某发电有限责任公司反违章管理办法

许昌龙岗（禹龙）发电有限责任公司反违章管理办法第一章 总 则第一条 为了减少直至杜绝违章现象的发生，避免因人员违章造成的人身伤亡和人员责任的设备（电网）事故，创建本质安全型企业，依据集团公司和河南公司反违章管理办法及关于开展安全生产高压线管理的通知，制订本办法。第二条 本办法坚持有章必循，循章办事的原则。不能因违章是否造成后果或者造成后果的严重程度而忽略规章制度的严肃性；坚决杜绝只顾及短期行为而发生的违章行为。第三条 安全生产保证体系和监督体系做到各司其职，落实安全生产责任，以安全教育培训、班前班后会、安全日活动为重点，提高各级人员安全意识和技能，加强违章的事前控制。第四条 以“两票”、三讲一落实、作业风险点分析与控制为载体，加强反违章工作的过程管控，通过日常安全检查、督查、安全风险控制评估等方式，采取违章积分、违章曝光、无后果追究以及违章连带考核等手段，查处违章，有效控制违章发生的频次。第五条 各部门每月将当月违章人员名单、违章经过、处理结果报安监部。安监部每月对各部门和单位执行情况进行点评，对反违章工作出现倒三角现象的考核部门或班组第一责任人和安全员300元，对反违章情况不按要求报送的考核部门或单位安全员100元。第六条 公司设立反违章管理专项奖励，每月对反违章管理工作进行评比，对反违章工作表现突出的个人奖励100-500元，对每季度没有违章的部门和单位奖励500-1000元，对积极举报违章的个人匿名奖励100-1000元。第二章 责任制第七条 公司总经理、党委书记，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，对公司反违章管理以及违章造成的事故负主要领导责任。负责建立健全反违章管理责任体系和制度体系，明确各岗位人员的责任，建立健全反违章检查、奖惩与责任追究机制，加强宣传教育培训，开展反违章检查活动，积极营造良好的企业安全文化氛围，创建零违章企业。第八条 公司总经理在安委会和安全分析会上，对反违章工作进行研究和部署，掌握反违章管理存在的薄弱环节和问题，针对性布置反违章工作重点；每季度至少检查一次生产部门反违章管理情况，并带队现场检查违章一次。第九条 负责生产、经营、多经的副总经理对所管辖范围内的反违章管理工作负直接领导责任，对违章造成的事故负直接领导责任。第十条 生产副总经理在安委会和安全分析会上，点评生产部门安全生产责任制落实情况；每天生产早会点评违章查处和考核情况，并结合通报的问题，查找管理违章；每月至少检查一次生产部门反违章管理情况，并带队现场检查违章一次。第十一条 总工程师对反违章管理负技术责任，负责针对违章现象开展安全和技术培训工作；对安全和技术培训工作不到位或技术规范原因引起违章造成的事故负责；对使用淘汰落后的设备、工器具、技术和工艺等违章现象负责。第十二条 各部门明确日常反违章检查组织，定人员、定周期、定路线、定重点，力求现场检查全覆盖，针对性开展反违章纠察，对照管理标准，重点检查人员行为违章和装置性违章。每个制度每年进行一次专项检查，梳理管理违章行为。第十三条 安全监察部是反违章管理工作的归口管理部门，对公司反违章管理工作负监督责任，对违章造成的事故或未遂事件负监督责任，对以下事项负责：（一）负责监督检查设备管理部、发电部、输煤管理部、燃料采购部、燃料质监部、通达公司以及外委队伍的反违章管理工作是否有效运作、是否取得实效。（二）每月对反违章管理进行分析点评通报，确定月度和年度的工作重点。（三）每天组织对现场违章情况进行动态检查，每月至少对部门反违章管理工作开展情况进行一次检查，并根据检查结果，提出考核意见，经主管领导审批后，监督执行。第十四条 人力资源部负责制定下岗、离岗人员的工资标准，组织对因违章离岗人员的学习培训和重新上岗工作，建立培训档案。对违章人员纳入业绩考核管理，作为职称评定和提拔任用的依据。第十五条 设备管理部、发电部、输煤管理部、燃料采购部、燃料质检部、通达公司以及外委队伍的党政主要负责人负责本部门反违章管理工作，对违章造成的各类不安全事件（或事故）负现场管理责任，对以下事项负责：（一）建立本部门反违章管理组织机构，建立健全本部门相关管理制度和个人违章档案（见附件1），保证反违章管理工作的有效运作，持续改进。（二）每月对本部门反违章管理工作进行分析，确定月度、年度的工作重点。