企业安全生产规章制度范本

安 全 生 产 责 任 制一、公司安全委员会对安全生产统一领导，安全委员会下设安全处，负责日常业务。安全处在分管经理的领导下开展工作，各生产单位也必须成立以经理（厂长）为首，各科室（部门）负责人及栋号长参加的安全生产委员会，并设立安全科，负责本单位安全生产工作。二、各项目部必须配备1-2名思想好、懂业务的专职安全人员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。公司下属的厂、车间等也要根据各自规模设立安全机构，配备安全员。三、各级安全领导机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题（项目部必须一天一例会）。四、各工地（厂、车间）要成立工地（厂、车间）负责人为主，专职安全员及有关人员参加的安全生产领导小组，具体负责本工地（厂、车间）的安全生产工作。五、所有生产班组均兼职安全员，并在班组长的领导下，负责本班组的安全生产工作。六、公司对所属各单位的安全生产采取定期及不定期的安全检查活动。各单位每月组织两次安全检查，各项目部每周一次组织一次检查，各班组每天作业前进行安全检查。总包单位安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。二、对本单位的安全工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期地对分包进行监督检查，并负责落实整改。三、几个分包单位联合施工时，应有总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。四、分包单位进入施工前，总包单位必须与其签定安全生产劳动合同。在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整改。分包工程施工安全生产责任制一、要认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育标准”、“安全技术管理办法”、“安全生产检查规定”、“施工安全管理标准”、“伤亡事故报告及处理规定”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。二、要配备专(兼)职安全员，并赋予“三权利”，即有布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上告权，有奖罚权，充分发挥专(兼)职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥、不违章作业、不违犯劳动纪律、搞好自我防护。四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不得冒险蛮干，做到不安全不施工。五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。六、要积极参加总包单位组织的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际情况贯彻执行。七、由于管理不善，造成安全事故的，由分包单位负责，除及时向总包单位报告外，按“三不放过”原则查清原因，追究责任，采取防范措施，按上级和总包单位有关规定进行处理。公司预制构件厂及装饰公司等分包单位安全生产责任制一、要认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和公司有关制度、标准等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。二、要配备专职安全员，并赋予“三权利”，即有布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上告权，有奖罚权，充分发挥专职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥、不违章作业、不违犯劳动纪律、搞好自我防护。四、要编制安全技术施工方案，制定各工序的安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不得冒险蛮干，做到不安全不施工。五、要服从公司的安全生产管理，严格执行公司的一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。六、要积极参加公司组织的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际情况贯彻执行。七、由于管理不善，造成安全事故的，由分包单位负责，除及时向公司报告外，按“四不放过”原则查清原因，追究责任，采取措施，按上级和公司有关规定进行处理。质量部门安全生产责任制一、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。二、组织工程质量检查，负责总公司的工程竣工验收工作。三、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。