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政治其它相关论文公务员政治心理研究述评为了更好地把握我国公务员政治心理研究的情况,本文通过对国内近十年国家学术期刊刊登的公务员政治心理研究的文章进行统计、分类和分析,运用实证方法,总体评估近十年我国国内公务员政治心理研究的状况并指出存在的不足之处以及产生的原因。考察我国近十年对公务员的政治心理研究的期刊论文,从研究对象划分上来看,可以分为对某级别、某地区、某性别的公务员政治心理的专项性研究;从研究的具体问题领域来看,可以分为侧重于公务员对政治生活某一方面的认知、态度和信念的研究和以问题为导向的公务员心理特征和状况研究。当然这种分类只是相对的,其中也有不少文章既属于某级别、某地区公务员政治心理研究范畴,也针对某个具体问题来展开研究。一、对某级别公务员政治心理专项研究从公务员的级别来看,分为基层和中层公务员政治心理研究,而对于省部级副职以上公务员则没有专门的研究,一方面可能是研究样本相对较小,另一方面也可能是由于政治敏感性等因素,研究可行性不大。本文所指的基层公务员是县(市)、乡(镇)两级政府的公务员队伍,他们是保持基层政权正常运转的核心力量,是贯彻党的路线方针政策,推动各项工作开展的先行者,担负着组织群众、发动群众、宣传群众、服务群众的重要使命。中层公务员则主要指科级、县处级和司局级公务员队伍,他们是公务员干部队伍中的中坚力量,也是提高整个公务员队伍领导力和执行力的关键。1基层公务员对基层公务员的政治心理研究分为对人格特点、心态变化的研究、对公共服务精神的调查和分析。基层党政领导干部的人格特点与行为类型一文采用中国人人格量表对1237名基层党政领导干部和419名对照组被试的人格特点所作比较,比较系统地研究了基层党政领导干部的人格特点及其与行为风格的关系。由“催粮纳税”到“服务群众”关于基层公务员心态的调查一文是在我国基层公务员经历着由“催粮纳税”到“服务群众”的角色转变的背景下,试图全面了解和把握基层公务员的心态变化而调查的研究成果。课题组先后深入张家口市具有代表性的4个县的14个乡镇,分别以座谈会、个别走访、问卷等形式展开调研,分析基层公务员心态形成的主要原因,包括理想信念淡化,公仆意识不强;思想落后保守,支农能力较差;经济待遇低、政治进步慢;且受到乡镇机构改革的冲击。在此基础上,提出了基层公务员心态良性调整的对策,包括树立乡镇人民公仆高大形象,开展真正适合基层公务
编号:201312142118425620    类型:共享资源    大小:15.82KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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