法规控制事故发生，提高企业经济效益，现将各级管理人员安全生产责任制印发给你们，望认真贯彻执行。 淄博双杰建安有限公司 二0一二年二月一日淄博双杰建安有限公司安全生产责任制第一章总则第一条：为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，树立“生产必须安全、安全促进生产”的辩证思想，明确建筑施工企业、法人代表、技术负责人等有关管理人员及企业各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康。根据国家及部门的有关规定，制定本安全生产责任制。第二条：本责任制是以法人代表为第一责任人，而各有关领导、各职能部门、工程技术、专工人员和生产工人，在各自工作业务范围内及劳动生产过程中应负的安全生产制度，必须认真执行。第二章公司各级有关管理人员安全生产责任制第三条：企业法人代表安全生产责任1、认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，对本企业的劳动保护和安全生产负全面领导责任。、定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。、制定企业各级安全生产责任制，建立健全安全生产的保证体系。、领导编制和实施本企业中长期整体规划及年度特殊时期安全工作实施细则，定期研究解决安全生产中的问题。、组织审批安全技术措施计划并贯彻实施。、定期组织、安全检查和开展安全竞赛活动。、督促各级领导干部和各职能单位的职工干好本职范围内的安全工作。、总结与推广安全生产先进经验。10、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。第四条：企业经理安全生产责任、安全生产是建筑企业的头等大事，管生产必须管安全是建筑企业的必须遵守的原则。、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，对企业安全工作负总责任，实行集中领导、统一分配、统一指挥。、建立健全企业的安全机构，制定安全生产的各项规章制度和各项安全技术措施。、定期召开安全工作会议，检查、监督安全生产的方针、政策及各项规章制度的实施。、定期组织公司管理人员的学习培训，加大安全防护投入，确保安全生产、文明施工。、主持重大伤亡事故调查分析，提出处理意见，制定改进意见。第五条：总工程师（技术负责人）责任、在总经理的领导下，对企业安全生产保证工作负责组织领导，全面负责企业安全保证工作方针中的安全技术问题。、组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。及时解决施工中的安全技术问题。、认真组织学习贯彻国家对安全操作规程和“一标准、五规范”的贯彻执行，对职工进行安全技术教育。、协助总经理处理重大伤亡事故，有权制止任何严重影响安全生产的决定，有权制止严重违章指挥、违章作业，事故隐患重大的，有权停产、停工、整改、整顿。、参加重大事故的调查分析、处理，提供技术鉴定意见和改进技术措施。第六条：企业分管安全经理安全生产责任、认真贯彻执行国家有关安全生产的法规和方针政策，制定各级安全生产和安全生产计划。、对本单位劳动保护和安全生产负具体领导责任，制定和实施安全技术措施。、组织企业安全生产检查，总结交流安全生产管理经验，认真研究安全生产存在的问题，提出切实可行的整改措施，彻底消灭事故隐患。、经常对职工进行安全教育，提高职工的安全意识和安全生产自我防护能力，检查、督促安全设备施工正确使用。、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和措施，并督促实施。第七条：总会计师安全生产责任、依据国家“安全第一，预防为主”的方针、政策和省市有关法律、法规的规定，组织落实本企业财务工作的安全生产责任，认真执行安全生产奖罚规定。、根据本企业实际情况及安全技术措施经费的需要，组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。、认真贯彻执行国家、省、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置劳保用品的经费。、定期督促财务部监督、检查各基层单位的安全经费的支出情况及购置省、市推荐产品的“三证一票”实施情况。第八条：工会主席安全生产责任、负责对本单位职工开展国家安全方针、政策、法律、法规的安全教育和安全生产宣传工作。、经常深入工地了解安全动态、听取职工对安全生产的呼声，去工地解决安全生产的重大问题，提出防范措施。、负责对本单位贯彻落实劳动、安全、卫生法规的执行情况，并督促、检查广大干部职工违章指挥和违章作业及事故隐患整改情况。、定期向职工代表会议报告安全生产情况和采取的安全技术措施，研究解决指导安全生产中的重大问题。、参与重大伤亡事故的分析，调查处理、上报工作，提出整改方案，制定防范措施。第九条：安全科科长安全生产责任、专职负责公司安全管理部门和检查监督工作。、贯彻执行上级各部门的有关安全生产法令、法规和本企业规章制度。