四、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位，抓好工程质量。五、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。六、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。七、负责工程资料的收集、整理和归档。八、搞好施工管理、技术培训。医务部门的安全生产责任制 一、负责新工人的健康检查和职工的定期体检，按人建立健康卡片，发现禁忌症和职业病及时提出处理意见。二、对工伤人员根据医疗部门的检查分析，提出鉴定性意见。三、负责职工的伤、病、救护工作，制订急性中毒、灼伤、触电等急救措施，提出预防中毒和职业危害的意见。四、配合安全部门举办安全卫生讲座，普及人工呼吸和各种抢救等急救知识，并协助各基层单位准备好防治急救设备，指导使用方法。人事部门安全生产责任制 一、贯彻执行国家劳动工资政策。二、负责新工人的招考、录取和分配。三、编制、实施各种培训计划和规划。四、协助党委搞好干部考核，负责职工考核定级和调级工作。五、负责技术职称、职务的评聘工作。六、制定劳动保护用品发放标准和采购、供应计划。七、编制机关工作人员的工资单和奖金分配方案。八、办理职工调动及离退休手续，进行社会劳动保险统筹基金的收缴和管理。九、编制企业用工计划，参与审批生产单位的兑现方案，做好工资报表。工会的安全生产责任制 一、协助和督促行政部门贯彻执行劳动安全卫生各项规定，组织和开展各种形式的安全生产竞赛。二、在组织社会主义劳动竞赛时，将安全卫生工作作为一个重要内容来抓。三、督促提出安技措施经费，并监督合理使用。四、参与重大伤亡事故的调查分析，监督有关部门落实防范措施。负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理。五、广泛发动群众宣传安全工作，做到安全工作齐抓共管，人人有责，完善工会与群众的联系。安全科安全生产责任制一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行有关安全生产的法令、方针和政策。二、汇总和审查安全技术措施、计划，并且督促有关部门贯彻执行。三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素时，有权指令先行停止生产，并且立即通知有关责任人整改。五、总结和推广安全生产的先进经验。六、对职工进行安全生产的宣传教育，检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的岗前培训。七、指导基层专(兼)职安全员工作。八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、保健品和清凉饮料；有权对购进的安全防护用品进行质量鉴定，并提出意见。九、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。十一、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。生产科安全生产责任制 一、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。二、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。三、生产调度中发现存在重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。四、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。五、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。技术科安全生产责任制 一、负责进行安全生产的技术研究工作，有计划地解决安全生产技术上的重大问题。 二、负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。 三、参与安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查。 四、编制或修定操作规程、岗位操作法必须符合安全技术条件要求。五、在技术革新、技术改造、新产品试制，新工艺、新材料的采用工作中，都必须有安全技术方面的要求，应尽量符合安全、卫生要求。 六、负责组织制订新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。计划科安全生产责任制 一、收集建筑市场信息，为领导决策提供科学依据。 二、参与承揽施工任务，组织工程招投标，签订内外施工合同和承包合同。三、编制生产计划，下达生产任务，组织生产性会议，并准备有关资料。四、制定企业劳动定额，核实各单位完成的工作量、审批工资含量指标。五、负责数据的统计和报表的编制填报。六、参与工程质量检查和竣工验收。七、负责生产经营方面的资料收集、整理和归档工作。八、牵头组织总公司施工现场文明卫生管理检查，并予以表扬和批评。