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市人力资源和社会保障业务题库一、单项选择题(共 510 题)1、全市共建成（ ）个街道（乡镇）人力资源社会保障所。 参考答案：DA、52 B、53 C、54 D、55【解析】关于印发山东省人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设规划的通知（鲁人社发201138号）规定：每个街道（乡镇）都需建成一个人力资源社会保障所。日照市共56个街道（乡镇），前三岛乡为无人居住海岛，没有建立独立的人力资源社会保障所。2、关于实行“一联双包”工作制度的通知（日人社字201445号），要求处级领导干部每（ ）个月、科级干部每（ ）个月至少到包联街道（乡镇）人社所一次。 参考答案：BA、1，2 B、2，1 C、3，2 D、4，3【解析】关于实行“一联双包”工作制度的通知（日人社字201445号）规定：工作要求督导调研部分“同时要求处级领导干部每两月、科级干部每月至少到包联街道（乡镇）人社所一次，科室（单位）根据情况随时安排，切实帮助其解决实际问题，真正发挥包联对街道（乡镇）人社所各项工作的推动作用。3、关于进一步推进人力资源和社会保障服务向基层下沉的指导意见（鲁人社办发201426号），确定了街道（乡镇）基层平台服务项目（ ）项。 参考答案：CA、55 B、59 C、69 D、75【解析】山东省人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设规划对街道（乡镇）基层平台的服务职能提出的总体要求，结合近年来街道（乡镇）基层平台服务开展情况，经过认真梳理和研究，确定了街道（乡镇）基层平台服务项目69项，其中必须向辖区群众或单位提供的约束性服务项目49项，根据辖区工作情况可自行选择开展的选择性服务项目20项。4、高校毕业生的改派期为（ ）年。 参考答案：BA、1年 B、2年 C、3年 D、4年【解析】转发的通知规定：在改派期内（自毕业之日起两年内），因特殊情况与原用人单位解除就业协议，申请回户籍地，或与新用人单位签订就业协议并完成就业信息网上登记后，由毕业生就业主管部门办理就业手续。5、高校毕业生的择业期为（ ）年。 参考答案：CA、1年 B、2年 C、3年 D、4年【解析】转发的通知规定：在择业期内（自毕业之日起三年内）落实用人单位，签订就业协议书并进行网上登记后，由毕业生就业主管部门办理相关就业手续。6、日照市新一轮大学生创业引领计划实施方案中，2014-2017年每年培训有创业意愿的大学生不少于（ ）人次。 参考答案：CA、1000 B、1500 C、2000 D、3000【解析】关于印发的通知规定：对有创业意愿和创业能力的大学生在自愿前提下组织参加创业培训实训，2014年至2017年，每年培训指标不低于2000人次。7、日照市新一轮大学生创业引领计划实施方案中，从2014年起，引领大学生实现自主创业人数逐年增加，到2017年底全市引领大学生实现自主创业人数不少于( )人。 参考答案：DA、1000 B、2000 C、3000 D、4000【解析】关于印发的通知规定：从2014年起，引领大学生实现自主创业人数逐年增加，到2017年底全市引领大学生实现自主创业人数不少于4000人。8、离校未就业高校毕业生以灵活就业方式创业，在各地公共就业人才服务机构办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的，可给予基本养老、基本医疗和失业保险补贴，根据当地规定的缴费标准和比例按其实际缴费的（ ）予以补贴。 参考答案：DA、全额 B、1/2 C、1/3 D、2/3【解析】关于进一步促进就业创业工作的意见（日政发201411号）规定：离校未就业毕业生实现灵活就业，在各地公共就业人才服务机构办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3，最长不超过3年，所需资金从就业专项资金中列支。9、参加就业见习的范围包括（ ）。 参考答案：AA、择业派遣期内离校未就业日照生源高校毕业生（含市外生源择业期内紧缺专业未就业高校毕业生） B、已就业高校毕业生 C、择业期外未就业高校毕业生 D、市外生源非紧缺专业毕业生【解析】关于印发的通知第十五条规定，申请参加就业见习人员需满足以下条件：（一）择业派遣期内离校未就业日照生源高校毕业生（日照生源满足不了的专业，可吸纳市外择业派遣期内未就业高校毕业生参加见习）。10、高校毕业生就业见习期限最长不超过（ ）。 参考答案：DA、3个月 B、6个月 C、9个月 D、12个月【解析】关于印发的通知第二十九条：见习期限一般为3-6个月，最长不超过12个月。11、高校毕业生参加就业见习期间，见习基地要为见习人员提供不低于当地最低工资标准的见习基本生活补助和购买人身意外伤害保险，所需经费由见习基地和当地财政各按（ ）承担。 参考答案：DA、10% B、20% C、30% D、50%【解析】关于印发的通知第三十四条：见习期间基本生活补助。