员工管理_员工管理规定与发展主管的绩效标准14_第1页
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文档简介

编 号 FNC12 共 1 页 第 1 页 员 工 工 作 牌 管 理 规 定 第一条 为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应挂工作牌。 第二条 工作牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其他外衣遮盖，违者以未挂工作牌处理。 第三条 上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂工作牌。 第四条 新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不录名字，期满后由管理部订制;离职时应缴回,否则折价赔偿元；任职未满个月离职时应 扣工本费元。 第五条 工作牌如有遗失或损坏，应通知管理部补发，每枚扣缴工本费10元；如为故意损坏，并记小过1次; 因公损坏时应报请单位主管签证后，交 管理部补发。 第六条 凡有下列情事之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办： （一） 利用工作牌在外作不正当事情者。 （二） 将工作牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。 第七条 各单位主管应督促所属员工挂工作牌，并由管理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款元，第三次（不含）以 上者，除罚款外，每次记过一次，主管并连带处分。门市部人员统由门市经理负责督导。 努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶
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