九、参与经济合同纠纷的协调、仲裁、诉讼等工作。设备科安全生产责任制 一、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。二、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，45KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。三、设备的传动部位必须有护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。四、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护。五、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。六、对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。七、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格的，禁止使用。材料科安全生产责任制 一、安全防护用品购置必须有推荐证、合格证和产品使用许可证。二、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。三、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。四、对完成工序撤下的安全防护用品及时回收，妥善保管。财务科安全生产责任制 一、设立安全生产专项经费，成立专用账号。二、安全生产专项经费要专款专用，不得私自挪用。三、在工程未开工前，要及时筹集资金，确保安全防护用品的到位率。四、负责对安全生产奖罚金的发放与收缴，禁止乱用职权，循私舞弊。培训科安全生产责任制一、利用各种宣传工具，开展安全生产宣传教育工作，教育职工树立安全第一的思想，普及安全知识，提高职工的自我保护意识。二、组织有关部门及时指导安全生产，总结交流安全生产中的先进经验表扬好人好事，批评违章违纪、冒险蛮干的错误行为。三、定期做好对职工的安全生产教育和季节性、节假日前后的安全教育，教育内容有针对性、可行性和操作性。四、结合公司的实际情况，配合有关部门制定安全生产教育的措施和计划。五、做好对职工的交通安全教育，遵守社会公德，做文明使者。劳资科安全生产责任制 一、对新人厂人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。 二、新工人进人生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。 三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。 四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安排独立操作。 五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。 六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。 七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。八、参与重大的工伤。生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。库房安全管理制度 为了严格仓库物资的保管制度，加强对库存物资的防火、防盗、防汛、防潮、防腐烂、变质等管理工作，使库存物资达到布局合理，存放整齐，特制定本制度。 一、严格遵守物资入库验收制度，对入库的物资要按名称、规格、数量、质量做到认真检查。 二、严格物资保管制度，对库存物资做到布局合理，存放整齐，要达到标记明确、对号入座、摆设分层码垛、整洁美观，对易燃、易爆、易潮、易腐蚀及剧毒危险物品应存放专用仓库中或隔离存放，定期检查，做到勤检查、勤整理、勤清点、勤保养。 三、存放爆炸物品的仓库不得同时存放性质相抵触的爆炸物品和其他物品，并不得超过规定的储存数量。 四、存放爆炸物品的仓库必须建立严格的安全管理制度，禁止使用油灯、蜡灯和其他明火照明，不准把火种、易燃物品等容易引起爆炸的物品和铁器带入仓库，严禁在仓库内住宿、开会或加工火药，并禁止无关人员进入仓库，收存和发放爆炸物品必须建立严格的收发登记制度。 五、对仓库内存放化学危险品应遵守以下规定： 1、仓库与四周建筑物必须保持相应的安全距离，不准堆放任何可燃材料。 2、仓库内严禁烟火，并禁止携带火种和发生火花的行为。在明显的地点应有警告标志。安全教育制度安全生产教育是施工企业进行安全生产的重要，其目的和作用是使企业和广大职工真正认识到安全生产的重要性，必要性，懂得安全生产，文明生产的科学知识，树立安全第一的思想，要经常不断地向广大职工进行安全宣传教育，要不断地结合事故实例对工人进行安全生产教育，教育工人能够自觉地遵守安全操作规程。对违章作业要严格制止。发生事故要批评、教育、支持做到“三不放过”的原则。