中纺助剂厂管理制度范本

安全生产职责1、目的为了贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确各部门及各级有关人员的安全责任，提高工厂的安全生产管理水平，制定本制度。2、范围本制度规定了本厂各部门及各级有关人员的岗位安全责任制。本制度适用于本厂各部门及各级有关人员岗位的安全管理。3、职责内容3.1 厂长安全生产责任制3.1.1 厂长是本厂安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，作出明确的、公开的、文化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必要的资源支持。3.1.2 制定本厂各级各类人员岗位责任制和安全管理方针、目标和实施细则，做到安全工作要有计划、部署、检查、总结、评比、有文件、记录。3.1.3 健全安全管理机构，明确安全管理人员，定期听取安全部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重要问题。3.1.4 组织编制本公司各项安全管理制度和安全生产长远工作计划、年度计划。3.1.5 把安全工作列入公司管理的重要议事日程。定期（每年不少于4次）召开安全管理工作会议，听取各部门工作汇报研究解决安全问题。组织安全大检查，对查出的事故隐患明确责任，落实到人，限期整改及时消除安全事故隐患。3.1.6 负责审批和批准企业的安全措施计划，解决安排费用，并认真组织有关部门实施，积极改善职工的劳动工作条件，消除环境污染，提高文明生产水平。3.1.7 组织制定本公司安全事故应急救援预案，并按规定定期组织演练，不断提高员工安全生产意识，增强安全抢险救援和自我防护本领。3.1.8 组织参加重大以上事故的抢险救援及调查处理，同时认真吸收教训，制定有效的改进措施，杜绝企业安全事故。3.1.9 及时、如实报告安全事故，按“四不放过”的原则，组织对事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。3.1.10 加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖罚。3.2 安全厂长安全生产责任制3.2.1 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在厂长的领导下负责本企业的安全、环境、职业健康工作；3.2.2 在计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作的同时，监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。3.2.3 组织制造、修订各部门的安全生产规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。3.2.4 组织全厂安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。3.2.5 组织对全厂员工进行安全思想意识和安全劳动技能知识的学习和教育及安全操作规程、劳动保护法规学习，增加员工防范意识，提高工作素质。3.2.6组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练。3.2.7 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广先进经验奖励先进单位和个人，抓好安全生产教育与考核工作。3.2.8及时、如实向上级汇报报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的相关工作。3.2.9定期主持召开安全生产例会，听取各部门的安全生产汇报，解决安全生产中的重大问题，督促落实安全生产防范措施，严格落实各项安全生产制度。定期公布本单位安全生产情况，认真听取和采纳安全生产的合理化建议和要求。3.3 财务科安全生产责任制3.3.1认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3.3.2财务科要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。3.3.3严格执行已制定的安全生产费用提取、使用及管理制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。3.3.4在审定和编制本单位工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支情况。3.3.5保证安全生产设施建设和设备购置。事故隐患治理、安全教育费等，确保资金到位。3.3.6负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。3.3.7保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。3.4 安全环保科责任制3.4.1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在上级领导下负责本企业的安全、环境、职业健康工作；3.4.2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，新入厂职工的一级安全教育，组织开展各类安全活动，搞好特种工安全技术培训和考核。3.4.3组织制订修改企业安全管理制度和安全技术操作规程，参与审查、编制安全技术措施计划，并督促检查执行情况。3.4.4指导车间，科室做好安全工作，定期召开安全例会，传达上级有关安全文件，总结当月安全工作，布置次月工作任务。3.4.5组织本厂安全检查，认真执行隐患整改制度，协助和督促有关科室，车间对查出的隐患制订措施，并检查整改情况。3.4.6参加新建、改建及大修、技术工程的设计审查，竣工验收试车投产工作，使其符合职业安全卫生技术要求。3.4.7深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停工，并立即报告有关领导处理。3.4.8按国家有关规定，负责制订职工劳动保护用品、保健费和饮料的发放标准，并督促检查。3.4.9建立健全消防制度，普及安全消防知识，搞好防火灭火知识宣传和技能演练。