员工手册_矿山安全标准化员工手册

1公司矿山安全标准化员工手册二一一年一月二十一日目 录总 则1安全组织机构管理网络图3关于调整安全生产管理委员会成员的通知4第一章 方针与目标6第二章安全生产责任制度10第三章规章制度、规定28第四章 安全操作规程53第五章公司钱家山矿73事故应急救援预案73努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。总 则第一条：为认真贯彻安全生产法律法规，全面贯彻落实矿山安全法，保障矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山员工人身安全，促进矿山安全发展，特制定本管理体系的员工手册 。第二条：中材安徽水泥有限公司（以下简称公司）始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产责任制度和群防群治制度。总经理是安全生产的第一责任人。对本公司安全工作负全面责任。安全主管部门负责人对安全工作负管理责任。安全标准化办公室负责协助总经理贯彻落实安全生产制度及组织、联系员工的安全技能方面的教育培训。财务部负责对安全工作提供资金支持。分管副总和各单位负责人对分管业务范围内的安全工作负责，必须做好本部门和单位安全生产工作。生产部负责人对安全工作负技术责任。班、组长和工人对所属岗位的安全工作负责。第三条：各单位都应建立群众性的安全组织，发挥群众安全监督作用。每一位员工都有权制止任何人违章作业，拒绝任何人违章指挥，在工作地点威胁生命或有毒有害时，有权停止工作，撤到安全地点，在危险没有解除，仍不能保证人身安全时，有权拒绝工作。每一班、组都必须设专职或兼职安全检查员，负责本班、组的业务安全检查工作。第四条：安全科每月负责组织进行一次全面安全检查，对检查提出的问题和重大隐患要及时处理，逾期不处理的按照有关规定追究有关人员的责任。第五条：建立安全工作例会制度，组织员工定期参加安全培训，向员工宣传安全知识，不断提升公司安全管理水平。安全组织机构管理网络图分管安全负责人安环部安环部生产一部生产二部质量品质部矿山项目部工程建设部综合部财务部穿爆班爆破班铲装班运输班运输班维修班中材安徽水泥有限公司钱家山石灰岩矿中材安徽发【2011】74号关于调整安全生产管理委员会成员的通知公司各部门：为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产管理，坚持“管生产，必须管安全”、“谁主管，谁负责”的安全生产责任原则，推行安全生产第一责任人制度，实行各级单位分级负责的安全生产管理机制，全面落实安全生产责任制，确保生产经营目标和安全管理目标的顺利实现，经公司研究决定，公司安全生产委员会人员调整如下：一、组织机构安委会主任：朱晓明安委会副主任：汪珉明、尤中超、顾菲菲安委会成员：吴东华、郑海峰、贺沛怀、颜会才、王贤道、肖圣义、刘双阳、马进文、邵超、谢日凡、任晓胜、祁家宏、刘晓东、靳俊峰、曹树旗、王传仁、周平学、曹益、周兵、陈新龙、方文生、徐勇、王家斌、丁善清、李平。公司安委会日常办事机构为安委会办公室，安委会办公室设在安全环保部，贺沛怀同志担任安委会办公室主任，李平（安全主管）、丁善清、丁家武为安委会办公室成员。二、工作职责 1、在中材水泥公司的领导下，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真执行安全生产、劳动保护方面的法律、法规以及本公司的各项安全生产规章制度，确保安全生产各项工作顺利进行。 2、建立健全公司安全管理机构，按规定审定本公司安全管理机构和技术人员编制，监督安全、环保治理费用的使用，促进公司安全管理工作不断发展。3、在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全、劳动保护工作。4、负责审查、批准本公司的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并负责督促所有安全制度的贯彻执行。5、正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，明确各部门安全职责，及时检查指导下属各部门安全生产工作开展情况。6、按规定审定安全生产的表彰、奖励和处分。7、负责（或协助政府有关部门）对重伤以上事故的调查处理工作，查清事故经过及损失情况，分析事故原因，拟订改进措施，按“四不放过”原则进行严肃处理。8、定期组织安全生产工作会议、安全生产检查，对重大安全隐患问题要及时研究解决。9、定期向中材水泥公司报告安全生产、劳动保护工作情况，听取员工意见，交流安全生产、劳动保护工作实施情况。10、负责新建、改建、扩建工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，督促“三同时”制度的全面实施。二一一年七月二十日 第一章 方针与目标一、安全生产方针与目标 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，使公司全体员工切实执行国家安全生产法律法规，遵章守纪，遵守公司的各项规章制度，更加有效提高公司的经济效益和社会效益，始终把安全放在首位，实行“安全第一”的原则，努力实现公司的生产经营指标，特制定安全生产经营指标，特制定安全生产方针和指标。中材安徽水泥有限公司钱家山石灰岩矿安全生产方针：安全第一、预防为主；风险控制、全员参与；避免事故，保护健康；科学发展，持续改进。