员工管理_员工申请表汇编38_第1页
员工管理_员工申请表汇编38_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

年 YEAR (V)季 QUARTER (V)月 MONTH (V)优良员工/主管推荐书THE BEST EMPLOYEE/SUPERVISOR NOMINATION推荐人Recom. by职称Title填报日期Date姓名Name员工编号Emp. No.单位Sub-Dept.部门Department职务Position任职日期Hired Date资 格Criteria1. 一般标准General Performance (1) 到职三个月以上 Service Over Three Months (2) 全勤 Full Attendance (3) 无违返公司规章 No Violation Of Regulation (4) 无不良事迹 No Misconduct2. 特殊事项 Special Performance (1) 工作表现特殊堪为楷模者 Outstanding Performance (2) 有特殊优良表现事迹 Special Conduct (3) 对公司有重大贡献者 Important Contribution to Company (4) 其他 Others 优良事迹Facts核准Approved By初审意见Recommendation部门主管Dept. Head人事部 初审HR Recommendation人事部HR 复审意见Jury Opinions执行办公室The Jury副总经理总经理General Manager本单一式三联 人事部 HR 部门主管 Dept. Head 员工本人 Employee 努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论