定期或不定期深入库房，监督检查火源、火险及灭火器设施，确保消防设施完好，消防通道畅通。3.4.10参加安全大检查，督促防火、防盗和技术防范工作，制订整改方案和治理计划，并组织实施。3.4.11贯彻执行车辆运输管理的法律、法规，制定车辆（包括协议车辆）安全管理细则。按有关要求办理各种审验，及时检查车辆状况，消除车辆事故隐患。3.4.12负责动火作业审批，监督检查日常用火管理制度的执行情况。3.4.13负责各类事故的汇总、统计、上报工作，并建立健全事故档案，主管人身伤亡、火灾爆炸事故处理，参与、协助重伤及其以上事故的调查处理和工伤鉴定工作；3.4.14负责对科室、车间的安全考核评比工作，对在安全生产中有贡献者和事故责任者，提出奖惩意见；3.4.15协助财务部门按国家规定划拨安全技术措施经费，审批各类事故费用，了解和掌握本企业年度安全费用支出情况，包括各类事故处理费、劳保用品费、保健费、安全技术措施费、安全宣传教育费、安全检查检测费。3.5 技术科安全生产责任制3.5.1 编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产要求，并督促检查执行。3.5.2 编制技改计划，应包括安全技术和劳动保护措施，制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。3.5.3 严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投用的原则。3.5.4 负责贯彻工艺纪律、操作纪律管理规定，经常检查执行情况，及时纠正存在的问题。3.5.5 负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度，检查督促隐患整改。随时掌握安全生产动态，及时批评表扬。3.5.6 在生产中出现不安全因素及险情及至事故时，果断正确处理，防止事故扩大，并通知有关部门处理，认真做好记录。3.5.7 及时传达贯彻，执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。3.5.8 负责生产事故的调查处理和统计上报。3.6 车间主任安全生产责任制3.6.1认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。把车间的安全生工作列入议事日程，做到“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比）3.6.2车间主任负责参与制订车间安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目；并有计划、有步骤实施安全技术措施。3.6.3车间主任参与制订或修订生产工艺规程、操作规程，并贯彻落实。3.6.4车间定期开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。3.6.5加强各岗位人员的培训、管理，定期对各岗位人员进行安全竞赛及考核。3.6.6负责生产设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。3.6.7遇到生产中异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。3.6.8负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施，并参加其他重大事故的调查。3.7 仓库保管员安全生产责任制3.7.1严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3.7.2做好仓库物料的收发存管理，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。3.7.3 严格执行化学危险物品安全管理条例，熟悉、懂得危险化学品的性能、防火、防爆知识和安全常识、安全存放等业务知识，做到安全保管。3.7.4易燃、易爆、危险物品要按规定分类储存，应根据化学危险品的各类性能，保证仓库有通风、防火、防爆、防毒、防潮等相应的安全措施。3.7.5化学危险物品入库前，必须有一书一签，然后进行检查登记，入库后定期检查。3.7.6 危险品仓库必须有明显防爆、防火、防腐、防毒标志。经常检查库区、贮罐区消防设施、淋水冷却系统、接地装置、警报系统是否处于良好的工作状态。3.7.7现场监督各类进出库、进出罐货物的装卸，保证装卸过程的安全工作。3.7.8 仓库实行双人两锁的制，严格领用登记手续。同时做好清洁卫生，保持库房清洁。3.7.9出库要做到先入先出原则，防止化学品、危险品积压时间过长，造成安全隐患或经济损失。3.8 门房警卫人员安全责任制3.8.1认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3.8.2负责本厂区的安全、治安、保卫工作，监督职工上下班打卡、遵守劳动纪律方面的监督管理，发现违反劳动纪律者及时纠正教育。3.8.3严格限制外来人员及未成年人员进入生产区内，凡外来人员进入公司内应进行登记，由门卫工作人员告知安全注意事项和防护要求后方能入内。3.8.4对载货进出公司区的一切车辆要全面检查、核对送货单所载明的数量与实物是否相符，如发现可疑应限制进出公司。进入生产区域的车辆要安装阻火器，保证不让各种火种、香烟进入生产区域。3.8.5负责生产区域的24小时值班，熟悉各部门的联系方式，如遇火灾等突发事故要立即按程序报警。值班时间不早退不迟到，严禁喝酒、睡觉，集中精力把好门关，做好全厂安全保卫工作。3.8.6及时做好物资进出本厂的登记和检查工作。认真做好分工的保洁区清洁卫生工作。3.9 专职安全员安全生产责任制3.9.1认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3.9.2协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。3.9.3参与制订车间安全活动计划，并积极组织执行。3.9.4对车间班组人员进行安全指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。3.9.5对本车间的生产现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。