安全目标：在岗员工接受安全教育率100%；安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%；逐步改善员工的作业环境，岗位粉尘合格率大于95%；重大生产事故、重大设备事故、重大火灾爆炸事故为零。百万工时伤害率15，百万工时死亡率1.5，努力实现轻伤、重伤、人身伤亡事故“三个位零”。矿山安全标准化考核得分75。.二、 安全承诺中材安徽水泥有限公司钱家山石灰岩矿安全承诺。为实现安全生产方针和目标，我们公司承诺：1、 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实公司安全生产规章制度。2、 实行安全标准化管理，全面系统地识别、评价危险源，控制职业安全健康风险，定期制定切实可行的安全目标，建立安全生产长效机制，确保人身不受伤害、财产不受损失，环保治理必须达标。3、 提供必要的人力、物力和财力资源，以保证矿山生产安全目标的实现。4、 坚持安全优先原则，加大安全投入，积极采用先进的安全生产技术，不断改进生产工艺设备；并制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、中毒及伤亡等各类事故的发生。5、 提供符合标准、适宜的劳动保护用品，努力改善作业环境，确保员工的身体健康。6、 加强对矿山全体员工的安全教育与培训，不断提高员工安全生产的自觉性、主动性和创造性。7、 严格承包商和供应商的安全管理，坚持市场准入制度，严格检查违章违规行为。8、 努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。9、 定期公布职业安全健康业绩，通过公众监督，使矿山的安全工作得到持续改进。10、公司总经理是安全工作的第一责任人，各部门坚持谁主管谁负责的原则，安全不仅仅是哪一个部门的事，必须齐抓共管，生产工作繁忙绝不能成为忽视安全的理由，安全具有压倒一切的优先权，为取得最佳的安全效果，管理层必须表现出领导作用并作出榜样，每位员工对安全生产负有义不容辞的责任。11、定期公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我矿的安全标准化工作得到持续改进和不断提高，为矿山安全、和谐、高效发展提供重要保障。12、“安全生产”是我们奋斗的目标，围绕这一目标，我们将不断完善制度，提高安全管理水平，提高员工安全意识，拓展安全培训形式，努力营造“人人关注安全，人人遵守安全”的良好氛围。三、 安全目标管理责任制1、 根据安全生产许可证条例第6条等规定，制定本制度。2、 公司各级安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任，主持制定长远目标规划、近期目标计划和保障措施。3、 每年根据公司的安全工作目标，结合安全生产具体条件和员工基本素质状况，确定公司年度工伤亡控制指标，工伤亡指标要体现先进性、务实性和可操作性。4、 年度职业安全健康管理总体目标包括：年度工伤亡控制；重伤控制指标，职业危害防治计划指标。5、 公司在进行年度安全工作目标管理的策划时，按照公司生产对工亡指标控制，安全指标：“轻伤、重伤、工亡”三个为零；轻微伤害不纳入考核范围；执行国家安全生产法规及矿山安全生产制度；负有安全生产管理职能的部门，在各自业务的范围内进行总体目标控制。6、 负有安全生产管理责任的人员，对发生的事故负有直接的责任；发生一起轻伤事故，安全负责人和带班负责人给予200元的处罚，其他当班安全员（包括兼职安全员）和当班生产管理人员给予50元的处罚；一类重伤事故，分管领导、安全负责人和带班负责人给予300元的处罚，其他当班安全员（包括兼职安全员）和当班管理人员给予100元的处罚；二类重伤事故，分管领导、安全负责人和带班负责人给予500元的处罚，其他当班安全员（包括兼职安全员）和当班生产管理人员给予200元的处罚；发生工亡事故，主管、分管领导、安全负责人和带班负责人给予800元的处罚，其他当班安全员（包括兼职安全员）和当班生产管理人员给予500元的处罚。7、 为确保年度安全工作目标的实现，逐步制定安全管理保障措施和工作计划，并认真实施。8、 健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系，严格考核兑现。按年度、季度、月度、日常进行考核。经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。9、 安环部负责对安全工作目标实现情况进行考核。10、公司权属单位依照本制度认真执行。第二章安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使企业全体员工认真贯彻执行国家安全生产法律法规，尊章守纪，在工作中把安全放在首位，在确保安全生产的前提下，努力实现我公司的安全目标，特制定我公司的安全生产责任制。a) 总经理是公司的第一责任人，对本公司的安全负全面责任，并主持召开定期、不定期的安全会议，对本公司的安全生产问题及时进行决策，对重大安全隐患组织责任追究。发生重大事故必须负责指挥抢救。b) 分厂厂长是本厂生产安全工作的第一责任者，对本厂生产安全工作负全面责任。厂长必须主持召开安全办公会议和组织安全大检查。对重大安全生产问题及时做出决策，对重大安全隐患组织责任追究。发生重大事故必须负责指挥抢救。c) 公司副职管理人员是分管范围系统的安全工作责任者，对所分管范围系统的安全工作负全面责任。