某油燃气有限责任公司管理制度汇编

南昌中油燃气有限责任公司管理制度汇编序 言规章制度是提高企业运营效率、约束员工行为、维护企业整体利益的原则，是企业文化载体和表现形式。公司自成立以来，各项工作已逐步走上科学化、规范化、制度化的健康发展轨道，规章制度为企业的规范高效运转起到了至关重要的保障作用。为进一步加强公司制度建设，完善公司内部控制体系，我们对公司以往所颁布的管理办法和有关文件进行了整理、修订和完善。在借鉴管道局、中油中泰等有关文件的基础上，形成了自已的制度汇编。汇编发布后，凡公司以前所发文件与本汇编内容相抵触的，均以本汇编为准。徒法不足以自行。公司全体员工要充分认识到规章制度在企业管理工作中的重要意义，提高员工遵章守纪的意识，在工作中严格贯彻执行，确保公司各项规章制度真正落到实处，为公司的发展保驾护航。在汇编的编撰过程中，工作人员虽已尽力，但由于水平所限，难免会出现一些错漏之处，望公司广大员工不吝指正。编委会2009年1月151目 录第一部分 部门职责与岗位职责1第一章 综合管理部1一、部门职责1二、岗位职责1（一）部长岗位职责1（三）档案管理岗位职责1（四）人事管理岗位职责1（五）后勤管理岗位职责1（六）前台接待岗位职责1（七）汽车班长岗位职责1（八）驾驶员岗位职责1第二章 经营计划部1一、部门职责1二、岗位职责1（一）部长岗位职责1（二）造价员岗位职责1（三）统计分析员岗位职责1（四）材料员岗位职责1（五）仓库保管员岗位职责1第三章 市场发展部1一、部门职责1二、岗位职责1（一）部长职责1（二）业务主管职责1（三）综合管理员职责1第四章 工程管理部1一、部门职责1二、岗位职责1（一）部长岗位职责1（二）设计室主任岗位职责1（三）设计员岗位职责1（四）技术员岗位职责1（五）资料员岗位职责1第五章 生产运营部1一、部门职责1二、调度中心职责1三、管网中心职责1四、服务中心职责1五、气化站职责1六、岗位职责1（一）部长岗位职责1（二）调度中心主任岗位职责1（三）用户中心主任岗位职责1（四）气化站站长岗位职责1（五）气化站副站长岗位职责1（六）管网中心主任岗位职责1（七）调度员岗位职责1（八）抢修司机岗位职责1（九）业务受理员岗位职责1（十）微机操作员职责1（十一）收银员岗位职责1（十二）抄表员岗位职责1（十三）运行班长岗位职责1（十四）运行工岗位职责1（十五）充装操作工岗位职责1（十六）仪表电工岗位职责1（十七）设备员岗位职责1（十八）工艺员岗位职责1（十九）安全员（兼职安全员）岗位职责1（二十）门卫值班岗位职责1（二十一）安装维修工岗位职责1（二十二）调压器装置巡检工岗位职责1（二十三）燃气管线巡检工岗位职责1第六章 安全监察部1一、部门职责1二、岗位职责1（一）部长职责1（二）安全员岗位职责1第七章 财务资产部1一、部门职责1二、岗位职责1（一）部长岗位职责1（二）主办会计岗位职责1（三）会计岗位职责1（四）出纳员岗位职责1第二部分 管理制度1第一章 人事管理制度1一、总则1二、编制及定编1三、员工的聘（雇）用1四、辞职、辞退、开除1五、薪酬制度1六、员工培训管理办法1七、考勤管理办法1八、员工社会保险管理规定1九、附则1第二章 行政管理制度1一、总则1二、档案管理办法1三、印章管理规定1四、办公室管理制度1五、公司车辆管理规定1六、员工集体宿舍管理规定1七、首问负责制度1八、公文处理管理规定1九、附则1第三章 工程管理制度1一、总则1二、工程预结算管理制度1三、燃气管网工程技术和施工质量验收管理办法1四、设计管理制度1五、附则1第四章 经营计划管理制度1一、总则1二、经营计划管理制度1三、统计管理制度1四、合同管理制度1五、招投标管理制度1六、附则1第五章 物资管理制度1一、总则1二、物资采购管理制度1三、仓库管理制度1四、办公用品的管理规定1五、员工劳保用品发放管理规定1六、附则1第六章 市场管理制度1一、总则1二、市场开发管理制度1三、市场信息管理制度1四、市场开发人员考核办法1五、市场开发奖励办法1六、附则1第七章 生产运行管理制度1一、总则1二、设备管理制度1三、设备维护、保养制度1四、气化站交接班制度1五、巡检制度1六、LNG充装管理制度1七、值班管理制度1八、气损管理制度1九、用户燃气设施安检、维修、宣传管理制度1十、管道燃气用户上门服务收费规定1十一、附则1第八章 安全监察管理制度1一、总则1二、安全教育制度1三、安全检查制度1四、动火管理制度1五、安全生产制度1六、安全用电管理制度1七、事故报告与处理办法1八、消防管理制度1九、附则1第九章 财务资产部管理制度1一、财务资产部管理制度1二、财务印章管理制度1三、会计电算化管理制度1四、现金管理制度1五、费用报销制度1六、差旅费报销管理办法1七、票据管理制度1八、固定资产管理制度1九、会计档案管理制度1十、附则1第一部分 部门职责与岗位职责第一章 综合管理部一、部门职责1、负责公司的行政管理和日常事务，协调各部门关系，并做好上情下达、下情上报工作。