YN新能源汽车有限公司三级安全教育培训制度.docx

精选资料安全教育培训制度第一章 总则第一条 为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司各单位。第二章 职责第三条 安全生产第一责任人，对安全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。第四条 人力资源部1、负责公司的主要负责人和安全生产管理人员的培训组织工作。2、负责组织对新入职人员进行“三级”安全教育。3、负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。4、负责将员工安全教育培训情况登记进入员工档案。第五条 生产部1、负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查责任部门安全生产教育培训的开展情况。2、负责“三级”安全教育培训教材的选定和实施培训。3、负责制定员工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试办法并组织实施。4、负责填写“新员工安全教育卡片”及其他安全教育登记表。第三章 教育培训内容和要求第六条 安全教育培训对象：（一）生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员。（二）特殊岗位人员。（四）调换工种、改变岗位、离岗90天以上重新上岗和采用新技术、新工艺、新材料、新型机械（机具）作业人员。（五）全体从业人员。第七条 建立健全安全教育培训档案。内容包括：1、教育培训计划；2、教学教材；3、安全教育培训记录表。第八条 教育培训分类和要求1、新员工三级安全教育：公司对新入场人员进行三级安全生产教育，并经考试合格后方可上岗。（1）厂级（公司级）安全教育。由公司人力资源部组织，生产部配合实施。培训内容主要包括：国家及地方政府、行业的安全方针、政策、法规、制度、标准；公司安全工作特点及安全管理规章制度；公司安全状况；安全防护知识；典型事故案例等，学时不少于8小时。（2）车间级安全教育。由公司人力资源部组织，车间主任配合，培训内容主要包括：车间工作特点及安全现状、工作环境及危险因素；工种专业安全技术要求及操作技能；专业工作区域内主要危险作业场所的安全要求；安全设施、劳动防护用品的使用等，学时不少于8小时。（3）班组安全教育。由公司人力资源部组织，车间班组长配合，培训内容包括：本工种作业特点、本岗位安全现状；工作范围所使用工器具的性能和操作要领；作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求等，学时不少于8小时。2、特种作业人员的安全教育和培训，须经有关培训机构/部门培训并取得上岗资格证后才能上岗工作。（1）岗前培训：从事特种作业的劳动者必须经政府有关主管部门(负责安全生产监督管理的部门和质量技术监督部门)考核合格，取得特种作业操作资格证书，才能从事相关的特种作业。未经有关主管部门考核合格并取得特种作业操作资格证书的人员，不能从事特种作业；否则，要追究有关部门或人员责任。（2）在岗管理：各车间对所有取得操作证的特种作业人员，在生产中要加强安全生产监督和实施管理措施。对特种作业人员，在安全意识、安全技术知识、技能和个人品德等方面必须有严格要求，加强特种作业人员的岗位训练。3、凡离岗90天以上的员工，重新上岗前必须进行相应的安全教育。4、工作中采用新技术、新机具、新设备，制造新产品或工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。5、从业人员的安全教育培训：公司根据生产实际，开展全员安全教育。安全教育的形式可多样化，包括：（1）举办安全教育培训班；（2）利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、安全知识考试；（3）“安全月”、“安全周”“安全日”活动；（4）班前班后安全会，生产过程中相互提醒；第四章 安全教育档案管理第九条 各级人员的安全教育培训必须建立档案，档案内容包括员工三级安全教育卡、考试试卷、特种作业人员资格证等。附件：三级安全教育卡（三级入场安全教育情况记录表）注：三级教育完成后，记录表原件返还生产部存档备查。个人情况姓名性别年龄文化程度专业/工种工作经验入职时间部门/班组培训单位或部门教育培训内容课时培训时间授课人员教育考核结果受教育人签名一级教育1、安全生产相关法律法规；2、公司安全生产情况及安全目标；3、公司安全生产规章制度和劳动纪律；4、从业人员安全生产权利和义务；5、现场安全常识及规范要求；6、事故预防及应急救援；7、事故案例。二级教育1、工作环境及危险因素；2、工种安全职责、操作技能及劳动纪律；3、本部门（车间）消防安全工作重点、防火要害部位及消防设施布置情况；4、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；5、本部门（车间）安全生产状况及规章制度；6、其他需要培训的内容。三级教育1、班组生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。2、岗位安全操作规程及安全职责；3、个人防护用品穿戴防范及安全文明施工要求；4、