2016青干班军训动员讲话稿

2016 青干班军训动员讲话稿 (范文一 ) 举办中青年干部培训班，主要是为了着眼于 长远发展，着眼于临泉干部队伍建设的中长期需要。加强对中青年干部的培养，把中青年干部培养成具有较高的政治理论素质，具有严明的政治纪律观念，具有扎实的工作作风，熟悉掌握当前政府管理、社会治理的各项基础知识，能够担当大任的栋梁之才，是临泉发展的长远大计。中青年干部肩负着临泉发展的希望，是临泉的未来，要通过党校的培养和实践的锻炼，建设一支有追求、有作为、有勇气、有韧劲的中青年干部队伍。 中青年干部一定要有担当精神。当前临泉正 处于发展关键的阶段，面临着难得的历史机遇。中青年干部一定要具有抢抓机遇的意识、朝气蓬勃的意识、勇立潮头的意识。当前临泉的发展还面临许多艰巨而复杂的任务，新型工业化、城镇化、农业现代化以及社会管理等问题亟待解决，这些都是临泉发展的大任，需要中青年干部扛在肩上。特别是当前发展中所面临的一些难题，更需要中青年干部勇于直面、敢于解决。 中青年干部必须具有优秀的时代品格。要有法律思维，依法履行职责 ;要有市场观念，学会用市场的办法来解决临泉发展中的问题 ;要有群众观念，尊重群众，切实为群众服务 ;要树立服务理念，为企业 服务，为老百姓服务 ;还要有媒体素养，积极面对媒体，正面宣传临泉。中青年干部要增强学习能力，不断地丰富自己，发展自己，提高自己。 中青年干部要有自律意识。首先，做人要守住本分，要吃得了苦，吃得了亏 ;要经得起骂，经得起夸 ;要讲真话，不要讲假话 ;要讲原则，不要做交易。其次，做事要守住责任，把位置找准，把立场站稳，把事情干实。第三，做官要守住底线，要有底线思维，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 参加培训的学院要倍加珍惜这次难得的学习机会，严格遵守党校的培训纪律，迅速完成从家庭生活向集体生活的转变、从工作状态 向学习状态的转变、从领导干部向普通学员的转变，认真学习，刻苦钻研，全面提高自身综合素质，努力为临泉的发展作出应有的贡献，谱写出壮美的人生篇章。 2016 青干班军训动员讲话稿 (范文二 ) 同志们： 在市委的高度重视下，经过市委组织部的周密安排和党校紧锣密鼓的部署，这期培训班正式开学了。在座的各位都是经过层层的推荐、考试、选拔、考察，“过五关、斩六将”，从不同的地方、不同的单位、不同的岗位来到市委党校，走进了这期培训班。这是十分不容易的，这也 证明 大家都是优秀的青年才俊，是大有前途的。在这里，我代表市委党校校委和全体教职工，首先向大家表示热烈的祝贺 !今天与各位见面，我自然想起苏轼的念奴娇 赤壁怀古里的名句：“遥想公瑾当年 ， 雄姿英发”， 不由得发出感慨：后生可畏，后生可羡，年轻真好 ! 省委书记李鸿忠在省十次党代会上指出，今后是湖北发展的“黄金十年”。前不久，他在全省年轻干部成长工程第一期培训班结业典礼上称学员是“关键的少数”，这个定 位十分准确。我以为，在座的各位也称得上是 来十年发展“关键的少数”。 我们这期培训班是咸宁市年轻干部成长工程培训班的第二期，它是在全市上下“喜迎 ，争创新业绩”的非常时期举办的，是在市委高度重视和全市人民殷切期待中开设的，培训方案在市委组织部的主导下经过多次讨论，并经过市委常委的研究，这是与其他培训班明显不同的。市委、市政府主要领导和在家的市委常委还将参加这期培训班的开学典礼，有的领导还将亲自给大家授课、座谈。这说明了什么呢 ?