个人成长与职业生涯.ppt

个人成长与职业生涯,二0一0年四月八日,干多久？,在这里干多久？ 通过一段时间你会成为什么样的人。 “有志之士立长志，无志之士常立志。”,干什么？,我能干什么？ 我正在干什么？ 我应该干什么？ 我还在等什么？,职业生涯,生涯，“career”， “生”，即“活着”；“涯”，即“边界”。 人生经历、职业、专业、事业。,职业生涯的定义,是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。 是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程。,职业生涯阶段,1.职业准备期 2.职业选择期 3.职业适应期 4.职业稳定期 5.职业衰退期 6.职业结束期,职业生涯规划内容,自我认识； 自我规划（确定职业方向和目标，制定职业发展道路计划）； 自我管理（明确需要进行的自我学习、提升准备和行动计划）； 自我实现（反馈评估，修正完善）。,职业生涯的目标,短期目标 （日、周、月、年） 工作、生活、感情、事业、家庭 长期目标 （3年、5年、10年）,SMART原则,1. 目标必须是具体的（Specific） 2. 目标必须是可以衡量的（Measurable） 3. 目标必须是可以达到的（Attainable） 4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant） 5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based）,职业走向设计,职业定位，简单讲就是认准选好了这块地方，认为底下有水，坚持挖下去。 所谓跳槽，就是这挖一个坑那挖一个坑，最后只有挖到职业的坟坑。 有许多今天还在职业介绍所徘徊找井挖，很无奈，很无助，他们要选择？,职业走向设计的点？,职业走向设计的前提是我们要找个点，为这个点做些什么准备： 第一，年龄。 十八岁总经理? 第二，学识。 我们学的哪些知识是对工作有用的，学专业知识才是你工作的基础。,职业走向设计的点？,第三，形象。 摆水果摊？公司高管？ 精神抖擞? 感染力? 整洁? 大方？ 第四，胆识。 敢不敢选择一个行业? 敢不敢坚持这一行做下去？,职业设计要锻造三个商：,第一，智商IQ ，学业上的基础理论，专业知识。 第二，情商EQ ，控制感情的能力，一气之下，一怒之下对人生不负责的冲动会造成很大的损失。,职业设计要锻造三个能力：,第三，意商（逆商） ，即一个人意志力的承受度。 意志力、忍耐力是人一生的成功支柱。 既来之，则安之。 （越王勾践卧薪尝胆） 你选择在公司干，你就干到成功，干到你能昂首挺胸的回到家乡。,打工的最高境界：,干到不要让随随便便的 人或单位能请得起你 ！,职业素质结构要素,1、学习 2、做人 3、做事 4、职业态度,学习,不要太多怀疑，因为在你犹豫时已有人开始在干了，当你在干时，别人已经取得成功了，永远比别人晚一步不好玩对吧？ 学东西不是单纯的书本知识，要结识朋友，从别处学到课本上学不到的知识。,学习,一是永远跟自己 的上司学习。 一个人不可能生下来就是老板，他能成为我们的上司一定 有他的道理，要不怎么没叫你当这个上司呢？ 如果我们真的不喜欢自己的上司主管，应该这样想，他这个人我不喜欢，但是他的经验一定是我喜欢的，我不能讨厌他的成功经验吧。 还有一点就是永远不要说上司的坏话，这是一个职业品德。,学习,企业竞争来自学习力。 有学习力才有判断力， 有了判断力就有了分析力， 有分析力以后才有洞察力， 有洞察力的人一定有凝聚力， 接踵而来的是组织力、财力、个人魅力、影响力，这一切都来自我们的学习力。,做人,对同事相互尊重、坦然相待 。 对新人，要想到初心。 对朋友忠义两得。做任何事是需要别人合作才能顺利完 成，那就须忠义待人。 我们全公司的人都是风风雨雨同路人，从工作角度上看是同事；从生活的角度上看是朋友兄弟姐妹；所以我们要珍惜这份相处的缘分。,做事,“尽职尽责”。职业精神应该是敬业、乐业，喜欢这份工作并以此为荣。 成功的人就是解决困难最多的人。 人的一生就是解决困难的过程。 面对工作、生活上的压力，面对来自家庭、朋友、同事、上司等的困惑。要排除万难，否则我们就会被万难排除！