习惯性违章行为剖析(精).ppt

安全第一 预防为主 习惯性违章行为 剖 析,您有以下违章行为吗？,你 身边有危险吗?,培训大纲,习惯性违章行为概念 习惯性违章行为的种类 造成习惯性违章行为的原因 如何消除习惯性违章行为,习惯性违章行为概念,概念：习惯行违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。 目的：消除习惯性违章行为，为了减少和避免职工发生人身伤害事故，维护国家财产安全，从而确保安全生产。,习惯性违章行为的种类,习惯性违章按其性质分为以下三类： （1）作业性违章。职工工作中的违反规章制度或其他有关规定，称作业性违章。 （2 ）装置性违章。设备、设施、现场作业条件不符合安全规程和其他有关规定，称装置性违章。 （3）指挥性违章。是指工作负责人，违反劳动安全卫生法规，安全操作规程、安全管理制度，以及为保证人身、设备安全而制定的安全组织措施和安全技术措施所进行的违章指挥行为。,作业性违章行为 1 工作人员进入现场不戴安全帽,一、无论你要进入哪个生产现场，都要戴着它，并系好帽带。记住：是戴而不是带！它只有戴在你的头上才能起到它应该起的作用，拿在手里是不可能帮你阻挡来自头上的危险的！ 二、也许你见过有人是把它拿在手里或者当小板凳坐，但是请你明白，要么他们是不惜牺牲自己，想用血的教训来教育你，要么就是他们在用自己的安全为代价来完成一次冒险！,也许你会觉得它影响了你的形象。但是你应该明白，安全的回家，你还有机会整整你的头发，如果你进了医院，那么你要整理的还有很多！不要因为一时的舒服而忽略了更多你真正应该在意的事！,事故案例一,炼铁厂“12.26”吴XX起重伤害工亡事故 事故经过： 2002年12月26日13时5分，炼铁厂铸铁工段1#修罐棚正在吊罐边铁（铁水 罐内扎铁混合残留物），天车工杨XX在工贸公司外工指挥下用75吨天车小钩钢丝绳挂住铁块一角，准备吊起后用东西垫上，在穿钢丝绳吊放在小拖拉机上运走。这时，本工段热修瓦工吴XX由北向南从厂房内东侧墙边通过，吴走过吊装物78米后，由于铁渣混合物较脆，罐铁边的一角突然断裂，飞起的铁块打在吴XX的右侧太阳穴，后经抢救无效死亡。 原因分析 （1）死者进入生产现场不戴安全帽，本人安全意识不高，是造成事故的直接原因。 （2）天车工在作业时违反天车工安全操作“十不吊”的规定，歪拉斜吊是造成事故的重要原因。 （3）炼铁厂和铸铁工段对职工教育不够，也是造成事故的原因之一。,作业性违章行为 2 不按规定穿戴劳动保护用品,工作安全讲衣着， 按规着装很重要， 工友之间相互查， 纠正违章安全保。,作业性违章行为 3 高处作业不挂安全带,高处作业风险不小， 安全带要随时挂好， 血的教训望您记牢， 万一失足真不得了。,作业性违章行为 4 酒后作业,佳酿美酒夜光杯， 酒后事故惊心扉， 劝君少进几杯酒， 多点欢乐少点泪。,作业性违章行为 5 插、挂接电源线,检修用电不能少， 安全使用要知道， 线路插接要规范， 遵章作业安全好。,作业性违章行为 6 电动葫芦、吊臂下、起重物上站人。,十 不 起 吊 记 心 间， 起 重 机 械 先 检 验， 起 吊 之 前 须 看 好， 被 吊 物 品 捆 扎 牢。 稍 微 离 地 再 细 瞧， 吊 物 上 下 禁 行 站， 看 清 手 势 听 指 挥， 起 降 行 走 听 信 号。,作业性违章行为 7 使用砂轮机、切割机，不检查，不戴面罩、眼镜，修理或移动电动工具不停电。,要先检查，确认完设备、工具完好，戴好防护用具，再开始工作。修理或移动电气工具切记拔掉插头！,作业性违章行为 8 生产现场吸烟,防止火灾责任大， 加强管理人性化， 违章之事势必纠， 不听劝阻受处罚。,作业性违章行为 9,一、无证、酒后驾驶各种机动车辆。 二、机动车辆行驶时客货混装。 三、机动车辆、施工机械超载使用。 无证驾驶机动车辆、客货混装、机械设备超载使用均属于严重违章，极容易造成人员伤害和设备损坏，切不可为之。,作业性违章行为 10 在易燃易爆物品旁动火作业,安全危险人物,安全危险人物,初来咋到的新工人 头脑不清的糊涂人 不懂安全的无知人 冒险蛮干的逞能人 违章违制的自由人 调整岗位的转行人 投机省事的懒惰人 休假归来的疲劳人 吊二浪当的马虎人 心存侥幸的随意人 干活毛糙的粗心人 挨批受罚的情绪人 贪酒好喝的迷糊人 参与经商的经济人,对 违 章 者 的 忠 告,朋友，你知道人的一生会遇到多少次可能被伤害事件吗？