定期组织分管系统的安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策分管系统安全生产的重大问题，为超前预防和控制事故提供保障。d) 公司总工程师对安全技术管理负全面责任。负责组织对重大隐患制定整改措施。负责重大措施和规程的审批。e) 公司分管副总工程师对分管范围系统安全工作负技术责任，负责本范围系统安全技术措施审批。f) 各职能科室的正职，系本部门业务的第一责任者，对本专业（或本部门）的安全工作负全面责任。g) 班（段）长是本班、段安全工作的第一责任者，对所管辖范围内的安全工作负全面责任。班长负责组织开展各种形式的安全检查，贯彻执行安全技术措施，对员工进行经常性的安全技术教育。对现场不安全问题，必须采取针对性的措施及时解决。始终做到安全第一。h) 员工对本岗位的安全工作和自身安全负责。第二章 岗位职责本岗位职责适用于公司各部门各单位的员工，各单位第一责任人负主要管理责任。（一）、总经理安全职责1、建立健全本单位安全生产责任制，总经理对全矿安全工作负总责，认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规、制度、标准和上级下达的各项安全管理指令，做到安全生产“五同时”。2、组织制定或修订矿安全生产管理制度、安全技术操作规程，不断改善安全状况和劳动条件，重视女工保护工作。 3、保证本单位安全生产资金投入的有效实施，并主持矿安委会工作，每季度至少召开一次安委会，及时研究、协调和解决安全生产疑难突出问题。 4、督促检查本公司各级管理人员认真履行各自的安全生产职责；保证安全职能机构专（兼）职安全人员行使安全监督职权。 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，每季组织安全生产大检查，主持研究、决定隐患项目的整改方案和预防措施，对重大隐患及时组织整改或上报。6、组织领导对各类事故的调查处理，坚持“四不放过”原则，并及时、如实报告生产安全事故。7、副经理协助经理，做好分管部门的安全工作管理。二、分管安全生产副总经理安全生产职责1认真贯彻、落实公司总经理对安全生产工作的部署和安排，严格执行“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的安全生产原则，统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，对主管范围内的安全生产工作负重要领导责任；对公司其它安全生产工作负综合管理领导责任。2、协助公司总经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、及中材集团、中材股份、公司安全生产规章制度、决议、指令。负责贯彻、落实公司安全生产工作方针、政策、决议，落实公司各项安全生产管理制度。3、组织制定、完善与落实公司安全生产责任制、安全生产的各项规章制度、安全技术操作规程、安全生产措施、安全生产投入；建立、健全安全生产组织体系；4、组织开展公司的安全生产检查和安全生产事故隐患排查治理。5、组织编制并实施公司安全工作中长期规划、年度计划；组织安全生产业绩考核工作。6、负责建立、健全公司应急救援体系，根据中材水泥及公司的总体预案，组织编写并督促实施公司各类应急救援预案、形成应急救援预案体系；组织或参与公司的安全生产应急救援演练。7、组织或参与公司的生产安全事故的调查处理。8、督促公司安全生产投入，督促、检查公司安全生产资金的落实和使用。9、负责公司安全生产监管工作，随时掌握安全生产动态，采取措施，解决安全生产监管工作的各种问题；组织公司安全生产大检查，组织制订并监督实施重大隐患整改措施；保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用；具体参与组织重伤事故、配合死亡事故的调查和处理。10、编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况，组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置。11、1组织领导安全生产宣传、教育与培训工作。12、根据公司安全事故上报制度，组织制订、完善及实施本单位的安全事故上报制度，及时、如实上报安全事故。13、在本单位选择分包单位及劳务协作队伍时，组织职能部门考察其安全管理，否决安全管理不合格者参与企业的分包与劳务承包。三、公司主管营销副总经理安全生产职责1、协助公司总经理负责分管部门的安全生产工作，建立健全分管部门的安全生产责任制，并按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管范围内的安全生产工作负领导责任。2、组织所属职能部门认真贯彻落实国家安全生产方针、政策、法规、及中材集团、中材股份、中材水泥、公司安全生产规章制度、决议、指令。结合本公司的实际情况，制定公司营销管理制度和操作规程。3、完善落实分管范围内安全生产责任制、各项安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施。保持职业健康安全管理体系、安全管理流程再造的有效性和持续改进工作。4、按照上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。5、深入分管工作范围内的部门和工作现场，了解安全生产情况，检查分管部门安全职责的履行情况。6、负责督促分管部门接受安全监察人员的监督检查，做好分管工作范围内事故的统计报告工作。