,做事,世上最大的一个人群族叫工作族，这群人里分三类人： 一类是解决问题的人； 二类叫被问题围绕的人； 第三类是制造问题的人。,吃苦,人必须有吃苦的人生观。 为什么我们现在的一些孩子出门就叫TAXI，可他父母都是骑自行车出身的，因为他不懂得钱得来的辛苦。 再富也要穷孩子，让他知道一些苦，懂得如何吃苦， 苦和乐是相对而言，又相互转化，乐极生悲。,个人成长注意点：,1、肯定自己与信心 首先必须是肯定自己，才能创造出自己的价值。有了肯定，有了信心，关键是要从每一个今天都去开始行动。只有赶快行动，付出努力，才能迅速缩短与目标之间的距离，逐步走向成功。 乐观,个人成长注意点：,2、做事要不怕吃亏 做事要不怕吃亏，要实干，自我价值的砝码就是不断地付出。其实，投机取巧成得了一时，成不了一世，的确没有唾手可得的利益。实干是态度问题，巧干是方法问题，两者相得益彰。,个人成长注意点：,吃苦 痛病快乐着 先痛苦之后再有快乐。 你带着模糊的所谓的理想来发展，带着你模糊的人生观，职业定位不准，雾里看花，最后只有行囊空空踏上北去列车，回到原来旧貌依然的贫穷小山村，甘心吗？ 没有是非观我们就分不清谁是好友，谁是损友、谁是人物、谁是人才 、谁是人渣。,个人成长注意点：,3、抱怨是成功的大敌 抱怨是成功的大敌，要想生活对你微笑，你首先得对生活微笑。要不怕挫折，学会不抱怨，这个世界并不同情弱者，人们对沮丧气馁的眼光只是短暂的一瞥，迸发的流光不允许任何的犹豫和彷徨。不良的心理只会像粥状动脉血管阻滞血流一样，成为前进道路上的阻挡。,个人成长注意点：,4、守时诚信 个人觉得，要想获得成功。守时诚信必须装在你自己的脑中，这是一项基本功。我在公司的职位能够获得提升，这是一个很重要的原因。 这样做，一方面可以让自己的工作更有计划。另外一方面，可以提高配合双方的工作效成效。好处多多。相信大家都喜欢和守时的人配合工作，而讨厌与拖拖拉拉不守时的人一起干活。 提醒：不要找任何的理由和借口，为自己不守时的现象开脱。,个人成长注意点：,5、全心投入 不管在哪个行业，哪个企业，都必须要投入的工作。而不是这山望着那山高。否则，你如果没有什么好运气，将会一直在职场的底层彷徨盘旋。而你投入了，那么不用多久，就一定会有机会落到你头上。 老板的眼睛是雪亮的，不要认为你做的他（她）看不到。很多时候你得不到重用或者升迁，你都需要问自己，是不是自己的工作真的做的不错了，是不是自己真的全身心投入了。如果答案是否定的，那么就不要怨天尤人。相信等你在一个平台真的投入后，收获将会远远超过投入。 提醒：没有投入就没有产出。,个人成长注意点：,6、提高情商： 现在要成功，单靠个人的比较少了，需要靠团队。而如何在一个团队中生存发挥出自己的价值，并成为团队中不可或缺的一环。这就要靠情商。一个人，如果不能够和同事很好的相处，那么最后的结果就是被这个团队所舍弃。我相信，情商比智商更重要。 提醒：要想成功，历练情商。,努力加强学习,人与人之间的区别不在于光上班，而是看他下班后干什么。 看一个人的品格，你就观察他身边的朋友是什么样的人。 近朱者赤，近墨者黑！ 大家想过没有“ 家有良田万亩，不如一技随身” 。 记住：容易得来的钱不是福是祸。,个人成长注意点：,当然，每个人都会有自己的体会。而我觉得一个普通人，要想在竞争中比别人更有优势，上面能够做到，相信机会来了，就会脱颖而出。 有道是：人在江湖，身不由己；人在职场，还靠自己。,我们要成为什么样的人？,做一个心地善良、坦诚的人，有正直原则的人，有理想抱负的人，有责任心的人。 跟对人，才能做对事，跟对上司，跟对老板、跟对领导这就是你是非明确体现的第一步。 我们要学会独立思考，学着比我们成功的人去思考，做有个 性的见解。你的所谈内容的深度与广度与众人不一样才行。 我们必须学习自己去思考问题，解决问题，这需要我们承受孤独。,成功的定义,赚到钱就是成功？但钱能买到药，却买不到健康；钱买到娱乐，买不到快乐；买到书，买不到知识；买得到保安，买不到忠诚；钱能买到性，买不到爱。 有些人赚了很多钱却变得妻离子散，家不成家，这是他的最初选择目标吗？这算是成功吗？,成功的定义,我认为：三个方面要素同时具备： 一是比我的同龄人优秀或有一番建树。 二是任何时候在情感方面的处理比较圆满，包括亲情、友情、爱情。 三是在金钱使用方面上，有一定的经济基础，不能为三餐和奔波。不会因为钱的原因而改变自己做人的原则。 这就是我对待名、利、情三个方面的