3.9.6负责本车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。3.9.7车间安全员在安全部门指定的工作范围内，对本车间的安全生产工作负责。3.10 设备部门安全管理责任制3.10.1认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3.10.2严格遵守各项安全生产规章制度，严格按照设备检维修管理制度开展工作。3.10.3负责公司生产设施设备的日常维护、保养工作，做到定期检修、保养，确保安全运行，并配合生产车间做好设备的调试、使用工作。3.10.4根据生产部的工作计划及生产需要做好年、季度生产设备设施的维修保养计划，并保存相应的记录。3.10.5负责生产过程中生产设备的日常巡查和控制工作。配合生产部对生产过程中达不到技术要求的设备设施，提出合理化的技术建议，并负责实施。3.10.6加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加有关部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。3.10.7有权对生产过程中违反操作规程或出现故障事故的设备进行处理，并及时向厂部汇报。3.11 销售安全管理责任制3.11.1认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3.11.2销售部是企业发展的重要部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。3.11.3积极参加公司的内部的各种培训计划，不断提高专业水平和安全意识。3.11.4根据企业生产品种的性能到市场上选择客户，并协助安全环保部对客进行评价和建立档案管理。3.11.5参加学习化学危险物品安全管理条例等有关法律法规，熟悉、懂得危险化学品的性能、防火、防爆知识和安全常识。3.11.6积极参加公司组织的各项安全活动和应急救援演练工作。3.12 供应安全管理责任制3.12.1认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3.12.2采购部是企业生产的保障供应部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。3.12.3积极参加公司的内部的各种培训计划，不断提高专业水平和安全意识。3.12.4根据企业采购计划及时选择客户，并协助安全环保部对供应商进行评价和建立档案管理。准确掌握库存情况，在确保安全前提下，及时按计划进货，以免造成库存量过大，存在不安全事故隐患。3.12.5及时购进用于解决安全隐患整改所需的各物料。3.12.6 严格执行危险化学品的有关规定。3.13 各岗位员工安全生产责任制3.13.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。3.13.2对本岗位的安全技术要应知应会精心操作，严格执行工艺纪律和操作规程，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3.13.3积极参加各项安全岗位技术练兵和事故预案演练，努力提高安全技术水平。3.13.4工作中正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。3.13.5在工作中发现隐患随时报告给主管领导，并主动提出改进意见，提出合理化建议。3.13.6在工作中正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。3.13.7上岗必须按规定着装、穿戴防护用品，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。3.13.8积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。3.13.9有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。3.14食堂安全生产责任制3.14.1认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3.14.2注意食堂人员的身体状况，每年要进行一次体检，做到人人持证上岗，保证身体健康，一旦发现食堂人员身体有异常，马上催促离开工作岗位。社区门户 Z-g S txWGB3.14.3大力宣传食品卫生法和预防食物中毒的有关知识，强化食堂人员卫生法制观念。督促炊事人员食品知识的学习，提高炊事员卫生意识。aw,D!cF03.14.4健全食品卫生管理制度、岗位责任制及预防食物中毒责任人制度，针对各重点环节落实相应的措施。社区门户 hNMI3.14.5加大卫生基础设施的投入改建，及时修理一些设施、设备，严格功能分区，做到布局合理，防止交叉污染。7Y3V5Z8j pS b03.14.6全面安排布置食堂卫生工作，抓好食堂管辖的室内外环境卫生，做到无灰尘、无污染、无油污，水沟要干净、畅通、无异味。社区门户a#X*V,(B#E-_D3.14.7加强食物监督，经常性地检查食物情况，不得购买变坏、污染的食物，熟食、冷盆菜时间不得超过5小时。t!B qoXp1Nc03.14.8加强餐用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必须进行 消毒。水池、锅及其他用具都要及时清洗干净。社区门户$R/NxAl /HlK3.14.9经常督促全体炊事人员养成良好的卫生习惯和操作制度，工作时穿戴工作衣、工作帽，不戴首饰。要求天天搞好个人卫生，勤洗澡、勤剪指甲、勤洗头理发、勤换衣。社区门户fv QHV3.14.10督促炊事人员注意用电的安全，对用电结束时，要马上关闭。食堂门窗及时关好，人一旦离开随手关门关窗。社区门户d;Z1v8MKB7H&XCJ3.14.11按食品卫生制度，督促炊事人员搞好食品卫生：做到生熟刀与案板分开，洗荤、蔬菜水池分开，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四冲五保洁。社区门户8j q70SvcF3xp6twZ3.14.12按不同的季节消杀四害，尤其夏秋两季作为蚊、蝇、蟑的消杀季，坚持采用综合治理，做到无蚊蝇蟑螂。