一、安全生产教育规定：1、企业对新进场工人和调换工种的职工，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，发给证书方准上岗。2、电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工人除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立操作；每年还要进行一次复审。对从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。3、要定期轮训企业各级领导干部和安全干部，其中施工队长（车间主任），工长（施工员），班组长是安全教育的重点。4、公司每月对职工进行一次安全教育。项目部对职工每半月一次。班组利用班前活动对职工进行安全教育。二、安全生产教育内容：1、安全生产思想教育安全思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础。应从思想路线和方针政策教育、劳动纪律两方面加强教育。（1）思想路线和方针政策的教育，一是提高公司各级领导干部和广大职工对安全生产重要意义的认识。二是通过安全生产方针、政策教育，提高公司各级领导、管理干部和广大职工的政策水平，使他们正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策、严肃认真地执行安全生产方针、政策和法规。（2）劳动纪律教育，主要是使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。2、安全知识教育主要内容是企业的基本生产概况，施工流程，方法，项目部危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项，机械设备，有关电器设备的基本安全知识，消防制度及灭火器材应用的基本知识，个人防护用品的正确使用知识等。3、安全技能教育安全技能教育就是结合本工种专业特点，实现安全操作安全防护所必须具备的基本技术知识的教育。国家规定建筑登高架设、起重、焊接、电气、爆破、压力容器等、锅炉等特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并经考试合格，持证上岗。4、事故教育在开展安全生产教育中，可以结合典型经验和事故教训进行教育，宣传先进经验，既是教育职工找差距的过程，又是学、赶先进的过程；事故教育可以从事故教训中吸取有益的东西，防止今后类似事故的发生。5、法制教育定期和不定期对全体职工进行遵法守法的教育，以杜绝违章指挥、违章作业的发生。三、新工人入场安全教育：（一）新工人入场三级安全教育。1、公司教育要对工人进行一般教育、安全生产、法规和安全知识教育，及易发生的事故、事故教训及其预防。2、施工队或项目部对职工进行建筑安装工人安全技术操作规程施工现场安全管理规定、细则，在工程基本情况和必须遵守的安全事项及防毒知识，防水、防煤气中毒知识。3、班组教育：班组生产工作概况，性质、范围，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用，及本工种操作规程和易发生的事故、防护用品的使用要求等。（二）教育结束后，由企业统一命题、考试合格后，持安全生产合格证，进入生产岗位，并建立档案。四、特种作业人员安全生产教育。特种作业人员安全教育执行劳动部特种作业人员安全技术培训考核管理规定（劳安字（1991）31号）规定。对从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格者取得操作证者，方准独立作业。同时，除机动车辆驾驶和机动船舶驾驶，轮机操作人员近国家有关规定执行外，其他特种作业人员两年进行一次复审。五、安全生产的经常性，平时及节假日前后的安全生产教育。安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化，警钟常鸣。1、把经常性的普及教育贯穿于管理工作的全过程并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行，可以取得良好的效果。经常性教育主要内容包括：（1）上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示；（2）各部门、科和每个职工的安全责任；（3）遵章守纪；（4）事故案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。2、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。3、班组应每周安排一次安全活动日，可利用班前或班后进行。4、适时安全教育，根据建筑施工生产特点进行“五抓紧”的安全教育。5、纠正违章教育。企业对由于违反安全规章制度而导致生大险情或已遂事故的职工，进行违章纠正教育。六、教育形式。安全教育培训可以根据各自的特点，因地制宜，采取多种形式进行。如：建立安全教育室，举办多层次安全培训班、安全课、安全知识讲座、黑板报、墙报、简报等。