2、负责起草各类文件材料，对公司各部门的外送文件负责。3、筹备、组织公司的各类会议，并做好会务工作，及时起草会议纪要。 4、负责公司内外文件、传真的收发和文书档案的管理工作。5、负责对公司董事会资料的汇总、整理归档管理。6、负责修订、完善公司的各项管理制度。7、负责对企业资质的年审工作及营业证照的管理。8、负责公司人事劳资、社会保险和员工福利的办理等工作9、负责公司新员工的招聘，配合组织好员工的业务培训学习。10、负责公司印章的管理工作。11、负责公司网站的更新和维护。12、负责公司的后勤管理工作。13、负责公司办公用品的采购发放及办公设施使用登记管理。14、负责公司车辆管理和部门用车调度。15、负责公司的对外协调和日常接待工作。 16、完成公司领导交办的其它工作。二、岗位职责（一）部长岗位职责1、全面负责综合管理部的工作，带领本部门员工认真履行工作职责并对工作负责。 2、以身作则，遵守执行公司的各项规章制度，维护公司利益，协调好内外工作关系。 3、健全和完善公司的各项规章制度，使公司的各项工作有章可循，有规可依。4、组织筹备公司的各类会议。5、对公司内外文件资料的起草负总责。 6、认真执行公司人事劳资制度，抓好员工业务学习和培训。7、主持对部门员工的考核工作。 8、做好公司车辆管理，对所管辖范围安全工作负责。9、为公司的整体工作提供后勤保障服务，控制日常办公费的使用。10、及时完成公司领导交办的其它工作。 （二）文秘岗位职责1、遵守公司的各项规章制度，尽心尽职做好自已的本职工作。2、参加公司生产调度例会和临时性会议，认真做好会议记录，按时起草会议记录。3、协助筹备公司性会议，及时准备公司会议材料，通知相关人员准时参加会议。4、负责上级单位的收文登记、送阅及处置工作。5、负责按时上报上级公司布置的汇报材料、工作月报和报表数据。6、负责公司网站的维护、更新工作。7、及时完成公司领导和部门负责人交办的其它工作。（三）档案管理岗位职责1、遵守公司的各项规章制度，尽心尽职做好本职工作。2、负责公司各类文件的管理，建立文档目录搜索，按年度分类整理归档。3、督促有关部门做好档案的收集、整理和归档工作。4、负责公司印章管理。5、负责公司相关法律资料的年审和申报工作。 6、及时完成公司领导和部门负责人交办的其它工作。（四）人事管理岗位职责1、遵守公司的各项规章制度，尽心尽职做好本职工作。2、负责员工的工资、奖金、福利等的统计工作。3、负责建立员工人事档案以及劳动合同的管理工作。4、负责办理员工的招聘、转正、辞退等手续。5、负责员工社会保险的办理。6、负责监督检查员工劳动纪律，办理员工请假、休假等事宜。7、负责制订员工培训计划，并督促落实。8、负责协助办理员工职称评定及相关申报手续。9、及时完成公司领导和部门负责人交办的其它工作。（五）后勤管理岗位职责1、协助综合管理部部长做好后勤保障服务工作。2、认真做好办公楼和公司领导宿舍的水、电、电话费及物业管理费的统计，及时交纳费用，确保正常使用。3、认真做好办公经费的预算开支，控制和管理好办公用品的采购与发放。4、负责管理好办公楼的环境卫生，保持办公场所的安静清洁，定期组织对办公楼的卫生检查。5、负责会前督促保洁员搞好会议室卫生，桌椅摆放整齐。做好会议期间的服务工作，及时送水、传递会议期间的内外信息。会后安排保洁员搞好会议室卫生，关好电灯、门、窗。6、做好公司员工劳保用品的发放和登记管理。7、及时完成公司领导部门负责人交办的其它工作。（六）前台接待岗位职责1、对来访人员做到热情礼貌的接待，凡来访人员应先登记，再电话通知被访部门，经同意后将来访人员引导到相关部门。2、负责前台的电话接听和处置，涉及到业务咨询等内容记录后及时转相关部门回复处理；被访人员不在时可与来访者重新预约时间，并通知被访部门或相关人员。3、协助其他部门做好接待工作。4、及时完成公司领导和部门负责人交办的其它工作。（七）汽车班长岗位职责1、带领全班落实车辆管理制度。2、带领全班定期检查、维护车辆，保持车容整洁，车况良好。3、带领全班定期进行安全学习，确保安全行驶无事故。4、带领全班学习专业技术，提高专业技术水平。5、按公司要求每月对汽油耗损和行程公里数进行统计。6、按时交纳车辆养路费、车辆保险等各种费用。7、及时完成公司领导和部门负责人交办的其它工作。（八）驾驶员岗位职责1、认真学习和执行公司车辆管理制度。2、每天对车辆进行检查、维护和保养，保持车容整洁，车况良好。3、遵守交通规则，保证行车安全无事故。4、负责车辆每月行程公里数的统计。5、及时办理车辆行驶的相关手续及费用的交纳。6、及时完成公司领导和部门负责人交办的其它工作。第二章 经营计划部一、部门职责1、负责审核编制公司年度经营计划，并将审批后的经营指标分解下达至各部门。2、负责填报地方主管部门及上级公司下发的统计报表。3、负责编制审核工程预（结）算书，做好工程造价的分析工作。