见习期间，见习基地要为见习人员提供不低于当地最低工资标准的见习基本生活补助和购买人身意外伤害保险（并称见习补贴，下同），所需经费由见习基地和当地财政各按50%承担，财政承担部分从见习基地当地财政有关资金（含就业专项资金）中列支。12、财政困难县高校毕业生就业见习补贴所需经费由见习基地承担50%、省财政承担30%、市和区县财政各承担（ ）。 参考答案：AA、10% B、20% C、30% D、50%【解析】关于印发的通知规定：财政困难县高校毕业生就业见习补贴所需经费由见习基地承担50%、省财政承担30%、市和区县财政各承担10%。13、高校毕业生创办符合条件的小微企业,按规定可享受最高额度（ ）万元的小额担保贷款政策。 参考答案：DA、10 B、50 C、100 D、300【解析】关于大力推进大众创业建设乐业日照的意见（日政发201522号）规定：符合条件的小微企业最高额度为300万元，按基准利率的50%给予贴息，贷款期限不超过2年。14、高校毕业生创办的小微创业企业，吸纳带动就业10人以下的，按规定可给予（ ）万元的一次性创业补贴。 参考答案：BA、1 B、2 C、3 D、5【解析】关于进一步做好一次性创业补贴、创业岗位开发补贴和房租补贴工作的通知（日人社办发20154号）规定：提高2014年1月1日后首次创办的小微企业（含专业合作社、民办非企业法人单位，下同）一次性创业补贴标准。其中，吸纳带动就业10人以下的，补贴2万元；吸纳就业10人（含10人）以上的，补贴5万元。15、高校毕业生创办的小微创业企业吸纳人员就业的，按每创造一个就业岗位给予（ ）元的一次性创业岗位开发补贴。 参考答案：CA、500 B、1000 C、2000 D、5000【解析】关于大力推进大众创业建设乐业日照的意见（日政发201522号）规定：一次性创业岗位开发补贴按每个岗位2000元标准发放。16、各县（市、区）在事业单位公开招聘工作中，要根据工作需要和岗位空缺情况，按照当年“三支一扶”等服务基层项目人员期满人数（ ）的比例确定定向招聘岗位。 参考答案：DA、10% B、15% C、20 % D、30%【解析】关于做好2014年日照市高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知规定：各区县在事业单位公开招聘工作中，要根据工作需要和岗位空缺情况，按照当年“三支一扶”等服务基层项目人员期满人数30%的比例确定定向招聘岗位。17、“三支一扶”计划大学生两年服务期满后，原服务单位需要且本人有意愿继续服务的，经设区的市“三支一扶”工作协调管理办公室批准，报省“三支一扶”工作协调管理办公室备案，服务期可延长（ ）年，相关待遇不变。 参考答案：AA、1 B、2 C、3 D、4【解析】关于做好2014年日照市高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知规定：“三支一扶”计划大学生两年服务期满后，原服务单位需要且本人有意愿继续服务的，经区县“三支一扶”协调管理办公室同意后，由市“三支一扶”协调管理办公室批准，报省“三支一扶”工作协调管理办公室备案，服务期可延长1年，相关待遇不变。18、到乡镇（街道）事业单位及社区服务的“三支一扶”大学生服务满1年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于（ ）年的聘用合同。 参考答案：CA、1 B、2 C、3 D、4【解析】关于做好2014年日照市高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知规定：到乡镇（街道）事业单位及社区服务的“三支一扶”大学生服务满1年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。19、各地应参照（ ），按月、足额为“三支一扶”大学生发放工作生活补贴。 参考答案：AA、本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平 B、本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期工资收入水平 C、当地最低工资标准 D、全市职工社会平均工资【解析】关于做好2014年日照市高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知规定：各区县应参照本地乡镇机关事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，按月、足额为“三支一扶”大学生发放工作生活补贴，不得出现拖欠问题。20、中央、省属驻日照单位接收应届及择业期内高校毕业生就业手续由（ ）办理。 参考答案：BA、省级毕业生就业主管部门 B、市级毕业生就业主管部门C、区县毕业生就业主管部门D、单位上级主管部门【解析】转发的通知规定：中央、省驻日照单位接收应届及择业期内（自毕业之日起三年内，下同）毕业生应通过山东高校毕业生就业信息网（师范类毕业生通过山东省教育厅高校毕业生就业网，以下简称“就业信息网”）签订就业协议，完成就业情况网上登记，并持有关材料（考录到机关事业单位的，提供有关录取或者聘用通知书；国有企业聘用的，提供公开招聘审核备案材料）到市级毕业生就业主管部门办理就业确认手续。