除灰运行安全技能培训

仅供参考整理安全管理文书除灰运行安全技能培训 日期：_ 单位：_第 1 页 共 6 页除灰运行安全技能培训工作票、操作票、运行（检修）操作风险预控票。交接班制度、巡回检查制度、设备定期切换制度。2、三不动火：未经批准的动火安全措施票不动火、动火监护人不在现场不动火、防火措施不落实不动火。3、三级安全教育：对所有新入厂人员进行厂（公司）、车间（部门）、班组（岗位）的三级安全教育培训。4、四不伤害：不伤害自已、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。5、四不放过：事故原因不清不放过、没有防范措施不放过、责任人未受到教育不放过、责任人未受到处理不放过。6、高处作业：凡在离坠落基准面1.5m及以上的地点进行的工作，均视作高处作业。7、特种作业：指从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周边设施的安全可能造成重大危害的作业。8、电气五防：防止带负荷拉合刀闸、防止误入带电间隔、防止带地线全合闸、防止带电挂地线、防止误分合开关。9、5S：5S起源于日本，是针对企业员工、设备、材料的一种高效管理方法。5S分别为：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）和素养（SHITSUKE）。10、重大危险源：长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。11、事故隐患：事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。12、危险源：系统的固有危险。13、危害：可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。14、风险：指在某一特事实上环境下、某一特定时段内，某种损失发生的可能性。15、安全：安全是指人、生产资料、生产环境的没有危害、损失的状态。16、四级安全控制目标：1）、企业控制重伤和事故；不发生人身死亡、重大设备和电网事故。2）、车间控制轻伤和障碍；不发生人身重伤和事故。3）、班组控制未遂和异常；不发生人身轻伤和障碍。4）、个人控制失误和差错；不发生人生未遂和异常。17、事故隐患：指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。18、安全电压、安全电流：指不致使人直接致死或致残的电压（36V）或电流（10mA）。19、违章：违反安全作业规程的行为。20、轻伤：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。21、一类障碍：（一）发电机组被迫停止运行的；（二）发电厂升压站110kV以下任一电压等级母线全停的；因发电厂原因，升压站110kV以上断路器被迫停止运行的；（三）35kV以上断路器、电压互感器、电流互感器、避雷器发生爆炸的；（四）发电设备异常，需停机处理，虽经调度批准，但机组停用时间超过24小时的；（五）其它经产业公司认定的。21、一般事故：一般事故是指造成3人以上死亡，10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。22、较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。23、重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。24、特大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损