、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。、监督指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，定期向主管领导汇报工作。、深入基层，调查研究生产中的不安全问题，提出整改意见和措施。、不断组织安全学习宣传活动，提高全员安全意识。、定期进行安全检查，发现问题及时解决。、参加审查施工方案，编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。、与有关部门科室共同做好新工人、特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。10、制止违章指挥作业，遇有严重险情有权暂停生产，并报告领导处理。11、做好工伤事故的统计、分析和报告工作，参加工伤事故的调查处理。12、对违反安全生产法令、法规和规章制度的行为，经说服劝阻无效时，有权采取必要措施或停工整改。第十条：公司专职安全管理人员安全生产责任、协助分管经理对安全规程、措施的落实和劳动保护用品的使用情况进行监督检查。、对施工工地进行经常性的巡回检查，协助组织好安全大检查，对查出的问题，督促有关人员进行及时整改，对冒险和违章者进行教育和制止。、协助分管经理做好对新职工的安全生产思想教育和管理工作，对安全施工方案和安全措施的落实进行督促检查。、及时收集有关资料，并加以整理、保管，及时总结经验，推广先进典型。第十一条：项目经理安全生产责任、在公司安全生产管理委员会的领导下，在公司安全设备科的协助下，认真贯彻执行国家安全方针、政策、法令、法规和公司安全设备管理规定。、对所管工程的安全生产负全面领导责任，自身应具备安全管理资格，并在项目部设立一名专职安全管理人员对本项目安全生产负主要责任，定期召开安全会议，组织安排对职工进行二级安全教育。、每月组织有关人员对施工现场进行安全生产自查，及时纠正和处理违章人员，对查出的隐患采取定人、定时间、定措施，迅速整改。、严格执行主管部门对安全防护用品和劳动保护用品的购置、使用和报废规定，不使用无准用证的安全防护用品。、督促各劳务公司、各班组履行分部分项或分段的安全技术交底情况。、落实各工种、各岗位安全技术操作规程。组织工人认真学习、教育工人不违章作业，特种作业人员必须持证上岗。、积极参加安全文明工地的创建，严格按主管部门的要求进行安全管理。、对进入施工现场的分包队伍（必须有资质的劳务企业）及职工要签订安全合同，并定期进行安全管理。、发生重伤、死亡、重大设备事故，要迅速组织抢救，保护好现场并迅速上报公司安全设备部。10、监督所属各分包队安全生产情况，监督本项目部专职安全员的工作情况。第十二条：项目部专职安全员安全生产责任制、认真学习建筑法、建设工程安全生产管理条例及建设部“一标准”、“五规范”，并熟练掌握各种安全技术。、做好安全生产教育和管理工作，总结交流推广安全生产先进经验。、每日班前会负责监督所属各分部、分项工程。各工种的安全技术交底，并对交底的落实情况跟踪检查、指导。、负责日常安全监督检查，随时随地督促有关人员解决不安全问题，制止“三违”现象，遏制重大险情或事故隐患，有权责令停工整改。、杜绝本施工现场特殊工种无证上岗，配合上级安监部门的监督检查，积极参加上级部门的安全活动。、负责工伤事故统计上报工作，参加安全及设备事故的处理，严格按照“四不放过”原则处理事故。、对上级部门提出的安全隐患，按“三定”措施监督整改，并负责初步验收。、监督起重机械的基础施工、拆卸的全过程。第十三条：项目工程技术负责人安全生产责任、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。、贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范和标准，结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。、参加或组织施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督和落实。、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，而且要及时解决执行中出现的问题。、项目工程应用新材料、新技术、新工艺要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员进行技术培训和安全教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，以预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。、主持安全防护设备和设施的验收，发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施，严格控制不合格标准要求的防护设备、设施投入使用。、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施和意见。