党支部2016年终工作总结.doc

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1、在加强领导班子自身建设上，一是抓学习，班子学习已形成了制度化在学习中，我们坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合、边学边改。班子的学风带动了林场党员干部的学习热情；二是开好场长办公会和党支部委员会，有事研究事情，无事沟通情况，会上大家能够充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，我们充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，我们能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是我们班子的一条纪律。应该说我们这届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。 2、加强党员干部队伍建设。一是开展了系列学习教育活动：（一）、深入贯彻学习了局“三会”精神，让党员干部深刻的认识局情，（二）、是认真开展了树立正确的社会主义荣辱观教育，（三）、是认真组织学习胡锦涛总书记的讲话，“在领导干部中大力倡导八个方面优良作风”、中央关于构建社会主义和谐社会的决定、延边州委书记邓凯同志的讲话、党的十七次代表大会报告等，在开展学习教育的同时，注重学习效果，做到了有记录，有笔记。使林场党员干部职工理论水平有了明显的提高。二是认真贯彻执行中国共产党发展党员工作细则，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，做到发展党员有计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备，一年来新发展党员二名，转正四名。三是坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时上缴。 3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月汇报制度，坚持记录本和党费收缴制度。三是有完善的党员活动。四是建立健全支部基本制度及其相关制度，一年来召开支委会12次，支部大会3次，民主生活会2次，上党课4次。完善的制度把党务工作与行政管理有机结合，发挥了党组织的政治核心作用。提高了林场经营管理水平。 4、不断创新办公模式。我场的党务管理上基本实现了微机化，我们在完成了，党员和非党积极分子档案；职工档案；资源档案的微机化管理以后，今年我们对林场的残疾人员，低保户档案，全民创业户档案、木材生产任务等相继实现了微机化管理，与局部分科室实现网上办公，提高了办公效率。组织建设取得了很大的进步。为社会主义新林区建设进行了有益的探索。三、加强党风廉政建设我们认真学习贯彻中央纪委七次全会精神。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善教育、制度、监督并重的惩防体系。不断深化林场廉政文化建设。计划在20*年初，把我场这块工作做成全局廉政文化建设示范林场。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取群众意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在林场机关会上强调机关工作人员和副场级领导要深入实际、深入群众，帮助职工群众解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。新班子组建后，在召开第一次班子会上，我们要求班子全体在党风廉政建设工作中，要做好党章和法纪学习教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，加强了民主集中制的制度落实，在班子内部强化党纪、国法的学习，增强了班子成员的纪律意识，使林场经营、管理、决策做到了科学、民主、公开、透明，狠抓学习与教育,完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的各项制度，有效杜绝了腐败情况的发生。四、加强精神文明建设上、丰富职工文化生活在精神文明建设上。我们重点抓了场容场貌的改造工作。对林场办公楼进行了改造，改善林场办公环境。完善了篮球场地设施和绿化建设，加大了对党员职工文体活动室的投入，购进篮球、排球、乒乓球、象棋等职工业余文化生活用品，五月中旬开展了一次近30人参加的“20*年，我们紧紧围绕公司改革发展稳定大局和实现“两争一减少”奋斗目标，把全面加强党的各项工作与推动林场经济发展、和谐稳定紧密结合起来，不断提升林场领导班子素质和整体形象，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为不断推动林场经济及各项事业的发展，提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。通过全场党员干部的共同努力，西北的各项工作上都得到了巨大的转变，现将全年工作总结如下：一、一年来取得的成绩通过近一年的努力，我场发生了深刻的变化，主要表现在：一是党员干部职工群众精神面貌焕然一新。全场职工群众求发展、盼富裕的愿望更加强烈，思发展、谋发展、促发展的主动性进一步增强，发展的信心更加坚定，这是推动各项工作很重要的思想基础。二是林场机关干部工作作风发生了极大转变。经过近一年的思想教育和理性话的管理，林场党员干部勇于拼搏、敢为人先的竞争意识明显增强；政令畅通、万众一心的团结意识贯穿工作始终；开拓创新、奋发有为的敬业精神在全场的各项工作中得到全面体现；只争朝夕、求真务实的工作作风成为我们工作主旋律。我场能够象现在这样面貌一新，工作作风转变是一个很重要的原因。三是林场社会风气极大改善。目前，全场上下风气正、团结紧、干劲足，工作氛围良好。真正形成了政通人和、风清气正的良好局面。四是我场在全局的形象发生了根本性变化。第一，我们在基础较差的情况下，实现了全面快速协调发展，各项工作取得了长足进步。第二，各项工作走在了全局的前列。第三，我场美誉度和影响力不断提升。从过去大家一谈起西北林场来就摇头的地方，现在已经成为大家都非常认可的地方。形象的变化有两个显著的特征，一方面，赢得了全场职工群众的拥护和信赖；另一方面，赢得了局机关处、部、室和兄弟单位的尊重和肯定。一年以来局领导多次来我场考察调研，对我场新班子的各项工作给予了高度评价，这在历史是不多见的。五是林场的管理显著增强。