职业道德教育研究总结（2篇）

职业道德教育研究总结（ 2 篇） 职业道德教育研究总结（范文一） 一、高水平的教师职业道德必须建立在较高的职业待遇基础之上 “道德这朵鲜花必须插在物质这一牛粪之上”。道德归根结底是精神层面的现象，一个社会道德水平的高低是由这个社会的物质文明水平决定的。只有在高度的物质文明上才有高度的精神文明，只有社会成员的物质生活水平得到提高，才可能在整个社会形成良好的道德氛围。 所谓“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”就是这个意思。教师职业道德也是如此，职业道德要源于自觉，而自觉首先在于对职业的 自豪感，有了对自身职业的自豪才有对做不到职业对从业者要求的不安和羞愧，才能让外在的约束内化为自己内心的道德要求。 如果职业本身不能给从业者以足够的待遇，这种自豪感又从何而来？所以，提高教师职业道德水平必须提高教师的职业待遇，一方面要求教师“守得住清贫，耐得住寂寞”，另一方面又要建设有高水平的教师职业道德素质的教师队伍，两者不能很好相融，这也是这么多年来，没完没了的补课和教师有偿家教屡禁不绝的深层次原因。 二、教师职业道德不能和任何具体的物质利益挂钩 道德规范的是人际关系，而人际关系中 最根本的是物质利益关系。所以，一个人或一个群体的道德一旦和具体的物质利益挂钩，道德就一定要变味，变成“伪道德”。 在教师职业道德建设中存在的比较普遍的现象是将教师的职业道德和教师的晋升、职称、奖惩以及荣誉等直接挂钩，在这种情况下，为了物质利益，大家就都讲重视职业道德，甚至为了显示自己道德水平高去说或做一些不正常的事。 比如，几乎所有的师德师风模范在自己的事迹报告中都要说自己带病坚持工作，一心放在教学上无暇照顾自己的孩子或父母诸如此类，但是生病还去上课，怎么可能上好课，这是对自己的不负责任，更 是对学生的不负责任；为了别人的孩子不顾自己的孩子是不合人性的，是个正常人做不出的事，所以说这些都不是真心的话。 每当评选师德师风方面的模范时拉票现象很常见，甚至学校都会要求教师去给哪个候选人投票。对于任何职业来说，讲假话、做假都是最大的不道德，教师职业尤其如此。 三、法律的归法律，道德的归道德 法律是一个社会所有成员行为规范的最大公约数，违反法律就要损害他人的利益了，所以，法律是强制的行为规范；而道德是为了弥补法律的不足而形成的行为规范，道德的遵守要依靠人的内心的自觉，实际上道德是一 种软约束。 在教育主管部门制定的众多的师德师风建设文件中，有把道德与法律混淆的现象，把法律当成道德，比如教师不能打骂体罚学生，不能收受家长的财物，不能吃请。实际上这些都是法律问题。打骂体罚学生是故意伤害他人，收受礼物实际上是受贿行为，都是违法的。把法律的问题道德化是降低了上述现象的严重性。 四、必须承认职业道德也是分层次的 道德处理的是人际关系，人际关系最根本的是物质利益关系，所以，道德是有层次的：利己不损人，利己利人，大公无私。教师职业道德作为道德的具体表现形式当然也是分层次的，这 就要求教师职业道德标准首先不能太高，尤其不能用一个标准要求所有的教师。 有的教师能做得到一心扑在工作上，这样的教师是模范，是标杆；但是一个教师如果做好了本职工作也就不应受谴责。过高的不符合实际的标准会加重教师的心理压力，拔高社会期望值，这些不利于真正提高教师职业道德，对教育的健康发展也是有害的。 总之，教师职业道德建设问题既是一个“个人问题”，又是一个社会问题；既是一个短期内亟需解决的问题，又是一个需要长远规划的问题。对此，我们一方面要加强对教师队伍的管理，另一方面要加强制度建设，抓好师德师 风建设，培养造就一支师德高尚、业务精湛、人民满意的优秀教师队伍。 职业道德教育研究总结（范文二） 一、改进教学方式和方法，使学生对职业道德教育产生兴趣 加强职业学校学生的职业道德教育，就需要改进教学方式和方法，使学生对职业道德教育产生兴趣。对学生进行职业道德教育，一定要针对学生的特点，发挥学生的主体作用，把德育与职业活动结合起来，采用合作探究式、讨论式、启发式等多种教学方法，让学生主体参与进去，从而使学生对职业道德教育产生兴趣。 另外，对学生进行职业道德教育，要考虑到中职学生的学习特点，为此，可以采取案例教学、情景教学、现场教学、社会调查等方式，还可以运用现代化的教学手段，使学生对职业道德教育产生兴趣，进而提高他们的职业道德素质。 二、开展职业道德教育，要注重使学生养成良好的职业道德习惯 职业学校在对学生进行职业道德教育的过程中，要将学生的日常行为规范训练、专业训练与职业道德教育有机地结合起来，把学生在校的一日行为和在校三年的行为规范化，日复一日、年复一年地训练巩固并加以提高。 在对学生行为规范的养成教育过程 中，既要考虑到各专业学生的共性，也要突出不同专业的特点，与岗位职业道德规范结合起来。同时还要创设真实的职业环境，培养学生良好的职业行为。 在具体实训过程中，通过营造一个完整的企业文化氛围，有意识地从实训的每一个环节培养学生的职业行为，实现“零距离上岗”的目标。同时加强教师职业道德建设，提高全体教职工队伍的职业道德水平，增强学生对教师言行的信任度。 三、更新教学内容，注重对学生进行行业职业道德规范的教育 加强职业学校学生的职业道德教育，就需要更新教学内容，注重对学生进行行业职业道德规范 的教育。从当前的教学模式来看，中职学校的职业道德教育重在知识和规范，比较注重一般职业道德的培养，其内容比较全面、系统，具有更多的通识性要求。 而行业内的职业道德教育，则是各行业根据经营管理要求和生产服务规范而制定实施的行业性道德规范，是各行业求生存、谋发展的强有力的思想保证。加强新时期中职学校职业道德教育，要使其与行业职业道德教育有机地结合起来，有助于提高学校教育的针对性。 这样，接受过中职学校职业道德教育的学生就业以后，就比较容易理解、掌握和遵守各行业的职业道德规范，适应各行业对劳动力基本 素质的客观需求。 四、帮助学生树立正确的职业理想，找到适合自己的工作岗位 加强中专学校学生的职业道德教育，就需要帮助学生树立正确的职业理想，使他们找到适合自己的工作岗位。职业理想是衡量一个人生命价值的重要标尺，同时也是一个人前进的动力。 一方面，通过开设职业道德相关课程、开辟职业指导专栏、组织学生参观人才市场和实习基地、邀请校友来校作创业报告等形式，帮助学生充分认识和了解社会职业，牢固树立起“今天工作不努力，明天努力找工作”的就业理念，让学生在老师的指导下根据自身特点，选择职业目标， 设计未来人生蓝图。 另一方面中职学校要从教育学生全面认识自己开始，根据学生个性特点和兴趣爱好，开展各种职业活动、能力测试，让学生逐步找准职业定位。教师要重点培养毕业生推销自己的意识。就业虽然是一个双向选择的过程，但是客观而言求职者总是处在被选择的位置。 如何博得用