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长春成人高考护理管理学.doc长春成人高考护理管理学.doc

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护理管理学一.单项选择题1.“水能载舟,亦能覆舟”体现了()A.“重人”的管理思想B.“人和”的管理思想C.“法治”的管理思想D.顺“道”的管理思想2.提出双因素理论的是()A.梅奥B.麦格雷戈C.赫茨伯格D.马斯洛3.小张新调到血液科当护士长,她现在的首要工作应该是()A.制定科室奋斗目标B.把握整体C.搞好人际关系以利开展工作D.学习此科专业知识及技术4.在管理中强调团队合作精神,使大家通力合作,完成组织目标是()A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般行政管理理论C.韦伯的行政组织理论D.行为科学理论5.国务院l997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为()A.基本实现人人享有卫生保健B.国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平C.建立有中国特色的卫生服务保障体系D.国民健康水平进一步提高6.整体计划为局部计划规定了()A.内容B.条件C.原则D.大纲7.计划是一种需要智力的过程,要求针对任务、目标及未来情况进行分析预测,创造性的提出()A.新技术B.新观念C.新理念D.新思路8.解决偶然出现、无前例的问题时所作的决策属于()A.管理决策B.战略决策C.非程序化决策D.业务决策9.可以衡量时间价值的是()A.时间是客观存在的B.时间一旦失去将永远失去C.时间无法储存D.个人在单位时间内取得的成果10.对完成组织目标影响最大的工作是()A.A类工作B.B类工作C.C类工作D.D类工作11.一个企业所制定的绩效具体指标属于()A.个人目标B.组织目标C.长期目标D.短期目标12.权变组织理论的特点是()A.以工作需要为中心目标B.组织管理必须随所处的内外环境变化而随机应变C.以人为中心D.人际关系是维系组织完整的重要支柱13.护理人员编配原则中合理比例原则是指()A.护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应B.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求C.高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理D.护理人员应按职上岗14.在对护理人员进行绩效考核时,信度和效度较高的方法是()A.评分法B.实绩记录法C.考核表法D.评语法15.自由放任型领导方式的特点是()A.通过参与把权力授予员工B.小组或个人做决定C.不关心任务的完成D.制定的制度较严格16.挫折产生的客观原因是()A.目标的适宜性B.个人的价值观念和
编号:201403041734496839    类型:共享资源    大小:35.00KB    格式:DOC    上传时间:2014-03-04
  
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