z85? j i9V7QdD.C03.14.13严格食品原料的定点采购，确保来源的安全可靠，并社区门户J pE/p$经常关注食堂的用餐情况，一旦发生特殊情况马上报告。识别和获取适用安全生产法律法规、标准及其它要求管理制度1、目的为保证公司的安全生产活动符合的国家安全法律法规、标准及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，特制定本制度。2、适用范围识别和获取适合本企业的国家安全法律法规、标准及其它应遵守的要求的过程。3、职责3.1安全生产管理部门负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求。并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”。3.2各部门负责将“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给员工并监督其遵照执行。3.3安全生产管理部门应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。4、工作程序4.1与工厂活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国际公约、国家、行业、地方的安全生产法律法规、标准、规章及其它必须实行的要求。4.2获取方法4.2.1安全生产管理部门应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，每季度至少交流一次（走访或电话），主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。4.2.2安全生产管理部门通过政府机构、报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地方对安全生产有关的法律、法规及其它要求。4.2.3安全生产管理部门负责可以通过安全生产监督管理部门、技术监督部门、以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关安全生产的法律法规、标准及其它要求。4.3确认、分发和更新4.3.1各职能部门根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：（1）是否与公司质量、环境和职业健康安全有关；（2）是否为最新的版本。4.3.2由安全生产管理部门组织，各部门配合，根据收集到的法律、法规及其它要求确认结果，制定公司相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”经厂长审批，并发放到相关部门。4.3.3各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。4.3.4当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。4.4执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。5、相关的文件企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单、相关生产法律法规、标准及其它要求符合性评审表本制度自批准之日起实施。 安全生产会议制度1、目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2、适用范围班组及以上各部门安全生产会议 3、职责1、安全管理组负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 2、各单位负责本制度的贯彻执行工作。 4、会议布置 4.1工厂级的安全生产会议4.1.1每一个月召开一次，主要负责人主持，全体安全组成员和科室、技术负责人、安全员、技术人员和各车间主管、班长参加。时间不限，地点由召集人决定。 4.1.2会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核本厂的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施。协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。 4.1.3会议记录由安全组进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安全组副组长应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。 4.2车间级安全会议 4.2.1车间级安全会议，每月至少召开一次，由车间主任主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。 4.2.2会议主要内容：讨论本车间如何贯彻执行工厂在安全生产上的各项决议以及本车间在安全生产上的一些重大问题。 4.2.3会议记录由召集人记录，车间安技员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。工厂安全部门不定期抽查会议记录及决议执行情况。 4.3班组安全会议 4.3.1由班长负责召开，小组成员参加。在每周一上班前15分钟开始，时间一般510分钟，地点由各车间部门自定。 4.3.2会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。 4.3.3会议在各班组交接班记录中进行记录。车间领导和安技员每月进行定期检查并签字。 4.4不定期安全生产会议 4.4.1由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。 5、相关要求 51会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。 5.1会议召集者通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。 5.2被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。 