第十四条：施工员安全生产责任、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。、认真执行安全技术措施及安全技术操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面的安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。、经常检查所管辖班组作业环境及各种设备、设施的安全情况，发现问题及时纠正解决。对重点设备设施是否符合安全要求、安全技术交底、安全技术措施进行监督执行，作到不违章指挥。、定期和不定期组织所管辖班组学习安全技术操作规程，开展安全技术教育活动，接受各级安全部门的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场并立即上报。第十五条：材料员安全生产责任、负责按规定及时供应个人劳动保护用品及脚手架等其它安全防护措施所用材料。、负责周转材料在周转过程中的质量检测，凡施工中损坏已不符合要求的材料应及时收回，主动做好报废更新工作，不得重新发放使用。、把好材料进场关，严格控制质量，确保“三证”齐全，管好材料抽检工作，以确保使用安全。、按品种规格堆方材料，作到场地清洁、道路畅通，实现文明施工。、认真贯彻执行危险品的管理规定，易燃易爆用品，要分别摆放，确保危险品的运输和保管安全。、安全“三宝”和电器绝缘用具，必须保质保量满足供应。第十六条：班组长安全生产责任制、要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业。、认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，无力解决的重大问题向上级汇报。、组织班组安全管理日，开好班前安全生产会。、发生工伤事故要立即报告有关领导及安全人员。第十七条：普通工人责任、认真学习严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。、积极参加安全教育活动，认真执行安全技术交底，不违章作业，服从安全管理人员的指导。、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不自行拆开。、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指挥。、发生伤亡和未遂事故，要保护现场并立即上报。第三章附则第十八条：奖励与惩罚、凡在安全生产工作中成绩突出的单位和个人，给予荣誉或物质奖励，如果在工作中造成事故的，则给予处罚。、奖励和处罚执行公司工程施工安全设备管理奖罚规定。、根据此文，项目部可制定具体奖罚细则，报公司批准。第十九条：本责任自二0一二年三月一日起执行。淄博双杰建安有限公司2012年3月1日淄双建字（2012）第02号关于印发各级部门及管理人员安全生产责任制的考核办法的通知公司、科室、项目部：为认真落实各项安全生产责任制确保安全生产，经公司研究决定，制定下发各级各部门安全生产责任制考核办法，望认真遵照执行。附：各级各部门安全生产责任制考核办法 淄博双杰建安有限公司 二0一二年三月一日各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法为了进一步提高企业安全生产文明施工管理水平，落实“安全第一，预防为主”的方针，全面贯彻落实建筑法和“一标准、五规范”，采取经济、行政和法律的手段，加大安全工作力度，控制伤亡事故的发生，规范企业安全生产行为，落实安全生产责任制，使安全生产文明施工标准化、规范化、法制化、科学化、制度化，增强各级管理人员对安全生产的认识和责任心，根据公司制定的各级各部门安全生产责任制，经研究决定，对分管领导和各科室及管理人员实行责任考核，具体办法如下：一、考核人员组成公司成立由公司领导班子成员组成的考评小组，施工队成立以项目经理为首，施工队长、施工员、技术员、安全员和资料员组成的考评小组。二、考核时间公司考评小组每月的二十五日开始对分管领导、各部门。项目经理进行一次检查考核，项目部考评小组每月的三十日对项目部各级管理人员进行考核。三、考核办法以公司制定的各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准为检查依据，并做考核记录。考核意见按实得分情况为（得分70分以下为不合格；70分以上为合格；85分以上为优良）三个等级。四、奖罚1、经公司考评小组每季度考核评为第一名的公司奖励500元，经项目部每月考评第一名的项目，项目部奖责任人100元。2、经考核评比为最后一名的和安全检查得分不足75分的公司扣罚300元，项目部扣罚100元。3、发生重大伤亡事故和轻伤、负伤频率超过一个千分点，扣项目经理5002000元，项目经理罚责任人50-200元。4、上级安全检查为不合格工地给公司造成影响的项目经理除就地免职外，还需承担上级的全部罚款。