2011年金融行业薪酬调查报告.doc

2011年金融行业薪酬调查报告近七成金融从业者对目前薪酬不满，有36%的人选择跳槽改变现状 “十二五”规划中明确指出，未来五年，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，扭转收入差距扩大趋势。这将与我们每个职场人的生活息息相关。作为职场专业人士，你目前的薪酬是怎样的？你有怎样的薪酬期望？你未来就业的目标城市是哪里？ 2010年12月，国内最具权威性的分行业专业人才招聘网站英才网联旗下金融英才网联合华讯财经、天下金融网、科易网、爱投股票网、新闻采编网等多家合作伙伴发起了2010金融行业薪酬调研。此次调查以金融英才网专业人才为主，涵盖银行、证券、期货、基金、保险等领域从业人员，历时两个月，共回收问卷11427份，其中有效问卷9143份。调查显示，有34%的参与者月薪8000元以上，但仍有近七成从业者对目前薪酬不满，有36%的人选择跳槽这一直接的途径来改变薪酬现状。 受访者专业人才六成多有3年以上工作经历 此次调研问卷发放为定向发放，以工作时间3年以上（含3年）的金融行业专业人士为主，另有对此次调研感兴趣的行业人员参与，从统计结果来看，近七成参与者符合调研目标范围，其中有4-5年占两成和6-8年工作时间的一成，工作时间超9年的占到28%。 行业人才越老越吃香 本次调查，通过对工作年限和薪资的对比发现，工作年限和薪资之间呈现正相关的关系，随着工作年限的增加，薪资也随之增加。金融行业刚入行的职场新人薪资主要集中在3000元以下的区间，具有行业经验和积累4年以上的从业者，薪资主要集中在5000元以上，6年以上行业经验的职场人员则集中在60008000元左右。学历明显影响起薪高低 此次调查中，受访者中本科及以上学历占到84%，专科及以下占到16%，人才数量和质量与金融英才网多年来的人才积累形成强大而稳定的专业人才群体有直接关系。通过数据细分发现，学历对于薪资起步影响显著，在最低的薪资一档中专科学历背景的从业者占三成多，本科学历占到六成多。本科学历背景起薪大都在3000元左右，研究生学历背景起薪则是5000元左右。 本科学历背景从业者对期望涨幅较低 调查显示，绝大部分金融从业者希望大幅度提高自己的薪酬水平，期望涨幅在30%以上的比例最高，达到38%，其次是涨幅比例20%的占29%。从数据细分中看出，整体趋势是本科背景从业者要求略低于专科背景，研究生学历的要求略高于本科背景。 英才网联就业指导专家表示，在金融行业，本科生比例本身就高，人数多竞争压力大，也是容易受到行业波动的主要群体，加之行业发展前景并不明朗，对于薪酬的增幅要求在每个范围内都相对较弱，这也是金融行业从业者理性考虑的结果。 半数多受访者月薪低于5000元 调查显示，金融行业从业者中，月薪3000元到5000元占比重最大，为24%，其次是月薪1500元到3000元占到19%，近两成多的受访者月薪在在5000元到8000元，各有14%的人在8000元至12000元之间和12000元至20000元之间，另有6%的受访者月薪两万元以上，受金融行业特性影响，从业者之间的收入差距比较大。 学历越高对薪酬越满意 调查显示，虽然有34%的金融行业从业者月薪在8000元以上，仍有超过七成受访者对目前薪酬不满意。 英才网联就业指导专家表示，随着国内经济的快速发展，伴随而来的却是通货膨胀和负利率，城市高昂的生活成本及快节奏的工作生活，对工资增长率远低于gdp增长率的大多数职场人来说，对薪酬不满也是很自然的。本次调查中，不同学历背景的从业者也显示出明显的差异，相对来说，研究生学历背景从业者满意度高于本科和专科学历背景的从业者，这种现象与金融行业特殊薪酬体系成正比。 跳槽仍是改变目前薪酬现状的首选 调查显示，对于不满意的薪酬现状，有36%的金融从业者选择跳槽这一直接的途径来改变薪酬现状。 英才网联就业指导专家表示，金融行业从业者受专业制约，所以本次调查中，有40%的人选择了培训、进修等继续教育方式提升自己的专业和技能，增强自身的综合能力以获取加薪的筹码，另有14%的人要求升职来提升薪水。而这一项调查数据，与其他行业调查数据相差很大，这也是行业特点决定的。 春季后将迎来跳槽爆发期 调查显示，受职场大环境的影响，金融行业中40%的从业者看好目前的跳槽形势，47%的人考虑半年内寻找新的发展机会，以求改善自己的薪酬水平。细分来看，学历低的更持观望态度，不看好目前的就业形势，本科学历尤为明显，只有3成多人看好，6成多表示“形势不好先观望”。 英才网联就业指导专家表示，结合年终和春节临近，无论是否受过年回家、年终奖、合同到期等事件影响，去年9、10月份以后被压制下来的跳槽欲望将被重新激活，2011年春节后将迎来跳槽高峰期。 区域人才流动不大，仅有两成人才异地找工作 金融行业爆发危机以来，对于跨地域求职