招聘面试_警惕十大招聘陷阱

警惕十大招聘陷阱如今，以招工为名骗取钱财的黑中介让人防不胜防，他们都是以高薪或福利待遇优厚为诱饵，先是以各种名义让应聘者交钱，之后一步一步套牢，等应聘者发觉自己已经进入了一个圈套想要不干时，原来交的钱却只能退回来一小部分，甚至一分也退不回来。而且这样的黑中介大多打一枪换一个地方，劳动稽查部门有时因为找不到确凿的证据，也无法为应聘者维权。劳动部门提醒：应聘者在找工作时一定要小心谨慎。 只要交了钱，不怕套不牢 年前的一段时间，住在哈市道外区的刘延昭一直为找工作的事奔波。 刘延昭是宾县人，来到哈市后一直为别人“卖手腕”开夜班出租车，去年11月份因为家里有事就不干了。 “辞职后，我不想再干开车这行了，在家待了挺长时间，中间我一直委托别人给我联系工作，但一直没找到合适的。”刘延昭说，“说实话，对于招聘广告，我一直不太相信，因为周围很多人都有被骗的经历。” 然而很长时间工作还是没有着落，在家实在待不住的刘延昭决定还是干老本行开车。 “那天，我在一张报纸上看到有招聘司机的广告，招聘单位是一家服饰公司，招聘地点在哈市道外区先锋路和宏伟路交叉口。工资还挺理想，每月1200元，中午包一顿午餐，每月有60元的通勤费。”刘延昭说，看到广告后，他就赶到了招聘地点。 据刘延昭介绍，负责招聘的是一名女同志，而后他又看到屋里挂着十多件女装，中间有人进屋询问价格，该女子说服装不零售，只能批发。刘延昭说，事后他才明白，屋里挂的服装不过是幌子，就是让人相信这是一家真正的公司。 这名女子简单询问了刘延昭的基本情况后，也没让刘延昭填表，就让他交150元保证金，说怕刘延昭中途辞职，给公司带来损失，因为不允许押本人身份证，所以采取了交钱的方式，不过干满三个月之后就返还。“我当时觉得人家说的也在理，所以没寻思就交了钱。他当时给我开了一个简单的收据。”刘延昭说，“之后她让我到公司的总部哈市香坊区三合路附近的乐强小区报到。” 据刘延昭介绍，公司的总部在一栋居民楼的一楼，是一家贸易公司。公司总部的一位女同志告诉他再交200元人身意外伤害保险，等干满三个月后退还。“当时我觉得有点不对劲，在招聘地点，那名女子说除了交150元保证金之后，再没其他费用了。”这里面是不是有诈？心存疑虑的刘延昭没交200元，随后返回了招聘地点。 事情的发展果然印证了刘延昭的猜测，刘延昭说：“回到招聘地点后，那名女子说，这事怨她了，没跟我说清楚。当时我就说不干了要退钱，该名女子表示是我违约在先，不能退。” 刘延昭磨了很长时间，那名女子看刘延昭不走，就打电话给她的“经理”，刘延昭在电话中和“经理”聊了十多分钟，最后那名“经理”说，“给你退100元，要是别人就一分不退了。” 尽管刘延昭再三要求，但最终还是被扣了50元钱。 20日，记者与刘延昭来到道外区先锋路和宏伟路的招聘地点，但是人去楼空。随后记者又赶到公司的“总部”，但是一名工作人员称，他们从来没在道外区设过招聘地点。 无独有偶，哈市的杨师傅也同样掉入了假招聘司机的陷阱，不过杨师傅因为带了几个朋友去，交的150元押金全部退还。但更令人气愤的是，负责招聘的一位李主任对杨师傅说：“你也干这行吧，来钱快，哪能都碰上像你这样的，退钱根本没门。电视报纸也经常曝光，不过我们打一枪换一个地方，他们找都找不着，换一个地方照样开。”据杨师傅介绍，他所应聘的那家公司后来他曾经路过，但是已经换成了一家平面设计工作室。 不可能完成任务，学生掉进“押金陷阱” “这些人还太可恨了，利用我们学生假期打工赚钱迫切的心情骗我们的钱。”21日，黑龙江大学学生陈丽对记者气愤地说。 据陈丽介绍，去年寒假，她和几个同学商量要找份工作，在车站的站台上无意中发现一则招工广告，“底薪800元+提成”，于是她们来到了位于南岗区宣化街的“家教”应聘家教信息登记员。对方声明，这份工作是上街收集聘请家教的信息，每提供一条信息提成10元，7天试用期完成10条任务。陈丽等人签协议后各交了100元的押金，对方口头承诺，试用期满押金全额退还。一周内，陈丽和同学天天很辛苦地上街举牌揽活，但是两人总共完成5条任务，但工作人员称她们的信息无效未付提成。她们提出不干了并索要押金，对方说她们违约只给退80元的押金。 另一名在此工作的哈尔滨理工大学的学生王南说，他在7天之内完成4条信息，“家教”工作人员说信息有效性待定，也没给提成。记者打通了“家教”的电话，负责人回答说：“陈丽提供的信息中有一条有效可付10元提成。