数据库范式设计(专题).ppt_第1页
数据库范式设计(专题).ppt_第2页
数据库范式设计(专题).ppt_第3页
数据库范式设计(专题).ppt_第4页
数据库范式设计(专题).ppt_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2019年6月22日,第1页,数据库范式设计专题,教学目标 教学重点:第一、二、三范式 教学过程,2019年6月22日,第2页,2.3.3 范式与规范化,数据库的设计范式是数据库设计所需要满足的规范,满足这些规范的数据库是简洁的、结构明晰的,同时,不会发生插入(insert)、删除(delete)和更新(update)操作异常。反之则是乱七八糟,不仅给数据库的编程人员制造麻烦,而且面目可憎,可能存储了大量不需要的冗余信息。 目前关系数据库有六种范式:第一范式(1NF)、第二范式(2NF)、第三范式(3NF)、第四范式(4NF)、第五范式(5NF)和第六范式(6NF)。,第一范式 (1st NF),在任何一个关系数据库中,第一范式(1NF)是对关系模式的基本要求,不满足第一范式(1NF)的数据库就不是关系数据库。 所谓第一范式(1NF)是指数据库表的每一列都是不可分割的基本数据项,同一列中不能有多个值,即实体中的某个属性不能有多个值或者不能有重复的属性。如果出现重复的属性,就可能需要定义一个新的实体,新的实体由重复的属性构成,新实体与原实体之间为一对多关系。在第一范式(1NF)中表的每一行只包含一个实例的信息。简而言之,第一范式就是无重复的列。,2 第二范式(2NF),第二范式(2NF)是在第一范式(1NF)的基础上建立起来的,即满足第二范式(2NF)必须先满足第一范式(1NF)。第二范式(2NF)要求数据库表中的每个实例或行必须可以被惟一地区分。为实现区分通常需要为表加上一个列,以存储各个实例的惟一标识。这个惟一属性列被称为主关键字或主键、主码。,3 第三范式(3NF),满足第三范式(3NF)必须先满足第二范式(2NF)。简而言之,第三范式(3NF)要求一个数据库表中不能包含已经在其它表中存在的非主关键字信息。即,第三范式就是属性不依赖于其它非主属性(即表与表之间存储数据独立)。,Orders,字 段,例 子,订单编号,订购日期,顾客编号,001,2000-2-3,AB001,规范化实例,假设某建筑公司要设计一个数据库。公司的业务规 则概括说明如下: 公司承担多个工程项目,每一项工程有:工程号、工程名称、施工人员等 公司有多名职工,每一名职工有:职工号、姓名、性别、职务(工程师、技术员)等 公司按照工时和小时工资率支付工资,小时工资率由职工的职务决定(例如,技术员的小时工资率与工程师不同) 公司定期制定一个工资报表,如图-1所示,规范化实例,图-1 某公司的工资表,规范化实例,图-2 某公司的项目工时表,规范化实例,1.表中包含大量的冗余,可能会导致数据异常: 更新异常 例如,修改职工号=1001的职务,则必须修改所有职工号=1001的行 添加异常 若要增加一个新的职工时,首先必须给这名职工分配一个工程。或者为了添加一名新职工的数据,先给这名职工分配一个虚拟的工程。(因为主关键字不能为空) 删除异常 例如,1001号职工要辞职,则必须删除所有职工号1001的数据行。这样的删除操作,很可能丢失了其它有用的数据,规范化实例,2采用这种方法设计表的结构,虽然很容易产生工资报表,但是每当一名职工分配一个工程时,都要重复输入大量的数据。这种重复的输入操作,很可能导致数据的不一致性。,一张表描述了多件事情,如图-3所示。,应用范式规范化设计,图-3 函数依赖图,工程信息,员工信息,项目工时信息,应用第二范式规范化,图-4 应用第二范式,工程表,员工表,项目工时表,满足第三范式吗?,应用第三范式规范化,工程表,员工表,职务表,工程表,鲍依斯-科得范式(BCNF),BCNF:在3NF基础上,加上主键也不能有传递依赖,规范化和性能的关系,为满足某种商业目标,数据库性能比规范化数据库更重要 通过在给定的表中添加额外的字段,以大量减少需要从中搜索信息所需的时间 通过在给定的表中插入计算列(如成绩总分),以方便查询 进行规范化的同时,还需要综合考虑数据库的性能。,总结 :,规范化的本质是提高数据独立性,解决插入异常、删除异常、修改复杂、数据冗余等问题的方法。规范化的基本思想是逐步消除数据依赖中不合适的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论