21、生源所在县（市、区）毕业生就业主管部门要向持有就业服务卡的特困家庭高校毕业生，提供不少于( )次的就业推荐机会。 参考答案：CA、1 B、2 C、3 D、4【解析】关于集中开展2012届离校未就业特困家庭高校毕业生就业帮扶活动的通知规定：对每名特困家庭毕业生在一个月内提供不少于3次的就业推荐信息。22、毕业生档案应通过（ ）方式转递。 参考答案：AA、机要或专人送达 B、自带 C、邮寄 D、亲属 【解析】关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知（人社部发201490号）规定：转递档案时，通过机要通信或专人送取方式进行转递，不得个人自带档案。23、省内院校毕业生就业报到证自毕业之日起（ ）年内遗失的，可申请补发新证，超过此期限的，不再补发新证，但可申请就业报到证遗失证明。 参考答案：CA、1 B、2 C、3 D、4【解析】转发的通知：省内院校毕业生就业报到证自毕业之日起三年内遗失的，由本人提出申请，学校核实情况并出具遗失证明说明，在单位所在地（或户籍所在地）市级以上报刊刊登“遗失声明”后，向毕业学校就业主管部门申请补发新证。24、山东省人力资源市场条例已于2015年7月14日经山东省第十二届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，自2015年（ ）起实施。 参考答案：DA、5月1日 B、6月1日C、7月1日 D、10月1日【解析】山东省人力资源市场条例已于2015年7月14日经山东省第十二届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，自2015年10月1日起实施。25、（ ）级以上人民政府人力资源社会保障部门负责本行政区域内人力资源市场的服务和管理工作。 参考答案：DA、区级 B、市级 C、省级 D、县级【解析】山东省人力资源市场条例第五条：县级以上人民政府人力资源社会保障部门负责本行政区域内人力资源市场的服务和管理工作。26、（ ）级以上人民政府可以采取政府购买服务的方式，委托人力资源服务机构开展人力资源服务活动。 参考答案：DA、区级 B、市级 C、省级 D、县级【解析】山东省人力资源市场条例第十条：县级以上人民政府可以采取政府购买服务的方式，委托人力资源服务机构开展人力资源服务活动。27、（ ）级以上人民政府支持人力资源服务机构创建自主品牌，对获得中国驰名商标、省著名商标和省服务名牌的，应当按照有关规定给予奖励。 参考答案：DA、区级 B、市级 C、省级 D、县级【解析】山东省人力资源市场条例第十一条：县级以上人民政府支持人力资源服务机构创建自主品牌，对获得中国驰名商标、省著名商标和省服务名牌的，应当按照有关规定给予奖励。28、（ ）级以上人民政府人力资源社会保障部门应当完善人力资源信息网上采集、归类、分析和发布制度，促进人力资源开发利用和合理配置。 参考答案：DA、区级 B、市级 C、省级 D、县级【解析】山东省人力资源市场条例第十二条：县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当完善人力资源信息网上采集、归类、分析和发布制度，促进人力资源开发利用和合理配置。29、山东省人力资源市场条例规定：设区的市或者县（市、区）人民政府人力资源社会保障部门，应当自受理行政许可申请之日起（ ）工作日内做出决定。 参考答案：DA、5个 B、7个 C、10个 D、15个【解析】山东省人力资源市场条例第十七条：设区的市或者县（市、区）人民政府人力资源社会保障部门，应当自受理行政许可申请之日起15个工作日内做出决定。30、人力资源服务机构变更名称、住所、负责人等事项的，应当自变更之日起（ ）内向作出行政许可决定的人力资源社会保障部门备案。 参考答案：DA、10日 B、15日 C、20日 D、30日【解析】山东省人力资源市场条例第三章第十八条：人力资源服务机构变更名称、住所、负责人等事项的，应当自变更之日起30日内向作出行政许可决定的人力资源社会保障部门备案。31、人力资源服务机构从事（ ）服务，应当保护其所知悉的委托单位的商业秘密，并为高级人才的求职意愿保密。 参考答案：DA、薪酬管理 B、人力资源培训 C、人力资源素质测评 D、高级人才寻访【解析】山东省人力资源市场条例第二十一条：人力资源服务机构从事高级人才寻访服务，应当保护其所知悉的委托单位的商业秘密，并为高级人才的求职意愿保密。32、人力资源服务机构应当自交流会结束之日起( )工作日内，向举办地的县（市、区）人民政府人力资源社会保障部门报告交流会举办情况。 参考答案：DA、5个 B、7个 C、10个 D、15个【解析】山东省人力资源市场条例第二十四条：人力资源服务机构应当自交流会结束之日起15个工作日内，向举办地的县（市、区）人民政府人力资源社会保障部门报告交流会举办情况。