（三）负责将本部门各岗位和个人可能发生的违章现象及其产生的后果汇编成册，组织员工学习。（四）每月至少检查一次本部门的反违章管理工作，每天至少组织检查一次现场违章情况，根据检查结果，对相关人员进行考核。（五）要以严格“两票三制”管理为切入点，规范安全生产管理流程和作业程序，凡是生产现场的人员和队伍要纳入全厂一体化管理，把“三讲一落实”、“三措一案”、“作业信息牌”、“停工待检”重点要求落到实处，实现现场安全管理“全覆盖、零死角”。第十六条 牢固树立“违章就是事故”的理念，上级发现的违章，要按照设备异常事件格式分析，内容主要有：违章经过、可能导致事故类别、违章原因、暴露问题、整改措施、积分与经济处罚，在管理上暴露的问题，每月底将违章分析上报上级部门，杜绝重复发生。第十七条 各部门专职或兼职安监人员负责协助本部门党政负责人做好反违章管理工作，对本部门违章造成的各类不安全事件（或事故）负监督责任。第十八条 班长负责本班反违章管理工作，每天检查一次现场违章情况，根据检查结果，对相关人员进行记分登记和考核。班组安全员协助班长开展反违章管理工作。第三章 违章的管理第十九条 违章的分类。根据违章行为的严重程度，将违章行为分为严重违章行为、比较严重违章行为和一般违章行为等三类。严重违章行为：一旦造成后果，对本人或他人人身安全造成严重威胁的行为；有可能造成设备严重损坏的行为；违反安全工作规程中“严禁”的行为,例如：无票作业、违章指挥、约时停送电、安全措施不齐全就开始作业等。比较严重违章行为：对自身的健康带来伤害的行为；有可能造成设备停运的行为；或违反在安全工作规程中规定“应”的行为。一般违章行为：违反规程、制度，尚未构成前两条规定的其它违章行为。第二十条 违章的考核分为下岗、离岗、积分考核、经济处罚、曝光、谈话（附件2）、承诺（附件3）和家庭告知（附件4）等形式，对违章者要采取多种并用的考核手段，规范员工的作业行为。（一）下岗。公司正式员工违反“高压线”，每次给予3000元的现金罚款，并下岗1个月，由公司生产副总经理与责任部门主任进行谈话，下岗期间接受安监部相应知识培训，考试成绩满分方可上岗。外委队伍人员触犯安全生产高压线的，按公司级安全生产高压线管理办法规定进行经济处罚、谈话、列入黑名单等。（二）离岗。个人违章积分累计或一次性达到6分及以上的，下发离岗通知书（附件5）。（三）积分考核。积分考核就是把各种违章行为量化为分值，违章行为一旦发生，就将相应的分值记入个人违章积分档案，逐次累积，根据已累计分值，实施不同的教育方式和手段，从而实现对职工违章行为进行量化评价和动态控制的一种管理模式，积分周期为一年。一般违章行为一次记2-5分，比较严重违章行为一次记6-11分、严重违章行一次为记12分。（四）经济处罚。违章行为造成异常等以上事故的按安全生产奖惩规定进行处罚，其他违章行为按本细则执行。（五）曝光。公司、部门和班组发现违章均在显著位置予以曝光，并对员工下岗、离岗情况予以公布。（六）对发生比较严重违章或违章累计积分达到6分以上12分以下的人员由生产副职和工会主席对违章人员进行谈话（附件2），人资部主任、安监部主任、思政部主任和违章人员所在部门主任和书记参加，做好记录，要求违章人员写出遵章承诺书（附件3），并将谈话记录和承诺书告知家属。（七）对发生严重违章或违章累计积分达到12分的人员由党政主要负责人和生产副职、工会主席对违章人员谈话（附件2），人资部主任、安监部主任、思政部主任和违章人员所在部门主任和书记参加，做好记录，要求违章人员写出遵章承诺书（附件3），并将谈话记录和承诺书告知家属。第二十一条 对个人违章的考核。（一）个人违章积分累计或一次性达到6分的，违章人员在部门安全分析会上对自己的违章行为进行剖析，形成文字材料，由部门存档。在安全教育室离岗学习二个工作日，并給予经济处罚。经安监部、人资部考试合格后，方可重新上岗，上岗后，薪点降一个档三个月，积分继续累积。（二）个人违章积分累积或一次性达到12分，违章人员在公司月度安全分析会上对自己的违章行为进行深入分析，形成文字材料，交人资部和安监部存档。离岗学习五个工作日，并给以经济处罚。经安监部、人资部考试合格后，方可重新上岗。上岗后给予薪点工资降一档半年，积分归零，重新累积。（三）个人违章积分累积或一次性达到6分及以上的，取消违章人员当年各类评优资格。