5、出现工程质量事故，视损失情况罚项目经理3002000元，工程质量大检查评为不合格工程，给公司造成影响的项目经理就地免职，同时承担上级罚款的全部，直至追究刑事责任。五、本考核办法自二0一二年三月一日执行，未尽事宜，公司另行研究解决。我们总羡慕别人的幸福，却常常忽略自己生活中的美好。其实，幸福很平凡也很简单，它就藏在看似琐碎的生活中。幸福的人，并非拿到了世界上最好的东西，而是珍惜了生命中的点点滴滴，用感恩的心态看待生活，用乐观的态度闯过磨难。淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准被考核人员考核标准标准分项目经理1、不认真执行各项规章制度扣5-8分，不按规范标准施工扣10分。2、出现一次安全违章指挥，发现一次扣10分，不制订安全措施扣10分，措施不全每缺一项（高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌、火灾、中毒）扣3分。3、不按时组织检查，每缺一次扣3分，检查无记录、记录不及时出现一次扣5分。4、对职工不进行定期安全教育扣5分，新工人、特种作业人员不经培训、不持证上岗扣10-15分。5、发生事故不及时上报或瞒报不报扣10分，不制定整改措施扣5分。6、不制订各项管理目标和方针扣15分。7、分项目标无保证措施和责任人扣10分，分项目标（脚手架、基坑支护及模板工程、三宝四口、施工用电、物料提升机、塔吊、起重）保证措施不全扣5-10分。8、不按时进行考核（项目部管理人员）考核无记录扣5-10分。10分15分10分15分10分15分15分10分淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准被考核人员考核标准标准分施工员1、不认真执行各项规章制度，扣5-10分。2、不认真执行安全技术措施和安全操作规程扣5-10分。3、无书面安全技术交底扣10分，交底针对性不强扣5分，交底不全面扣5-10分，未履行签字手续扣10分。4、不定期安全检查扣5-10分，发现问题不及时纠正扣10分。5、不定期组织工人学习安全知识扣10分，新工人不经安全教育扣10分。6、发生伤亡事故不及时上报扣5分，隐瞒不报或不保护现场扣10分。7、无安全责任目标扣5-10分，目标分解不到人扣10分。8、发生因公伤亡未遂事故，隐瞒不报和不保护现场扣10分。15分10分15分15分15分10分10分10分淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准被考核人员考核标准标准分施工技术员1、不认真执行有关法规、规定扣5-10分。2、不制定安全技术措施扣10分，措施不全面扣5分，专业性较强项目如：脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装、垂直提升运输设备的拆装等无专项安全技术措施扣10分，措施不全每缺一项扣3分。3、对新工种、新设备、新方案，不制定相应安全措施扣5-10分。4、不督促检查安全技术交底扣5分，交底不及时和无签字扣5-10分，不及时组织设备及设施的验收扣5-10分。5、不积极参加安全检查扣5-10分，不听取安全管理人员的合理建议扣5-10分。6、不经常驻组织施工管理人员召开安全工作会议扣5-10分。7、发生伤亡事故，不积极抢救扣10分，出现事故隐瞒不报扣10-15分。10分15分15分15分15分15分15分淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准被考核人员考核标准标准分质检员1、对项目部的质量、安全不负责的扣10分。2、不参加工程安全检查的每次扣5分。3、不参与施工方案编制与审批的扣3-5分，对方案中的技术安全措施进行检查的每次扣5分，不监督实施的扣3-5分。4、不执行项目安全管理制度的扣3-10分，不能够执行项目部目标方针的扣3-5分。10分30分35分25分淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准被考核人员考核标准标准分安全员1、不认真执行安全检查制度扣5-10分。1、不认真执行安全检查制度扣5-10分。2、不及时做好安全生产教育工作扣5-10分。3、不在开工前规定日期办理安全报监手续扣5-10分。4、不参加全公司及项目部的安全检查扣5分，日常检查无记录扣5分。5、违章指挥发现一次扣10分，遇有严重隐患不暂停生产，报领导处理扣10-15分。6、不定期检查安全技术交底扣10分。7、出现安全事故不及时报告扣5分，不参加事故调查扣5分，无事故调查扣5分。10分10分20分15分10分15分10分20分淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准被考核人员考核标准标准分材料员1、不能够根据现实实际做好料具采购，运输供应工作的扣2-10分。2、不熟悉各种材料验收标准的扣2-10分；材料无说明书或合格证的扣5分；原材料未经试验就使用的扣5-20分。3、材料未按施工平面图堆放的扣2-10分；材料管理不善的扣5-15分。