司法局工会工作制度(2篇)_第1页
司法局工会工作制度(2篇)_第2页
司法局工会工作制度(2篇)_第3页
司法局工会工作制度(2篇)_第4页
司法局工会工作制度(2篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 5 司法局工会工作制度 (2 篇 ) (一 )工会会员大会 会议由工会主席或副主席主持,全体会员参加,每年召开一次。会议的职权是:审议和批准工会工作报告 ;审议和批准工会年度经费收支情况报告,传达贯彻上级工会组织的工作规划。 (二 )工会委员会会议 (或扩大会议 ) 会议由工会主席或副主席主持,全体委员参加,必要时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次。会议任务是:学习有关文件精神 ;传达上级工会组织或本局机关党委有关指示精神 ;研究贯彻执行的具体措施 ;听取各委员工作汇报 ;布置下阶段有关工作 ;分析会员提出的意见和建议。 (三 )工会小组会议 会议由工会小组长主持,小组成员参加。每季度召开一次。会议主要内容是:传达工会会议有关精神 ;组织讨论工会布置的有关工作并形成意见 ;收集掌握会员思想、家庭情况。 协助党组织加强对工会干部的管理,对工会干部进行考核,就工会干部的任免、调动和奖惩等问题,向党组织提出建议 ;协助党组织考察了解工会主要领导人的后备干部 ;加强工会干部的教育和培训工作,提高工会干部的政治、文化和业务素质 ;调查研究工会干部管理中的新情况、新问题,2 / 5 及时向党组织和上级 工会反映 ;工会委员会委员由会员大会选举产生,主席、副主席由委员会选举产生 ;工会委员会的人选,应按民主程序自下而上地提名,经同级党组织和上级工会同意后方为正式候选人,选举结果报上级工会批准 ;工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。 机关干部职工因病或因工 (公 )住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等,工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问,了解和掌握干部职工的病情和有关情况。干部职工本人因病或因工 (公 )去世,干部职工的父母亲或其直系亲属去世的,机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作,在交通工具上应提供适当的方便(指近郊内 ),在安排本单位车辆有困难时,可向局机关工会提出申请,由机关工会协调解决。 经费开支实行工会主席 “ 一支笔 ” 审批制度。凡有重大经费开支,如节假日会员福利、全局性文体活动或参加上级工会组织的文体活动等经费开支,由工会委员会集体研究决定,并报局主要领导同意。 工会积极参与机关内部事务的民主管理和民主监督。民主管理和民主监督的内容是:机关用房的分配、调整、管理 ;生活福利的意见和建议等 。民主管理和民主监督的程序是:工会小组收集合理的意见和建议,向工会委员会报告。3 / 5 工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见,正式向局领导或行政管理部门反映,并及时将有关情况向会员传达。各级领导应积极支持并参加工会活动,起模范带头作用。 积极组织开展各类文化体育活动,丰富干部职工的文化生活,促进干部职工的身心健康。积极参加由上级工会等部门组织的文体活动 ;每年 “ 三八 ” 妇女节前后组织一次女干部职工参加的庆祝活动 ;每年组织干部职工集体文体活动 ;配合局机关党委和有关单位做好重大节日的集体活动。 工作总 结每年一次,年终进行。各小组在总结的基础上,向工会委员会汇报。工会委员会通过全年工作总结,写出书面总结分别上报市级机关工会和局机关党委。总结内容是:干部职工思想政治工作情况 ;上级工会和本局机关党委布置的学习和工作的落实情况 ;民主管理与监督情况 ;经费开支情况 ;组织文艺体育活动情况等。 范文 为确保党务公开工作健康有序进行,根据中共 X 区司法局党组党务公开实施方案,制定本制度。 一、指导思想:以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导,按照 “ 两个条例 ” 的要求,将党员对党内事务的知情权、参与权和监督权落到实处,以党内民主推进全局民主政治建设,提高党建工作规范化水平。 4 / 5 二、工作原则:坚持 “ 发扬民主、广泛参与,积极稳妥、注重实效,统筹兼顾、改革创新,区别情况、分类指导 ”的原则。坚持党务公开工作 “ 四有五化 ” 。即:有机构、有方案、有阵地、有资料 ;公开时间经常化、公开内容真实化、公开形式规范化、公开程序民主化。 三、公开内容:按照依法公开、真实可信的要求,凡是群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项,只要不涉及党内的秘密 ,都要最大限度的公开。 1、党组重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。 2、领导班子自身建设情况。包括领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况等。 3、干部制度执行情况。 4、领导干部廉洁自律规定执行情况。 5、组织建设情况。 6、考核情况。党务工作考核情况和受表彰情况。 7、监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况,实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。 8、群众认为有必要公开的党内其它事项。 四、公开程序:按照 “ 事前公开、征求意见 决策公开、民主讨论 结果公开、接受监督 ” 的程序,将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前,要充分征求党员群众的意见,集思广益,形成初步方案,讨论后,将最终结果向广大党员群众公开。 5 / 5 五、公开时间和形式:公开时间,根据公开内容分为长期公开、定期公开、即时公开三种。做到重大决策、目标任务长期公开,即每年公开一次 ;经常性工作定期公开,即每半年公开一次 ;阶段性工作逐步公开,即每季度公开一次 ;临时性工作即时公开,即每月公开一次。公开形式以设立党务或党务政务公开栏为主。 六、监督考核:将党务公开工作纳入党风廉政责任制和党建工作一并考核,并建立和推行党务公开监督员制度,广泛收集党员群众对党务公开工作的意见和建议,为落实党务公开制度提供基础保障。 七、责任追究:在党务公开工作中,有以下情形之一的,对党组 (支部 )书记实行责任追究: 1、党务公开工作组织领导不力,或避重就轻,公开内容不全面、不到位,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论