（四）省公司检查发现公司员工（正式职工和外委员工）有违反省公司安全生产高压线情况的，所在部门主任或项目部经理按照违反高压线情况处理，并到省公司说清楚；违章人员计12分，并根据违章造成的影响程度由公司研究决定考核金额。（五） 因违章造成后果的，对违章者按照集团公司、河南公司有关规定进行处罚。第二十二条 对班组和部门的考核。违章率每达到5%，记班长违章1分、记部门正副职和党支部书记各0.5分。班组发生一人次积分达到6分，取消班组评先资格；部门发生一人次积分达到12分，取消部门评先资格。违章率=本部门（班组）违章总积分/本部门（班组）总人数100%第二十三条 对管理人员的考核实行分级管理、逐级考核。总经理或党委书记按照责任分工考核生产副总经理、总工程师，生产副总经理、总工程师考核安全监察部主任，安全监察部主任考核安全监察部专工，安全监察部专工考核部门（包括设备管理部、发电部、输煤管理部、燃料管理部、燃料质检部、通达公司以及外委队伍）行政正职和党支部书记，部门行政正职和党支部书记考核部门副职、管理人员和安全员，部门副职、管理人员和安全员考核班长。发现一次一般性违章、比较严重违章和严重违章，分别记相关管理人员0.5、1和1.5分。第二十四条 管理人员发现违章，按照一般性违章、比较严重违章和严重违章，分别扣减其0.5、1.0和1.5连带积分。第二十五条 管理人员因违章离岗，公司安排人员履行离岗人员在离岗期间相应安全生产责任，并在一周内将离岗情况和培训计划以书面形式上报省公司。第四章 附 则第二十六条 各部门参照典型违章行为（附件6）的内容，根据本部门违章特点和反违章管理的重点工作，进一步细化、补充一般违章行为、比较严重违章行为和严重违章行为的事项，并告知全体员工，使员工真正做到“三不伤害”，实现由“要我安全”向“我要安全”思想意识的转变。第二十七条 本办法由安全监察部负责解释。第二十八条 本办法自发布之日实施，原反违章积分管理办法同时废止。附件：1个人违章档案 2. 谈话记录 3. 遵章承诺书4. 家庭告知书5. 离岗通知书6. 典型违章行为 7 附件1： 个人违章档案序号部门违章人员连带人员时间和地点违章现象考核分值连带积分违章人员累积分值连带人员累积分值经济考核（元）违章性质批准： 审核： 编写： 附件2： 谈话记录编号： 年 月 日谈话人被谈话单位被谈话人谈话参会人员谈话时间谈话地点记录人违章事件简述谈话记录附件3： 遵章承诺书违章事件简述违章人员违章人员所在单位违章时间遵章承诺附件4： 家庭告知书违章人员违章性质违章谈话、违章承诺接受人接受日期所属单位送达日期违章谈话、违章承诺送达人违章事件简述备注47附件5： 存档联大唐许昌龙岗（禹龙）发电有限责任公司离岗通知书 年第 号签发人： 时间：20 年 月 日 同志：你因违反 规定，根据反违章积分管理实施细则第 条第 款规定，经公司研究，决定对你实行离岗，离岗时间自 年 月 日至 年 月 日，请你接到通知后到人资部报到，而后到安全监察部接受培训。离岗期间工资薪点为 点，年终奖金按 发放。特此通知 年 月 日人资部 安监部发出联 大唐许昌龙岗（禹龙）发电有限责任公司离岗通知书年第 号签发人： 时间：20 年 月 日 同志：你因违反 规定，根据反违章积分管理实施细则第 条第 款规定，经公司研究，决定对你实行离岗，离岗时间自 年 月 日至 年 月 日，请你接到通知后到人资部报到，而后到安全监察部接受培训。离岗期间工资薪点为 点，年终奖金按 发放。特此通知 年 月 日人资部 安监部附件6： 典型违章行为序号违章现象违章程度扣分值经济处罚（元）1违反大唐河南省公司“十二条禁令”；严重121000-30002违反公司级安全生产高压线；严重122000-30003工作中利用任何管道、栏杆、脚手架悬吊重物和起重滑车；严重125004临时在地板上放置容易使人绊跌的物件(如钢丝绳等)时，未设置明显的警告标志；严重125005工作人员在机器转动时或断电隔离之前，从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备；严重125006检修人员在机器尚未完全停止以前就进行修理工作；严重125007工作人员对运行设备的旋转和移动的部分进行清扫、擦拭和润滑机器，或把手伸入栅栏内；严重125008工作人员在栏杆上