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文档简介
第五章 群体传播 组织传播,一、群体,(一)、定义：具有特定的共同目标和共同归属感，存在着互动关系的复数个人的集合体。,（二）、分类 1、结构松散、自发形成的群体 群体 群体传播 2、分工严密、制度严格的职能性群体 组织 组织传播,二、群体传播,（一）、群体规范 1、定义 成员个人在群体活动中必须遵守的规则，以及群体成员关于是非好坏的判断标准。,2、作用机制 （1）排除群体内传播中的偏离性意见 A.成员行为符合群体规范群体的肯定 传播活动顺利进行 B.成员行为不符合群体规范群体的压力传播活动受抵制,(2)抵制群体外与群体规范不相容的宣传 A.外部传播活动与群体规范一致推动成员的接受加强传播效果 B.外部传播活动与群体规范不一致阻碍成员的接受减弱传播效果,（二）群体压力与趋同心理 1、群体压力 群体中多数意见对成员中的个人意见或者少数意见所产生的压力。 2、信息压力 个人对多数意见会持较信任的态度。,3、趋同心理 个人希望与多数意见保持一致，避免因为孤立而受到群体制裁的心理。 4、避免对多数意见的盲目服从,（三）、集合行为中的群体传播 1、集合行为：某种刺激条件下发生的非常态社会集合现象。 2、群体模仿 无意识的、条件反射性模仿 3、匿名性,4、集合行为中的流言 （1）流言：信源不明，无法得到确认的消息、言论。 （2）特点：快速增殖；信息回流；谣言伴随,三、组织传播,（一）定义 以组织为主体的信息传播活动。分为组织内传播和组织外传播。,三、组织传播,（二）功能 1、内部协调 2、指挥管理 3、决策应变 4、形成共识,三、组织传播,（三）组织内传播 1、正式渠道 （1）横向传播 （2）下行传播 （3）上行传播 2、非正式渠道 （1）人际传播 （2）小群体传播,三、组织传播,（四）组织外传播 1、信
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