体现了咸宁市委与省委、中央保持高度一致，正在真心实意地推进年轻干部成长 工程 ;体现了市委振兴中华、实现民族复兴，特别是强市富民的巨大决心和崇高的使命感 ;体现了市委唯才是举的胆识，和不拘一格选拔使用人才的勇气和智慧。希望同志们珍惜宝贵的机会，把握难得的机遇，学有所思、学有所长，学有所获，学有所成。 下面，我谈几个具体问题： 一、培训班的基本情况 这期培训班共有 180 多人，分别是从市直各单位、各县 (市、区 )推荐选拔的优秀年轻干部。培训时间为两个月，从 7 月 22 日开始到 9 月 21 日结束。培训分为五个不同类别的班级同时进行，分别是党务类 (中青一班 )、宣传文化类 (中青二班 )、农业 农村类 (中青三班 )、政法类 (中青四班 )、党外类 (中青五班 )。在两个月的时间里， 5 个班的学员将集中进行党性锻炼、集中学习公共课程 (基础理论、基本知识 );以班为单位分别学习专业课程 (业务知识 )、分类参加领导座谈、讨论交流、专题调研、考核测评。 二、培训班的特点 这期培训班特点非常鲜明，主要体现在以下几个方面 : 第一，板块式的设计。大家从培训指南上可以了解到，整个教学安排按照理论教育、党性锻炼、市情研究、能力提升四个总的要求，结合本期青干班选拔任用人才的需要，分成若干板块，分别是入学教育及培训总结、基 础理论、基本知识和业务培训、党性锻炼、专题调研、传统革命教育、考试考核六大板块。培训过程中，根据不同班级的特点设置不同的课程，不同的板块在不同的班级侧重点不同。 第二，开放式的教学。一方面，体现在师资构成上，既有校内的骨干教师团队给大家讲课 ;又有外请教师，包括市委领导授课、座谈、省委党校的教授、专家，咸宁市相关部门的党政干部等，还有一些不同类别的专家都会来给大家讲课 ;另一方面，体现在教学场地的选择上，既有室内教学又有室外教学，有小教室单独上课又有报告厅集中上大课，还有室外现场教学。为了办好这期培训班，我 们坚持“从严治校、负重争先”的理念，从各方面争取资金，整修教学场地、更新教学设施，使校园、教室的面貌焕然一新。我们添置教学投影仪、购买了课桌椅、电脑等教学设备，建设了 6 个标准化多媒体教室，改善了教学硬件条件，为大家提供良好的学习环境 ;同时，及时开通了校园网、筹备出版公开发行的校刊咸宁瞭望、建好了电子屏、宣传栏、宣传橱窗等，改善教学软件设施，为大家学习、交流搭建好平台。同时，咸宁市中国五七干校研究中心已在市委党校正式挂牌，为大家了解向阳湖等地方特色文化提供了便利，对此感兴趣的同学可以参与到这一团队中来。开 放式教学还体现在教学内容、文体活动的开展上。很多课程需要学员积极参与，踊跃发言，文体活动过程中也要充分吸收大家的力量。这一点以后大家会逐步体会到。开放式的培训，也体现了公开、公平、公正的要求。 第三，军事化的训练。这是党校历史上以往任何一届培训班所没有的。这样做的目的也很明确，既锻炼大家的身体，强健大家的体魄，又磨练大家的意志、毅力和斗志，同时还可以历练大家的团队精神和协调沟通能力。为此，我们特意请来了咸宁军分区的官兵给大家当教官，组织两天半的军训。尽管天气很炎热，训练强度很大，仍然希望大家珍惜机会，服从管理，严格要求，搞好军训。 第四，封闭式的管理。一方面，体现在学员管理上。全体学员统一食宿，不管是市直单位还是县市区的学员都必须按照要求集中住宿、吃饭，除非放假，任何人均不得例外，不得搞特 殊化 ;另一方面，体现在组织员管理上。这期培训班实行的是严格的组织员管理模式，每个班配备 4 至 5 名干部职工担任正副组织员。