4、负责公司新建、扩建、改建项目招投标的准备工作，起草招（邀）标文件等相关工作。5、负责新建、扩建、改建项目可行性报告的编制工作。6、负责合同的归口管理及台账的建立。7、负责编制材料设备的采购计划，落实采购工作，做好材料设备的入库验收工作。8、负责与供应商的沟通以及材料设备质量的跟踪与信息反馈处理工作。9、负责做好仓库的正规化、安全化、规范化管理。二、岗位职责（一）部长岗位职责1、负责经营计划部的全面工作。2、指导并审核计划、统计报表。3、指导并审核预算员编制的工程预（结）算书及其相关工作。4、负责公司合同的审核及会签工作。5、负责公司工程建设、集中采购物资的招（邀）标的组织工作和一般物资的审核工作。6、督促部门员工做好本职工作，组织员工开展培训工作，做好与其他部门的配合工作。7、负责做好有关公司数据资料的保密工作。8、及时完成领导交办的其他工作。（二）造价员岗位职责1、负责执行有关工程造价的管理规定，按照工程图纸、工程预算定额及费用定额,编制和审核工程造价。2、负责按照施工图计算工程量,对年度计划中的单项工程编制施工图预算。3、负责参加工程的招（邀）标工作,审核投标单位标书中的工程预算或报价,并提出审核意见供招标小组参考。4、负责审查安装工程施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。5、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础。6、配合公司相关部门参与竣工验收,及时进行竣工工程的决算工作,并报主管领导签字认可。7、在接到图纸及相关文件后7个工作日内完成各种工程预（结）算书的编制或审核工作。8、负责工程签证的单价费用的核定工作。9、负责核实隐蔽工程实际发生量，审核工程结算书。10、工程结算书审核完毕后,将该书及含在结算中需要扣回的材料等费用列出清单,一并交财务资产部。11、建立工程预（结）算台帐，及时完成工程预结算资料的归档。12、及时完成领导交办的其他工作。（三）统计分析员岗位职责1、负责审核相关部门上报的计划，汇总编制公司年度计划，报公司总经理办公会审批。2、负责计划报表按时上报中油中泰董事会，并将审核后的经营指标分解下达各部门。3、负责掌握公司各部门季末、年中及年终经营指标的完成情况，做好经营计划完成情况分析汇报（每半年）。4、负责及时、准确地填报地方主管部门和上级公司的各类报表，做好统计报表的文字汇报工作。5、负责指导、组织和协调各部门的统计工作,进行统计工作的上传下达和归口管理。6、负责逐步建立健全公司统计的原始数据、报表，对公司所辖范围内的统计数据进行分析。7、协助编辑公司大事记和企业发展史。8、负责相关合同的起草和审核，合同台帐和合同档案的建立和管理工作，并负有保密责任。9、负责本部门文件资料的收发及管理工作。10、及时完成领导交办的其他工作。（四）材料员岗位职责1、负责编制采购计划书，并报总经理审核。2、负责按质按量按时完成采购工作。3、负责与供货商签订合同，督促合同正常如期的履行，并负责催讨所欠、退货或索赔款项。4、负责设备材料到货后的质量验收和报验工作，根据物资实物和采购清单填制入库单，并及时催收发票。5、负责设备、材料使用过程中的质量跟踪调查及售后服务的联系工作。6、负责收集整理有关材料设备的价格信息，制定和及时更新价格动态表。7、负责供货单位报价单、招（邀）标书、供货单位技术说明书、产品目录书等资料的归类整理，装订成册，并列出目录。8、及时完成领导交办的其他工作。（五）仓库保管员岗位职责1、负责协助材料员做好材料入库前的验收工作，根据实物核对材料员填制的入库单并签字后交由部门经理审核。2、负责做好材料设备入库后的位置摆放工作。3、负责按照出入库单登记入账，建立材料设备的卡片式管理，准确记录入库时间、数量、出库时间及库存数。4、负责建立实物账册，定期盘点仓库的物品，做到进、出、存相符，严格按管理权限发放材料，进出仓库的材料应日清、月结、年报。5、负责单项工程设备、材料的汇总工作。6、负责及时上报常用材料的最低库存量信息。7、负责废旧物品的回收、统计工作，如需报废应报部门经理及公司领导批准并将出售废品款项交财务资产部入账。8、负责保持仓库的整洁，定期对仓库进行清扫，保持仓库通风和干燥，随时检查门窗是否完好。9、负责仓库防火、防盗的安全管理，禁止无关人员擅自进入仓库。10、及时完成领导交办的其他工作。第三章 市场发展部一、部门职责1、负责制订公司市场开发计划、方案并组织实施。2、进行目标市场调研，收集并研究各类市场信息，建立并不断更新信息系统，为市场的发展提供充分、可靠的基础依据。3、负责密切与政府有关部门的沟通，为市场开发打好基础。4、结合公司不同发展时期编制相应的宣传计划，作好市场开发宣传工作。5、负责新发展用户工程建设合同的签订，对协议的执行情况负责。6、做好用户的回访工作，及时发现并解决工作中存在的问题。