7、负责分管部门的安全生产管理工作，参加分管部门重伤及死亡事故调查处理。8、 抓好分管部门安全生产宣传、教育、培训工作。四、公司主管财务的总会计师安全生产职责1、协助总经理负责分管部门的安全生产工作，建立健全分管部门的安全生产责任制，并按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管管理范围内的安全生产工作负领导责任。2、认真贯彻国家关于安全措施经费提取使用的规定，负责建立公司安全投入专用账户，保证安全投入资金的专款专用，并监督执行。3、落实分管范围内安全生产责任制、各项安全生产规章制度，保持质量、环境、职业健康安全管理体系以及安全管理流程再造的有效性和持续改进工作。4、及时提出安全经费的预算和决算，在编制和下达生产经费计划时，应同时编制和下达安全技措实施、环境及职业健康安全、安全管理流程再造、劳动保护用品、防暑降温经费计划及使用。5、保证安全技术措施资金专款专用，用于改善劳动生产条件、环境及职业健康安全、安全设备的维修保养等。6、负责审核各类事故处理费用的支出，并纳入公司经济活动分析内容。7、负责分管部门的安全生产管理工作，参加分管部门重伤及死亡事故调查处理。8、抓好分管部门安全生产宣传、教育、培训工作。五、分管企业管理、人力资源、后勤服务的总经理助理安全生产职责1、协助公司总经理负责分管部门的安全生产工作，建立健全分管部门的安全生产责任制，并按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管范围内的安全生产工作负领导责任。2、组织分管部门认真贯彻落实中华人民共和国劳动法，依法处理劳动纠纷，保证公司员工依法享受社会保险待遇，及时做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作。 3、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合本公司的实际情况，制定相关的企业管理制度。 4、组织分管部门认真贯彻国家有关劳动卫生、医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定。组织接触餐饮食品卫生员工定期进行健康状况检查，为保证员工身体健康和安全生产做好后勤服务工作。 5、负责督促分管部门工伤赔付及公司重大安全事故的善后劳资处理。6、完善落实主管范围内安全生产责任制、各项安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施、职业健康安全管理体系、安全管理流程再造的有效性和持续改进工作。7、督促分管部门在签订对外工程、劳务合同时必须要明确双方的安全责任，严格履行资格审批手续。8、负责分管部门的安全生产工作，审批分管部门的安全、卫生、消防、职工安全教育培训工作计划，并保证实施。9、负责督促分管部门接受各级安全监察人员的监督检查，做好分管工作范围内事故的统计报告工作。 10、负责分管部门的安全生产管理工作，参加公司重伤及死亡事故调查处理。六、公司主管物资供应的总经理助理安全生产职责1、协助总经理负责分管部门的安全生产工作，建立健全分管部门的安全生产责任制，并按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管管理范围内的安全生产工作负领导责任。2、组织所属职能部门认真贯彻落实国家安全生产方针、政策、法规、及中材集团、中材股份、公司安全生产规章制度、决议、指令。健立消防管理制度，落实安全防范措施，定期组织消防安全大检查和防火演习，配合公安部门做好外力破坏及火灾事故的调查处理工作。 3、落实分管范围内安全生产责任制、各项安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施。保持质量、环境、职业健康安全管理体系以及安全管理流程再造的有效性和持续改进工作。4、按照上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。5、深入分管工作范围内的部门和工作现场，了解安全生产情况，检查分管部门安全职责的履行情况，落实原燃材料供应车辆的安全管理，制止违章违纪行为。6、负责督促分管部门接受安全监察人员的监督检查，做好分管工作范围内事故的统计报告工作。7、负责分管部门的安全生产管理工作，参加分管部门重伤及死亡事故调查处理。8、抓好分管部门安全生产宣传、教育、培训工作。（七）安委会职责 1、公司安委会由总经理领导，并在生产副经理的具体领导（或分管领导）下开展工作。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，负责督促检查、汇总安全生产情况，并做好协调工作。 3、负责适时组织制定、修改矿山安全生产管理制度和相关管理规定，经公司主要负责人签发后发布执行。 4、组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完成。 5、经常深入生产岗位现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在安全问题的整改措施，遇到有危及自身安全的紧急情况，应采取应急特殊措施，有权指令先行停止生产，后报告矿领导研究处理。 6、在生产工作例会上汇报实际生产和施工的安全情况，协调解决各分厂、各部门在安全生产方面出现的问题。 7、负责编制矿山中、长期安全生产规划，年度安全技术措施计划及年、季、月职工安全卫生工作计划，并组织实施。 