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文档简介

收入分配与社会公平1、近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对于部分国企,尤其是垄断行业高管“高新”的质疑和不满。为此,财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于( )A. 效率是公平的物质前提 B. 共同富裕是社会主义市场经济的基本标志C. 公平是提高经济效率的保证 D. “限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法2、分配过于“亲资本”,劳动者报酬所占比例总体偏低,使广大居民相对“没有钱可花”;再次分配力度不够,政府公共服务供给不足,使得居民“有钱也不敢花”。这正是当前收入分配格局引发内需相对不足的症结所在。要处理好材料中两方面问题的关系,应该( )A.兼顾效率与公平,初次分配和再分配都要注重公平B.加快经济发展,为增加居民收入奠定基础C.以公平为主,让人民分享经济发展的成果D.初次分配要注重效率,再分配要强调公平3、基尼系数是判断收入分配公平程度的比例数值,在0和1之间,此数值越趋向于1,收入差距越大。据统计,近年来我国的基尼系数有所降低,居民收入差距有一定程度的回落,但仍然偏高。面对这种情况,国家应当( )实行按劳动要素分配,激发劳动者的积极性实行按劳分配政策,使等量劳动获得等量报酬提高劳动报酬在初次分配中的比重,着重保护劳动所得增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入A.B.C.D.4、近年来,中国的基尼系数总体上呈下降趋势,2012年到2015年,中国居民收入的基尼系数0.474、0.473、0.469、0.462。2016年是0.465,比2015年提高了0.003,但是它并没有改变中国基尼系数总体下降的趋势。下列做法中,能降低基尼系数的是( )。A.强调效率第一,效率优先 B.初次分配和 再分配都要注重公平C.坚持平均分配,消除收入差距 D.坚持再分配主要由市场调节5、初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平,从而实现发展成果由人民共享。下列举措中体现再分配更加注重公平的是()某市企业最低工资标准由每月1260元调整为1400元某公司建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度某地民政局免费为60周岁以上的低保对象购买意外伤害保险某省给予社会办托老所的床位每张每月300元财政补贴A.B.C.D.6、西方经济学家斯蒂格利茨说:“竞争市场可能会带来很不公平的收入分配,这会使得一部分人缺乏赖以生存的基本生活资料。”经济学家奥肯则在平等与效率一书中指出:“在平等中注意一些合理,在效率中注入一些人道。”这主要说明( )A.发展市场经济必然导致不公平B.合理的收入分配制度是社会公平的体现C.发展市场经济要处理好公平与效率的关系D.提高效率是实现公平的目的7、收入分配改革,政府扮演着重要的角色。针对再分配领域,政府可采取的措施是( )A.提高企业职工最低工资标准B.强化按生产要素分配C.提高城市居民最低生活保障标准D.建立企业职工工资正常增长机制8、发展社会主义市场经济,既要提高效率,又要促进公平。因为( )效率是公平的物质前提 公平是效率的基础公平是提高效率的保证 效率是公平的保证A. B. C. D.9、哲学家罗斯在正义论中讨论社会财富的分配时,把财富比喻成一锅粥,社会群体中的每人每天轮流值日分粥,但是分粥者最后一个领粥,结果每次每个人碗里的粥都是一样多,就像用科学仪器量过的一样。这一“分粥模式”给我们的启示是( )A.公平是效率的物质前提和基础,要重视公平B.促进公平正义必须依靠合理的制度C.提高经济效率是公平的保证,要重视效率D.要提高劳动报酬在再分配中的比重10、经过多年的探索和实践,我国在完善收入分配,促进社会公平方面取得诸多成绩。下列能够体现通过初次分配实现社会公平做法的是( )A.南京市政府积极推进经济适用房建设B.民间公益事业团体组织慈善救助活动C.江苏省提高城乡居民年度基本医保补贴标准D.上海市月最低工资标准由1820元提至2020元11、“事不公则心不平,心不平则气不顺,气不顺则难和谐。”在推动我国经济社会发展的过程中,必须深入推进收入分配制度改革,正确处理好效率与公平的关系。这就要求我们做到( )既要落实分配政策,又要提倡奉献精神既要鼓励创业致富,又要倡导回报社会既要反对平均主义,又要反对收入差距初次分配注重效率,再分配中强调公平A.B.C.D.12、20世纪90年代,对平等与效率的关系问题,学界表现出通过理论研究为社会主义市场经济发展提供法理支撑的强烈愿望,对于更强调追求效率可能产生的社会问题并没有全面、前瞻的认识和预判。