卫生监管部门人员的述职汇报.doc

仅供参考卫生监管部门人员的述职汇报 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 5 页卫生监管部门人员的述职汇报本人于年开始被任命为卫生监察大队大队长,这几年任期内在市卫生局的正确领导和亲切关怀下,在卫生局机关各科室和各医务卫生单位的大力支持和热心帮助下,我按照政府对卫生监督工作的要求,围绕党政正职任期目标责任书确定的中心任务，紧密结合人们的需求和卫生监督工作实际,带领大队全体干部职工以发展为指导,再一次提高了单位的科学管理水平,增强了卫生监督体制创建,切实增强了对食品卫生、医务卫生等的监管力度,继续深入和创新了监管形式,圆满的完成了任期内的各项卫生监督任务，推动了卫生监督工作的快速发展。多年以来，大队先后被评为了省职业病防治先进集体、省卫生监督系统思想政治工作先进单位、省级卫生先进单位和市文明单位。、年在市民主评议基层站所活动中分别获得了第一、第二名，并被评为市创群众满意基层站所先进单位和市优秀基层党组织。年，大队又被评为省粉尘与高毒物品危害治理专项工作先进集体和省世博安保食品安全监管先进集体。大队的业务工作多次在全省的年度考核中名列前茅，各项工作都走在了全省卫生监督系统的前列，卫生监督稽查、艾滋病防治卫生监督、打击非法行医等工作经验多次在省内外推广，并受到健康报、日报等媒体的关注和报道。年，个人也被评为了卫生监督感动人物。中心任务完成情况及主要成效：一、推进科学发展，单位综合管理水平明显提升。年以来，大队的综合管理水平得到了显著的提升，主要表现在以下几个方面：一是科学发展能力显著提高。通过年开展的解放思想、创业创大讨论活动，年开展的学习实践科学发展观活动，以及年开展的两创两提和创先争优活动，进一步解放了卫生监督员的思想，开阔了视野，查找到了单位综合管理和科学发展中存在的问题和解决问题的方法，着力完善了推动单位科学发展的体制机制，建立了较为科学和完善的内部管理制度，提升了创能力，强化了效能建设，有效地激发了全体干部职工创业创、创先争优的干劲和热情，有力的推动了我市卫生监督体系的发展和卫生监督队伍素质的提升。二是工作机制不断优化创。年以来，在日常的卫生监督工作实践中，我们通过不断的分析、研究工作中出现的问题，及时总结有益的经验，实现了管理制度和工作机制的优化创，探索建立了学习多样化、责任网格化、执法人性化、管理规范化、稽查经常化、考核制度化、信息公开化、培训大众化的八化工作模式。同时，为切实提升卫生监督队伍的执法水平和服务能力，我们深入开展了底数清、巡查勤、工作实、业务精、应急快、服务优、效率高、口碑好的八型的卫生监督员队伍建设，并取得了明显成效。八化和八型的工作经验在省内推广交流。三是实施iso9001质量管理体系年，我们将iso9001质量管理体系引入大队的内部管理，并顺利通过了iso9001质量管理体系认证。年，我们对版本进行了升级，并顺利通过了复核。年，我们通过全面对实施so9001质量管理体系，科学、有效的规范了单位内部的各项工作流程和对外执法行为，提升了卫生监督员的执法能力和服务意识，为大队的科学管理和效率提升奠定了坚实基础。二、适应改革要求，建立科学、高效的监督执法体系。（一）抓住发展机遇，体系建设进一步完善。一是派出机构建设进一步完善。年，中队由7个增加至14个，在全市13个镇街都设置了卫生监察中队