8、参加伤亡事故的调查处理，对伤亡事故和职业病进行统计分析和报告，并提出防范措施、督促贯彻执行。 9、制定劳动防护用品管理制度，并督促执行。10、组织全矿员工参加安全生产教育、培训，并及时进行经验交流等工作。（八）安环部部长职责1、矿山公司安全生产的主管部门业务部门（安环部），由总经理领导，并在生产副经理的具体领导（或分管领导）下开展工作。2、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，负责督促检查、汇总安全生产情况，并做好协调工作。3、负责适时组织制定、修改矿安全生产管理制度和相关管理规定，经矿山主要负责人签发后发布执行。4、组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完成。5、经常深入生产岗位现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在安全问题的整改措施，遇到有危及自身安全的紧急情况，应采取应急特殊措施，有权指令先行停止生产，后报告矿领导研究处理。6、在生产工作例会上汇报实际生产和施工的安全情况，协调解决各分厂、各部门的安全生产方面出现的问题。7、负责编制矿山中、长期安全生产规划，年度安全技术措施计划及年、季、月职工安全卫生工作计划，并组织实施。8、参加伤亡事故的调查处理，对伤亡事故和职业病进行统计分析和报告，并提出防范措施、督促贯彻执行。9、制定劳动防护用品管理制度，并督促执行。10、组织全矿员工参加安全生产教育、培训，并及时进行经验交流等工作。（九）矿山项目部经理安全职责 1、对项目部安全工作负全面责任，副经理在分工范围内协助经理负责安全生产工作。 2、正确贯彻落实国家有关安全工作法律法规、方针政策和规 章等，执行上级的安全生产指示、决定和各项规章制度。 3、每半个月召开一次安全生产会议，研究本矿生产中存在的问题并向员工通报安全生产情况。 4、在组织单位的检修和施工时，负责督促检查具体安全措施的制定和落实。 5、每月组织矿山的安全大检查，及时消除事故隐患，确保设备、安全装置处于完好状态，矿山无力解决的要采取临时措施，并及时向公司报告。发现危及安全的紧急情况，立即采取紧急措施直至停止作业，并及时向矿部报告。 6、组织或参加矿山各类事故的调查、处理工作，并按规定及时上报。 7、建立、健全安全防火组织和制度，领导并支持矿山和班组安全员的工作。 8、保证设备设施和工作场地始终处于安全良好状态，对本单位一切安全防护设施完整、状态良好负责。 9、合理安排劳动组合，对未经培训合格的员工坚决不准安排在生产岗位单独操作，并要求车间技术业务实行“传、帮、带”的工作作风。 10、在中、小修施工或执行临时任务时，必须有安全措施，杜绝违章指挥和违章作业等现象。（十）项目部安全员职责 1、在公司安环部和项目部经理领导下开展工作，协助项目部领导组织贯彻执行上级有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况。 2、参加制定或修订矿山有关安全生产各项管理制度，并监督检查执行情况。 3、负责汇总编制安全技术操作规程和防尘工作措施计划。 4、组织制定矿山安全活动年度计划，并检查执行措施。负责入矿人员的三级安全教育。 5、负责矿山安全的检查、督促和业务指导，开展做好职工安全思想、安全技术教育培训考核工作。 6、参加矿山停产检修、设备改造和工艺条件变动方案的安全措施审查工作。 7、负责矿山范围内禁火区动火的审查督办工作。 8、经常深入生产作业现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对紧急情况或不听劝阻者，有权停止其一切作业行为并提出意见报上级领导处理。 9、负责工伤事故的统计上报，参加事故调查、分析、处理，提出防范措施。（十一）班组长安全生产职责1、贯彻执行项目部对安全生产的规定和要求，全面负责本班组安全生产。2、组织员工学习并贯彻执行公司、项目部各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止“三违”行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新员工上岗前进行岗位安全教育和操作指导。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量排除，并报告上级。6、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。7、搞好生产设备、安全装备、消防设施、保护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。8、督促教育员工合理使用和检查劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。（十二）矿山兼职安全员职责1、在安环部领导下，负责矿山的安全生产工作，协助部长贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2、负责和参与制订矿山有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、协助编制矿山安全技术措施计划和落实隐患整改，并负责及时上报，检查、督促项目部建立各类记录台账。4、做好员工的安全思想，安全技术教育与考核工作，负责监督项目部新进人员的安全教育，督促检查项目部、班组、岗位“三级”安全教育。