7、执行公司总体经营目标，完成年度绩效考核经营指标。8、完成市场开发资料统计、归档。9、完成公司领导交办的其他工作。二、岗位职责（一）部长职责1、积极进行市场开发，负责市场发展部日常工作。2、组织部门人员研究公司市场开发策略，制订市场开发计划，挖掘市场潜力，保持市场持续稳定的发展。3、组织市场发展部人员收集并研究各类市场信息，建立并不断充实更新信息系统。4、负责与政府有关部门的沟通，为市场开发打好基础。5、组织市场发展部人员作好市场开发宣传及用户前期安全宣传工作。6、审查各类新签用户工程建设合同，并督促合同的执行情况。7、汇总、分析工作中存在的问题，寻求解决方案，并提出合理化建议上报公司领导。8、编写本部门半年、年终工作总结。9、分解公司下达的经营指标，落实到每位员工。组织市场发展部人员进行公正、公平、合理的绩效考核。10、完成公司领导交办的其他工作。（二）业务主管职责1、配合部长制订市场开发计划，完成公司下达的市场开发工作。2、负责目标市场的调研工作，进行目标市场谈判，编制调研报告、项目建议书。3、负责用户市场的开发及业务洽谈，完成工程建设合同签订工作。4、按照公司制订的市场宣传计划，做好目标市场开发宣传工作。5、协调工程建设合同的履行，负责合同款项的收缴工作。6、在工程建设期间，负责与用户的沟通，做好回访工作。7、完成领导交办的其他工作。（三）综合管理员职责1、负责收集、掌握与市场开发相关的信息（行业信息、政策信息、物价信息、能源信息、用户信息、工作进度信息等），建立市场综合信息系统，对信息系统资料及时进行更新完善。2、负责本部门的文书档案、电子档案建立、管理与移交工作。3、及时填报市场开发统计表、用户工程签订情况统计表，将当月签订合同情况、合同金额、年用量等汇总，并报送经营计划部。4、及时填报收取管网输配设施费明细，将当月入账的管网输配设施费、工程安装材料费等汇总，并报送财务资产部核对。5、负责与上级公司相关部门的沟通与联系，按要求及时上报相应材料。6、完成领导交办的其他工作。第四章 工程管理部一、部门职责1、负责公司新建、扩建、改建及用户服务等工程项目的全面管理。2、负责与地方政府有关部门的协调，办理与工程相关的各项审（报）批手续。3、负责工程开工前的施工准备工作，协助公司招标委员会进行工程项目的招标工作（技术标、审定、评价）。4、组织工程图纸会审，技术交底工作。5、配合市场发展部进行市场开发，给予技术支持。6、负责审查施工单位编制的施工组织设计、施工方案，对施工过程中质量、进度、投资等进行有效的控制，对施工现场工程技术的实施进行监督，并对出现的问题提出整改意见。7、负责施工现场有关方面之间的协调、文明施工和安全生产的督促工作。8、负责施工过程中工程量的认证及隐蔽工程现场签证。9、负责工程项目的设计及设计委托。负责提供材料清单及设备选型。10、负责组织管线工程的吹扫、试压、置换及通气试运行工作。11、组织工程竣工验收及工程移交工作。对工程管理过程中的文件、资料进行整理，竣工资料按有关程序的要求及时归档。二、岗位职责（一）部长岗位职责1、负责工程管理部的日常管理工作。2、负责与地方政府有关部门的协调，办理与工程相关的各项审（报）批手续。3、组织并参与设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作过程及结果进行检查。4、负责工程管理、工程监理的配合、与各相关部门的协调。5、负责对工程所使用的主要材料、设备进行审核；对工程量及设计变更引起的工程量增减及隐蔽工程进行审核。6、根据工程内容及合同要求，合理安排施工日期并批准施工委托书。7、参加工程的招投标工作。8、负责组织工程的中间验收和竣工验收工作。9、完成领导交办的其它工作。（二）设计室主任岗位职责1、负责与设计院的业务联系。2、配合工程部经理做好工程设计技术工作。3、对设计员所设计的图纸及变更进行审核。4、及时掌握新技术、新工艺、新材料、新规范、新标准，对设计工作进行全面管理。5、配合市场开发人员做好前期技术准备工作。6、进行设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作过程及结果进行检查。7、完成领导交给的其它工作。（三）设计员岗位职责1、负责工程的施工图设计及设计变更。及时掌握新规范、新标准。保证设计方案经济、合理、先进。2、负责现场勘察，绘制施工草图，确保按期出图。3、及时掌握新技术、新工艺、新材料，做好主要设备的选型。4、配合市场开发人员做好前期技术准备工作。5、负责对施工单位进行设计交底，做好施工现场的技术服务工作。6、完成领导交给的其它工作。（四）技术员岗位职责1、按照部长的工作安排做好工程项目管理工作。2、负责与设计部门、监理部门、施工单位以及用户等单位的信息与资料传递工作。3、负责汇总工程施工中所需的材料清单并报送经营计划部和财务资产部。总结月施工工程量和工程进度并及时上报相关部门。