4、未按照施工进度分批采购的扣2-10分；无书面汇报材料的扣5分。5、未做好废旧料具回收和修理的扣5-20分。6、未根据市场信息及时搞好成本核算的扣5-20分。10分10分20分15分15分20分20分淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准被考核人员考核项目标准分考核扣分标准机管员责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分，对所负责责任推委扯皮扣10分。目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制度不够明确扣2-10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣2-10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；对机械设备不制定定期维修保养制度或制订的不全面扣2-10分；执行不严格扣2-8分。安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分，查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2-8分。安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；对机械操作工不定期进行安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2-15分。保证安全的措施15机械设备安全保护装置不经验收就发放出库扣15分；安全保护装置不灵敏或保护装置不齐全扣2-10分；验收无记录或记录不认真、不真实扣2-15分。工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；发生事故不及时制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣5-10分。民主评议群众监督10在职代会上不汇报机械设备安全防护装置的装备情况及各种机械设备的当前运转状况扣10分；不听职工的合理化建议扣2-8分。合计100淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准被考核人员考核标准标准分保管员1、不认真执行各项规章制度扣10分。2、在保管工作中，为存材料无安全防护措施扣25分，措施不全，无针对性扣5-20分。3、进出材料把关不严扣5-10分，入库材料不合格扣20分。4、仓库材料无警示标志扣15分。5、不积极做好防盗工作扣5-10分。6、不及时检查使用后交还的电器工具、机械，扣5-10分，仓库内不干警、整洁的扣5-10分。10分25分20分15分15分15分淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准被考核人员考核标准标准分急救员1、急救员无证上岗扣15分。2、不熟悉掌握现场紧急救护技术扣5-25分。3、急救员在从事各类救护活动时，表现不积极扣5-15分。4、无事故情况记录和抢救措施的记录扣5-20分。25分30分20分25分淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准被考核人员考核标准标准分安全资料员1、不认真执行责任制扣5-10分，不严格按施工现场安全技术资料管理规定整改资料扣5-15分。2、不按施工进度及时督促有关人员整理安全技术资料扣5-15分，内容不准确、不真实扣10分，项目不齐全扣5-15分，整理资料不认真、不及时，弄虚作假扣10-30分。3、入档资料不合格扣25分。4、资料档案管理不正规、较乱，扣5-20分。25分30分25分20分淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准被考核人员考核标准标准分班组长1、不认真遵守安全生产的各项规章制度扣5-10分。2、不认真执行安全技术交底扣5-15分。3、班前不对作业环境和施工机具进行安全检查，不立即采取改进措施扣10-20分。4、不按时开好班前安全会扣5-15分，对于违章作业者不制止、纠正扣10-20分。5、发生工伤和设备事故，不立即报告上级领导或安全人员扣5-15分。15分20分25分20分20分淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准被考核人员考核标准标准分工人1、不认真执行安全生产规定和操作规程扣5-15分/人。2、不正确使用个人劳保用品扣5-10分/人。3、违章操作扣10分/人。4、发现问题不及时解决或上报领导扣5-15分。5、上岗前不接受岗位教育扣15分，不持证上岗扣10分。20分20分30分15分15分淄博双杰建安有限公司各级部门安全生产责任制考核标准被考核部门考核标准标准分劳动劳务1、不按照有关法规规定签定安全生产责任书扣10分。2、对新录用的职工不进行三级安全教育扣15分。