33、人力资源服务机构应当于每年（ ）前向设区的市或者县（市、区）人民政府人力资源社会保障部门报送上一年度报告。 参考答案：DA、1月1日 B、5月1日 C、6月1日 D、3月1日【解析】山东省人力资源市场条例第二十六条：人力资源服务机构应当于每年3月1日前向设区的市或者县（市、区）人民政府人力资源社会保障部门报送上一年度报告。34、劳动者年满（ ）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职。 参考答案：DA、20 B、18 C、17 D、16【解析】山东省人力资源市场条例第二十九条：劳动者年满16周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职。35、违反山东省人力资源市场条例规定，未取得人力资源服务许可从事职业中介或者人才中介活动，擅自扩大许可范围的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处（ ）的罚款。 参考答案：DA、1千元以上3千元以下 B、3千元以上5千元以下C、5千元以上一万元以下 D、一万元以上五万元以下【解析】山东省人力资源市场条例第四十四条：违反山东省人力资源市场条例规定，未取得人力资源服务许可从事职业中介或者人才中介活动，擅自扩大许可范围的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令停止违法活动，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。36、违反山东省人力资源市场条例规定，用人单位提供虚假招聘信息的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正，处（ ）的罚款。 参考答案：CA、3千元以上5千元以下 B、5千元以上一万元以下C、一万元以上五万元以下 D、三千元以上三万元以下【解析】山东省人力资源市场条例第四十六条：违反山东省人力资源市场条例规定，用人单位提供虚假招聘信息的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正，处一万元以上五万元以下的罚款。37、市属国有企业招聘信息应面向社会公开发布，招聘简章发布时间至报名起始日不得少于( )个工作日。 参考答案：CA、10 B、7 C、5 D、3【解析】关于加强市属国有企业人事管理有关问题的通知规定：国有企业招聘信息应面向社会公开发布，招聘简章发布时间至报名起始日不得少于5个工作日。38、市属国有企业招聘信息应面向社会公开发布，报名时间不得少于( )天。 参考答案：BA、10 B、7 C、5 D、3【解析】关于加强市属国有企业人事管理有关问题的通知规定：国有企业招聘信息应面向社会公开发布，报名时间不得少于7天。39、市属国有企业拟聘用人员因进行公示，公示期不得少于（ ）个工作日。 参考答案：BA、10 B、7 C、5 D、3【解析】关于加强市属国有企业人事管理有关问题的通知规定：国有企业拟聘用人员因进行公示，公示期不得少于7个工作日。40、市属国有企业每年应拿出不低于本年度招聘计划（ ）的岗位专门用于招聘在我市服务期满未就业“三支一扶”等基层服务项目大学生、日照生源应届及择业期满内未就业的特困家庭高校毕业生和省级优秀毕业生、残疾人、退役士兵。 参考答案：CA、30% B、20% C、10% D、5%【解析】关于加强市属国有企业人事管理有关问题的通知规定：国有企业每年应拿出不低于本年度招聘计划10%的岗位专门用于招聘在我市服务期满未就业“三支一扶”等基层服务项目大学生、日照生源应届及择业期满内未就业的特困家庭高校毕业生和省级优秀毕业生、残疾人、退役士兵。41、市属国有企业应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。 参考答案：CA、30% B、20% C、10% D、5%【解析】关于加强市属国有企业人事管理有关问题的通知规定：国有企业应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。42、市属国有企业对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 参考答案：BA、1 B、2 C、3 D、5【解析】关于加强市属国有企业人事管理有关问题的通知规定：国有企业对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。43、山东省公务员公开遴选实施办法（试行）规定，对拟任用人员进行公示，公示期不少于（ ）个工作日。 参考答案：CA、10 B、7 C、5 D、3【解析】山东省公务员公开遴选实施办法（试行）第三十条：对拟任用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。