物管中心“安全生产月”活动方案.doc_第1页
物管中心“安全生产月”活动方案.doc_第2页
物管中心“安全生产月”活动方案.doc_第3页
物管中心“安全生产月”活动方案.doc_第4页
物管中心“安全生产月”活动方案.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

仅供参考整理安全管理文书物管中心“安全生产月”活动方案 日期:_ 单位:_第 1 页 共 5 页物管中心“安全生产月”活动方案根据平煤股份八2011141号文,关于开展2011年安全生产月活动的通知文件精神,为了贯彻落实2011年安全生产月活动指示精神,进一步提高物管中心全员安全意识,促进八矿安全生产稳步发展,结合物管中心工作实际,特制订2011年安全生产月活动措施:一、活动主题安全责任,重在落实二、活动目标落实责任,实现安全无事故月三、活动时间2011年5月30日至6月30日四、组织领导成立安全生产月活动领导小组组长:何祖华副组长:张会元成员:库荣欣李保利刘永喜五、活动安排与措施要求(一)开展安全形势教育活动,深入开展安全生产月活动1、突出活动主题,开展好安全生产月活动宣传工作。充分利用班前会、周五安全学习以及安全牌版等形式,宣传活动主题和意义,提高职工同志对安全生产月活动的认识,大造安全生产活动月声势。2、认真组织学习,领会贯彻安全文件和会议精神。抓住周五安全学习的良好教育时机,深入学习平煤股份八2011114号,120号,138号文件规定,贯彻领会三基三抓一追究座谈会精神,并组织好学习、讨论活动,切实提高安全生产管理意识。3、认真组织参加安全生产活动月主题活动。积极组织参加八项事故应急预案演练,提高职工群众防灾抢险、抗灾避难应急能力。全力支持、参加行政线、青岗线、纪检线、宣教线等组织的各项主题活动,营造良好的安全生产月活动氛围。(二)坚持安全方针,落实安全责任,强化安全管理1、坚持分级分量的安全管理原则,做到分片包干,责任到人。根据物管中心工作实际情况,将安全管理工作分为三部分:第一部分火工品管理,由(工会主席)库荣欣负责;第二部分坑木场管理由(副主任)李保利负责;第三部分仓库管理由(刘永喜)负责。各分管干部再细化责任到班组,由班组长落实到个人,形成严、细、实的管理链,打造优秀的安全生产管理队伍。2、落实贯彻三基三抓一追究安全理念,完善落实各项管理制度。在安全生产月活动期间,领导小组组织召开一次三基三抓一追究学习讨论会,切实发挥主动性和能动性,针对物管中心现阶段安全管理方面存在的问题,进行一次大讨论,制定并完善相关安全管理制度和安全措施。3、强化安全隐患排查治理工作,确保完成安全生产月活动目标。在活动期间,值班干部和各班班组长除做好日常巡检、排查工作外,还要对坑木场和井下火药库进行重点监控,发现隐患及时处理、汇报,将一切不安全因素消灭在萌芽状态。4、坚持落实五个到位,抓好安全管理工作。生产工作中,坚持制度落实、措施到位、管理到位、追究到底,在安全生产月活动中发现五个到位未落实,发生安全责任事故,将按平煤股份八20112号和114号文件规定,升一级处理。5、严格落实防火责任制,加强火工品管理。在活动期间,对坑木场防火区域实行24小时巡回检查,对外来人员车辆严格落实登记制度并实时监控,杜绝火灾、火险事故。加强火工品的审批、运送、发放、返库、信息上报管理,杜绝火工品流失、被盗,确保活动期间矿区的稳定。6、做好夏季三防值班工作,确保物资安全。在活动期间,严格落实矿夏季三防值班制度,做到三防物资储备充足,人员24小时保持联络,发现险情及时组织人员参加抢险,确保矿区安全度汛。(三)认真总结活动经验,严格执行考评制度安全生产月活动结束后,及时对活动进行总结,对活动中表现突出的班组和个人进行奖励,并作为年底评优的重要参考,以此激

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论