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文档简介

,主讲:陈 剑,课程背景,课程背景 大数据的相关分析方法已经广泛的应用于市场分析、销售过程分析、客户行为分析、客户细分等场合,但是在人力资源上的应用仍然处于空白。多数企业的人力资源经理由于缺乏有效的分析手段,分析浮于表面,无法真正解决HR面临的各种问题,也无法给予领导有说服力的报告。,培训收益,课程目的 通过本课程,您可以掌握以下内容: 1.了解大数据的概念,为什么我们需要大数据分析工具? 2.Excel自带的分析工具功能有限,专业分析工具价格昂贵,怎么办? 3.如何从全局的角度,分析企业整体的绩效表现,分析短板和优势? 4.如何分析不同部门、不同职位的薪资结构的合理性? 5.使用大数据的方法是如何“自动”的分析员工流失的原因 6.数据呈现的技巧,如何让领导得到满意的报告?,课程大纲【1】,课程大纲: 一、“大数据”貌似火了,但是大数据的其实已经有十几年的历史了,本节告诉你大数据是什么,为什么HR需要学会大数据技能 1.大数据是什么? 2.大数据经典应用案例 3.大数据和“互联网思维” 4.大数据的全景视图 5.企业HR应该具备哪些大数据的技能? 案例演示:一个复杂的分析是如何在数秒内完成的,令人惊叹的大数据技术 二、企业人力资源全局分析 1.人力资源结构的定量和定性分析 2.大数据的三维图形工具 3.跨年度人力资源指标对比 4.各部门人力资源汇总分析 a)各部门薪资结构对比 b)各部门绩效对比 c)各部门绩效和人力资源成本对比,三、薪资分析 1.薪资分析案例 a)员工岗位、绩效与薪资结构分析 b)员工岗位、绩效与年龄三维分析 c)员工学历、绩效与年龄三维分析 2.薪酬规划模型的建模 案例:区域岗位与薪酬设置 四、员工行为模式分析 1.工行为数据收集 2.员工绩效跟踪的图形化解读 3.员工绩效驱动分析模型 4.薪酬调整影响分析 5.员工离职分析模型,五、招聘分析 1.招聘文件的格式设计 2.如何在几分钟内将数百个应聘文件汇总到一张报表进行分析 3.招聘成功率分析:关于提高招聘成功率的大数据思维 六、其他分析 1. 员工满意度调查与分析 员工满意度调查与分析 2. 培训满意度和效果分析 七、展示的技巧 1. 图表呈现终极技巧 2.PPT展示的金字塔原则 总结,课程大纲【2】,陈 剑: 信息化专家、IPMA认证项目经理、MCSE、MCDBA、经济分析师,从业经验丰富,曾主持开发大型政府业务系统、银行办公系统、电信业务系统、工业自动化控制系统等,负责过OA、ERP、BI系统的集成与实施。历任项目经理,技术总监,副总经理等职务、熟悉整公司营运管理,财务管理、信息化管理、人事行政管理工作。 陈剑老师擅长的课程有: 实用企业数据统计和分析技术 专业幻灯片和图表制作技术 现代项目管理 新产品研发和客户需求分析 Excel、Access和POWERPOINT在管理中的实战运用 陈剑老师近期内训企业包括: 东方物探麦考林、仪征双环、四季沐歌、健业纺织、中纺粮油、冠捷电子、景兴商务、黛安芬、巴鲁夫、中电广西、维他奶、神州数码、日立电梯、科达、星河地产、凌阳科技、Bacardi、奇瑞汽车、大成集团、泰凯英轮胎、中信银行、复兴医药、虔东稀土、洲明科技、九星印刷、江铃汽车、不二制油、科达、兰州电信、中沙石化、沈鼓集团、立信集团、CTI论坛、渤海国际信托、国药控股(广州、昆明)、麦格昆磁、纷美、一鸣食品、恒安集团、三一重工、泰凯英、顶新、天威、松雷集团、丹宝利酵母、红蜻蜓、贺利氏古莎、爱施德、博深工具、雅致集成房屋、兴业银行(福州)、中轻南方炼糖纸业、龙头股份、华创证券、派克、大众医药、中海油(大亚湾、天津、上海、惠州)、中国移动(云南、阳江、大庆、东莞、北京、深圳、江苏、佛山、哈尔滨、梅州)、中烟(广州、郴州)、东风汽车(武汉、十堰)、东软、蒙牛(北京、呼和浩特)、东方航空、大连商品交易所、交银施罗德、雅芳、新世界集团、天合光能、哈尔斯、攀岭鞋业、福田医疗、银雁金融、泉林包装、卓志物流、东风置业、金域医疗检验、中钞特种防伪、金茂集团、海烟物流、中国测试技术研究院、贝亲婴儿用品、奇正藏药、深投投资、亿道电子、北京交大、上海交大MBA班等。,讲师介绍:,课程主办:深圳市华晟企业管理咨询有限公司 全国招生提前报名优惠) 培训顾问敖先生(24小时) QQ在线:476304896(加我咨询),课程报名,人力资源数据分析与挖掘 时间地点: 2015年05月20-21日重庆 05月28-29日上海 06月27-28日北京 2015年07月02-03日深圳 07月09-10日重庆 07月16-17日上海 培训对象:企业家、各级人力资源管理从业人员、各用人部门管理人员、以及其他需要参与人才管理的各类人员 学习费用:3850元/人(含资料费、午餐、茶点、发票) 此课程全年循环开课,如果课程时间已过期,欢迎来电咨询最新开课时间!,填写报名表,2,课程确认函,3,参

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