事故统计学的科学答案是100次以上。有的人比较“幸运”，他均能“逢凶化吉，化险为夷”，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人却很“倒霉”，成为了事故的牺牲品。其实，幸运与倒霉并不是命中注定的，在某种程度上是可以自己把握的。而一个人有没有这种把握能力，很大程度上取决于他能不能拒绝违章行为。,造成违章作业的原因,违章现象在日常工作中的表现是无组织无纪律，其思想根源是主客观相脱离。 （1）主管心理因素 1）因循守旧，麻痹侥幸。一些职工的口头禅是“过去多少年都是这样干的，也没出事，现在按条条框框”,对 违 章 者 的 忠 告,违章行为就是那些“明知有危险却仍然去做”的行为，虽然不是每次违章都造成严重后果，但非常有必要给违章者几点忠告：,对 违 章 者 的 忠 告,第一 违章不是事故的必然结果 人们的每次违章并不是事故的必然结果，100次违章可能也不会发生一次事故，但也可能一次违章你就连感到遗憾的机会都没有了。你能把握违章发生事故的随机性吗？答案是肯定的：不能。你愿意将自己的安全建立在“幸运”的基础上吗？肯定不会！说到底最最关键的还是靠自己的安全意识和安全责任。,人们的每次违章并不是事故的必然结果，100次违章可能也不会发生一次事故，但也可能一次违章你就连感到遗憾的机会都没有了。你能把握违章发生事故的随机性吗？答案是肯定的：不能。你愿意将自己的安全建立在“幸运”的基础上吗？肯定不会！说到底最关键的是靠自己的安全意识和安全责任。,1,30,300,3000,30000,记 录 性 事 故,非 记 录 性 事 故,不安全的行为及潜在的危险,轻微伤害,轻伤害,重伤害,死亡,对 违 章 者 的 忠 告,第二 安全学习是不是形式 我们定期都要进行安全学习活动，目的是为了提高个人安全意识。有人说这是形式主义，那么，我们就实实在在的遵章守纪好了。可以这样说，如果对自己的安全都不负责任的人，他肯定没有对他人负责任的意识，也就无从谈起对家庭、对企业、对国家的负责了。,老师台上在讲课，学生心里暗琢磨， 若是早点守安规，何必伤腿断胳膊。,对 违 章 者 的 忠 告,第三 安全意识问题 人的生命重要，还是舒适方便重要？我想每个人都是很清楚的。安全对于个人、企业、国家都是最大的效益。我们为什么就不能提高自己的安全责任意识呢？为什么非要别人给予提醒呢？安全意识的高低在某种程度上体现了个人综合素质的高低。,对 违 章 者 的 忠 告,第四 违 章 的 成 本 安全是人生的第一需要，是不可动摇的。没了你的安全，你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么办？你如果造成了伤残，就可能断送你的发展前程，退一步讲，发生了人身事故，个人、企业、国家都受到了损失。但是作为我们个人来说，你愿意用自己的伤残做成本吗？你如何承受伤亡给家庭带来的痛苦？,对 违 章 者 的 忠 告 珍惜生命，一生平安！,第五 找好安全的退路,不论做什么工作，即使安全措施再完善，也要先找出退路，如在工作中发生不可测的情况时我向哪里躲？我们所从事的工作，没有一项是绝对安全的，相对的安全也要靠我们每个人的努力才能实现，也就是将安全制度和安全措施通过你我实实在在的落实。,对 违 章 者 的 忠 告,对 违 章 者 的 忠 告,第六 关 于 对 违 章 的 惩 罚,如何对待违章，听之任之显然不行。现代企业是靠科学的制度和严谨的规程运行的，每个人都有遵守制度和规程的义务，如果不尽义务就会使企业的运行受阻，当事人就会受到惩罚。在实行以人为本的今天，如果以事故伤害为代价的惩罚就太未免残酷了。在经济上、荣誉上的惩罚的目的是使人们更加自觉的遵守制度，从原则意义上讲，惩罚的是某件事，而不是某个人，是一种警示作用，否则就是对工作责任的蔑视，就是对人生命的蔑视。,对 违 章 者 的 忠 告 第七 应该提倡的安全理念,作为企业的员工，我们有责任做好自己的工作，有责任关心企业的安全，我们每个人的安全工作是企业安全的基础，企业的效益好，我们的收入和生活就会有保证。我们每个人都是安全生产中的一环，一环断裂就会使企业的整体处于不安全中，所以说我们没有任何理由