无论发展经济、关注职工生产、生活，还是林场稳定等方面，都取得了新的突破，全场保持了政治稳定、经济发展、社会进步的大好局面，成为我场历史上最好的发展时期之一。二、加强党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用1、在加强领导班子自身建设上，一是抓学习，班子学习已形成了制度化在学习中，我们坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合、边学边改。班子的学风带动了林场党员干部的学习热情；二是开好场长办公会和党支部委员会，有事研究事情，无事沟通情况，会上大家能够充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，我们充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，我们能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是我们班子的一条纪律。应该说我们这届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。2、加强党员干部队伍建设。一是开展了系列学习教育活动：（一）、深入贯彻学习了局“三会”精神，让党员干部深刻的认识局情，（二）、是认真开展了树立正确的社会主义荣辱观教育，（三）、是认真组织学习胡锦涛总书记的讲话，“在领导干部中大力倡导八个方面优良作风”、中央关于构建社会主义和谐社会的决定、延边州委书记邓凯同志的讲话、党的十七次代表大会报告等，在开展学习教育的同时，注重学习效果，做到了有记录，有笔记。使林场党员干部职工理论水平有了明显的提高。二是认真贯彻执行中国共产党发展党员工作细则，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，做到发展党员有计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备，一年来新发展党员二名，转正四名。三是坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时上缴。3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月汇报制度，坚持记录本和党费收缴制度。三是有完善的党员活动。四是建立健全支部基本制度及其相关制度，一年来召开支委会12次，支部大会3次，民主生活会2次，上党课4次。完善的制度把党务工作与行政管理有机结合，发挥了党组织的政治核心作用。提高了林场经营管理水平。4、不断创新办公模式。我场的党务管理上基本实现了微机化，我们在完成了，党员和非党积极分子档案；职工档案；资源档案的微机化管理以后，今年我们对林场的残疾人员，低保户档案，全民创业户档案、木材生产任务等相继实现了微机化管理，与局部分科室实现网上办公，提高了办公效率。组织建设取得了很大的进步。为社会主义新林区建设进行了有益的探索。三、加强党风廉政建设我们认真学习贯彻中央纪委七次全会精神。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善教育、制度、监督并重的惩防体系。不断深化林场廉政文化建设。计划在20*年初，把我场这块工作做成全局廉政文化建设示范林场。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取群众意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在林场机关会上强调机关工作人员和副场级领导要深入实际、深入群众，帮助职工群众解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。新班子组建后，在召开第一次班子会上，我们要求班子全体在党风廉政建设工作中，要做好党章和法纪学习教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，加强了民主集中制的制度落实，在班子内部强化党纪、国法的学习，增强了班子成员的纪律意识，使林场经营、管理、决策做到了科学、民主、公开、透明，狠抓学习与教育,完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的各项制度，有效杜绝了腐败情况的发生。四、加强精神文明建设上、丰富职工文化生活在精神文明建设上。我们重点抓了场容场貌的改造工作。对林场办公楼进行了改造，改善林场办公环境。完善了篮球场地设施和绿化建设，加大了对党员职工文体活动室的投入，购进篮球、排球、乒乓球、象棋等职工业余文化生活用品，五月中旬开展了一次近30人参加的“春防杯象棋赛”，10月18日局“森防杯”西北片区职工排球赛在我单位成功举办，各项筹备工作得到局有关部门的高度好评，我场以总分第一名的好成绩，展示了我场职工的良好精神面貌。的通过一系列措施,丰富了群众的业余文化生活。五、全面推动全民创业工作向纵深方向发展自公司开展“全民创业”活动以来，林场积极号召全场职工群众，大力发展家庭经济和林地经济，我们把全民创业工作的几个方面进行了任务细化，林场内的全民创业活动第一责任人为林场的党政“一把手”，林场工会主席和副场长负责全民创业活动的具体实施工作，场班子成员，每人负责包保两户困难户的脱贫致富。林场党员、机关人员，每人至少上一项创业项目带领两户职工创业。责任分解落实到人。对照目标和责任，形成人人参与,齐抓共管的工作机制。保证了全民创业取得实效。同时，我们积极营造“创业光荣，平庸可耻”的舆论氛围，激发广大职工群众的创业热情和创业意识，调动广大职工踊跃投身自主创业的积极性和主动性。20*年，我场创业户要达到林场职工总数的85%以上，家庭经济户要达到全场职工总数的80%以上，年收入6000元以上的创业户达到家庭经济户的85%。六、以实际工作推动“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动。学习是为了推动工作，通过学习，我们真正转变了工作作风，使我场的“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动取得了实实在在的效果，真正落实在了实际工作上，落实在了解决具体问题上，落实在了为民办实事上。化解了群众关心的热难点问题，是我们学习的目的，也是落脚点，新班子上任后了解到，场区的道路自68年建场以来从未进行过全面的修整，因场区地势低洼和排水系统老化，加上今年春季的雪灾，造成家属区内大面积积水，严重影响了职工群众的正常生产和生活，为彻底解决职工群众的出行难的问题，今年5月份，林场投入十多万元，在不误学习的前提下，组织林场党员干部、中心派出所、林场后勤、扑火队等5