实验室外包评估办法_第1页
实验室外包评估办法_第2页
实验室外包评估办法_第3页
实验室外包评估办法_第4页
实验室外包评估办法_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

实验室文件名称外包评估办法文件编号页 数2/101.0目的确保外包方提供产品之质量、价格、交期、配合度等,以对外包过程、质量能有效地进行。2.0范围外包本公司产品服务之外包方。3.0定义无实验室文件名称外包评估办法文件编号页 数3/104.0管制流程流 程权责部门相关说明表 单存档合格外包方撤消名錄外包方考核合格外包方名錄外包方寻访、调查外包方评估品保部、相关部门品保部、相关部门品保部、相关部门品保部、相关部门品保部品保部、文控部品质记录管理程序外包方评估表合格外包方名册外包方业绩状况表合格外包方名册实验室文件名称外包评估办法文件编号页 数4/105.0执行方法5.1新外包方寻访、调查5.1.1品保部或相关部门依生产作业需求或其它服务需求寻访调查及选择适当外包方。并进行评估、考核,经上级主管核准后登录于“合格外包方名册”( )。5.2外包方评估5.2.1评估项目:A.场所、注册资金B.资质证明C.检测设备5.2.2将评估项目登记在“外包方评估表”( )上5.3合格外包方名录:5.3.1经评估合格后的外包方可登录在“合格外包方名册”( )作为往后合作之外包方。5.4外包方考核5.4.1对有交易往来的外包方,依其交货之绩效加以考核。5.4.2考核项目:A品质评分(50分):品质得分=品质实绩+异常对策实绩+不良品处理实绩1、品质实绩(30分):文件名称外包评估办法文件编号页 数5/102、不良品处理实绩(8分):不良品处理实绩依通知处理延迟天数配分,具体如下:延迟天数省内准时1天2天3天4天5天6天7天7天省外3天5天7天9天11天13天15天15天得分8分7分6分5分4分3分2分1分0注:处理延迟天数计算为品保部电话或书面通知要求处理期限到达开始。B.交期:1、交期评分方式:交期准确性20分(如下表) 2、交货数量准确性5%以内5分; 3、包装完整性(符合我司包装标准)5分文件名称外包评估办法文件编号页 数6/10交期评分符合交货期20分延迟交货期2天16分延迟交货期5天12分延迟交货期7天8分延迟交货期超过7天4分交货次数分数总和交货次数评 分C.服务:是指外包方报价、送样、不良处理,协调配合等服务态度。20分 1、规定时间内回传订单、对帐单、发票准时开具等我司所需资料 5分 2、临时追加、变更测试内容有良好的调整及反应机制 5分 3、急件按规定时间或提早完成 5分 4、对采购提出的需求能够良好的执行 5分5.4.3考核部门及等级,分为A、B、C、D级,A级为90分以上,B级为70分以上,C级为60分以上,D级为60分以下。考核项目评分标准等 级评分单位品质50ABCD品保部交期3090分(含)以上70分(含)以上60分(含)以上60分以下品保部服务20品保部总评100品保部5.4.4考核后将考核结果传给各外包方,考核C级以下的外包方,责其整改,并将货款延后一个月支付;考核D级以下,须书面作出整改报告并将货款延付2个月,如两个月连续评为C级(含)以下,货款将延付三个月,并停止外包发包。文件名称外包评估办法文件编号页数7/105.4.5每月5号前各部门需将评核结果统一提报至实验室,由实验室统一整理考核于每月10日前分发给相关单位及外包方,如有疑义须在5个工作日以内提出,否则视为无同意。6.0参考文件6.1采购管理程序( )6.2品质记录管理程序( )7.0相关附件7.1外包方评估表( )7.2合格外包方名册( )7.3外包方业绩状况表( )外包评估表外包编号: 日期: 年 月 日公司名称地 址法人代表电 话注册资金传 真联络人主要检验设备名称规格外包方考核履历年度等级 核 准 审 核 初 核 制表备 注 版 本:A.0 编 号: 合格外包名册外包方编号外包方名称外包产品登记日期备 注 版 本:A.0 编 号: 制 表:外包业绩状况表外包方名称主要产品一、品质得分:1、本月不良PPM值为 ,品质状况得分为 分; 扣分原因: 。2、品质异常对策得分 分; 扣分原因: 。3、不良品处理得分 分;扣分原因: 。二、服务:1、资料回复得分 分; 扣分原因: 。2、测试追/变更配合得分 分; 扣分原因: 。3、配合得分 分; 扣分原因: 。3、测试需求配合得分 分; 扣分原因: 。三、交期得分:1、交期准确性得分 分; 扣分原因: 。2、交货数量准确性得分 分; 扣分原因: 。3、包装完整性得分 分; 扣分原因: 。本月业绩总分=品质得分+服务得分+交期得分= 分说 明:1、业绩总分100分,其中品质50分,服务20分,交期30分。2、等级评定:A级90分,B级90分,C级70分,B级60分;A级:依合约规格付款,并作为新产品开发首选厂商;B级:依合约

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论