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按生产要素分离人力物力贡献价值及其模型的会计设计的研究.doc按生产要素分离人力物力贡献价值及其模型的会计设计的研究.doc

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按生产要素分离人力物力贡献价值及其模型的会计设计的研究摘要:我们从价值角度将生产要素概括为人力资本和物力资本两个方面,从而按照这两个方面对企业人力、物力创造的贡献价值进行会计分离,并对会计分离的必要性及其会计分离模型的设计作了系统的研究,通过会计分离模型分别反映人力物力各自创造的贡献价值,为计量人力资本群体、个体贡献价值创造亟为有利的条件。关键词:人力与物力的会计分离;贡献价值;会计计量模型一、人力、物力贡献价值的会计分离是经济发展的必然要求我们从价值研究的角度将传统的生产要素资本、人力、土地概括为人力资本和物质资本两个方面。并重点对两个方面的贡献价值进行科学会计分离的研究。西奥多.舒尔茨(TheodoreW.Schultz)认为资本有两种形式,即物质资本和人力资本,人力资本是与物质资本相对应的。物质资本是体现于物质产品上的;人力资本是体现在劳动者身上的。现代经济学中的人力资本概念是相对于物质资本而言的,它可以被用来提供未来的收入,因此人力资本投资是企业进行再生产过程所必需的,与用于购买各种生产资料的投资是相同的。它与物力资本一样都对企业剩余价值的形成做出了贡献,按照谁贡献谁受益的原则,人力资本也应该依据它对企业创造价值的贡献程度来参与企业收益的分配。按照生产要素所有权及其权重理论,每种要素所有者将其所拥有的生产要素投入生产时必然要求索取回报。非劳动生产要素如资本利息回报,土地要求地租回报等,回报的大小取决于这些生产要素在生产中的权重,即其贡献程度。作为能在生产过程中创造出超额价值的生产要素之一——人力资本,更是参与企业价值创造的一种重要资本,那么,人力资本贡献价值就应该像企业其他投资资本一样,构成企业产权的一部分,并享有收益获得权。党的十六大提出,“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发”,“让一切创造社会财富的源泉充分涌流”。为此,必须“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”。这些指导思想具有重要的理论和现实指导意义,是我们科学把握人力资本贡献参与价值分配内在联系的指导思想。在现代经济社会,人力资本已成为生产力和经济增长的核心资本,是发展加速度的力量来源。人力资本这一不可忽视的资本要素使价值创造的方式发生了重大变革,传统的分配格局必然被打破,取而代之以新型的分配方式——人力资本参与价值分配。在这种新型分配方式下,人力资本贡献价值
编号:201312182214114170    类型:共享资源    大小:31.50KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-18
  
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