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走或坐立；严重125009工作人员在管道上行走；作业时未做好安全措施在管道上坐立；严重1250010工作票应采取的安全措施不齐全、安全措施不符合施工方案要求即下令开工；严重1250011工作票没有终结就投运所检修的设备；严重1250012无动火工作票在禁火区域进行动火作业；严重1250013不按规定办理停送电联系单或约时停送电；严重1250014装设接地线时不进行验电，装、拆地线不按规定顺序进行；严重1250015强行指挥作业人员冒险作业、违章作业；严重1250016脚手架（炉膛吊架）未经验收即投入使用或超荷载使用；严重1250017在升压站、变压器、发电机出线等区域内使用金属脚手架；严重1250018安排未经培训并考试合格人员上岗；严重1250019酒后作业；严重1250020在运煤设备运行中不停设备就去上链条、钢丝绳或皮带；严重1250021将不合格产品或不成熟技术引入本企业投入使用；严重1250022使用国家明令禁止或淘汰的工艺和设备； 严重1250023将资质不合格或无资质的施工队伍引入本企业进行工作；严重1250024迟报、漏报、瞒报安全生产事故或隐瞒事故真相；严重1250025工作人员在工作期间睡岗、醉岗、脱岗；严重1250026与运煤无关人员上下机车和运煤车辆；严重1250027机车完全停止前，上下车辆作业或跳车；严重1250028在一个煤车内同时进行机械卸煤和人工卸煤；严重1250029在铁道上或火车底下休息，从车辆下面或两节车中间穿行；严重1250030非司机的其他人员开动运煤机械；严重1250031使用吊斗、抓斗载运人员或工具；严重1250032在扒煤机、卷扬机等设备运行时，工作人员随意跨越钢丝绳；严重1250033工作人员在制粉设备内部有煤粉空气混合物流动时擅自打开检查门；严重1250034工作人员进入煤斗站在煤层上捅煤；严重1250035在转动的输煤皮带上清煤；严重1250036工作人员在给煤机运行中发生卡、堵时，直接用手去拨堵塞的煤；严重1250037运行人员在排污系统有人正在检修时进行排污；严重1250038在油区、氢区、液氨区等生产区域吸烟；严重1250039工作人员在燃烧室内工作时，带电移动110、220伏的临时电灯；严重1250040在起重机吊着的重物下边停留或通过；严重1250041在起吊汽缸大盖过程中，将头部或手伸入汽缸法兰接合面之间；严重1250042汽机转子起吊时采用工作人员站在转子上的方法使起吊平衡；严重1250043检修油管道时不做防火措施，工作人员在油管道上进行焊接工作；严重1250044工作人员进入容器、槽箱内部进行检查、清洗和检修工作时向内部输送氧气；严重1250045用口含玻璃管吸取酸碱性、毒性及有挥发性或刺激性的液体；严重1250046用口尝和正对瓶口用鼻嗅的方法来鉴别性质不明的药品；严重1250047检修人员在制氢室、氢气管道、氢冷发电机、储氢罐近旁进行明火作业或做能产生火花的工作，而未采取必要的安全措施；严重1250048工作人员在装有易燃物品的容器上或在油漆未干的结构或其他物体上进行焊接工作；严重1250049工作人员在储有易燃易爆物品的房间内进行焊接工作；严重1250050在脚手架和脚手板上起重工作、聚集人员或放置超过计算荷重的材料；严重1250051工作人员随手用木桶、木箱、砖及其他建筑材料搭临时铺板来代替正规脚手架；严重1250052悬吊式脚手架和吊篮使用麻绳；严重1250053悬吊式脚手架与邻近的悬吊式脚手架中间用跳板跨接使用；严重1250054把梯子架设在木箱等不稳固的支持物上或容易滑动的物体上使用；严重1250055在悬吊式的脚手架上搭放梯子进行工作；严重1250056工作人员利用吊钩来上升或下降；严重1250057随意搬动或任意增减起重机上的平衡荷重物；严重1250058使用未经固定的卷扬机；严重1250059雷电时，进行倒闸操作； 