《中国平安校园招聘》PPT课件.ppt

,中国平安校园招聘,中国平安财产保险股份有限公司 苏州分公司,2009年11月,招聘流程,中国平安简介 苏州平安简介 招聘岗位介绍,目录,中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”） 2008年7月，财富“世界500强”排行榜公布，中国平安以2007年180亿美元的营业收入，首次进入全球500强，位列第462位，并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。 2008年4月，福布斯全球上市公司2000强（Forbes Global 2000）排行榜公布，中国平安再次进入全球500强，较2007年前进147席名列第293位；在151家上榜的中国企业中，排名第9，蝉联非国有企业第一名。同时，在英国金融时报公布的2008年全球市值500强企业排行榜(FT Global 500)，中国平安在全球企业排名中占第140位，在全球保险行业排名第四。,中国平安简介概述,I,2008 再次入选世界500强，并成为中国非国有企业第一名 2007 中国平安进入福布斯500强，市值超过6000亿 2006 截至2006年12月31日，集团总资产为人民币4943亿元 2005 平安资产管理公司、平安健康保险公司获准开业 2004 平安银行成立，公司在香港联合交易所上市 2003 成立“中国平安保险（集团）股份有限公司”，成立“中国平安人寿保险股份有限公司”和“中国平安财产保险股份有限公司” 2002 引入汇丰集团（HSBC）战略投资者 保费突破500亿,总资产突破1000亿 2000 总资产突破500亿 1997 经国务院批准，更名为“中国平安保险股份有限公司” 1996 平安信托公司和平安海外控股公司成立 保费突破100亿元 1995 平安证券公司成立 1994 引入摩根和高盛战略投资者，开展寿险业务 1992 经国务院批准，更名为“中国平安保险公司” 1988 于深圳蛇口成立，最初只开办财产保险业务,目前，中国平安已形成以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效的综合金融服务集团。 全国3000多个分支机构，公司拥有30多万名销售人员及5万余名正式雇员,平安的市场分布,水利/大坝,电站、电力,铁路、地铁,桥梁道路,航空航天,石油石化,大型建筑,三峡、葛洲坝、龙羊峡、二滩,秦山核电、岭澳核电、田湾核电,上海地铁、广州地铁、青藏铁路,洋浦大桥、南浦大桥、武汉长江大桥,长征三号、南天航油、上海浦东机场,南海油田、壳牌石油、中国石化、西气东送工程,金茂大厦、地王大厦、广州中信广场,平安是市场竞争的产物。竞争面前人人平等，通过内部竞争使人才脱颖而出，通过内部竞争带来发展的动力，并促进外部竞争,竞争,精神激励和物质激励并重，充分肯定和支持员工的价值创造行为，让最优秀员工得到最高尚的荣誉和较好的报酬,激励,建立严格考核的 KPI 体系，对各个层级的员工进行考核，淘汰不合格的员工，使公司始终保持强烈的进取精神和活力,淘汰,培训管理,培训投入与培训量,健全的培训体系,从集团的平安大学到各子公司的培训部（室）再到各二、三级机构的培训岗，平安拥有一整套培训体系，为员工提供全方面的知识、技能培训,2008年全集团年度培训项目费用约1.04亿元人民币，占公司年销售额的0.16%，约占公司年净利润的5%，全年共实施培训260,000人*天，年人均培训量约11小时/人,全公司共有专、兼职讲师近3,000人，以面授、自学、认证考试、网上学习、多媒体学习等多种方式，以制式化课程体系为主，非制式课程作为补充，与国际著名的专业培训机构LIMRA、LOMA、AICPCU、Wharton商学院，以及北京大学等国内著名学府等共同开展职业培训,平安金融培训学院,中国平安简介 苏州平安简介 招聘岗位介绍,目录,苏州平安简介苏州地理位置,I,苏州坐落于富庶的长江三角洲地区的地理中心，太湖之滨，长江南岸的入海口处，京杭大迀河、京沪铁路和多条高速公路贯穿全境。 苏州东邻上海，濒临东海；西抱太湖，背靠无锡，隔湖遥望常州；南临浙江，与嘉兴接壤，所辖太湖水面紧邻湖州；北枕长江，东距上海市区80千米。 苏州是中国著名的历史文化名城。这里素来以山水秀丽、园林典雅而闻名天下，有“江南园林甲天下，苏州园林甲江南”的美称。,苏州平安简介苏州经济状况,2,苏州平安简介公司概述,3,中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司成立于1997年，是目前苏州最具竞争力的保险主体之一，是中国平安财产保险股份有限公司管理的二级机构。,社会保险,年休假 特殊奖励假,基本养老 医疗保险 工伤保险,失业保险 生育保险,节日费 取暖/降温费 午餐补贴,住房公积金（住房补贴） 异地交流干部补助 专业技术人员的特殊待遇,员工综合保障计划 商业补充养老计划,薪酬福利,保障计划,休假福利,苏州平安简介员工福利,4,民族假 义务献血假,中国平安简介 苏州平安简介 招聘岗位介绍,目录,应届生前线销售培养计划（1/2）,1,计划思路：通过校园招聘，挑选出一批具有销售意愿和激情的人员进行为期一年的销售培养，培养期满后根据其表现及实际情况分派至销售系列、条线系列。,试点部门及机构 昆山支公司、重点业务部,计划预期成果：,新鲜血液的注入使得销售团队的整体素质得以快速提升，他们强烈的销售激情提高了整个销售团队的拓展积极性，有效地促进了业务的发展。同时，培养出的销售人员具备业务拓展能力、保险市场的信息搜集能力、敏锐的市场洞察力及丰富的产品知识和保险知识，这为两核人才的培养提供了有效的平台，同时也为新员工的职业发展提供了多种选择空间。,应届生前线销售培养计划（2/2）,1, 现场招聘会,所有新人均从销售开始做起，具有强烈的销售热情和动力 根据专业互补原则，选择不同专业人才，完善团队知识结构 心态开放，善于沟通和表达，激情有活力, 培育成长,制定新人分配计划，明确各团队扶持的新员工，每个新人都有特定的指导人 提供销售信息及各种产品培训支持、定期开展培训座谈会 鼓励新人提供宝贵建议，提升创新能力，增强团队竞争力, 竞争淘汰,充分利用竞争、激励、淘汰制度使得员工的自我学习发展意识更为强烈，从而带来了新人的整体快速成长 通过培养期间新员工的表现及个人情况，分派至销售系列、条线系列从事销售或管理工作,计划执行方案,要求每位实习人员每周进行工作总结上报，每位指导责任人也需每周上报学员的实习情况,应届生后线管理培养计划,2,实习安排,3,提供住宿 购买商业保险,600元/月,实习期自2