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企业研究论文-现代企业伦理的基本特征及构建策略.doc企业研究论文-现代企业伦理的基本特征及构建策略.doc

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企业研究论文-现代企业伦理的基本特征及构建策略摘要:现代企业越来越重视企业伦理对企业发展的影响。企业伦理是指以企业为行为主体,以企业经营管理的伦理理念为核心,企业在处理企业与出资者,企业与员工、企业与企业、企业与国家、企业与社会、企业与环境关系中的伦理精神、道德规范以及实践的总和。关键词:现代企业伦理;基本特征;构建策略Abstract:Modernenterprisespaymoreandmoreattentiontotheinfluenceofethicsonitsdevelopment.Enterprise’sethicsmeanstheenterpriseasthedoer,theethicalnotionasthepithofmanagement.Itisthesummationoftheethicalspirit、ethicsandpracticewhenitisdealingitsrelationwithitsemployee、otherenterprises、thecountry、thesociety、theenvironment.Keywords:modernenterprise’sethics;basiccharacters;constructionstrategy一、企业伦理的内涵企业伦理起源于经济发达的美国,是人们对企业运行中出现的种种不道德行为反思和质疑的结果。“它包含三层含义:一是指企业内部管理,处理内部各种关系的道德意识、道德良心、道德准则和道德道德行为活动;二是指企业对外经营处理企业与外部各种关系的道德意识、道德良心、道德准则和道德行为活动;三是指企业管理者自身的道德修养和伦理准则。”[1](一)企业伦理是企业提升竞争力的内在需求。企业的发展依靠核心竞争力,核心竞争力来源于技术,技术来源于管理,而管理靠的是企业文化,而企业文化靠的是企业伦理,因此归根结底企业取得持续竞争的优势来源于企业伦理。(二)企业伦理具有凝聚性和支撑性功能。企业伦理是企业领导倡导的、员工认可的企业价值观、道德观和义利观,它能凝聚员工的思想并激发工作热情和动力,从道德、伦理、文化层面形成支撑企业不断发展的强大合力;能于无形之中增强企业的凝聚力,消除企业内的离散因素、提升企业人力因素和组织因素资源。二、现代企业伦理的基本特征1.和谐性。企业作为社会的成员,在构建社会主
编号:201312121940343312    类型:共享资源    大小:11.04KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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