5.3会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。 5.4每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安全组部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。生产工艺管理制度1、生产工艺文件是以技术总工和相关的研发人员负责编制而成的作业指导书，由质量负责人批准发放到车间。2、技术总工在文件下发后，立即组织员工进行培训，熟练掌握产品的生产工艺内容，必要时研发技术人员现场操作进行指导后方可进行批量生产。3、各工序操作人员严格按操作规程要求操作，不得违章操作，每批生产都必须做好生产记录。4、车间负责人对本工序操作过程工艺执行情况进行监督。5、在生产过程中，技术、品管部都有责任对整个生产过程进行监督、检查，每月时行一次综合检查。6、有技改方案的可对工艺文件可进行评审，优化生产过程中的工艺参数，确保产品质量稳定，安全操作科学化，评审后作出修改。7、品管部应对整个生产过程中质量进行跟踪检查，制定相应的质量检验制度和规范，记录有关技术数据和检验数据，并对出现的问题提出整改意见。8、生产车间应对生产设备，安全设施装置等使用情况进行跟踪，及时向技术部反馈使用情况。生产技术人员根据车间反映的情况制定相应纠正和防范措施，持续改进安全管理和质量管理，提高产品的合格率。9、为了提高工艺文件的严肃性，保证企业能安全、环保、健康发展，各位员工必须做好保密义务，不准向任何一方泄密我厂的工艺文件，违者将追究法律责任，并以经济惩罚。设备管理为了加强设备管理，杜绝事故的发生，充分发挥现有设备的优势，确保设备正常运行和有效的使用。现对设备特制定如下制度。一、设备的使用管理1、设备操作按规定配备足够的工作人员，贯彻“谁使用，谁管理”的原则。操作人员必须按规定持证上岗，自觉遵守定人定机制度。2、设备使用的工作人员，能够胜任所担任的工作，熟悉所使用的设备的性能特点和维护保养要求。3、所有设备的使用，应按照使用说明书的规定要求进行，严禁超负荷运载。4、所有设备在使用期间要按设备保养规程的规定做好日常保养，小修，中修等维护保养工作，严禁带病运转。5、当班人员每天必须认真做好设备运转记录及设备维修保养记录。二、设备操作人员的管理规定1、设备操作人员必须经过专门培训，考试合格，取得相应的操作证或驾驶证，并定期参加复审。严禁无证驾驶。2、设备操作人员在每次操作前，要对机械设备进行安全检查，确认正常后，方可投入运行。3、操作人员需责任心强，技术过硬，思想素质高。4、实行定人定机制。不经领导同意，任何人不得代替操作其他机械车辆。5、遵守工作纪律，严禁酒后工作。6、自觉遵守中华人民共和国道路交通安全法和设备管理的相关规定。三、设备检修和保养制度1、设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则，把隐患消灭在萌芽中。2、设备操作中人员要严格执行日常保养（维护）和定期保养（维修）制度。 日常保养：操作者每班照例进行保养。包括班前的检查，班中注意检查设备运转是否正常，班后清扫，维护，发现隐患及时排除。并做好交接班记录。3、对转动设备要定期添加润滑油或润滑脂，定期换油，保持油路畅通。以上制度的实施，是为了更好地完成安全生产方针目标，提高生产效益，为取得良好的经济效益创造条件。领导干部带班管理为贯彻落实企业的安全生产方针目标，领导层必须履行带头义务，深入基层，贴近员工做好安全生产管理，特制定本制度。1. 术语、定义1.1 领导：是指企业主要负责人和其他领导班子成员1.2 领导带班：是指值班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督管理。1.3 安全生产值班：是指企业生产经营相关人员针对单位安全生产工作而专本进行的职守和监督的管理行为。2. 职责2.1 企业安全生产管理小组负责本制度制定和企业值班表的编排，落实考核。2.2 带班领导在值班时要监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况，并对生产工艺提出改进性的意见。2.3 督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况。2.4 针对本班次的安全生产情况进行总结。2.5 组织处理本班次中出现的紧急情况和安全事故。2.6 领导带班必须与工人同时上班，同时下班，不迟到，早退或者中途离岗。2.7 当班领导必须严格履行工作职责和内容，认真做好当班中的各项安全生产工作。3. 考核3.1 安全生产管理小组不按时编排值班表或者值班表有遗漏，空缺的。考核副组长100元。3.2 未安排领导干部带班，考核副组长400元。3.3 带班领导迟到，早退或中途离岗的，考核当日带班领导200元。3.4 我故不带班或因故无法带班但未向领导请假导致空班的，考订当班责任人500元。3.5 不进行带班工作交接的，考核带班责任人100元。3.6 带班和值班中发现问题未及时整改处理的，考核带班人责任人200元。3.7 带班领导和值班管理人员每月无故空班两次及以上的，否决当月安全奖，岗位津贴。电气管理1、电气操作人员必须严格执行电业安全工作规程2、电气操作人员要结合本单位的情况和特点，做好预防工作和安全检查，发现隐患及时整改。3、现场备好安全应急用具，防护器具和消防器材，并定期检查试验。4、易燃、易爆场所的电气设备和线路运行及检修，必须严格按国家有关规定执行。5、电气设备必须有可靠的接地装置、防雷和防静电，必须保持完好，且每年定期检测。6、电气作业人员必须经过专业培训，考试合格后，持有电工特种作业资格证方可上岗。7、电气作业人员上岗，应规定穿戴好劳动防护用品，并正确使用符合安全要求的电气工具。8、高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮拦进行工作。9、雷雨天气巡视室外设备时，巡视员必须穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。10、在低压配电系统中，必须正确选择安装，使用电流动作型漏电保护装置。开停车管理1、正常开车执行岗位操作法，检查并确认水、电、汽符合开车要求，各种原料、材料、辅助材料的供应齐备，合格后，按规定办理开作操作票，投料前必须进行分析验证。2、检查阀门开闭状态情况，保证装置流程畅通，各种机电设备及电器仪表等均处于完好状态。