44、日照市首席技师每年选拔（ ）名，每届管理期（ ）年，每月享受政府补贴（ ）元。 参考答案：CA、10，1，300 B、20，4，500C、10，4，800 D、20，1，500【解析】日照市首席技师选拔管理办法（日政办发200645号）第四条：日照市首席技师每年选拔10名，每届管理期限为4年。第十一条 日照市首席技师在管理期内，每人每月发给市政府津贴300元。市人社局、财政局关于调整首席技师待遇的请示（日人社201149号），经市政府同意，日照市首席技师每人每月发给市政府津贴300元提高至800元。45、日照市有突出贡献的技师每（ ）年选拔一届，每届控制在（ ）名以内。 参考答案：CA、1,10 B、2,20 C、3,30 D、4,40【解析】日照市高级技能人才评选奖励办法（日劳社2003 40号）第九条：日照市有突出贡献的技师每3年评选、表彰一次，每次控制在30人以内。46、晋升高级技师一般需任技师（ ）年以上。参考答案：CA、1 B、2 C、3 D、4【解析】关于做好2016年技师和高级技师申报评审工作的通知（鲁人社函201668号）规定：申报评审高级技师应具有技师职业资格且任职3年以上。47、“金蓝领”培训项目是围绕人才强省战略的目标要求，立足于为企业一线培养（ ）。 参考答案：CA、管理人才 B、科技人才C、高技能人才 D、专业技术人才【解析】山东省“金蓝领”培训项目管理办法（鲁劳社20066号）第二条：“金蓝领”培训，是围绕实施人才强省战略和建设现代制造业强省的目标要求，立足于为企业一线培养高技能人才。48、职业技能竞赛是指（ ）、行业主管部门或行业组织、社会团体及其他组织依据国家职业标准，结合生产和工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动。 参考答案：CA、省以上人力资源和社会保障部门B、市以上人力资源和社会保障部门C、县以上人力资源和社会保障部门D、国家人力资源和社会保障部【解析】职业技能竞赛是指县以上人民政府劳动保障部门、行业主管部门或行业组织、社会团体及其他组织依据国家职业标准，结合生产和工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动。49、以下哪一项技能人才奖项是直接从职业技能竞赛中产生的（ ）。 参考答案：CA、首席技师 B、泰山学者C、技术能手 D、有突出贡献的技师【解析】日照市高级技能人才评选奖励办法（日劳社2003 40号）第三条：“日照市技术能手”由经市劳动和社会保障局批准的市级技能竞赛产生。50、举办实施以中、高级工职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由（ ）审批。 参考答案：CA、基层人社所 B、区县人社局C、设区的市人社局 D、市教育局【解析】关于加强民办教育规范管理促进民办教育健康发展的意见（日政发200719号）规定：举办实施高级及以上职业技能培训的民办职业培训学校，由市劳动保障局初审，报省劳动保障厅审批；举办实施中级职业技能培训的民办培训学校，由市劳动保障局审批。日照市人民政府关于承接政府下放行政审批事项和调整市级行政审批事项目录的通知（日政字201623号）规定：民办职业培训机构设立审批由省人力资源社会保障厅下放至市人力资源和社会保障局。51、市级一类竞赛各工种前（ ）名可按程序申报日照市技术能手。 参考答案：CA、1 B、2 C、3 D、4【解析】日照市高级技能人才评选奖励办法（日劳社2003 40号）第四条：3、在省级二类以上技能竞赛中取得较好成绩或在经劳动和社会保障部门批准的市级技能竞赛中获得前三名；日照市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局等部门关于广泛开展职业技能竞赛活动的通知（日政办发20091号)规定:“对在市级一类竞赛决赛中获得各职业（工种）前3名的选手、市级二类竞赛决赛中获得各职业（工种）第1名的选手，根据日照市高级技能人才评选奖励办法的规定，经有关部门申报，市劳动保障部门核准后，授予“日照市技术能手”荣誉称号。52、技工学校设立是依据国家有关规定，经（ ）批准建立全日制中等职业类学校。 参考答案：CA、省教育行政部门B、省人力资源和社会保障行政部门设C、设区的市人力资源和社会保障行政部门D、县人力资源和社会保障行政部门【解析】关于加强民办教育规范管理促进民办教育健康发展的意见（日政发200719号）规定：举办实施高级及以上职业技能培训的民办职业培训学校，由市劳动保障局初审，报省劳动保障厅审批；举办实施中级职业技能培训的民办培训学校，由市劳动保障局审批。日照市人民政府关于承接政府下放行政审批事项和调整市级行政审批事项目录的通知（日政字201623号）规定：民办职业培训机构设立审批由省人力资源社会保障厅下放至市人力资源和社会保障局。53、“双证互通”是指符合条件的中等职业学校毕业生在获得学历证书的同时，可取得相应的（ ）；符合条件的技工学校毕业生也可获得中等职业学校的毕业生证书。 