4、及时做好施工记录，按设计要求督促检查施工单位施工情况，对施工过程中出现的技术问题给予合理的解决。5、配合部长对工程施工过程中投资、质量、进度、安全进行控制，负责施工现场的监督、协调、管理工作。6、施工现场文明施工和安全生产的督促工作。7、负责对工程所使用的主要材料、设备进行确认；对工程量及设计变更引起的工程量增减及隐蔽工程进行确认。8、负责工程项目资料的整理和归档工作。对各施工单位上报的资料及监理资料进行检查验收。9、参与、配合工程监理进行工程竣工验收及工程交接工作，检查并完善相关事宜。10、负责各部门之间及外来单位来往信函。11、完成领导交给的其它工作。（五）资料员岗位职责1、负责各项工程的施工委托单、施工图纸的派发，并做好登记。2、负责管理施工单位人员的上岗证、特殊工种操作证。3、负责工程完成情况的收集、统计及上报工作。4、负责编写、打印部门所需的各类文件、总结。5、负责及时收集、整理各施工单位所报竣工资料并确保工程资料的完整性，向相关部门办理移交。6、完成领导交给的其它工作。第五章 生产运营部一、部门职责1、负责公司燃气生产、输配全过程的安全、稳定运行，保障各类用户的安全正常用气。2、负责公司生产、运行、用户服务全过程的安全工作。3、负责公司生产、运营24小时调度值班，维抢修、值班工作。4、负责气站、管网线路中的各类设备、设施、仪器的操作、运行、巡视检查、维护保养，维抢修和管理工作及更新、改造计划的编制与监督实施。5、负责燃气用户的开通、检查、计量、抄表、报修、报检工作。用户业务咨询、答疑，安全宣传工作，营业厅的日常营业工作。6、参与新建、改建工程的竣工验收工作；对存在问题提出整改、改进建议并监督实施；参与新建管网的置换、通气点火、并接收运营。7、负责本部门各岗位作业指导书、岗位安全责任制、各类记录表格的编制和监督实施工作。8、负责有关资料、原始数据记录的收集、整理、保存工作。9、负责本部门工作计划的制定、落实、检查和总结工作，部门内部各岗位的绩效考核工作。10、负责本部门员工的思想、学习、培训工作，提升员工综合素质。二、调度中心职责1、负责当班生产输配调度工作,熟悉管网运行及每日用气情况,积极协调落实上游气源，发现问题及时汇报,确保安全平稳供气。2、及时传达调度指令及上级和公司领导的指示,反馈有关执行结果。3、负责调度值班,接听报警、报修电话及用户咨询电话,并及时处理,遇到紧急情况,有权先采取处理措施,同时向有关领导汇报。4、参与维、抢修紧急事（故）态的组织协调工作。5、负责填写,整理当班调度记录,电话记录，做好当月报表的统计工作。 6、负责做好交接班记录，保证数据准确完好，无涂改、残缺等。三、管网中心职责1、负责公司燃气管网、设施的安全运行；2、负责公司燃气管网线路、设施的巡检、维护、检修、抢修工作；3、负责各类用户用气压力的检查、调整、稳定工作；4、负责各类用户计量设备的检查、维护工作；5、负责居民用户燃气开通、挂表、改管、安检、维修以及安全咨询、宣传工作；6、负责24小时维抢修值班工作；7、参与新建燃气工程的置换、验收工作，并接管运营；8、负责突发事故的紧急处置相关工作。四、服务中心职责1、负责燃气用户的安全宣传，解答咨询，接待来访；2、负责与用户签订供用气合同；3、受理新增用户点火通气和改装、检修业务，收取散户的管网输配设施费；4、做好IC卡表的充值业务；5、受理用户的投诉；6、管理用户档案；7、负责与用气小区物业保持联络；8、按时报送专业统计报表；9、完成领导交办的其它工作。五、气化站职责1、负责场站的安全运行，确保稳定供气，保障用户用气需求。2、负责对气化站员工进行规章制度、安全操作规程等内容为主的安全教育，并做好记录。3、负责LNG槽车的卸液工作，值班操作人员及时记录槽车卸液记录。4、负责LNG低温钢瓶的充装工作，值班操作人员及时记录低温钢瓶充装记录。5、负责及时上报气化站每日、每旬的LNG储量及供气量实际情况，做好每月的月终报表。6、负责气化站设备的总体维护和测试工作、维修方案的制订工作。7、负责气化站消防、治安的管理，消防预演及消防器材的使用、维护保养工作。8、负责气化站值班人员的管理及倒班宿舍的管理。六、岗位职责（一）部长岗位职责1、生产运营部部长是本部门负责人，主持本部日常的全面工作。2、负责本部门的安全培训，安全教育，安全检查，安全整改工作；负责本部门的消防工作。3、负责建立并完善本部门组织结构，建立、健全本部门的管理制度。4、指导下属单位负责人制订、完善本单位的管理制度，各类作业指导书和记录表格等。5、检查规范本部门各岗位员工的日常行为，督促所属人员遵守制度，按要求进行日常作业。6、负责本部门的设备、计量管理工作。7、负责组织协调完成公司年度工作目标中本部门相关目标、任务，并对下属员工进行绩效考核。8、负责本部门的安全检查工作，组织召开本部门的工作会议和总结。9、负责制定本部门的安全、业务培训计划，并组织实施。10、完成领导交办的其它工作。