招聘面试_办公室主任简历模板大全5

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。个人简历姓 名XXX性 别女出生年月1977-04-18目前城市上海市联系电话013000000000住 址 请换成自己的真实地址！电子邮箱请换成自己的真实信箱！求职意向目标行业：希望应聘的行业范围目标职位：人事主管，招聘经理/主管，培训经理/主管，行政经理/主管/办公室主任期望地区：杭州市，上海市期望薪资：8000-9999/月到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历2006/09现在XXX公司所属行业：医疗/护理/保健/卫生 行政部 行政经理/主管/办公室主任 主要职责：1. 制订完善行政后勤管理制度，并监督其有效执行。 2. 日常事务处理，包括装修、维修等工程事宜；办公设备管理；消防安全；公司商务车管理；员工用餐管理；固定资产管理；公司证照办理及年检；宿舍管理；环境布置及管理等。 3. 合同、招投标管理；商务事宜；负责公司内部各部门工作沟通协调。4. 对下属进行日常管理，并对其工作进行合理分配，有效监督。 5. 对工作中涉及的费用进行审核，做好成本控制。 6. 团队建设，对团队成员进行培训，给予工作指导以提高其工作质量；及时有效进行沟通反馈，营造良好工作氛围。 7. 外省分支机构管理。 8. 对外协调联系，与工业园区、上级主管部门、供应商等保持持续联系。 9. 年度大型活动的策划、组织、举办。 10. 完成上级临时交办的任务。汇报对象：营运经理 下属人数：10证 明 人：陈世萍离职原因：2008年9月20日合同到期2003/122006/09协和集团上海闵行协和房地产经营有限公司所属行业：房地产开发 2005/082006/09：项目管理处 总包行政管理 主要职责：1. 各施工单位与甲方之间的协调； 2. 工程合同的管理； 3. 工程工作的日常文件处理； 4. 工程款的管理； 5. 公司内、外部公函的起草、发文； 6. 办公室其他日常事务处理等。汇报对象：总经理 下属人数：1证 明 人：沈翔2005/012005/08：上海鼎兴建筑安装工程有限公司第六工程处人事行政部 行政经理/主管/办公室主任 主要职责：1. 基础员工的招聘、面试、培训管理； 2. 员工绩效考核； 3. 员工工资发放事宜； 4. 总经理室日常文件的处理； 5. 合理安排总经理室的日常行程； 6. 公司内、外部公函的起草、发文； 7. 工程款的管理； 8. 工程合同的管理； 9. 费用报销、低值易耗品采购等办公室杂务工作； 10. 公司用车辆调度安排； 11. 公司与开发商、施工方之间的协调工作。汇报对象：总经理 下属人数：2证 明 人：沈翔离职原因：集团内部调动2003/122005/01：上海静安协和房地产经营有限公司建设工程处 项目总经理秘书 主要职责：1. 项目总经理室日常文件的处理；2. 公司及部门内、外部公函的起草、发文；3. 基础员工的招聘、面试、培训管理；4. 部门员工的工资制表；5. 每周、每月工作情况总结的编写；6. 工程款的请款立项、跟进给付情况；7. 工程合同根据各部门的不同意见进行修改，流转；8. 费用报销的审核工作；9. 备用金管理；10. 部门用车辆调度安排；11. 办公用品等低值易耗品的购买、管理、发放登记；12. 文件、合同、资料的归档整理；13. 公司与开发商、施工方之间的协调工作；14. 固定资产盘点、管理等日常行政工作。汇报对象：总经理证 明 人：沈翔离职原因：集团内部调动2002/032003/03上海和友工贸有限公司所属行业：贸易/进出口 人事行政部 行政经理/主管/办公室主任 主要职责：1. 公司人事行政制度的制订、完善；总经理的行程安排；2. 会议安排及会议记录等工作；3. 公司销售员的每日销售业绩汇总、整理，简单分析后上报总经理等；4. 公司员工的人事资料整理、归档；5. 人员的招聘、录用工作等一些事务性工作；6. 公司员工费用报销的审核；7. 公司低值易耗品的采购、管理发放；8. 固定资产的盘点、管理等。汇报对象：总经理 下属人数：4证 明 人：黄伟平离职原因：公司不正规1999/012002/03上海必胜客有限公司杭州环湖餐厅所属行业：餐饮业 营运部 培训经理/主管 主要职责：员工培训包括：1. 入职后的迎新堂课程讲解（包括企业文化、公司历史、安全制度、公司规章制度等介绍）；2. 新员工各工作站的理论培训；3. 每个月不定时的抽查考核每位员工的理论及实践掌握程度；4. 每月初总结上月培训考核结果上报公司；5. 每月分析上月培训考核结果，结合实际情况进行整改；6. 每月初制定当月培训计划；7. 不定期的对员工进行服务礼仪及处理危机的培训；8. 餐厅的人员管理，包括员工入职、离职，员工培训等；9. 餐厅员工的排班；10. 员工的招聘入职、录用等人事项工作；11. 餐厅的订货系统管理，包括成本核算、每周营业额预估、每周订货量核算等；12. 餐厅日常营运工作管理，团队管理；13. 餐厅的对外事务联系等。汇报对象：餐厅经理 下属人数：50证 明 人：刘瑛离职原因：离开杭州1996/011998/12杭州金海宾馆所属行业：餐饮业 前厅部 大堂副理 主要职责：主要从事团队的安排，贵宾的接待工作，并要处理顾客的投诉，以及前台员工的培训工作等。汇报对象：前厅经理 下属人数：6证 明 人：陈群离职原因：合同期满教育培训2002/092005/07浙江大学远程教育学院 工商管理 本科1996/091999/06浙江省级机关职工大学 涉外会计 大专2007/102007/10影响力教育训练集团 职业女性魅力塑造精英班2007/082007/08影响力教育训练集团 优秀的部门经理从中间力量到中坚力量2005/102005/11杭州市干部培训中心 全国人力资源管理师全国人力资源管理师合格证，通过一个月的人力资源管理师的培训，并参加了2005年11月全国统一考试，成绩合格，获得了全国人力资源管理师(二级)资格证书2002/062002/09上海五加一培训中心 全国公共英语一级合格证2000/092000/09上海必胜客有限公司 服务礼仪培训1999/122000/01中国百胜餐饮有限公司 餐厅基本管理课程优秀学员证 书2005/11全国人力资源管理师(二级)资格证书理论60，实操612002/09全国公共英语等级考试 PETS