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政治其它相关论文-积极探索初始提名任用干部制度[摘要]初始提名选用干部是干部选拔任用工作的首要环节,也是一个关键性环节。今年来,临朐县积极探索党代表初始提名干部制度,取得了明显效果。这项制度的实施,是一次赋予党代表行使干部任用初始提名权的有益尝试,也是规范干部任用提名制度的创新实践。[关键词]党代表;初始提名;任用干部;改革创新以改革创新精神,积极探索干部任用初始提名制度,这是不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍的必然要求。今年来,临朐县以党代表大会常任制试点为契机,积极探索,大胆创新,围绕发挥党代表在干部选拔任用中的作用,组织党代表提名了20名优秀正科级领导干部(副县级后备干部)和30名正科级领导干部后备人选,建立了以党代会为载体,以党代表为主体的干部选拔任用初始提名制度,取得了良好效果。一、党代表初始提名干部的关键是规范提名的民主程序(一)提名前:公布推荐提名对象与要求。对拟配备的空缺领导职位情况及任职条件,事先以书面形式或召集会议的方式,向全县党代表发布预告。县党代表主要推荐提名优秀正科级领导干部(副县级后备干部)和正科级领导干部后备人选。其中,优秀正科级领导干部从县直机关、事业单位和镇街在职正科级领导干部中推荐提名;正科级领导干部后备人选从县直机关、事业单位和镇街在职副科级领导干部(包括正科级非领导职务和享受或保留正科级待遇的干部)中推荐提名。每年具体提名数量由县委根据实际情况确定。同时,由县委组织部会同纪委监察部门,对照职位资格条件,认真倾听各方面意见,广纳民意。以民主推荐票数为依据,依次对被推荐提名干部资格条件、有无违纪违法行为进行审核把关。最终,写出综合分析报告,提出是否列入被提名干部人选的意见和建议。(二)提名中:规范组织党代表推荐提名干部。临朐县在组织党代表推荐提名干部时,积极探索,创新实践。在推荐提名过程中,从实际出发,创新提名形式。他们主要采取了三种形式:一是大会集中推荐提名。对优秀正科级领导干部,组织召开民主推荐大会集中推荐,分主席团和其他代表两类计票,分票汇总结果。二是镇街分团推荐提名。推荐提名镇街正科级领导干部后备人选,采取分团组织的办法,由党代表从本镇街符合条件的人选中推荐提名,分团计票,分团汇总结果。三是县直部门联合推荐提名。对推荐提名的县直正科级领导干部后备人选,采取“联评”的方式,由县直各代表团分别从县直所有部门(单位
编号:201312160004180108    类型:共享资源    大小:10.80KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-16
  
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