2015年全年员工活动策划方案.doc_第1页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2015年年度员工活动策划方案一、“五四青年节踏青活动”策划方案 (一)活动主题:“领略自然风光,凝聚团体力量”青春洋溢奔跑吧,兄弟等等(二)活动目的:丰富公司广大青年(35岁)员工的业余文化活动,让员工的身心在工作之余得到放松,感受集体活动带给大家的快乐,增进员工之间的友谊。(三)活动时间:2015年4月31日 (四)活动人员:公司全体员工(五)活动地点:博山石马风景区1、凤凰山坐落于中石村,建有众多庙宇。近年来新上了各种森林游乐、赛马场及餐饮等旅游设施,吸引了大量游客,成为区内旅游的热点。2、石马水库是解放后修建的中型水库,蓄水1700多万方,南面依山,西、北两面是平原地带,东面紧靠石马村,面积约6平方公里。石马水库水面广阔,烟波浩渺,岸边杨柳,别有一番趣味。石马村是石马水库景点的一景,它历史悠久,史前既有人类在此居住。村内有战国时期孝妇颜文姜汲水之泉,村东尚存金国开国之碑,载“崖下庄汲泉”字样。村外三里处有博邑名流赵执信的别墅红叶山村。 (六)交通方式:包车接送 保险? (七)活动内容 1、前期准备: 1)集团办公室统计自愿参加本次活动的人员名单,并为参加人员分组,每组选出两个组长,负责本组人员; 2)准备好郊游所需的物品、食物、药物等; 3)集团办公室负责联系交通工具,确定好乘车路线; 4)集团办公室负责提前实地考察路况,并熟悉地形、地势、联系好场地、预先设计好活动安排; 5)前期通过QQ群、通知等形式对本次活动进行宣传。 2、活动流程 1)上午07:30于汇祥门卫集合清点人数,并强调安全工作;07:50准时出发,在去目的地的路上,可大体介绍一下将要进行的活动内容及活动流程。唱歌 游戏等 活动行程讲解,组长要有文字的, 组长组织的奖励 2)预计9:00到达目的地,首先先去石马水库景区游览再去凤凰山游玩(时间3.5小时)景区的讲解?专员? 休息 时间 卫生间 等待 3)中午12:30左右聚集,在空地上进行野炊,时长约为3小时,野炊结束收拾烧烤用具及垃圾。活动?游戏? 4)自由活动 5)下午5点左右集合收拾东西,乘车回厂。(八)注意事项 1、自带食物 2、旅游景点门票自理 3、在旅游过程中,请大家随时注意自身安全,如无特殊原因,请勿擅自离团自由活动; 4、爱护景区草木,注意环保; 5、在游览过程中请大家务必遵守时间,听从领队的安排; 6、去郊游前请大家准备点现金,身份证已备途中使用。旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品; 7、如有晕车现象者,请提前备好药品,并在出行时告诉领队,以防途中发生异常反应; 8、一切行动听指挥,如有事需要暂时离开团队,请告知领队,并且手机保持开机状态,便于联系; (九)经费预算:合计3664元序号列支项目数量单位单价金额备注1车费280位514002水14箱263643食物15004备用药品1005喊话器5 个60300合计3664二、十一国庆节司歌合唱比赛活动策划方案(一)活动主题:“激情高歌唱响祥和”主题司歌合唱比赛(二)活动目的:为了庆祝建国66周年,展现我公司积极向上的成长环境,培养和建立员工对本公司的信任感和归属感,加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作热情和斗志,增强组织活力,提高公司组织文化水平。(三)活动时间:2015年9月29日(四)活动人员:公司员工(五)活动形式:团队、个人PK形式(六)活动地点:公司七楼会议室(七)活动具体安排1、公司员工分为汇祥公司、浩祥分公司、水泥厂、微电机厂、职能部门五个小组参与活动。2、活动开始前,由个人挑选经典爱国歌曲报名参加的形式形成节目单。(要求1、每个小组最少2人报名;2、每人限报一首革命歌曲;3、可采用齐唱、合唱、对唱等多种歌唱形式,但最多同时5人上台。)3、活动开始,先以小组为单位进行“司歌大合唱”比赛,每个小组出一队(要求:每个小组人数不得少于25人,最高不多于45人)。4、司歌大合唱之后,依据活动前制定的节目单开始个人爱国歌曲演唱比赛。(要求1、做好充足准备工作,重在参与;2、演唱者表情自然、大方,着装整洁、美观;3、精神风貌良好。)(八)活动筹备1、组织策划:集团办公室2、评委小组:邀请嘉宾、各子/分公司、各职能部门负责人3、活动主持:于晓燕4、前期准备:公司全体职工5、现场服务:集团办公室成员、各子/分公司专员 (九)经费预算:合计3580元序号列支项目数量单位单价金额备注1司歌一等奖奖品45份6027002个人一等奖奖品1份2002003个人二等奖1份1001004条幅1个80805其他费用5003500合计3580三、宿舍活动策划方案 (一)活动主题:“公司与你一起成长” (二)活动目的:为体现公司对员工的人性化管理和关怀,创建温馨和谐的企业内部环境,提升员工对公司的认同感和归属感。