（二）调度中心主任岗位职责1、在生产运营部部长的领导下，组织协调气站生产、管网输配调度工作,掌握管网运行及每日用气情况,积极协调客户服务情况，确保安全稳定供气，在部长不在的情况下，履行部长职责。2、掌握各种数据的统计计算、分析方法，整理汇总，并上报公司有关部门。3、遇到突发事件及时通知相关部门和人员，并对有关事件的处理进行跟踪检查，遇到紧急情况，有权及时下达调度指令采取紧急处理措施，并及时上报。4、负责管理和调配抢修车辆，有抢修任务立即出动，无抢修任务保持24小时待命。5、负责保持工作场所的清洁工作。6、负责对交接班记录、调度记录、电话记录进行审核工作，保证数据准确完好，无涂改、残缺等。7、及时传达调度指令及上级和公司领导的指示,反馈有关执行结果8、完成领导交办的其他工作。（三）用户中心主任岗位职责1、用户中心主任是本部门行政主管，对公司分管本部门的领导负责。2、对本部门员工及员工的全部工作负责。团结和带领所属员工履行本部门工作职责。3、带头执行公司各项规章制度，维护良好的工作秩序，一切工作服从于公司的最高利益。4、不折不扣地按时、按质、按量完成公司下达的各项工作计划和工作任务。5、坚决贯彻“安全第一”和“预防为主”的方针，对所管辖范围的安全工作负责，做到本部门事故为零。6、组织起草或修订本部门业务范围各项规章制度，经公司批准后组织实施并负责检查执行情况。7、善于学习和掌握本行业的新经验、新方法、新技术，加强部门之间的横向沟通交流，搞好团结协作，不断提高管理水平。8、做好日报和月报的审核工作。9、完成领导交办的其它工作。（四）气化站站长岗位职责1、在运营部部长的领导下，主持气站的日常全面工作。2、检查、督促气站人员落实各项管理制度、操作规程和安全施工法规。3、确保气站安全、及时、稳定供气，保障用户用气需求。4、组织安排站内及所辖区内燃气设备的维护、保养和维修，保证各燃气设施的正常运行。 5、负责全站的安全、消防工作。6、组织安排站内人员进行业务学习和培训。7、负责全站的后勤（门卫保安、保洁、勤杂）管理工作。8、了解站内人员的工作情况，并定期进行考核和总结。9、协调与其他各部门的关系。10、完成领导交办的其它工作。（五）气化站副站长岗位职责1、协助站长完成气站的安全、正常、稳定供气工作。在站长不在时，履行站长职责。2、检查、督促气站人员落实各项管理制度、操作规程和安全措施。3、协助站长完成站内及所辖区内燃气设备的维护、保养和维修，保证各燃气设施的正常运行。4、协助站长完成全站的治安、消防工作。5、组织安排站内人员进行业务学习和培训。6、协助站长完成全站的后勤（食堂、宿舍）管理工作。7、经常性做全站人员的思想教育工作。8、了解站内人员的工作情况，并定期进行考核和总结。9、协调与其他各部门的关系。10、完成领导安排的其他临时性工作。（六）管网中心主任岗位职责1、在运营部长的指导下，负责本管网中心的全面工作。2、负责了解掌握公司经营范围内管网燃气用户的使用情况。管网设施、设备的运行情况。遇到问题及时处理。3、负责本中心各岗位人员劳动纪律、安全生产、技术业务等多方面的培训和教育。4、如有重大情况出现，接到调度指令应第一时间赶赴现场，参与现场指挥。5、负责对外或其他部门协调工作。6、完成领导交办的其他工作。（七）调度员岗位职责1、负责当班生产输配调度工作,熟悉管网运行及每日用气情况,积极协调落实上游气源，发现问题及时汇报,确保安全平稳供气;2、及时传达调度指令及上级和公司领导的指示,反馈有关执行结果;3、负责调度值班,接听报警、报修电话及用户咨询电话,并及时处理,遇到紧急情况,有权先采取处理措施,同时向有关领导汇报;4、参与维、抢修紧急事（故）态的组织协调工作；5、负责填写,整理当班调度记录,电话记录;6、负责各项报表,原始记录的装订、保存;7、负责工作场所的清洁工作;8、负责做好交接班记录，保证数据准确完好，无涂改、残缺等;9、完成领导交办的其他工作。（八）抢修司机岗位职责1、遵守公司及部门的各项管理制度以及司机班的车辆业务管理规定。2、树立安全观念，保证行车安全无事故。3、及时办理车辆行驶的相关手续及费用的缴纳，每月向综合部报告车况及当月行车公里数。4、每天对车辆进行检查、维护和保养，保持车容整洁和完好状态，遇有问题应当日处理完毕；如有不能处理的技术问题应上报司机班协助解决。5、保持抢修器具、设备的完好，并对抢修设备、工具、材料登记入册。6、对三个月未使用的PE类材料及时退库换新，残缺工具应及时更换、补齐。7、24小时手机畅通，随时做好抢修出车的准备。8、遇有抢修作业时应以最快的速度赶到指定位置，并听从现场指挥的安排与分工，积极主动完成抢修任务。9、成领导交办的其它工作。（九）业务受理员岗位职责1、业务受理人员应具备良好的素质和责任心,树立顾客至上观念，热情接待、耐心解答；为用户提供良好的服务，回答用户咨询。2、及时为用户办理燃气申请开通手续，对用户要求挂表、开通点火、改（拆）装户内管道在七个工作日内安排和答复用户。