3、不整理、保管职工安全教育花名册扣15分。4、不建立职工安全教育记录扣15分。5、档案内无安全教育记录扣15分。6、不严格执行职工人员的劳动保护待遇扣5-15分。7、不严格执行关于劳动保护的法规规定扣5-15分。10分15分15分15分15分15分15分生产计划部门1、不按有关的法规规定编制公司年度、季度、月份安全生产计划扣10-15分，安全防护、设备实施工作未纳入计划扣5-20分。2、不及时检查生产计划的实施情况扣15分。3、不认真按施工组织设计施工扣5-15分。4、不按生产计划定期监督、检查，无考核工作扣5-15分。30分30分20分20分淄博双杰建安有限公司各级部门安全生产责任制考核标准被考核部门考核标准标准分技术科1、不执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程、规范标准规定扣15分。2、编制和审批施工组织设计和方案的过程中，在每个环节有贯穿安全技术措施扣5-20分。3、不及时检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施扣5-10分。4、对新技术、新材料、新工艺，不制定相应的安全技术措施和安全操作规程扣5-15分。5、不参加重大伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查分析扣5-15分。15分30分15分20分20分设备科1、不经常检查施工机械的运行情况扣5分，不对设备进行定期维修保养扣5-10分。2、不建立设备租赁管理制度扣5分，有制度不执行扣10分。3、不认真保管新购设备的出厂资料扣5分，不制定安全操作规程扣5分，不组织培训扣5分。4、不参加施工组织设计、施工方案的会审扣5-10分。5、不制定起重设备的拆装方案扣10分，特种作业人员不经培训，无证上岗扣15分。6、塔吊、井架等垂直运输机械安装前未进行基础验收扣5分，各零部件不检查安装使用扣10分。7、塔吊、井架等垂直运输机械安装后，安全保护装置不检测扣10-15分。10分10分15分15分25分10分15分淄博双杰建安有限公司各级部门安全生产责任制考核标准被考核部门考核标准标准分人事科1、不执行有关的法规政策扣5-10分。2、不按有关规定审查安全管理人员资格扣5-15分。3、不定期组织有关管理人员的培训安排扣5-20分。4、不参加因工伤亡事故的调查，不认真执行事故责任者的处理意见扣10-20分。15分20分30分35分工会1、不及时对本单位施工开展安全教育和安全宣传性工作扣5-10分。2、不协助工地解决安全生产的重大问题，提出防范措施扣5-15分。3、不贯彻落实劳动，安全卫生法规的执行情况扣10-15分。4、不定期向职工代表会议报告安全生产情况采取的安全技术措施扣5-15分。5、不积极主持重大伤亡事故的分析，调查处理扣10-20分。15分20分25分20分20分淄博双杰建安有限公司各级部门安全生产责任制考核标准被考核部门考核标准标准分质检科1、不执行有关法规规定扣10分，未编制安全施工设计扣20分，未制定安全技术规程扣25分，未做好安全技术交底扣10-30分。2、未参与安全目标的制定工作扣25分，不参与施工组织设计的编制与会审扣10-25分。3、不积极提出工程施工中质量与安全冲突时的解决方案扣5-10分。4、不认真执行责任制考核办法扣5-10分。40分35分10分15分消防保卫1、不执行有关法规规定扣10分。2、不制定消防保卫安全管理制度扣15分，不认真审查施工组织设计扣5-15分。3、不及时对职工进行消防、保卫安全教育扣10分，不对特种作业人员进行消防保卫安全考核扣10-15分。4、不进行消防保卫检查扣15分。5、发生火灾事故不调查处理扣16分，不制定防范措施扣10分。6、对施工现场的消防保卫工作，不认真负责扣5-10分。15分16分18分16分25分10分淄博双杰建安有限公司各级部门安全生产责任制考核标准被考核部门考核标准标准分安全科1、不执行安全检查制度，不认真落实安全生产的法规、指令扣5-10分。2、未建立健全安全生产网络，未制定标准和制度扣15分，不能合理指导施工扣5-10分。3、未制定安全达标计划扣15分，不按时考核责任目标扣10分。4、不及时进行安全教育扣10分，不及时处理安全技术问题扣10-15分。5、未严格执行“安全管理标准”扣5-10分，不参与伤亡事故的处理扣10-15分。6、未定期进行总结评比，落实达标计划扣10分。7、不认真执行责任制考核办法扣5-10分，考核无记录扣10分。10分15分15分15分15分15分15分财务科1、无挪用经费安全措施扣30分，不按计划及时提取安全技术措施经费扣10-30分，劳动用品经费不到位扣20分。2、不定期监督检查各基层单位的安全经费支出情况及购置省、市推荐产品和“三证一票”的实施情况扣20分。3、不协助安全管理部门办理奖罚手续扣20分，奖罚资金不及时到位扣15分。40分30分30分淄博双杰建安有限公司各级部门安全生产责任制考核标准被考核部门考核标准标准分卫生室1、不对特种作业人员定期检查扣10分、2、对于监测有毒、有害作业场所，不做职业病的预防工作扣5-15分。