参考答案：CA、毕业证书 B、学位证书C、职业资格证书 D、职称证书【解析】“双证互通”是指符合条件的中等职业学校毕业生在获得学历证书的同时，可取得相应的职业资格证书；符合条件的技工学校毕业生也可获得中等职业学校的毕业生证书。54、“日照市技术能手”给予一次性奖励（ ）元。 参考答案：CA、500 B、800 C、1000 D、2000【解析】日照市高级技能人才评选奖励办法（日劳社2003 40号）第十条：“日照市技术能手”给予一次奖励1000元。55、自2015年春季学期起，中等职业学校国家助学金标准提高到年生均（ ）元。 参考答案：CA、1000 B、1500 C、2000 D、2500【解析】经国务院批准（国务院总理李克强2月25日主持召开国务院常务会议决定），从2015年春季学期起，中等职业学校国家助学金标准由年生均1500元提高到2000元。56、（ ）是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。 参考答案：CA、毕业证书 B、学位证书C、职业资格证书 D、职称证书【解析】职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。57、“金蓝领”培训费用采取单位补助、（ ）和个人适当交费相结合的方式解决。 参考答案：CA、鉴定补贴 B、培训机构补贴C、财政补贴 D、培训补贴【解析】山东省“金蓝领”培训项目管理办法（鲁劳社20066号）第二十八条：“金蓝领”培训费用采取单位补助、财政补助和个人适当交费相结合的方式解决。58、高级技工学校高级工班毕业生在政策上与（ ）学历人员同等对待，在使用上要一视同仁。 参考答案：CA、高中 B、中专 C、大专 D、本科【解析】山东省人民政府关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力大的通知（鲁政发200383号）规定:高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待，在使用上要一视同仁。59、申请建立日照市技师工作站的单位主要生产领域必须具有3名以上企业公认、技艺精湛，并在生产实践中能够起带头作用的技师或（ ）。 参考答案：CA、首席技师 B、技术能手C、高级技师 D、有突出贡献的技师【解析】山东省技师工作站管理办法（鲁人社发201241号）第五条规定，设立山东省技师工作站应当具备下列条件:（一）本单位主要生产领域必须具有3名以上企业公认、技艺精湛，并在生产实践中能够起带头作用的技师或高级技师。60、举办职业技能竞赛须向市职业技能竞赛领导小组办公室申报资料，报请领导小组研究并确定申办资格。市职业技能竞赛领导小组办公室设在（ ）。 参考答案：CA、市政府办公室 B、市财政局C、市人社局 D、市总工会【解析】日照市市级职业技能竞赛实施办法（日劳社200416号）第十二条；为加强对竞赛工作的领导和对竞赛申办资格的认定，成立“日照市职业技能竞赛领导小组”。办公室设在市劳动保障局。61、申请建立职业技能鉴定站（所）的单位，报设区的市人力资源和社会保障行政部门审查批准并由其发给（ ），明确鉴定的工种（专业）范围、等级和类别，同时授予统一的职业技能鉴定站（所）标牌。 参考答案：CA、办学许可证 B、民办非企业登记证C、职业技能鉴定许可证D、社会保险登记证【解析】山东省职业技能鉴定实施办法（试行）（鲁劳发199463号）第八条：申请建立职业技能鉴定站（所）的单位，向省或市地劳动行政部门提出申请，经审查合格，由相应的劳动行政部门发给职业技能鉴定许可证，明确鉴定的工种（专业、范围、等级和类别），并授予标牌。62、民办职业培训学校理论课集中教学场所应达到（ ）平方米以上。 参考答案：CA、100 B、200 C、300 D、500【解析】关于贯彻落实做好民办职业培训工作的通知(劳社部发200410号)中民办职业培训学校设置标准(试行)第二条规定：应有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期不少于3年。有办公用房；理论课集中的教学场所应达到300平米以上，无危房，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全；有满足实习教学需要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。63、我省高级技工院校（ ）毕业生可以参加全省乡镇基层公务员招考。 参考答案：CA、初级工 B、中级工 C、高级工 D、全部【解析】关于加强基层公务员考试录用工作的通知（鲁人社发201554号）规定：鼓励支持我省高级技工院校（技师学院）高级班毕业生报考乡镇公务员。64、因调整工作岗位需改系列的专业技术人员，如所从事专业为相近专业，在现岗位经过（ ）的考察后，胜任现工作岗位的，直接参加现岗位的竞聘。 参考答案：DA、一个月 B、三个月 C、六个月 D、一年【解析】山东省人力资源和社会保障厅关于做好2010年度专业技术职务评聘工作的意见（鲁人社发201048号）第13条规定：专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报评审相应的专业技术职务资格。