3、保温、保压的设备要符合开车要求。4、确保安全，消防设施完好，通讯联络畅通。5、必要时停止一切检修作业。6、开车过程中要加强与有关岗位和部门之间的联络，严格遵守升降温、升降压和加减负荷的幅度（速率）要求。7、开车过程中要严密注意工艺的变化和设备的运行情况，发现异常现象及时处理，情况紧急时应终止开车，严禁强行开车。8、正常停车按岗位操作法执行，较大停车必须制定停车方案，并严格按停车方案中的步骤进行。9、降压、降温必须按要求的幅度（速率）并按先高压后低压的顺序进行，停车后要按时记录压力、温度的变化。10、大型传动的停车，必须先停主机后停辅机。11、设备、压力容器卸压时，应对周围的环境时行检查确认，要注意易燃、易爆、有毒等危险化学品的排放和扩散，防止造成事故。12、冬季停车后，要采取防冻保湿措施，防止冻坏设备。安全生产费用提取、使用及管理制度 为了搞好工厂的安全费用管理工作，保障工厂的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保工厂生产，经营活动正常有序地开展。根据中华人民共和国国家安全生产法及危险化学品管理条例作的各项规定，结合本工厂的实际情况，特制定本制度。一、按照国家规定，每年提取工厂销售额的0.5%作为工厂的安全费用；安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。二、安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入工厂财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。三、安全费用应当用于以下安全生产事项：1安全技术措施工程建设；2安全设备、设施的更新、改造和维护；3安全生产宣传、教育和培训；4劳动防护用品配备；5安全生产检查与评价支出；6配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；7. 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。8重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。9进行应急救援演练支出。10.其他与安全生产直接相关的支出。四、企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。五、厂长对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。六、 财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制工厂安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立工厂安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。八、安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，工厂将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。十一、本制度由工厂安全生产领导小组负责解释。安全生产奖惩根据安全生产管理制度和安全操作规程，特制定本制度。1、对于安全技术规程执行得好、安全生产、文明生产有显著成绩的车间，班组和个人奖励500元、200元。2、对安全生产提出合理化建设，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要人员奖励1000元。3、对在发生火灾、爆发事故时，临危不惧，奋勇抢救，保护企业财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励1000元。4、对及时制止违章和失误操作并转危为安的个人奖励500元。5、对在安全专项活动及安全教育中成绩显著的车间或个人奖励200元。6、对造成事故的责任人给予记大过处分，并罚款200元。7、对违章指挥、违章操作造成轻伤事故或损失，对责任者给予批评教育，并罚款100元。8、对违反劳动纪律，玩忽职守，而造成损失或事故的根据情节轻重，加重处罚，直至开除出厂。9、对违反禁烟规定，在禁区吸烟者，罚款100元/次。10、对违反劳动保护用品管理制度，不按规定配载者罚款50元/次。安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订的制度1.为了确保企业安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2.安全生产规章制度和操作规程应定期（35年）进行评审和修订。3.安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经厂长批准后发布执行。4.安全操作规程的评审和修订，由技术总工组织全面修订的审核工作，经厂长批准后实施。5.当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订：5.1法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；5.2企业管理机构或体制发生重大调整时；5.3企业的活动、服务发生重大变化时；5.4年度风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现有制度缺陷时；5.5采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；5.6有新、改、扩建项目时；5.7对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。6.安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行企业文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。7.本制度从下发之日起执行。安全培训教育1、目的安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定本制度。