3、不正确使用防署、降温费用扣5-15分。4、不定期组织监督检查食堂的管理工作扣5-15分。5、不经常深入工地开展防病、治病的宣传教育扣15分。6、发生工伤事故不及时上报扣20分，不提出整改防范措施扣10-15分。10分15分20分15分15分25分淄双建字（2012）第03号关于印发各级职能部门安全生产责任制的通知各分公司、科室、项目部：为了认真贯彻“安全生产、预防为主”的建筑安全生产指导思想，加强对施工项目的规范管理，现将公司制定的各级职能部门安全生产责任制印发给你们。望在施工中结合自己的实际情况认真贯彻执行。附：各级职能部门安全生产责任制 淄博双杰建安有限公司 二0一二年三月一日淄博双杰建安有限公司各级职能部门安全生产责任制第一章总 则第一条：为了认真贯彻“安全生产、预防为主”的建筑安全生产指导思想，加强对施工项目的规范管理，特制定各级职能部门安全生产责任制，各职能部门必须认真执行。第二章 各职能部门安全生产责任制第二条：工程技术部门责任、对施工生产中的有关技术问题负安全责任。、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪音，治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。、以安全生产观点全面编制、审批施工组织设计、施工方案，使安全做事贯穿于施工组织设计，施工方案的内容里，并负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。、会同安全设备科编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育。、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出整改措施。第三条：生产计划部门责任、在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。安排月旬作业计划时，要将支、拆安全网、搭、拆脚手架等列为正式工作，并给予时间保证。、在检查月、旬生产的同时，要检查安全措施的执行情况。、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业。、对为安全服务的工程项目必须优先纳入生产计划，优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。第四条：物资设备部门责任、对所有现有的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护。、对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进及维修措施，并付诸实施。、新购进的设备机具，安全防护装置必须齐全有效，出厂合格证及技术资料必须完整，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修。、负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向本单位劳动部门提供使用情况，采购的劳动保护用品，不需符合规格标准。、对批准的安全设施所用材料应纳入计划、及时供应。、认真贯彻执行各种机械设备的安全规程和安全运行制度，对违章作业人员要严肃处理，发生事故要认真调查分析。第五条：劳动人事部门责任、负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。、严格审查和控制职工加班、加点和营养补助，以保证职工劳逸结合和身体健康。、会同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。、对违反劳动纪律、影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。、参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档。第六条：企业工会责任、建立健全本企业各级工会劳动保护监督组织，并形成网络联系。、建立工会劳动保护工作责任制，经费使用制度要建档建卡，检查考核。、通过各种形式，开展宣传教育活动，贯彻国家有关法律法规，提高职工安全意识和自我保护能力。、参与检查验收，开展各种形式的安全生产和劳动保护竞赛活动，注意搞好女职工的劳动保护。第七条：财务部门责任、按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其它劳动保护用品的费用，专款专用。、负责拨给对职工进行安全教育所需的宣传费用。第八条：行政部门责任、经常对本单位职工进行安全生产教育，对正在使用的机电设备指定专人督责，并定期检查维修，以保证安全防护设施齐全、灵敏及有效。、正确使用防暑降温费用，保证暑期消除饮料按标准供应。、安装冬季取暖设备，必须符合安全要求，做到定期检查。