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企业文化论文-论虚拟企业的文化构建.doc企业文化论文-论虚拟企业的文化构建.doc

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企业文化论文论虚拟企业的文化构建【摘要】网络经济的出现与发展,使得企业生产经营的多个环节出现了新的实现场所,出现了虚拟企业这个新的企业组织形式。每一种新的组织形式的出现就会伴随着一种新的企业文化的出现,本文就是就着这个问题来讨论虚拟企业中的企业文化的特点、构建以及其今后的发展趋势。【关键词】虚拟企业企业文化文化构建1【ABSTRACT】WITHTHEAPPEARANCEANDDEVELOPMENTOFCYBERECONOMY,MANYPHASESOFBUSINESSMANAGEMENTEMERGESTHENEWREALIZATIONPLACE,EMERGESTHENEWORGANIZATIONFORMFORVIRTUALCORPORATIONALONGWITHAKINDOFNEWCULTUREAPPEARSALONGWITHTHEEMERGENCEOFANEWORGANIZATIONFORMTHISTEXTTHEQUESTIONCOMEANDDISCUSSESCHARACTERISTIC,CONSTRUCTIONANDITSDEVELOPMENTTRENDINTHEFUTUREOFCORPORATECULTUREOFVIRTUALCORPORATION【KEYWORDS】VIRTUALCORPORATION;ENTERPRISECULTURE;CULTURALCONSTRUCTION【文献综述】一、虚拟企业的发展背景以及主要观点、成果自1992年尼斯普瑞斯(KENNETHPREISS)、史蒂文L戈德曼(STEVENGOLDMAN)和罗杰N内格儿(ROGERNNAGEL)出版第一本专著虚拟公司提出虚拟组织这个概念以来,出现了多种关于虚拟企业的不同描述。1993年2月约翰拜恩(JOHNBYRNE)虚拟企业是指用技术把人、资金和构思网络在一个临时的组织内,一旦任务完成即解散组织。它没有明确的组织架构,而是由各独立公司所构成的暂时性网络,通过信息技术连接起来,共享技术、成本以及对方的市场。1994年3月,美国的迈克尔马隆(MICHA.MALONE)指出虚拟公司像一个公司一样、临时把各方面联合在一个“变形的企业内”,在共同信任的基础上,建立一个长久的联盟。其成员包括制造商、供应商、分销商和顾客,它既没有中央办公室,也没有正式的组织图,更不象传统企业那样多层次的组织结构。中国台
编号:201312140029277872    类型:共享资源    大小:32.45KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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