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企业研究论文-谈对建立学习型企业思考.doc企业研究论文-谈对建立学习型企业思考.doc

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企业研究论文谈对建立学习型企业思考摘要现对建立学习型企业的问题进行了系统的阐述。关键词学习型型企业;组织;知识经济当前,随着经济全球化的浪潮,世界进入了知识经济时代。知识更新、技术创新的速度不断加快。要跟上时代的节奏,个人需要终身学习,企业需要转化成为学习型组织,国家需要大力鼓励全社会的创新意识和行为,使整个社会保持一种锐意进取和不断发展的状态,最终成为学习型社会。中共中央已明确提出“构筑终生教育体系,创建学习型社会”的主张。由此可见,创建学习型组织是人类社会发展的需要。企业,作为人类社会生活中的组成部分,不可避免的要融入国家与社会的变革之中。下面,将分四个方面对建立学习型企业的重要性、如何创建学习型企业做进一步的探讨。1学习型组织的内涵“学习型组织”理论是时代的产物,近年来我国教育界、企业界和政府部门开展了创建学习型组织的活动,结合我国国情提出了构成“学习型组织”的六大要素的观点一是拥有终身学习的理念和机制;二是建有多元回馈和开放的学习系统;三是形成学习共享与互动的组织氛围;四是具有实现共同愿景的不断增长的学习力;五是工作学习化使成员活出生命意义;六是学习工作化使组织不断创新发展。可见,所谓“学习型组织”是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以扁平化的组织系统为管理结构的一种组织形式。强调学习激励,不但促使人勤奋工作,尤其注意引导人更聪明的工作,从而使成员不断挖掘潜能,发展个性,激发创造力,实现自我超越;进而提高群体智商和综合能力,激发组织活力,形成整体协调互动机制,成功地实现组织目标,并使组织在学习和改革中得到不断的提升和发展。2创建“学习型组织”是社会发展的大趋势二十一世纪是“把人作为发展中心的”的世纪,接受教育不再只是为了谋生,而是为社会的和谐发展和个人能力的充分发挥。“学习型的社会”要求人成为“学习型的人”。在“学习型社会”中,学习将成为一种生活方式,人的一生将无法明显分为“教育阶段”与“工作阶段”,学习将贯穿始终。学校只是学习的一种场所,社会将根据不同需要,提供多渠道、多时空、多形式的学习机会。因此人们只有不断学习,各种团体只有建成“学习型组织”,才能在这迅速变化的时代生存、发展和成功。随着计算机技术、网络通信技术和信息技术的日趋成熟和广泛应用,人类开始进入信息网络时代,现代网络对现时的政治、经济、文化和科技产生巨大的影响,政府上网、电子商务、远程教育、
编号:201312122009344223    类型:共享资源    大小:12.01KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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