3、接到燃气泄漏报警电话后应在第一时间通知生产运营部，并将泄漏地址、时间和报告人员、处理人员登记在册；抢修处理后，将处理结果记录在处理栏。4、负责用户档案并及时将用户合同、用户签字工单分楼盘小区整理归档。5、负责本部门用户资料的立卷和归档工作。6、完成领导交办的其他工作。（十）微机操作员职责1、严格按公司规定履行自己职责，保证计算机专用。2、操作前检查电源及各项准备工作是否正常。3、在计算机上不能用外来软盘，更不得为外来人员拷贝资料。4、负责银行代扣燃气费的送扣、入机；将抄表数据和用户现金缴费金额入机后装订。5、将用户签定合同的信息录入微机并分类归档。6、定期做好数据备份。7、热情接待用户的费用查询。8、负责将每天工单处理时间和结果录入微机。9、负责打印当天的IC卡充值日报表。10、负责配合处理、分析用户充值时遇到的疑难问题。11、负责用户中心系统的维护，确保系统正常进行。12、配合中心主任做好月报统计工作。13、完成领导交办的其它工作。（十一）收银员岗位职责1、要有良好的思想道德品质，热爱本职工作，责任心强，工作任劳任怨，具有熟练的专业技能和基础的财务知识。2、每天上岗后做好收款前的准备工作，检查收款机、微机、计算器当前状态是否正常；收据、找零准备工作是否做好。3、加强现金收缴管理，每天收取的现金认真查验、核对，并在当天下午4：30-5：00之间送银行进帐，一切现金收入，不准坐支，不准私借挪用。对不明事宜及时询问中心主任，因误收、错收或收假币等由收银员自己负责处理，并承担损失。4、要管理好自己现金收讫章、收据；不许乱放、乱盖，否则后果自负。5、配合中心主任做好当月的IC卡充值报表。6、完成领导交办的其它工作。（十二）抄表员岗位职责1、负责公建用户和居民用户计量表的抄录情况。2、检查用户用气情况和计量装置状况。3、必须完成自己抄表范围内的欠费用户催收工作。每月查询气费欠费明细，并进行催收。4、抄表时对用户的咨询必须耐心解释，严禁与用户吵闹。5、掌握燃气安全知识，宣传有关用气常识，了解掌握用户安全用气情况，及时制止用户违章用气，查到私自开通的用户及时上报部门领导。6、完成领导交办的其它工作。（十三）运行班长岗位职责1、运行班长应在站长的领导下工作，在当班期间负责全站安全生产、运行操作和故障处理；操作上服从技术员指导，在当值时间内是生产第一负责人。2、以身作则，带领全班人员认真执行公司、气站的各项管理制度及操作规程，严格遵守值班纪律，及时纠正一切违章现象。3、掌握本站设备的运行状况和当值期间的系统运行方式；执行调度指令，组织本班人员进行操作，保证正常运行。4、制定本班各项工作计划，负责运行值班记录的填写，督促本班人员做好有关记录。5、做好设备巡检工作；对当班发现的设备故障进行复查、判断，提出处理意见，并在力所能及的范围内主动清除故障，重要和紧急故障应立即向上级汇报。6、按事故处理规程组织本班人员正确处理各类事故。7、认真做好交接班工作，按时交接班，不得迟到早退。8、完成领导交办的其它工作。（十四）运行工岗位职责1、严格执行气站各项管理制度及操作规程。2、熟练掌握工艺流程；对站内各种设备、设施、仪表、器材必须“四懂”（懂结构，懂原理，懂性能，懂用途），“三会”（会操作，会保养，会排除故障）。3、负责气站日常运行、巡检、值班；安全、正常、稳定供气，满足用户需求。4、负责对气站各工艺参数、仪表、计量的运行监控,发现异常及时排除并上报。5、负责LNG槽车卸液工作。6、认真填写值班巡检记录，统计当班供气量和储液量。7、按交接班制度要求做好交接班工作。8、负责当班期间全站设备、设施、器材、仪表、工具的维护保养工作及环境和卫生。9、负责保管操作工具。10、负责接听值班室及监控室电话。11、完成领导交办的其他工作。（十五）充装操作工岗位职责1、充装操作工必须持证上岗。2、充装操作工必须按照充装操作规程执行，确保充装容器的安全有效运行，发现问题及时处理；发现充装容器有异常现象危及安全时，应采取紧急停止措施，并及时汇报有关领导。3、负责充装系统的设备保养，协助输送设备的运行和操作管理。4、负责充装前、后低温钢瓶称重计量，对气瓶安全附件进行检查，并做好相应的记录和出站手续。5、严格遵守劳动纪律，工作中不做与岗位无关的事情，不带闲杂人员进入压力容器场所，不脱岗、睡岗、酒后上岗等。6、做好充装记录整理和归档工作。7、完成领导交办的其它工作。（十六）仪表电工岗位职责1、严格执行气站各项管理制度及操作规程。2、负责气站内的正常用电和安全用电工作。3、熟悉掌握站内变配电、电气设备、仪表的技术性能及用途、使用要求，负责配电室及电气设备的日常管理工作。4、定期对变配电、电气设备、仪表维护检查,确保其正常工作。负责故障排除和维修工作。5、负责站内安全用电的监察工作。6、完成领导交办的其它工作。（十七）设备员岗位职责1、在站长领导下，负责气站设备管理和安全运行。