更强调追求效率( )最终会导致平均主义和普遍贫穷动摇了按劳分配的主体地位会导致收入差距超出合理的范围无法实现发展成果由全体人民共享A.B.C.D.13、经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。党的十九大报告指出:“新时代我国社会主义主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。下列措施着眼于解决发展不平衡的是( )倡导和谐共生,推进绿色发展统筹城乡发展,推动城乡发展一体化坚持按劳分配,提高经济效率加强社会建设,促进公共服务均等化A.B. C. D.14、2018年5月,国务院印发的关于改革国有企业工资决定机制的意见提出,分配要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜;同时明确要求以业绩为导向、加强全员绩效考核,职工工资收入与工作业绩实际贡献紧密挂钩,收入能增能减。文件所提要求的经济学依据是( )社会公平是提高经济效率的物质前提合理拉开收入差距有助于提高经济效率将收入差距控制在一定限度内有助于保持较高的效率分配关系的调整有利于调动劳动者的积极性A.B.C.D.15、从2019年1月起,不少地方都将上调最低工资标准和基础养老金,低收入人群增收将有新突破,同时个人所得税专项附加扣除政策也全面实施,进一步减轻个人税负,居民增收红利落袋,消费提档升级的新空间将不断拓展。这说明( )合理有序的分配政策有利于扩大社会总需求收入的不断增长使居民的消费结构不断升级缩小收入差距有利于提高社会总体消费水平消费对经济发展的基础性作用将继续保持着A.B.C.D.16、从中央到地方都高度重视精准扶贫工作,针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫。精准扶贫的意义在于( )有利于实现市场经济共同富裕目标有利于缩小差距实现收入分配公平有利于保持社会稳定促进经济社会协调发展有利于提高劳动报酬在初次分配中的合理比重A.B.C.D.17、收入分配改革已酝酿多年,最低工资标准虽然不断提高,但公众感觉“干得多挣得少”,收入“跑”不过房价、物价,不同阶层、不同行业、不同区域间的收入差距还在呈现扩大趋势。究其原因,主要是居民收入和劳动报酬在分配中的比重偏低,再加上一些垄断行业的特殊地位加大了收入差距,公众真切期望财富分配要体现社会公平公正,这就意味着不仅要“把蛋糕做大”,而且要“把蛋糕切好”,把社会财富更多地分到百姓手里、分别有贡献的劳动者手里,真正体现“多劳多得”。运用“个人收入的分配”的知识,简要分析怎样才能“把蛋糕切好”?答案1.C解析:近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对于部分国企,尤其是垄断行业高管“高新”的质疑和不满。为此,财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于公平是提高经济效率的保证;故C选项入选。A强调的是效率与题意不符。B错误,坚持公有制的主体地位,是社会主义市场经济的基本标志。D选项错误,不是根本办法。根本办法是大力发展生产力。2.B3.B4.B5.D解析:企业提高最低工资标准是初次分配的举措,不属于再分配的范畴,错误;某公司建立健全有关制度属于企业经营管理的层面,不是分配的问题,错误;政府在社会保障方面的财政支出属于再分配范畴,某地民政局为60岁以上低保对象购买意外伤害保险、某省给社会办托老所的财政补贴都属于社会保障支出,正确。故答案选D。6.C7.C8.B9.B解析:效率是公平的物质前提,A错误;公平是提高经济效率的保证,C错误;要提高劳动报酬在初次分配中的比重,D错误;本题材料指向是好的“分粥模式”让每个人碗里的粥都一样多,说明合理的制度对于促进公平正义的意义,故本题应选B10.D11.A解析:我们反对的是收入差距悬殊,并不反对收入差距,故项说法有误;初次分配和再分配都与处理好效率与公平的关系,故项表述有误;两项表述正确且有助于处理好效率与公平的关系。故选A。12.D解析:联系教材中“效率与公平的关系”的知识可知,更强调迫求效率会导致社会公平出现严重问题,故符合题意。更强调追求效率会导致收入差距拉大、两极分化加重,故不选;更强调追求效率与按劳分配的地位无关,故不选。13.D14.C15.B解析:材料强调上调最低工资标准和基础养老金以及个人所得税专项附加扣除政策的实施,不断拓展消费提档升级的新空间,说明合理有序的分配政策和缩小收入差距对社会消费有积极影响,入选;本身说法正确,但与题意不符,排除。答案为B。16.B解析:本题主要考查的是促进收入分配公平、以人为本的知识。精准扶贫可以增加贫困人群的收入,有利于缩小收入差距,实现分配公平,也有利于保持社会稳定促进经济社会协调发展,入选;共同富裕是社会主义市场经济的根本目标,表述错误;精准扶贫并不等于提高劳

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