试用期薪酬标准大全3_第1页
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文档简介

公司福利委员会同仁福利存款借款办法(一)兹为倡导同仁储蓄及解决同仁临时急用，特订定本办法。(二)每人存款数额暂不限制，但借款每次以不超过每月薪津总额为原则。(三)存借款利息，均为月利1.2%。(照法令规定另扣所得税及印花税)。(四)存款方式：1.上班时间内随时可以存提，但提取数额大者，应在事先通知出纳备款。2.存提款额，每次不得少于1000元。3.每人开户 应填具印鉴卡。4.每次存提，除填具提存单外，并应将提存金额记入存折内。5.每月7日为发给上月利息日期。6.存入款项，除用作提款及借款外，所余数额，以同等利率(月利1.2%)转存公司财务部，作为公司短期借款。(五)借款方式：1.借款人条件：(1)个人及直系亲属、罹病住院或所需医药费过大者。(2)个人婚假及直系亲属丧葬。(3)配偶生育。(4)子女缴交学费或出国深造筹措路费。2.所借款项分三次在每月发薪时连同利息扣还(如有同仁经济情况好转愿一次清还者听便。)3.借款人应觅妥同仁二人，共同保证。4.保证人如中途离职或因故退保时，借款人应另觅新保，在换保手续未办妥前，原保证人应继续负责。5.上次借款未清还前，不得继续借款。六、本办法仅适用于正式员工。七、本办法经本公司福利委员
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