同时解释，100元押金中包括有档案、笔、本、胸卡费，同时有明确规定7天内完成10条任务或累记完成25条任务才能全额退还押金，因胸卡报废扣除陈丽和她的同学各20元钱。”这个负责人还说，多数人能够如约完成任务，而据记者了解在这家中介工作的十多名打工学生，无一完成“额定任务”。 一位张姓学生向记者介绍说，她在黑龙江大学读一年级，想利用课余的时间打份工，于是找到了一份跟陈丽同样的工作。她说，她一个星期内交满了十条任务，但是对方声称有八条信息无效，而且不退还全额押金。她暗中打电话给她信息中的当事人，据对方说，“家教”的家教老师已经来到了他们家。张某找到中介与工作人员理论，争执一番，不了了之。 记者从哈尔滨市劳动稽查人员那里了解到，招聘单位变相收取抵押金的做法是违法的，中介与陈丽等人所签的协议也是无效的。 劳动部门： 警惕十大招聘陷阱 据哈市劳动监察大队的工作人员介绍，他们经常接到打工者遭遇招聘陷阱的投诉，有的能够查实，但有的因为无法找到证据，所以无法为打工者维权。在此，他们提醒打工者在找工作时一定要谨慎，并列举了常见的十大招聘陷阱。 陷阱一：储备人员 不少应聘者都遇到过这样的情况：看到一条非常满意的招聘信息，精心准备后赶往面试现场，结果招聘方随意询问几句，填张表格，再告知一句“回家等通知吧”，从此杳无音信。其实，这类型的企业多数都不缺人，也不急于招聘，他们只是通过这样的方式，广收信息，进行所谓的“人力资源储备”，以备不时之需。 陷阱二：招聘传销 传销在我国一直是法律所明令禁止的。有些企业却总想耍把戏、钻空子。就有这样的招聘信息：招聘电话接线员20名，年龄不限，性别不限，学历不限，月薪800元。前去面试的应聘者回来后都大呼上当。原来，该公司要求他们购买一定数量的产品，随后通过电话销售给其他客户。用单位的话来说是：通过电话联系客户，进行产品销售和推广，即电话接线员工作。但明白了内幕的人都知道，这就是非法传销。 陷阱三：广告宣传 由于网络的传播面广、传播速度快，不少企业开始利用网络招聘，来为企业进行另一种形式的广告宣传。而可观的招聘数量，可以制造出公司发展迅速求才若渴的假象。其实，这都是企业假借招聘之便，进行的一些广告炒作。 陷阱四：逃避破产 如果说有家公司连员工工资都付不起，被起诉后败诉了，但还在进行招聘，你能相信吗？这可不是笑话！这些企业一般拖欠每个员工23个月的工资，在试用期内又辞退这些员工。往往他们都承认赊欠工资，并且保证一旦其正常运转，立刻偿还所欠薪资。但实际上仅仅是为了分散企业的内部矛盾，使企业暂时逃避破产的危机。 陷阱五：骗取钱财 利用招聘敛财可以说是老伎俩了，但现在的敛财手段更加隐蔽了。比如应聘者会遇到这样的情况：轻松通过面试后，公司要求在上班当天交300元（其中包括制服费用及各类工本费、押金等）。如若员工离职，这些制服及用品公司不负责回收，理所当然的，那些所谓的押金和工本费用也就不退了。 陷阱六：高薪引诱 在铺天盖地的招聘广告中，高薪的职位最容易引起人们的注意。除去高层次的技术类、管理类岗位，那些岗位要求低、薪资待遇优厚的工作对应聘者充满了诱惑力。但当应聘者真正上岗时，却发现实际的工资要比招聘广告上的“缩水”很多。公司会解释说：这是岗位的基本工资，其余部分都是业绩提成。 陷阱七：文字陷阱 “急招助理、内勤、办事人员”不少招聘启事上都会这样写。乍看之下，招聘岗位应该是文职或助理类，不会有人联想到销售员、业务员。于是，不少应聘者就兴冲冲地前去面试，直到上班当天，突然发现原来这工作没有底薪，没有福利，彻头彻尾就是一个销售员的工作。有的企业就是玩着文字游戏，把岗位名称稍稍加工一下，就把销售员变成了市场助理，轻松钓来大鱼小鱼一箩筐。 陷阱八：试用陷阱 “试用期三个月月薪800元，转正后月薪1500元，另加各类津贴。”这样的薪资待遇可以吸引众多求职者。于是，被录用的人勤勤恳恳地工作，希望早点熬过三个月的试用期。结果往往是三个月一到，公司随便编个理由，就把他们打发回家了。其实，这些公司就是利用了试用期用工成本低廉的优势，钻了试用期解除劳动关系容易的空子，把短期工当作试用来处理，出最少的钱，用最好的人。 陷阱九：变相施压 一些劳动强度大、薪资较低的企业，经常会大批量地进行招聘。而且面试总是安排在上班时间，地点多为工厂或食堂。他们的目的显而易见：用大规模招聘向在职员工施压不要以为这里的待遇不好，想进来工作的人多着呢！ 陷阱十：真假培训 有些单位会在招聘信息上注明“先培训后