总之，安全教育要避免枯燥无味，流于形式，并要坚持经常化、制度化，讲究实效。安全检查制度 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化安全生产管理，杜绝或减少各类伤亡事故的发生。使安全生产管理工作达到规范化、标准化、制度化，特制定本制度。一、认真执行国家有关规范、规程、标准和各项规定，严格按照建筑施工安全检查评分标准及时组织安全检查，把安全检查工作分级落实到位，使其收到良好的效果，确保安全生产。二、定期分组安全检查：1、公司定期每月一次安全大检查，一般在每月的2628日进行。检查时由经理带队，安全科、施工科、质检科、机电设备科及技术部门派员参加，除此之外，其他人员由经理根据情况按需抽调。2、工区每月两次由工区主任组织带领有关人员进行大检查。3、项目部每周一次由项目经理组织带领有关人员进行大检查。4、工地安全员、施工员、工长要天天检查；班组要坚持班前、班后岗位安全检查。三、专业性安全检查对施工现场临时用电、电气设备的安装调试及新搭设的脚手架、物料提升机等重要设施设备的检查验收必须由有关业务部门的专业技术人员，安全技术人员和具有实际操作、维修能力的工人参加。四、经常性安全检查在施工生产过程中，除采取各级定期检查外，还必须支持经常性的安全检查，通过检查及时发现和消除事故隐患，保证安全生产。经常性检查包括：群管、群防、群查、群治。1、各级管理人员在检查生产的同时检查安全；2、各级安全员及安全值日人员要经常进行巡回安全检查；3、施工班组要在每日班前、班后进行岗位安全检查；4、工人自我检查和互相检查，在每天开工之前都必须进行自我检查和互相检查，认真检查个人防护用品，如：安全帽、安全带；护目镜、手套、防滑鞋、劳动服等是否齐全可靠。检查作业环境安全状况，如：脚手架是否变形，扣件是否松动、安全防护设施保险装置等是否正常。如发现有异常现象，立即整理、加固好后再投入施工操作。不能够自行解决的问题，要及时向领导汇报。五、季节性、节假日安全检查1、检查夏雨季施工应具备的防雷击、防触电、防坍、防暑、防洪、排水等设施以及机械设备接零接地漏电保护装置是否齐全有效，各项措施是否真正落实。特别是麦收季节前后要抓紧对工人进行安全教育，稳定思想情绪。雨天过后要抓紧检查塔吊、井架、脚手架等是否有沉陷变形，检查作业环境有无险情隐患，发现问题，及时纠正。2、冬季施工要做好防风、防雪、防滑、防冻、防火和防煤气与亚硝酸纳中毒等工作。如遇六级以上大风或大雪天气要停止高空作业和吊装施工。3、节假日前后要认真进行安全检查，节假日期间要安排专人值班，认真落实好防盗、防意外情况发生等措施。事故报告处理制度为了更好的保护职工在劳动保护中的安全和健康，正确评价伤亡事故对企业经济效益和社会效益的影响，给各级管理部门和监督部门提供科学的依据，完成伤亡事故的 统计，报告调查和处理意见，技术安全工作观念，特制定以下制度。1、工地发生伤亡事故应立即向项目经理和所属公司安全科报告。2、事故发生后由公司安全科项目部以及事故发生的班组长以及工地安全员并请上级部门参加共同进行调查，并做好详细的调查报告。3、填写工人伤亡事故报告后如隐瞒不报和故意拖延报告的给予纪律处分，情节严重的追究其刑事责任。4、工地未发生伤亡事故的也要做好人员统计搞好现场月报。5、及时调查了解，研究职工伤亡事故的发生规律，总结经验教训，采取有效的预防措施防止事故的再次发生。6、若发生伤亡事故，必须按照“三不放过”（1、事故原因分析不清不放过，2、事故责任人和职工没有受到教育不放过，3、没有采取有效的防范措施不放过）的原则进行处理，7、本项目部伤亡事故控制指标为杜绝死亡和重大伤亡事故。轻伤率控制在总人数的0.3%。劳动保护用品使用管理制度一、范围本制度适于我公司在职员工。二、引用标准1、山东劳动防护用品监督管理办法2、山东劳防护用品配备标准三、定义劳动防护用品是指劳动者在劳动生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护用品。四、须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴使用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。五、凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其作业工种和劳动环境配备劳动防护用品。六、建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。七、采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有安全生产许可证或生产条件资格许可证和安全监定证的产品，用人单位的安全技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收。八、从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在安全使用期内防护性能完好。九、对未按规定为从业人员配备必要的劳动防护用品的，由安监部门按照有关规定处罚。