2、负责建立设备台账、主要设备档案、零配件及易损件明细表、计量仪表台账、压力容器及管道一览表。3、负责保管设备的说明书、合格证、技术手册、质量合格证、操作手册，及其设备供应厂家的联系方式。4、负责各类设备仪表操作规程，维护、保养、检修规程的编制、修订工作。维修及技术改造工作，保证设备的完好和性能稳定。5、负责场区设备设施、器材的现场管理，做到“三清、四无、五不漏”（“三清”：指厂房、设备、场地清；“四无”：指无油污、杂草、明火、易燃物；“五不漏”：指不漏油、水、电、气、火）。6、负责压力容器及安全附件、计量仪表的周期校验。7、负责对出现的设备事故进行调查，做出事故报告.8、完成领导交办的其它工作。（十八）工艺员岗位职责1、协助站长完成气站的安全、正常、稳定供气工作，站内安全消防工作。2、负责LNG气站日常工艺技术管理。3、负责员工的工艺技术培训工作，组织员工学习工艺流程和各种标准操作程序。4、负责各工艺参数的制定和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，定时收集、整理、装订、归档。5、参加生产过程中的技术质量事故的分析调查工作。6、负责协助处理影响各班组生产的技术问题，并就各班组的技术执行状态向站长报告。7、负责气站新设备、新技术试生产工作。8、完成领导交办的其它工作。（十九）安全员（兼职安全员）岗位职责1、在站长领导下，负责LNG气站的安全技术工作，对操作职工进行业务指导，接受安全监督部门的检查。2、负责制定气站安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。3、协助站长做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新员工的车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。4、负责安排并检查班组安全活动。5、参与气站改造和检修等方面安全措施的制定。6、深入现场安全检查，发现隐患提出整改意见。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。7、参加气站各类事故的调查处理，负责做好安全检查记录、统计分析，按时上报。8、完成领导交办的其它工作。（二十）门卫值班岗位职责1、门卫值班人员必须坚守岗位，严格执行公司各项管理规章制度，认真履行职责，对全站人员、财产安全负责。2、值班时间严禁睡岗、脱岗，不准他人顶岗，严禁酒后值班。3、严禁外来无关人员进入站区，如强行进入，拨打双岭派出所电话或110报警。4、凡外来人员、车辆进入，门卫必须询问、检查、看证、登记，并进行进站安全教育；物质出入要办理相关登记手续。5、严禁车辆进入气站生产区，如需进入气站生产区，必须配戴防火罩和静电接地链条；所有进入生产区人员不准携带火种、易燃易爆物品和穿带钉的鞋入内。6、门卫值班人员应检查气站的治安、保卫情况，发现问题及时采取相应措施，妥善处理；重大问题要及时向领导汇报。7、做好值班记录，字体工整，情况明白，责任明确。8、加强学习，全面掌握站内的安全、防火、防爆知识。9、完成领导交办的其它工作。（二十一）安装维修工岗位职责1、严格遵守操作规程，不违章作业。2、为用户挂表、改管等安装服务，符合条件的，应及时上门服务，态度谦和、文明用语。3、向用户宣传安全使用燃气常识，提高用户的安全意识。4、努力钻研业务技术、不断提高技术水平。5、爱护公司财产，负责保管好本岗位的工具及劳动保护用品。6、接到抢修、抢险指令后，应立即做好各项准备工作，并在规定时间内到达事故现场。抢修过程中必须服从指挥，不允许擅自行动，按规定采取防护措施。7、认真填写好工作记录，按时并如实记录工作情况。8、搞好工作区域的卫生。9、完成领导交办的其他工作。（二十二）调压器装置巡检工岗位职责1、调压装置巡检工巡检内容应包括：区域调压柜、楼栋调压器、过滤器、阀门、安全设施、仪器、仪表等设备的运行工况，不得有泄漏等异常情况。2、应及时清除调压器各部位油漆、锈斑、不得有腐蚀和损伤。3、巡检各小区立管阀门是否正常及阀门箱是否完好，有箱体、锁具损坏应予整修或更换。4、对新投入使用和保养修理后重新启用的调压器，必须经过调试，达到技术要求后方可投入使用运行。5、对停气后重新启用的调压器，应检查进出口压力及有关参数。6、定期检查过滤器前后压差，并及时排污和清洗。7、定期对切断阀等安全装置进行可靠性检查。8、做好巡检记录，建立调压器台帐。9、完成领导交办的其他工作。（二十三）燃气管线巡检工岗位职责管线巡检工巡检内容应包括：中压管、庭院管、阀门、凝水缸的运行情况以及预留管头、阀门井、凝水缸的完好情况。1、燃气管道巡检工应明确管线走向、阀门井、凝水缸的位置，并做好巡检记录，在巡检中发现问题及时向上级汇报并采取有效的处理措施。2、管道沿线不应有燃气异味，水面冒泡，树草枯萎和积雪表面