严重1250060未拉开隔离开关(刀闸)，未使各方面至少有一个明显的断开点，在只经断路器(开关)断开电源的设备上工作者；严重1250061使用不符合规定的导线作接地或短路之用；严重1250062接地线未使用专用的线夹固定在导体上，用缠绕的方法进行接地或短路；严重1250063工作人员在工作中移动或拆除遮栏、接地线和标示牌；严重1250064未按操作票填写的顺序逐项操作；严重1250065值班人员变更有关检修设备的运行接线方式；严重1250066通过屏蔽服断、接空载线路和耦合电容器的电容电流及接地电流；严重1250067在瓷横担线路上挂梯作业；严重1250068带负荷断、接引线；严重1250069同时接触未接通的或已断开的导线两个断头，造成人体串入电路；严重1250070用断、接空载线路的方法使两电源解列或并列；严重1250071在转动着的发电机、同期调相机的回路上工作，或用手触摸高压绕组；在运转中的电动机的接地线上进行工作；严重1250072在带电的电流互感器二次回路上工作时，将变流器二次侧开路；严重1250073使用导线缠绕短路变流器二次绕组；严重1250074在电流互感器与短路端子之间的回路和导线上进行任何工作；严重1250075在高压回路上测量时，使用导线从钳形电流表另接表计测量；严重1250076雷电时，测量线路绝缘；严重1250077雷电时，在室外变电所或室内的架空引入线上进行检修和试验；严重1250078在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺 (夹有金属丝者) 进行测量工作；严重1250079新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(干部、临时工等)，未经过安全知识教育后，就下现场随同参加工作；严重1250080无人员监督，单独工作者；81巡视高压设备时，擅自移开或越过遮栏；严重1250082所有投运的闭锁装置(包括机械锁)、保护、联锁、报警装置不经值班调度员或值长同意就退出或解锁； 严重1250083倒闸操作由单人执行的，监护人兼做其他工作或者参与工作的；严重1250084与停电设备有关的变压器和电压互感器，未从高、低压两侧断开，造成向停电检修设备反送电者；严重1250085带电作业未设专人监护或监护人直接操作；严重1250086在转动着的电动机转子电阻回路上进行工作时，未先提起碳刷或将电阻完全切除；严重1250087高压试验工作少于两人，电气高压设备上单人工作；严重1250088不按程序操作，漏项、跳项操作，随意解除防误闭锁装置；严重1250089不按规定填写保护申请投退单，擅自退出主、辅设备保护运行；严重1250090在转动着的高压电动机及其附属装置回路上进行工作；严重1250091各企业的规定与政府有关文件、集团公司、河南公司规章制度相抵触，各部门规定的安全条款与安规有关条款相抵触；严重1250092各级管理人员违章指挥；严重1250093检修期间，将盖板取下，没有设临时围栏，临时打的孔、洞在施工结束后没有恢复原状；严重1250094检修期间，因需要将栏杆拆除后，没有装设临时遮栏和警示标志，检修结束时未将栏杆立即恢复；严重1250095喷灯点火时，把喷嘴正对着人或易燃物品；严重1250096外包工程不签订安全合同或协议，人员未接受安全教育即进入生产现场开工；严重1250097转动机械检修后，检修工作人员自己进行试运行的操作；严重1250098吸风机、送风机、回转式空气预热器等检修后，检修工作负责人和运行值班人员不认真检查燃烧室、烟道、空气预热器等处是否有人工作，就开始试运行；严重1250099将氧气瓶与乙炔气瓶等易燃物品或其他可燃气体的气瓶一起运送；严重12500100将装有氧气的气瓶与乙炔气瓶或其他可燃气体的气瓶储存于同一仓库；严重12500101将装有气体的气瓶与电线相接触；严重12500102工作人员采用火烤方式对减压器进行解冻；严重12500103工作人员把乙炔及氧气软管放在高温管道和电线上或把重的或热的物体压在软管上；严重12500104工作人员在不坚固的结构上(如石棉瓦屋顶)进行高处作业；严重12500105移动上面有人工作的脚手架或梯子；严重12500106不经通行桥跨越皮带；严重12500107特殊工作场所作业前，不进行有害、易燃气体测试，盲目作业(如氢、粉尘、一氧化碳、油气浓度等)；严重12500108未经批准直接用万用钥匙操作；严重12500109生产现场不服从安监人员监察，有抵制行为的；严重12500110从事电气工作过程中不按规定正确使用合格的安全工器具；操作中使用超期的安全工器具