十、公司安全办公室负责对用人防护用品发放、使用进行监督检查。起重机械设备管理制度为加强起重机械设备管理，提高设备的完好率，强化设备的使用、维修、保养及检测工作，特制定本制度。一、设备的基础管理1、起重设备要进行统一编号，分类建帐立卡，每年至少要对实物清查盘点一次，保持帐、卡、物相符。2、起重机械设备要建立技术经济档案。内容包括：原始技术资料和交接验收凭证：历次大修理、改造记录；运转时间记录；事故记录及其他有关资料。3、起重机械设备实行统一报表制度，按规定编报各项统计报表，并定期组织统计分析，提出改进起重机械设备管理、使用、经营、维修的分析报告。二、起重设备的采购管理起重设备采购必须坚持登记备案管理制度，购买经省登记备案的产品，做到三证（登记备案证、产品合格证、产品许可证）齐全。三、起重设备的租凭管理1、起重机械设备由公司供应，项目部都要关心爱护正确使用，及时维修、保养，不违章作业，不超荷使用，不带病操作，发现故障及时由专业人员到施工现场按照修理规范标准要求进行修理，确保各项设备完好率达到100%，杜绝重大设备事故的发生。2、由公司提供的起重等机械设备有偿使用，机械费公司收取总价的70%，架杆，架板按低于当地市场价租凭收取。钢模板采用合同租赁的形式，每平方米每天租金0.25元，工地用完码垛整齐，报公司设备科验收后停收租金。机械费返还给项目部的30%，按设备使用维护的情况而定，维护保养差的按10%返还。项目部丢失的设备原价赔偿，不允许自己购买次品补充，一经查出，予以没收，并仍按原价赔偿。3、公司设备科定期或不定期到各工地检查起重机械使用情况，发现不安全因素或带病作业的起重机械，口头或书面通知项目部限期整改，并由当事人认可签定，起重机械化设备属正常磨损，公司负担维修费用，使用不当、损坏，由项目部负担。工程附属工程建成完工后，五日内机械设备交回公司，如不交者按租赁收费，项目部承担的零星工程所用公司设备直接和项目部结算。4、未经公司负责人同意，项目部私自购置的起重设备及零星工具，其价款由项目部全部负担，设备归公司所有。5、停工后，对所有机械设备都要除垢、除污，刷新上油，能送公司设备科的全部送还，不能送公司的由项目部自己办理，由设备科派人验收。为了使起重机械设备安全可靠，经常保持良好状态，特制定以下规定：四、起重设备的安装管理物料提升机和塔式起重机安装前，由工程技术人员作出施工组织设计，安装严格按照施工组织设计进行，并必须选择有拆装资质的队伍施工。小型设备安装必须符合建筑施工安装检查标准规定。五、起重设备的使用管理1、起重机械设备使用必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。任何单位和个人不得违章指挥、违章使用、违章操作起重机械设备。2、起重机械设备保证机组人员相对稳定，做到定人、定机、定岗位职责的“三定制度”，且做到持证上岗。3、起重机械设备必须在设备明显处挂“合格准用牌”和操作人员姓名，塔机还应挂“十不吊牌”。4、起重机械设备人员必须严格遵守机械设备产品说明书及建筑机械使用安全技术规程（JGJ332001）及国家、行业有关规程、规定。做好“十字作业”（清洁、润滑、调整、紧固、防腐）。5、机组人员每天必须做好“日检”及交接班工作，并认真真实填写好“日检记录”交接班记录和运转记录并存档。6、国家明令淘汰的起重机械设备必须报废，磨损严重，基础件已损坏，在进行大修已不能达到使用和安全也应报废，使用15年以上的必须报废。六、设备的维修、保养管理（一）塔式起重机的保养和修理1、日常保养：经常保持各机构的清洁，及时清扫灰尘；检查各减速器的油量，如低于规定油面高度应及时加油；检查各减速器的透气塞是否能自由排气，若阻塞，及时疏通；检查各制运器的效能，如不灵敏可靠应及时调整；检查各连接处的螺栓，如有松动和脱落应及时紧固和增补；检查各种安全装置，如发现失灵情况应及时调整；检查各部位钢丝绳和滑轮，如发现过度磨损情况及时处理；检查各润滑部位的润滑情况，及时添加润滑脂。2、小修（塔机工作1000小时以后进行）进行日常保养的各项工作；拆检清洗减速机制齿轮，调整齿侧间隙；清洗开式传动的齿轮，调整后涂抹润滑脂；检查和调整回转支承装置；检查和调整制动器和安全装置；检查吊钩，滑轮和钢丝绳的磨损情况，必要时进行调整、修复和更改。3、中修（塔机工作4000小时以后进行）进行小修的各项工作；修复或更改各联轴器的损坏件；修复或更改制动瓦；更换钢丝绳，滑轮等；检查回转支承部分各连接螺栓，必要时更换，注意更换时高强螺栓；除锈、油漆。4、大修（塔机工作8000小时以后进行）进行小修和中修的各项工作；修复或更换制动轮、制动器等；修复或更换减速机总成；修复或更换回转支承总成。六、塔机的检测管理塔机安装完毕后，公司设备部门及时组织安装单位和使用单位进行检测验收和试转试验，达到标准要求的方可使用。其检测标准应按塔机起重机安全技术规程中有关规定执行。 山东远东建筑工程有限公司 安全生产资金保障制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产资金管理，保障安全生产措施的实施，改善安全生产条件，防止和减少各类事故的发生，特制定本制度： 一、公司、项目部必须根据国家有