使广大员工真正的融入到祥和这个大家庭当中,进而保持更好地工作状态,与公司共同成长和发展。 (三)活动时间:2015年下半年(宿舍搬迁之后)(四)活动地点:水泥厂篮球场(五)活动对象:住宿员工(六)活动形式:烧烤聚餐、游戏 (七)活动当天内容及安排: 1、集团办公室负责会场布置 2、暂定于晚上18:30开始,再次确认活动细节工作准备到位。 3、18:20音乐响起,主持人开场(引发前奏); 4、活动流程:第一环节:“烧烤环节” 1、专人进行烧烤,大家一起围桌而座。第二环节:“游戏环节”1、三三两两抱成团 规则:每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“两、三人抱成团”,参与者在最短的时间内找到一、两人抱好,这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令。2、双人背靠背夹气球游戏规则:每组2人,背靠背夹气球,到达指定地点即可获得奖品(要求:游戏过程中,气球不可落地,不可用手托扶,不可将球夹爆)。 (八)所需物品 桌椅、电脑、音响、话筒、相机、气球、纸张等。 (九)活动结束 1、集团办公室准备灭火工具; 2、集团办公室负责桌椅的归还工作,音响等设备等; 3、集团办公室负责会场卫生打扫工作。 (十)注意事项 1、不可玩火,非负责人员不可随意添加木材等燃料,不要将垃圾,易燃、易爆物品投到火中; 2、要遵守秩序,不可互相推挤,要注意安全,服从现场工作人员的安排; 3、参加活动时,没有特别的事情不要随意离开活动现场。 (十一)经费预算:合计2850元序号列支项目数量单位单价金额备注1烧烤50位3015001桌椅若干2气球2袋10203横幅1个80804其他费用400合计2000四、公司年会活动策划方案 (一)年会主题:“山东祥和集团2015年度表彰暨2016年迎新年会” (二)年会目的: 1、对2015年公司发展成绩总结,以及制定2015年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。4、丰富员工生活,答谢员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。(三)年会时间:1、年会策划及准备期(2015年12月1日至12月31日): 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。2、年会协调及进展期(2016年1月1日至1月7日): 本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。3、年会倒计时期(2016年1月8日): 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间:2016年1月17日9:00-12:00 (四)年会地点:公司七楼会议室 (五)参会人员:集团公司领导,各子/分公司主要负责人、主管会计,各职能部门主管,集团先进工作者、各子/分公司员工代表(约220人)。 (六)年会节目要求:1、歌曲类:(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类:(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类:(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个单位上报节目3-5个,且男职工人数占比3%;5、提倡跨部门组合报名; (七)年会进行流程: (1)宣传阶段(2015年12月1日至12月10日) 1、准备宣传(要有报名方法、时间和联系人)和要发的通知(通知要有时间地点); 2、发通知和晚会策划书给各部门负责人,鼓励员工积极参加; 3、网络宣传,定时到微信平台群发信息;(2)节目准备工作(2015年12月11日至12月25日) 1、节目收集:定期和部门负责人联系,请求他们加大力度宣传和动员,要及时了解员工报名情况,报名时间为12月25日; 2、12月28日前,集团办公室要制定出晚会的节目单(包括互动环节的节目)和主持稿,参与节目者和和节目单要经过严密的审核,固定节目数量控制在10-20个; 3、2016年1月15日彩排,要求和正式演出效果一样,包括灯光、音乐等要跟上; 4、总结彩排,修改细节,晚会现场布置方案; 5、物品及道具的准备。 (3)年会进行流程 1、参会人员入场。 2、主持人宣布年会开始。 3、总经理讲话;对年终做总结。 4、表彰:对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论