5、参加矿山新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。6、负责项目部安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的监督、检查。 7、每周要深入现场检查，发现隐患，及时督促整改，制止违章作业。（十三）岗位工安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交清当班安全情况。3、正确分析、判断和处理各种安全隐患，把事故消灭在萌芽状态。4、若发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录，事后主动积极配合事故调查。5、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。6、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好安全、文明生产。7、上岗必须按规定着装，正确穿戴各种防护用品。8、积极参加各种安全活动。9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业积极劝阻和制止。（十四）生产一部安全工作职责1、生产一部，由总经理领导，并在生产副经理的具体领导下开展工作。2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准和规章制度，负责督促检查、汇总安全生产情况，并做好协调工作。3、负责组织制定、修改本部门安全生产管理制度和规定，经批准后发布执行。4、及时组织部门生产会议，提出生产工艺流程、技术改造的职业安全和职业卫生防护建议与要求，并落实到位。5、坚持安全与生产同时计划，同时布置，同时检查，同时总结，同时评比的“五同时”原则。6、在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，必须应首先确保安全，不得违章指挥。7、及时掌握安全生产动态，发生重大事故时，下达保护好现场指令，立即报告有关部门和有关领导，同时派员赶赴现场组织参与抢救、调查、处理。待现场勘察处理完毕，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。8、负责编制本部门中、长期安全生产规划，年度安全技术措施计划及年、季、月员工安全卫生工作计划，并组织实施。9、监督技术改造工程必须按批准的设计方案施工，当工程进度、质量与安全矛盾时，应服从安全。在施工过程中要监督安全措施落实情况，遇有问题及时解决。（十五）安环部安全工作职责1、认真贯彻执行国家有关环境保护的法律、法令、方针政策、规章标准等。2、编制矿环境保护长期规划和年度工作安排，并组织实施，督促落实。3、审定、落实并督促实施污染治理方案，监督治理资金和物资的使用。组织对全矿各治污点进行专业技术指导，加大日常监管和考核力度，及时解决治污工作中存在的突出问题，确保治污排放水达标。4、参加矿新建、改建和扩建工程的选址及新技术、新工艺的论证，新工艺在环境保护工程的设计审查和竣工验收，执行“三同时”规定。5、制定本矿有关环境保护的规章制度考核指标，建立健全有关台账、记录，并按规定监督检查。6、了解本矿主要污染源，组织环境监测和质量评价，掌握污染状况和趋势，提出改善和治理措施。7、组织环境保护的技术攻关、交流和推广治理污染的新工艺、新技术。8、会同有关部门做好员工的环境保护这一国策教育，组织员工认真学习环境保护法等法律、法规。9、执行上级环境保护部门的工作要求，检查处理污染事故，并采取应急措施，有权制止污染和破坏环境的行为，积极参与矿山环境保护及地质灾害恢复治理工作，配合相关部门调查处理环境污染及农赔工作。（十六）采购部安全工作职责1、主要负责人对本单位安全生产负全面责任。2、负责本单位日常安全管理和安全教育培训。3、对因采购、供应的工器具、材料、个人防护用品等质量不合格，或无安全鉴证等情况，一律不予办理入库、验收手续，对品种不符合要求，或超期失效工具、材料、备件等导致发生的伤亡事故负责。4、在编制物资采购计划时，应将职业安全、职业卫生所需的工具、材料编入计划，并及时采购供应。5、对易燃易爆、剧毒等危险品一律严格执行采购、搬运、存放、发放、退库等手续，应严格遵守国家颁发的各项安全规定，保证安全。6、要加强各类仓库的安全管理，对要害库房的管理人员定期进行安全检查和考核。7、协助做好矿产品运输车辆的安全管理工作。（十七）财务部安全工作职责 1、在编制企业管理规章制度及生产经营责任制，应把安全管理纳入全年安全考核。2、依法参加工伤社会保险，并按月为员工缴纳工伤保险费。3、参加现场管理、安全生产、劳动纪律和各项规章制度执行情况的监督检查。4、加强对油库、仓库的安全检查，填写好各项安全检查记录，切实落实防火防盗防雷电的安全防护措施。5、按时按标准提取和拨付安全技术措施费用并确保隐患整改所需经费到位，不断改善劳动条件。 6、按有关规定标准，保证劳保用品、保健食品、防暑降温用品，安全教育费用的合理使用，同时实行财务监督。7、负责各种保险费的支付和事故损失保险费的结算。（十八）工程建设项目部安全工作职责1、认真贯彻执行安全生产法律法规、方针、政策、规章制度和安全技术操作规程，并切实落到本部门的工作中。2、按要求编制矿安全技术措施计划，新建、改建、扩建工程项目，积极研究和解决工程施工中存在的安全技术问题。