65、申报评审专业技术职务资格，应具备与申报专业相同或相近的学历，后学历必须满（ ），不具备规定学历的，须符合破格申报条件方可申报评审。 参考答案：CA、一年 B、两年 C、三年 D、四年【解析】关于报送2004年度高级专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明规定：“学历”应填报国家承认的学历，应填报与申报专业相关或相近的学历（后学历须满三年），其他学历仅做参考。66、专业技术职务评审委员会执行委员每年调整一次，调整数量应占上年度评委会执行委员总数的（ ）以上。 参考答案：BA、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之一【解析】山东省专业技术职务评审委员会组织办法第四章第十五条：评委会执行委员会每年调整一次，调整数量应占上年度评委会执行委员总数的三分之一以上。各级评审委成员连续参加评审会议一般不超过三次。67、专业技术职务各评委会成员连续参加评审会议不得超过（ ）。 参考答案：CA、一次 B、两次 C、三次 D、四次【解析】山东省专业技术职务评审委员会组织办法第四章第十五条：各级评审委成员连续参加评审会议一般不超过三次。68、评审委员会评审通过人员实行异议期公示制度，评委会办事机构要将评审通过人员名单，反馈到原呈报部门和申报人员所在单位进行异议期公示，公示期为（ ）天。 参考答案：DA、5 B、7 C、10 D、15【解析】山东省专业技术职务评审委员会组织办法第五章第二十一条：对评委会评审通过人员实行异议期公示制度，异议期为15天。69、自（ ）起山东省将职称外语和计算机应用能力考试不作为专业技术职务资格评审的必要条件。申报中级及以下职称时，对外语和计算机应用能力不作要求。申报高级职称时，对外语和计算机应用能力不作统一要求；需要评价外语和计算机能力水平的，职称外语和计算机应用能力考试等政府组织或社会认可的各类证书均可作为依据。 参考答案：CA、2016年1月1日 B、2016年6月30日 C、2016年7月15日 D、2016年12月31日【解析】关于职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知（鲁人社发201629号）规定：自2016年7月15日起，山东省将职称外语和计算机应用能力考试不作为专业技术职务资格评审的必要条件，有效期至2021年7月14日。70、单位组织申报推荐时，应按要求成立（ ）人以上推荐委员会，对申报人的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价。 参考答案：CA、3 B、5 C、7 D、9【解析】山东省人力资源和社会保障厅关于做好2010年度专业技术职务评聘工作的意见（鲁人社发201048号）第10条：单位组织推荐时，要成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的专家委员会（或学术委员会）。71、正规全日制硕士研究生毕业从事本专业工作满（ ），可以确定中级资格。 参考答案：CA、一年 B、两年 C、三年 D、四年【解析】人事部有关具体问题的说明第11条：对国家教委承认的正规全日制院校毕业生，见习期满，经考核合格即可聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审。具体规定：中专毕业，见习一年期满，可聘任为“员级职务”；大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助师”级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助师”级职务；硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年可聘为中级职务；博士学位获得者，可聘为中级职务。上述各类毕业生都要由单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，认为合格后方可聘任。72、正规全日制本科毕业生，见习一年期满，可聘任为（ ）职务。 参考答案：BA、员级 B、助级 C、中级 D、高级【解析】人事部有关具体问题的说明第11条：对国家教委承认的正规全日制院校毕业生，见习期满，经考核合格即可聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审。具体规定：中专毕业，见习一年期满，可聘任为“员级职务”；大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助师”级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助师”级职务；硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年可聘为中级职务；博士学位获得者，可聘为中级职务。