；严重12500111厂内铁道有机车驶近时，仍然抢过铁道；严重12500112工作时使用有缺陷的焊接工具和设备；严重12500113工作人员在风力超过5级时露天进行焊接或气割工作；严重12500114焊工在起吊部件过程中边吊边焊；严重12500115在储存气瓶仓库周围10米距离以内堆置可燃物品或进行锻造、焊接等明火工作；严重12500116在起重机上存放易燃物品；严重12500117除雾器冲洗水不备用时，在吸收塔动火作业；严重12500118除雾器上站人或堆放物料；严重12500119电动锁气器运行中，将手伸进检查叶轮转动情况，或手清除杂物；严重12500120仓泵运行中，拆卸与仓泵连接的管道、阀门或手孔，打开人孔门；严重12500121储灰库运行中，打开人孔门；严重12500122输灰管道运行中，对漏灰处进行补漏；严重12500123大锤敲击仓泵泵体；严重12500124进入袋式除尘器检修作业，带入火种；严重12500125氨泄漏时，使用铁质、钢制工具进行操作；严重12500126在储存氨的管道或容器外壁，进行焊接、气割作业；严重12500127运行中检修输送提斗机；严重12500128汽包检修时在内部放置电压超过24伏的电动机；严重12500129在汽包内用电动洗管器清洗排管时，指定操作电动机开关的工作人员同时担任其他工作；严重12500130气瓶用减压器低压室没有压力表或压力表失效仍然使用；严重12500131在脚手架上乱拉电线，木竹脚手架上安装的临时照明线路未加绝缘子或安装在金属管脚手架上；严重12500132工作后地面留有灰浆泥污不及时清除；严重12500133工作人员上下爬梯时两手同时抓一个梯阶；严重12500134工作时戴手套或用单手抡大锤；严重12500135用砂轮的侧面研磨；严重12500136工作时戴手套使用钻床；严重12500137使用钻床时，不停止钻头转动就直接用手清除铁屑；严重12500138工作人员在金属容器(如汽包、凝汽器、槽箱等)内工作时，没有专人在外不间断地监护；严重12500139从煤堆里取煤时，擅自从上部或下部走近陡坡；严重12500140在氢库、油区进行动火工作时，未设监护人或消防人员在现场；严重12500141工作人员在锅炉吹灰时打开检查孔观察燃烧情况；严重12500142擅自打开运行中捞渣机人孔门，破坏炉底水封；严重12500143不经相关领导同意、不采取必要的安全措施擅自在运行中的制粉设备附近进行焊接工作；严重12500144工作人员在轴瓦就位时用手拿轴瓦的边缘；严重12500145用吊车转动转子时，工作人员站立在拉紧的钢丝绳的对面；严重12500146校验转子动平衡的工作场所周围没有用绳子或栅栏进行围护；严重12500147化学药品不进行分类存放或使用没有标签的药品；严重12500148在潮湿地方进行电焊工作，焊工不站在干燥的木板上或不穿橡胶绝缘鞋；严重12500149不切断电源进行电焊设备的装设、检查和修理工作；严重12500150电焊工不戴电焊手套更换焊条；严重12500151工作人员将带电的绝缘电线搭在身上或踏在脚下进行工作；严重12500152电焊设备正在通电时触摸导电部分；严重12500153电焊工离开工作场所时没有切断电源；严重12500154使用有鼓包、裂缝或漏气的橡胶软管；严重12500155焊工将正在燃烧中的焊枪放到地上；严重12500156雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，不穿绝缘靴；严重12500157工作票签发人员、工作负责人和工作许可人名单未书面公布；严重12500158接地线无编号；接地线号码与存放地号码不一致；严重12500159布置检修措施不完善，不按规定挂标示牌，不按规定上锁、加堵板；严重12500160从事机械加工时，戴手套作业，戴手套或把抹布缠在手上清拭运转中机器的固定部分；严重12500161工作中用凿子凿坚硬或脆性物体时(如生铁、生铜、水泥等)不戴防护眼镜；严重12500162工作中使用锤击部分有伤痕不平整、沾有油污的凿子；严重12500163工作时使用没有手柄的锉刀、手锯、木钻、螺丝刀；严重12500164使用钻床时，钻眼的物体没有安设牢固就开始工作或工件未夹牢就开始工作； 