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职业教育论文-基于市场需求的高职学生就业能力培养的思考.doc职业教育论文-基于市场需求的高职学生就业能力培养的思考.doc

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职业教育论文-基于市场需求的高职学生就业能力培养的思考摘要:高职教育是培养面向生产、管理、服务第一线的高技能应用型人才,企业对高职学生就业能力的评判和就业需求情况对于研究和培养学生就业能力来说是一个极其关键的指标。通过调查分析用人单位对高职毕业生就业能力的要求,从而为培养和提升学生就业能力提供重要的参考依据。当前培养和提升高职毕业生就业能力的措施包括培育其非认知技能,提升社会适应能力,加强引导和教育,形成正确的择业心态,深化校企合作,提高产学结合水平,实施全程化就业指导,增强高职学生职业规划能力等方面。关键词:市场需求;就业能力;高职毕业生;职业生涯一、问题的提出高等职业教育的办学方针是以服务为宗旨,以就业为导向,积极为现代化建设培养和造就数以千万计的高技能应用型人才。落实这一方针,一个极其重要的工作就是要使学生能实现就业,充分适应工作岗位和社会发展要求。据教育部每年九月份的统计数据资料显示,近几年高职学生的就业状况每年都有改善,2003年高职毕业生就业率为55%,2004年为61%,2005年为62%,2006年全国大多数省高职学生的就业率首次超过本科生,这是个质的飞跃,说明社会对高职学生的认可度已经有了较大提高,但是与社会对高等职业教育的期望以及高等职业教育的应有地位还是有不小距离的。影响高职毕业生就业的因素有哪些?用人单位确定和录用高职毕业生的就业能力标准是什么?随着就业环境与工作要求的不断变化,用人单位对高职毕业生就业能力的要求有何调整和变化?对这些问题的回答已显得越来越重要。以往的研究也注意到了这些问题,但是相关研究没有进行分层细化,以高职生作为特定对象的这方面的研究成果与社会对这一研究工作的期待严重不对称。分析、总结用人单位的需求,确定评价高职毕业生就业能力的标准,不仅能够为用人单位招聘学生提供考核标准,更能够为高职院校完善教育、教学内容,提高学生就业能力提供重要参考。二、研究的基本情况为了研究分析用人单位对高职毕业生就业能力的要求,我们以“长三角经济区”作为调查范围,组织了一次高职毕业生市场需求和社会评价情况调查。本次调查共向位于该经济区域的210家企业发放了调查问卷,并邀约了20多家企业人力资源部门主管作深度访谈。截至到2007年10月初,回收有效问卷195份,回收的问卷中,国有或集体企业26家,占13.33%,私营企业47家,占24.10%,三资企
编号:201312171416284740    类型:共享资源    大小:22.34KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-17
  
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