上述各类毕业生都要由单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，认为合格后方可聘任。73、通过事业单位专业技术岗位竞争，首次聘任高一层次职务的，除国家和省、市另有规定外，应聘任在该层次职务的（ ）等级岗位上。 参考答案：AA、最低 B、最高 C、任意 D、规定【解析】日照市事业单位专业技术岗位竞聘工作暂行办法第十八条:通过竞争，首次聘任高一层次职务的，除国家和省、市另有规定外，应聘任在该层次职务的最低等级岗位上。每满两年，高一等级岗位如有空缺，经单位考核合格且符合任职条件的，可调整到高一等级岗位。74、专业技术人员连续在同一专业技术职务层次上被聘用满（ ）年，且年度考核均为合格以上，合同期满时距法定退休年龄不满3年的，可按现聘岗位签订聘期至退休的合同。 参考答案：BA、5 B、10 C、15 D、20【解析】山东省人力资源和社会保障厅关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知规定： 9、规范事业单位聘期管理。十一级以下专业技术岗位一个聘期一般为3年；十级以上专业技术岗位一个聘期一般为3至5年，其中四级以上专业技术岗位一个聘期一般不少于5年。高层次紧缺人才的聘期可适当延长或无固定期限。连续在同一专业技术职务层次上被聘用满10年，且年度考核均为合格以上，合同期满时据法定退休年龄不满3年的，可按现聘岗位签订聘期至退休的合同。管理岗位和工勤技能岗位人员聘用期限可根据工作需要和实际情况由单位确定。75、事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）部门备案。 参考答案:CA、行政管理 B、主管C、人事综合管理 D、人力资源和社会保障【解析】事业单位人事管理条例第七条：事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。76、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。 参考答案:AA、3 B、5 C、2 D、1【解析】事业单位人事管理条例第十二条：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。77、事业单位工作人员在本单位连续工作满（ ）年且距法定退休年龄不足（ ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 参考答案：BA、5，5 B、10，10C、5，10 D、10，5【解析】事业单位人事管理条例第十四条：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。78、事业单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日，或者一年内累计旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 参考答案:AA、15，30 B、10，20C、20，10 D、15，15【解析】事业单位人事管理条例第十五条：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。79、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（ ）日书面通知，可以解除聘用合同。 参考答案：DA、15 B、10 C、20 D、30【解析】事业单位人事管理条例第十六条：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。80、事业单位工作人员提前（ ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同,双方解除聘用合同另有约定的除外。 参考答案：DA、15 B、10 C、20 D、30【解析】事业单位人事管理条例第十七条：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。81、事业单位受处分的期间为：警告（ ）月；记过（ ）月；降低岗位等级或者撤职（ ）月。 参考答案：BA、3，6，9 B、6，12，24C、5，10，15 D、6，10，10【解析】事业单位人事管理条例第二十九条：处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。82、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（ ）等有关规定处理。 参考答案：AA、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法B、事业单位人事管理条例C、中华人民共和国劳动法D、中华人民共和国劳动合同法【解析】事业单位人事管理条例