优选：技术、劳务服务外包协议书范本两篇

本文含两篇服务外包协议：技术、劳务技术服务外包协议甲方：乙方：乙方遵照XXXXXX有限公司信息系统基础设施运维外包服务合同为甲方提供外包服务工作，经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：一、乙方作为甲方外包服务承担单位，其工作任务依据外包服务工作的有关任务书确定，本协议仅涉及乙方承担或参与该外包服务工作过程中及以后的保密责任。二、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括：1.外包服务合同中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和决定;2.甲乙双方之间工作往来的传真，信函，电子邮件等;3.外包服务工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料;4.外包服务工作实施过程中各有关当事人拥有的知识产权，已经公开的知识产权信息除外;5.经甲乙双方在该外包服务工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。6.甲方计算机终端中的文件信息和各种资料三、甲方责任1.甲方应根据外包服务合同的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料;2.甲方在以书面形式(包括：邮件、传真、磁盘、光盘等)向乙方提供技术信息时，可以进行登记或备案;3.甲方对乙方提供的注明保密的技术信息和资料负有保密责任，未经乙方同意不得提供给与本外包服务工作无关的任何第三方;4.对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方。四、乙方责任1.乙方应仅将甲方批露的保密信息只用于对甲方的外包服务工作中。2.乙方对从甲方获得的涉及外包服务工作的技术信息和技术资料负有保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方，包括乙方的分支机构，子公司或委托顾问方，接受咨询方;3.乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经工作组事先的书面许可，不对其复制，仿造等;4.乙方应对有关人员进行有效管理，以确保本协议的履行。5.在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极的措施避免损失的扩大。五、本协议中涉及的有关保密信息，其中已经拥有知识产权的归原所有人所有。六、甲方为实施外包服务工作的需要，除乙方特别声明不能提供给他人的以外，可以将乙方提供的有关信息向本外包服务工作的有关方面(包括：承担其他外包服务工作的单位、聘请的专家、政府主管部门)提供，此行为不视为甲方违约。乙方在实施外包服务工作过程中，需要向本外包服务工作的有关方面(包括：乙方其他成员、聘请的专家、政府主管部门)提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。七、违反本协议的约定，由违约方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。八、本协议要求双方承担保密义务的期限为，自本协议签字之日或者自双方中的一方取得有关文件，资料之日起，以时间在前的为准，至本外包服务工作全部完成之日止。如在本外包服务工作实施过程中，乙方提前退出本项目，双方应在终止本外包服务工作后的五年内继续履行有关保密责任。九、双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，双方约定的纠纷裁决地点为甲方所在地人民法院。十、本协议一式拾份，甲方持有陆份，乙方持有肆份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务外包服务协议书范本甲方：xx公司 乙方：xx公司根据甲方工作(服务)的需要，经甲、乙双方协商一致，就甲方临时性(短期)用工的劳务项目达成如下外包服务协议，共同遵守。第一条、 外包项目描述1、甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务，乙方同时做为甲方劳务项目的承包方。2、甲方外包的劳务项目内容： 外派调查员 短期临时性用工。 临时市场管理员 短期临时性用工。3、乙方根据甲方的工作(服务)实际情况确定劳务工的数量，负责组织劳务人员到甲方提供的劳务场所从事相关劳务工作。4、劳务人员初步确定为 8 人，如工作量、工作时间、人员数量，需要调整的，双方另行协商。第二条、 双方的权利和义务一、 甲方的权利和义务1、甲方向乙方开具劳务用工需求函(招工简章)，注明岗位工种、需 求人数、资质条件、技能要求，以及劳动报酬和使用、试用期限等。劳务用工需求函(招工简章)应提前10天(如要求招聘非本城区人员，应提前15天)提交乙方;甲方凭乙方开具的劳务工报到通知书接受员工上岗。2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。根据劳务工 的工作岗位和工作任务制定费用标准，其标准不低于宜昌市最低工资标准，法定节假日加班，应按标准支付加班费。3、按照本协议的约定，向乙方支付各项费用。4、参与审核、确定劳务工的录用，负责劳务工工作(服务)的岗位管理。5、甲方应当向劳务工提供生产(服务)所必须的安全、实用的生产工作 设施(包括劳动保护用品)，并提供安全的工作环境;不得违章指挥，要求冒险作业;并应当合理安排工作时间、班次和流程。二、 乙方的权利和义务1、乙方根据甲方开具的劳动用工需求函(招工简章)，负责招聘信息 的发布、咨询和组织应聘者报名、填表等招聘工作。2、乙方负责按甲方的要求收集、鉴别和整理应聘者的相关证明材料。3、乙方负责组织或协助甲方组织应聘者参加面试、笔试。4、乙方组织安排到甲方工作(服务)的劳务工应遵守甲方的劳动管理制 度和日常管理。5、按甲方提供的劳务工薪酬明细表按时为员工发放劳动报酬。第三条、 劳务费用的结算1、甲方从劳务工上岗当月起计算劳务费(含工资、社会保险等所有费用)。2、甲方在每月10日前将劳务工资金额及服务费汇入乙方账户或现金支付，资金到帐后由乙方根据甲方出具劳务工薪酬明细表负责发放工资。3、乙方按劳务工工资总额的 3%收取服务费;本协议约定以外的服务项目，如：人才测评、岗前培训、招工体检等服务，双方协商制定收费标准，甲方另行支付费用。第四条、 违约责任1、乙方无故不按照甲方提出的用人条件、人数、时间组织招聘劳务工， 给甲方造成直接经济损失的，甲方有权利追究乙方的违约责任并要求赔偿。2、甲方拖欠派遣员工费用，按拖欠费用的25%作违约金支付给乙方，或 乙方有权停工。第五条、 争议的解决方式如执行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，也可签订补充协议，协商不成的，甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条、 协议的期限、变更、解除、终止和续订1、协议期限：自 20 年 月 日至 20 年 月 日。2、本协议在履新过程中，因不可抗力或因国家、省、市有调节性规定导致本协议不能履行，可提前终止或变更本协议。3、甲、乙双方协商一致，可解除本协议。4、乙方违约、甲方可提前解除本协议。