2、三级安全教育2.1 凡新招（聘）、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。2.2 培训层次及内容2.2.1 公司级安全教育：2.2.1.1 新入公司人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本公司人员等），由安全科负责建立“三级安全教育卡”，并负责开展公司级安全教育。2.2.1.2 教育内容：（1）公司安全生产总则；（2）有关安全生产规章制度；（3）公司区域内特殊、危险部位及安全规定；（4）公司内历年典型的工伤事故案例。2.2.1.3 时间：两天。2.2.2 公司各部门、车间级安全教育。2.2.2.1 公司各部门、车间在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。2.2.2.2 教育内容：（1）公司各部、车间生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度；（2）公司各部门、车间危险作业场所和危险源及应注意的事项；（3）公司各部门、车间历年发生的工伤事故案例。2.2.2.3 时间：一天。2.2.3 班组安全教育：2.2.3.1 新调入人员进入班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。2.2.3.2 教育内容：（1）班组工作性质及职责范围；（2）设备、设施的性质及安全装置；（3）本岗位的安全操作规程及规章制度；（4）正确保管、使用劳动防护用品。2.2.3.3 时间：半天。2.3 进行三级安全教育后，根据下发的“三组安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，交安全科存档备案。2.4 经安全科确认新员工符合上岗资格后，通知发放相应的劳动防护用品。3 班组长教育3.1 班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，是企业实现安全生产的基础保障。3.2 班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。3.3 凡公司内班组长，必须参加由安全科组织的分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次。3.4 公司各部门、车间可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。3.5 教育内容：（1）安全生产的重要意义；（2）班组安全生产管理；（3）班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则；（4）班组如何处理、分析工伤事故。4. 特种作业人员培训、复审教育4.1 特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。4.2 特种作业人员范围：4.2.1 电工：4.2.2电：气焊工；4.2.3 厂内机动车辆（叉车）；4.2.4 压力容器操作工；4.2.5 化工原料装卸工。4.3 凡要从事特种作业人员，须由公司各部门、车间提出申请后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。4.4 特种作业实习期限：4.4.1 电工：二年4.4.2 电：气焊工：半年4.4.3 厂内机动车辆（叉车）:半年4.4.4 压力容器操作工：三个月4.4.5 化工原料装卸工：三个月4.5 特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。4.6 持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。4.7 复训教育由安全科负责组织，参加复训人员不得无故制度、缺考，因故制度，必须由所在主管领导开据证明，到安全科补训、补考。无故制度不补课、补考者或补考不合格者，安全科有权取消本人特种作业上岗资格。4.8 调入本公司的特种作业人员，必须持证到安全科进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。5. 全员安全教育5.1 全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。5.2 全员安全教育由安全科负责组织开展。5.3 全员安全教育内容：（1）安全生产法规、政策、方针及意义；（2）正确使用劳动防护用品及保管；（3）安全技术知识；（4）工伤事故的紧急救护及自救措施；（5）工伤事故案例及教训。5.4 安全科负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安全科负责进行教育。5.5 全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。6. 中层（含中层）以上干部教育6.1 加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。6.2 中层以上干部必须接受由安全科安排的安全培训。6.3 培训内容：（1）国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；（2）公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；（3）工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；（4）结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。6.4 中层上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。7 复工教育7.1 凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须授受复工教育。7.2 复工教育范围：7.2.1 脱岗外出学习或外借半年以上人员；7.2.2 产假半年以上人员；7.2.3 病休半年以上人员；7.2.4 工伤痊愈的上岗人员；7.3 复工人中的教育同三级安全教育程序相同，无复工手续，单位领导不得