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我们总羡慕别人的幸福,却常常忽略自己生活中的美好。其实,幸福很平凡也很简单,它就藏在看似琐碎的生活中。幸福的人,并非拿到了世界上最好的东西,而是珍惜了生命中的点点滴滴,用感恩的心态看待生活,用乐观的态度闯过磨难。生产类考核/成品管理考核/考核方法名称生产类考核/成品管理考核/考核方法编码版本页次1/4修改状态1生产计划部考核分值表考核对象:生产计划部 考核时间:指标类别指标分值实际得分备注定性指标(1)产品入库、储存和出库管理情况10(2)产品实物核算情况10(3)产品存量管理情况5(4)滞销品发生多少情况5(5)滞销品管理情况5(6)产成品盘点清查工作开展情况5定量指标(1)存货周转率30(2)滞销品率15(3)滞销品处理率15合计100参考评分方法 (1)定性指标。 1)“产品入库、储存和出库管理情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 2)“产品实物核算情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 3)“产品存量管理情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 4)“滞销品发生多少情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 5)“滞销品管理情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 6)“产成品盘点清查工作开展情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。(2)定量指标。 1)“存货周转率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给25分;每超过历史最佳水平1%则在25分基础上加1分,30分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。 2)“滞销品率”:以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给10分;每低于历史最低水平1%则在10分基础上加1分,15分为上限;每高于历史最低水平1%则扣1分,扣完为止。 3)“滞销品处理率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给10分;每超过历史最佳水平1%则在10分基础上加1分,15分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)名称生产类考核/成品管理考核/考核方法编码版本页次2/4修改状态2技术开发部考核分值表考核对象:技术开发部 考核时间:指标类别指标分值实际得分备注定性指标(1)参与滞销品滞销原因调查情况10(2)试制品滞销控制情况30定量指标试制品滞销率60合计100参考评分方法 (1)定性指标。 1)“参与滞销品滞销原因调查情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 2)“试制品滞销控制情况”:优秀30分,良好25分,一般16分,差0分。(2)定量指标。 “试制品滞销率”:以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给50分;每低于历史最低水平1%则在50分基础上加1分,60分为上限;每高于历史最低水平1%则扣1分,扣完为止。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)名称生产类考核/成品管理考核/考核方法编码版本页次3/4修改状态3品质管理部考核分值表考核对象:品质管理部 考核时间:指标类别指标分值实际得分备注定性指标(1)成品质量检验工作开展情况20(2)参与滞销品滞销原因调查情况5(3)退货、返修品质检工作开展情况15定量指标(1)百元制造成本质量成本30(2)百元销售收入质量成本30合计100参考评分方法 (1)定性指标。 1)“成品质量检验工作开展情况”:优秀20分,良好15分,一般8分,差0分。 2)“参与滞销品滞销原因调查情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 3)“退货、返修品质检工作开展情况”:优秀15分,良好10分,一般5分,差0分。(2)定量指标。 1)“百元制造成本质量成本”:以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给25分;每低于历史最低水平1%则在25分基础上加1分,30分为上限;每高于历史最低水平1%则扣1分,扣完为止。 2)“百元销售收入质量成本”:以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给25分;每低于历史最低水平1%则在25分基础上加1分,30分为上限;每高于历史最低水平1%则扣1分,扣完为止。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)名称生产类考核/成品管理考核/考核方法编码版本页次4/4修改状态4分厂考核分值表考核对象:分厂 考核时间:指标类别指标分值实际得分备注定性指标(1)返修品返修情况10(2)制造质量控制情况25(3)参与滞销品滞销原因分析情况5定量指标百元制造成本质量成本60合计100参考评分方法 (1)定性指标。 1)“返修品返修情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 2)“制造质量控制情况”:优秀25分,良好20分,一般10分,差0分。 3)“参与滞销品滞销原因分析情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。(2)定量指标。 “百元制造成本质量成本”
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