3、凡生产工艺过程中的改革和操作方法的改变，使用新设备，采用新技术以及设备检修的设计施工，必须同时采取相应的安全设施并保证其安全有效。4、建立承包商管理制度，确保矿新建、改建、扩建工程的质量与安全，并对整个工程实施进行全方位监督和跟踪监督。5、负责外来工、外包工的安全技术教育和安全技术要求交底工作，审查施工单位的有效资质和各类特种工证件证明。6、施工前，应与施工单位签订建设施工安全合同。7、参加与本部门有关的事故调查分析，并提出改进意见。8、积极拓展市场，开发第三产业，在确保安全生产的前提下，合理利用好矿山其他自然资源，为企业创造效益最大化。（十九）综合部安全工作职责1、主要负责人对本单位安全生产负全面责任。2、负责本单位日常安全管理和安全教育。3、起草公司有关文件、领导讲话材料和年度工作总结时，应将安全生产工作作为一项重要内容。4、对劳动组织搭配不合理，人员分配分工不当或劳动纪律松驰又长期未予解决而造成的伤亡事故负责。5、负责督促检查并及时调查经劳动鉴定委员会鉴定，不适合所在岗位工作的年老体弱和患有各种职业禁忌症人员的工作。6、不得分配女职工到有害女工保护的岗位作业。7、协助安环部对新入矿人员、转岗员工、特殊作业员工进行安全培训工作，经考核合格后安排上岗。8、员工晋级应把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人或他人伤亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者，至少一年内不得晋级。9、参加伤亡事故的调查和善后处理工作。（二十）保卫部门安全工作职责1、负责矿区治安保卫工作，维护全矿生产、生活正常秩序，加强夜班安全保卫巡逻。2、根据社会治安综合治理的要求，负责全矿社会治安综合治理工作的实施、检查、督促工作。3、负责矿民爆物品贮存、运输、使用的安全管理，制订有关管理制度，建立相关台账。4、根据省市公安部门的工作要求，协助公安机关调查、处置各类刑事、治安案件，配合打击各种刑事犯罪活动。 5、检查督促各单位制定和完善防火、防盗、防事故等各项防范措施，并定期组织专业人员参加相关培训。6、负责做好全矿消防器材的计划、配备、更新和维护管理工作，定期检查消防器材的状况，防患于未然。 7、负责矿区内的交通安全管理。8、完成上级交办的其他工作任务。第三章规章制度、规定一、 安全目标管理制度1、 为认真贯彻落实安全生产法及安徽省安全生产条例，不断强化矿业公司安全生产工作，扎实开展安全活动，切实提升安全生产管理水平，矿业公司每年与各单位各部门签订安全生产目标管理责任书。2、 矿业公司制定年安全生产控制目标：工亡事故为零、重伤事故为零、轻伤事故为零。3、 切实加强安全生产工作的领导，经理（分管安全工作的副经理）每月主持召开一次安全工作会议，部署、督促、检查各单位安全生产工作，及时解决生产中的突出问题。4、 安全生产责任制要层层落实，贯彻到每个岗位、个人，严格执行安全责任追究制度，对发生重伤及重伤以上事故的单位，必须严格按照“四不放过”的原则，严肃查处。5、 各单位设专（兼）职安全员，健全危险源（点）监控和事故隐患整改档案台账及各类安全基础工作台账，矿业公司安全主管部门组织定期、不定期检查。6、 健全安全生产应急救援体系，制定重大危险源（点）应急救援预案，成立救援队伍，备齐救援物资，提高救援能力。7、 加强安全检查力度，综合性检查不少于每月一次，对查出事故隐患及时整改，措施落实到位，责任到人。并报公司安环部备案，确保年整改率达100%。8、 加强安全宣传、教育、学习活动，特种作业人员一律要求持证上岗，特殊工种持证率100%，三级安全教育合格率100%。9、 矿业公司将依据安全目标管理责任书与各单位生产经营承包责任制挂钩考核。二、 安全例会制度为了更好地学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件和规程，结合我矿安全生产管理制度，有针对性地解决安全生产中出现的突出问题，不断改进和完善生产管理工作，特制定安全例会制度。（一）、安全例会制度分为：1）、公司安委会：每月召开一次，由安委会主任（经理）主持，安委会全体成员参加。2）、安全例会，每月召开一次，由矿山项目部经理主持，各单位主要负责人参加。3）、安全生产调度会：每周召开一次，由项目部安全科主持，矿山领导和各生产各单位负责人、安全员参加。（二）、时间安排：1、公司安委会：每月月初第一周召开；2、安全例会：每月的第一个星期五召开；3、安全生产调度会：每周星期二上午召开；4、安全紧急会或临时会议，根据情况另行通知。（三）会议管理1、每次会议参会人员实行签到制，统计到会人数。2、按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理有关事务的，应先向会议主持人请假，不得无故缺席，3、会议纪要员认真记录会议内容，按照管理体系规定要求进行保存和传递。4、会议确定的各项防范措施必须严格实施。三、安全检查制度1.安全检查的目的任务安全生产检查是及时发现并消除事故隐患，防止事故发生，改善劳动条件的重要手段，是安全管理工作的一项重要内容。通过安全检查可以发现各种危险、隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业，从而保证生产安全。2、安全检查的内容（1）、查管理、查制度。检查安全生产组织机构和安全生产责任制是否落实；各部门和危险岗位的规章制度是否健全、落实；安全员网络是否建立和发挥应有的作用；“三同时”、“五同时”以及“管生产必须管安全”的原则是否得到执行等。