严重12500165在煤中发现雷管时，不按规定上交有关部门擅自进行处理；严重12500166无关人员随意上下运煤机车或车辆；严重12500167卸煤沟或卸煤孔上没有盖的箅子或盖的箅子不坚固；严重12500168翻车机在运行中，未制止无关人员进入作业区内；严重12500169运行人员使用套管套在扳手上帮助开关锅炉排污门；严重12500170厂内小型机动车辆和小型起重机械，无证驾驶和随意操作，随意带人；严重12500171工作人员在燃烧室上部或排管处有人进行工作时在下部同时进行清扫工作；严重12500172燃烧室清扫工作完毕后，清扫工作负责人不对工作人员和工具进行清点；严重12500173燃烧室和第一段烟道内的灰和焦渣尚未清扫干净，工作人员就进入燃烧室开始工作；严重12500174在地下维护室及沟道出入口堆积任何物品；严重12500175联氨在搬运和使用时，未放在密封的容器内；严重12500176氢冷发电机的冷却介质置换过程中不按规定取样；严重12500177从事检修、运行工作时穿化纤衣服、穿露脚趾、露脚跟凉鞋女同志长发超过肩部不盘在帽内在转动机械处作业或进行巡回检查；严重12500178在特殊环境下工作，不按规程要求使用保安照明；严重12500179特种机械、锅炉及压力容器不按规定进行检验；严重12500180不经运行人员许可，检修人员操作运行、备用或检修后的设备；严重12500181制止违章时，违章人员殴打、辱骂、威胁他人者；严重12500182机组运行中，重大设备操作或设备调试（如阀序修改、主保护退出、逻辑及参数修改等）未制定安全技术措施；严重12500183破坏、损坏消防设施、器材；严重12500184措施不全或未经审批就盲目开工作业；严重12500185用水冲洗带电设备、配电盘、配电箱等，或用湿抹布擦拭带电部位，未采取安全措施的；严重12500186出现雷雨天气，附近有明火、易燃、有毒介质泄漏及其他不安全因素时，进行液氨装卸作业严重12500187在存储氨的管道、容器外壁进行焊接、气割作业。严重12500188验电时未使用相应电压等级的专用验电器；严重12500189当液氨贮罐液位达到安全高度以后，继续往贮罐强行卸料。严重12500190在生产装置区、卸车站台清洗和处理剩余危险物料作业，随意用装置区内的消防水、生产用水冲洗车辆。严重12500191液氨区液位计爆裂时，未带好防毒面具、胶皮手套，打开水喷头，未及时关闭液位计的上下阀，为未根据实际情况进行倒罐操作的。严重12500192液氨区液位计失灵时，未关闭气相阀门，未从液位计底部排放污物，或未关闭液相阀门，未用气相压力从液位计底部排放阀排出污物。严重12500193液氨管线突然发生爆炸或发生大量氨气泄漏时，抢修人员未戴好防毒面具，进行判别事故部位，未切断液氨、气氨来源。未及时打开水喷淋系统，喷水吸收泄漏的氨气。未及时报告值班长，并与相关岗位联系的；严重12500194储氨罐、以氨为介质的设备、氨输送管道及阀门等动火检修时未使用动火工作票。在检修前未做好可靠的隔绝措施，未对设备管道等用惰性气体进行充分的置换，未经检测合格后动火检修的。严重12500195在出现氨泄漏时使用钢质、铁质工具进行操作的；严重12500196未经批准，擅自进入受限空间作业；严重12500197在通风、检测不合格的情况下在受限空间内作业；严重12500198未配备个人防中毒窒息等防护装备，未设置安全警示标识；严重12500199在无防护监护措施下进行受限空间作业；严重12500200受限空间作业现场盲目施救；严重12500201增设安全措施者，未填用新的工作票，未重新履行工作许可手续；严重12500202生产厂房内外工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，没有覆以与地面齐平的坚固的盖板；比较严重6300203不经过本企业有关技术部门的审核许可，擅自在楼板和结构上打孔或在规定地点以外安装起重滑车或堆放重物等；比较严重6300204生产现场楼梯、平台、通道的铁板铺设不牢固、铁板表面没有防滑纹路；在门口、通道、楼梯和平台等处放置杂物；比较严重6300205敷设在油管的法兰盘和阀门的周围的热管道或其他热体没有在保温层外面包上铁皮；比较严重6300206在热体附近的法兰盘，未装金属罩壳或使用塑料垫或胶皮垫；比较严重6300207生产厂房内外的电缆，