第九条：安全管理部门责任、在公司安全生产管理委员会的领导下，认真贯彻国家有关安全生产方针、政策和法规，结合公司实际制定实施安全管理制度和措施。、做好安全生产的宣传工作和管理工作，建立健全安全生产三级管理网络。、负责组织全员安全教育培训，对入场新职工进行三级安全教育，监督检查各项目部安全教育工作。对专职管理员、特殊工种定期教育，负责特殊工种的培训换证并组织参加主管部门的各种教育培训工作。、组织安全活动和定期安全检查，每月检查一次安全生产专项大检查，并随时巡查，制止违章指挥和违章作业，落实各级安全管理体系运行和管理措施的到位，查出问题及时整改，存在特别紧急的不安全因素时，有权先停工整改。、参加审批安全施工组织设计（施工方案）及拆装队伍的起重机械拆装方案，编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。、进行工伤事故的统计、分析和报告。组织参与伤亡事故的调查处理，严格执行“四不放过”原则。、组织好安全例会，总结安全管理工作先进经验，推广安全管理先进典型，通报安全生产的“三违”事件。、完成公司制定的各项安全生产、文明施工指标。、负责签发拆装队的拆装方案，监督抽查拆装方案的落实情况。10、参与拆装队对拆装人员、塔吊司机的安全例会、安全教育工作。11、负责对租用外单位起重机械进行安全检查及合同签订工作。第三章总包与分包单位安全生产责任制第十条：总包单位安全生产责任、在几个施工单位联合施工实行总分包制度时，单包单位要统一领导和管理分包单位的安全生产。、审查分包单位的安全生产保证体系与条件，对不具备安全生产条件的，不得发包工程。、对分包的工程，承包合同要明确其安全责任。、对分包工承担的工程要做详细的安全交底，提出明确的安全要求，并认真监督检查。、对违反安全规定冒险蛮干的分包单位要勒令停工。、总包单位要统计上报外包工单位的伤亡事故，并按承包合同的规定，处理外包工单位的伤亡事故。第十一条：分包单位安全生产责任、分包单位行政领导要对本单位的安全生产工作负责，认真履行承包合同中规定的安全生产责任。、认真贯彻执行国家和当地政府有关安全生产的方针、政策、法规。、服从总包单位关于安全生产的指挥，执行总包单位有关安全生产的规章制度。、按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本单位人员遵守劳动纪律和安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。、及时向总包单位报告伤亡事故，并按承包合同的规定调查处理伤亡事故。第四章附则第十二条：奖励与惩罚、凡在安全生产工作中成绩突出的单位和个人，给予荣誉或物质奖励，如果在工作中造成事故的，则给予处罚。、奖励和处罚执行公司工程施工安全设备管理奖罚规定。、根据此文，项目部可制定具体奖罚细则，报公司批准。第十三条：本责任自二00八年三月一日起执行。淄博双杰建安有限公司2012年3月1日淄双建字（2012）第04号关于印发安全责任目标管理的考核规定的通知公司、科室、项目部：为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产指导思想，加强对施工项目的规范管理，现将公司制定的安全责任目标管理的考核规定印发给你们。望在施工中结合自己的实际情况认真贯彻执行。附：安全责任目标管理的考核规定淄博双杰建安有限公司 二0一二年三月一日安全责任目标考核规定为了进一步落实安全责任目标，增强施工现场管理人员的责任感，规范管理水平，促进措施、方针、总目标的顺利完成，依据建设部“五规范、一标准”中的有关规定，结合本企业的实际情况，按计划一实施一检查总结等步骤，以及项目经理（单位负责人）对工程项目的安全生产负全面责任的规定，对公司的项目部实行月季考核和年度总结考评。 一、考核人员组成 公司成立以经理为首，公司科、工会、组成的考评小组，施工队成立以项目经理为首的施工员、技术员、安全员、资料员等组成的考评小组。 二、考核时间 公司考评小组每月对各项目部进行一次检查考核，具体时间，公司规定每月的二十五日开始对施工项目部进行综合检查，施工队的考评小组每月的三十日对施工现场进行综合检查。 三、考核内容 文明施工、安全达标、安全伤亡控制目标、质量目标。 四、考核办法 月季末考核实行百分制，得分直接与工资挂钩，综合得分满分为100分，各分项在检查中所占的满分值分别为：文明施工l 5分，安全达标45分，安全伤亡控制目标25分，质量目标1 5分。 综合考评中各分项实得分=（该项应得满分分值该项考核得分）100各分项实得分数之和即为当季、当月考核分数。各分项检查考核满分l00分。按考核实得分为“优良、合格、不合格”三个等级（实得分75分以下为不合格；75分以上为合格；90分以上为优良）。五、奖罚1、经公司考评小组每月考核评为第一名的项目部，公司奖励300元；经项目部每月考评得分在95分以上的责任人，施工队奖责任人100元。2、经考核评比为撮后一名的和安全检查得分不足75分的项目部，公司扣罚300元，经项目部考核得分不足75分的责任人，项目部扣罚100元。3、发生重大伤亡事故和轻伤、负伤频率超过一个千分点的项目部，扣