（2）、查现场、查隐患。深入生产现场，检查劳动条件、生产设备、操作情况等是否符合有关安全要求及操作规程；检查生产装置和生产工艺是否存在事故隐患等。（3）、查纪律。检查各级管理人员、技术人员、岗位人员是否违反了安全生产纪律。（4）、查措施。检查各级安全整改措施是否落实到位。（5）、查教育。检查安全法规教育和安全生产管理人员的资格证培训教育（持证）是否达到要求；检查员工的安全生产思想教育、安全基础知识教育，以及特种作业的安全技术知识教育是否达标，保证持证上岗率100%。3、安全检查的形式主要有经常性检查、定期检查、季节性检查、专业性检查、综合性检查和群众性普遍检查六种。（1）经常性检查：是有安全技术人员、部门和班段负责人及员工对安全工作所进行的日常巡回检查。主要包括：查履行岗位责任制情况，交接班情况，是否有事故隐患及整改情况等。（2）定期检查：通过有计划、有组织、有目的的形式，对生产活动情况进行全面安全检查，公司每季度一次，部门每月一次，班组（工段）每周一次，安环部牵头，由主管经理、项目部、有关职能部门负责人、安全技术人员、安全员、班、段长和生产骨干参加。（3）季节性检查：根据季节变化，按事故发生的规律，对易触发的潜在危险作业场所等，组织部门负责人和专业技术人员，进行防火防爆、防雷、防洪、防暑降温、防寒防冻等预防性的季节检查。（4）专业性检查：针对某个专项问题或生产中存在的个别安全问题，组织相关专业技术人员现场会诊，发现潜在问题，及时消除隐患。如对危险性较大的在用设备、设施，作业场所环境的监测检查等。（5）综合性检查：由主管经理、项目部和有关职能部门参加的进行以查组织领导、查思想状况、查制度、查纪律、查隐患为主要内容的检查。一般每半年一次，并进行考核评比。（6）群众性普遍检查：指发动员工进行自查、组织班组之间相互检查等，从而提高员工的安全操作技能，做到及时发现事故隐患及时落实整改。由安环部牵头，各部门配合。4、安全检查的要求（1）、安全检查是手段，发现问题及时整改，彻底消除隐患才是目的。安全检查整改工作要采取“三定”的做法（定整改项目、定完成时间、定整改责任人），同时要对整改情况进行复查验收，确保彻底解决问题。（2）、设备安全与人身安全关系密切，设备检查应以岗位自身检查为主，部门检查为辅；人的不安全因素检查应以班组例行检查为主；环境不安全因素检查应以生产部门（相关单位）例行检查为主；管理上的缺陷以主管部门监督为主。（3）、对每一次检查、各种类型检查，都要有周密细致安排，建立台账（检查表），对获得的各类信息要及时反馈、整理、归类、处理、贮存等。四、安全教育培训制度1、 安全教育的目的意义安全教育是提高安全意识的重要途径，而安全意识是决定人安全行为的重要因素，违章作业、违章指挥、冒险蛮干、侥幸心理等，都是安全意识不强的具体体现。只有不断强化和提高安全意识，才能保证生产、检修的组织者、作业人员不会被伤害，才能控制事故的发生。2、安全教育培训种类主要有：（1）、新入矿人员安全教育培训；（2）、调换工种进行重新培训；（3）、特种作业人员的安全培训；（4）、生产作业人员的安全教育培训；（5）、班组长和安全员的安全专业教育培训；（6）、经理安全管理资格证培训；（7）、安全管理人员安全专业知识培训；（8）、工程技术人员安全教育培训3、安全教育培训内容与要求（1）、新入矿人员安全教育培训：系指公司、部门和班组三级安全教育。公司级安全教育由主管经理负责，安环部会同行政部等组织实施。内容包括劳动安全生产法律、法规，通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识，本矿主要生产工艺流程、设备状况及维护保养；主要安全规章制度，重大危险源种类及其识别，矿区范围内的各种安全设施的区分和作用，劳动防护用品的用途和正确使用方法，劳动纪律和有关典型事故案例等。部门安全教育由部门负责人负责，内容包括：本部门生产工艺特点、设备状况、危险区域、要害部位，安全和设备管理制度，防火防爆、防触电、防机械伤害等基本安全防护知识，安全生产经验和教训，事故应急处理措施等。班组安全教育由班组长组织实施，内容包括：本岗位的生产工艺、设备特点，各种危险源及其分布、事故分析（类型、原因、后果）及其对策，班组安全工作制度，设备的安全装置及维护使用方法，安全操作规程和岗位责任制，个人防护用品的使用和保管，消防器材的使用方法，本班组以往事故及预防办法等。三级安全教育时间应不少于40学时，经考试合格，方可上岗作业。（2）重新培训的内容与要求重新培训系指调换工种（岗位）或脱岗3个月以上重新上岗，以及采用新工艺、新材料、新技术或使用新设备的员工所应进行的安全教育培训，其培训内容为调换的新工种（岗位）或重新上岗所在的分厂、班组的安全教育培训内容。采用新工艺、新材料、新技术或使用新设备的员工，应经过安全教育培训，掌握相应的安全知识和安全操作技能后，方可上岗作业。（3）特种作业人员的安全教育培训内容与要求特种作业人员由有资质的培训机构按照全国统一的特种作业人员安全技术培训考核大纲和培训教材进行系统的培训，并经考核合格，取得特种工操作证后才能上岗工作。未经培训教育，或考核不合格者，严禁上岗工作。 对已持有操作证的特种作业人员，每三年要进行一次复审，对连续从事本工种10年以上人员，可6年进行一次复审，对不参加复审，或连续两次复审不合格者，吊销其操作证。（4）生产作业人员的日常安全教育培训内容与要求生产作业人员的日常安全教育以班组安全教育为主。主要形式包括每天班前安全活动，每周开展一次的安全活动日，每年一次的安全活动月。生产作业人员每年的在职安全教育培训时间不少于20学时。