在进入控制室、电缆夹层、控制柜、开关柜等处的电缆孔洞，未使用防火材料进行严密封闭；比较严重6300208使用安全闭锁装置、自动装置、机械部分、信号照明等有缺陷的电梯或在电梯的安全闭锁装置、自动装置、机械部分、信号照明等有缺陷时，未采取必要的安全措施；比较严重6300209工作负责人在开工前不进行“三讲一落实”、不履行开工手续；比较严重6300210安排未经指导与学习的人员单独进行除焦工作；比较严重6300211工作人员做接触高温物体的工作时，不戴手套或不穿专用的防护工作服；比较严重6300212工作人员擅自进入温度在60以上的燃烧室及烟道内进行检修及清扫工作；比较严重6300213揭开汽轮机汽缸大盖时，多人进行指挥；比较严重6300214装卸汽机转子时不使用专用的直型或弓型铁梁和专用的钢丝绳；比较严重6300215工作负责人不检查确认进出口阀门是否关严就进行给水泵解体拆卸螺丝工作；比较严重6300216在地下维护室和沟道内工作时使用煤油灯照明；比较严重6300217在可能引起火灾的场所附近进行焊接工作时，不配备必要的消防器材；比较严重6300218上下层同时进行工作时，中间没有搭设严密牢固的防护隔板、罩棚或其他隔离设施；比较严重6300219低压带电作业使用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸等工具；比较严重6300220从运行设备上直接取试验电源；比较严重6300221敷设电缆，当电缆走动时，用手搬动滑轮；比较严重6300222操作票未填写设备的双重名称，即设备名称和编号；比较严重6300223装有SF6设备的配电装置室和SF6气体实验室，未装设强力通风装置；比较严重6300224工作人员进入SF6配电装置室，不通风，不用检漏仪测量SF6气体含量；比较严重6300225生产现场的楼梯、平台、通道、栏杆不完整；比较严重6300226生产厂房装设的电梯，未经有关部门检验合格，没有取得合格证就进行使用；比较严重6300227生产厂房装设的电梯，未制订安全使用规定和定期检验维护制度；比较严重6300228工作人员患有不适于担任热力和机械生产工作病症仍然在岗，没有调换作其他工作；比较严重6300229工作人员未采取安全措施，长时间的靠近或停留在可能受到烫伤的地方，例如：汽、水、燃油管道的法兰盘、阀门，煤粉系统和锅炉烟道的人孔及检查孔和防爆门、安全门、除氧器、热交换器、汽包的水位计等处；比较严重6300230当设备异常运行可能危及人身安全时，仍然不停运设备坚持运行；比较严重6300231厂房外墙和烟囱等处固定的爬梯没有进行定期检查和维护；比较严重6300232工作人员在梯子上使用电气工具，不执行防止感电坠落的安全措施；比较严重6300233工作人员不将梯子固定牢固就在移动的梯子上使用风动工具；比较严重6300234工作时使用电压超过36V的行灯；比较严重6300235使用喷灯时工作地点靠近易燃物品和带电体；比较严重6300236在喷灯的喷火嘴尚未冷却和泄压就进行加油、放油以及拆卸喷火嘴或其他零件等工作；比较严重6300237对已布置好的安全措施，作业人员擅自改变或移动安全设施和标示牌；比较严重6300238作业中应设而未设安全遮栏，或随意跨越安全遮栏；比较严重6300239抄假表、做假化验、记假记录；比较严重6300240上班下棋、打牌、玩游戏等；比较严重6300241调车人员不检查车底下或各节车辆的中间是否有人，就发出煤车摘钩、挂钩或起动的操作命令；比较严重6300242使用的运煤机(推煤机)不按规定进行定期检修和试验；比较严重6300243运煤机司机离开运煤机时未断开电源或未停止发动机运行，较长时间离开时，不将运煤机驾驶室的门上锁；比较严重6300244在煤堆上工作时，推煤机在煤堆边缘行驶；比较严重6300245进行更换扒煤机、卷扬机等设备钢丝绳工作时，不戴手套；比较严重6300246推土机配合斗轮机作业时，距离小于3m；比较严重6300247值班人员不对煤车是否符合翻车机的要求进行检查就对煤车进行翻卸；比较严重6300248运煤皮带及各种有关设备旁边的人行通道不畅通，所有转动部分及拉紧皮带的重锤未设遮栏；比较严重6300249运煤皮带的两侧人行道未装设防护栏杆、事故停机未使用“拉线开关”；比较严重6300250沿运煤皮带