分别由市委组织部、市直相关主管部门、市委党校派出一名副县级领导担任组织员，全程跟踪管理 ;另外，由党校的一名教职工担任助理组织员，全程服务。班主任与大家实行“三同”，同吃、同住、同行。 第五，多角度的观察。既然市委对这个班高度重视，希望通过培训发现人才，为咸宁今后的发展储备人才，我们就要利用两个月的培训时间多角度地观察大家，为咸宁市选拔干部把好“入口关”。当然，并不是说你一学就是人才，而是 通过多角度的观察，看你是否是真正的人才。白居易说：“试玉要烧三日满，辨才需待七年期。”培养一名优秀的干部需要长期的观察，这次培训是比较集中观察、考核干部的非常时期，我们在上课、吃饭、学习、活动中，都将对大家进行全面的考核。可以说，在两个月的学习时间里，这种观察将无时不在，无处不在。 第六，高规格的师资。按照教学计划，大家可以看到，我们将高频率地邀请了市委领导给大家作报告、座谈交流。市委副书记、市长任振鹤，市委副书记、市委党校校长丁小强均要亲自出席开学典礼。我们还邀请了省委党校的教授、专家，咸宁市党政干部 给大家讲授新理论、新政策、新精神、新知识和新要求。此外，还特意邀请军分区领导给大家作国防教育。这些都是为了给大家带来最前沿、最权威的新知识，以提升大家的综合素质。 第七，高密度的座谈。在两个月时间内，将有 5 位市领导来培训班授课，给大家带来十几场座谈、讨论、交流、互动，这也是其它主体班所不可比拟的，这也是大家集中展示自己能力素质的好机会。座谈可以产生创新思维，座谈可以碰撞思想火花，相信通过系列的座谈，同学们一定会在理论素养上得到新的提高。 第八，综合性的考核。培训班结束时，将对大家既有定性的评价，更有 量化考核。大家在校间的出勤情况、各项考试成绩、编写的简报、调研报告、党性分析材料等各种成果、荣誉、表现我们都将转换为可量化的具体数字，可操作、可量化、公平公正，并将所有成绩如实记录，建立专人专档。为此，我们制定了双百分制量化考核标准，成立了专门的考核测评组，考核中将严格执行这一标准。当然，还有特殊加分项目，比如学员满意度测评、个人特殊贡献、卓越成果，这种精细化管理将会使大家对党校的学习留下深刻的印象。 第九，训与用的挂钩。这次培训是为咸宁市的未来科学发展、跨越发展发现人才，使优秀学员有机会进入领导干 部人才储备库，进入各级领导的视野，其中表现优秀的学员将会得到组织的重任，这是不言而喻的。 第十，人性化的安排。这次培训人数多、任务重、管理严、要求高，加之时间长、天气热，大家可能会感觉很疲劳，很紧张，压力也很大。为此，我们坚持以人为本，安排周一至周五为学习时间，周末休息。学习期间还将举办丰富的文体活动，比如举办拔河比赛、篮球比赛等活动。为了缓解紧张的气氛和学习压力，我们还将邀请市里的音乐家为大家带来一场听觉盛宴，引领大家一起走进艺术的殿堂，听一堂音乐欣赏课。总之，希望大家在搞好学习的同时，注意劳逸结合， 积极参加文体活动。另外，我们还将尽最大能力安排好大家的食宿，保证大家身体健康。当然，党校的条件有限，希望大家体谅。 以上这些特点，充分表明这期培训班不同于一般的主体班，也不同于单位的业务培训，这是市委选拔优秀领导人才的一次集中展示，每个学员都要认真思考，这次培训对自己究竟意味着什么 ?有所思才会有所感，有所感才会有所为，有所为才会有所获。 三、几点要求 总之，这个班有很多特别之处，我们将和大家一起经历、见证和体验。借此机会，我再提四点要求： 一是要安心，集中精力 “充电”。在座的各位大多是地方或部门的骨干力量，手头活多、事情多、工作忙，在学习过程中难免会碰到一些矛盾和困难。建议这两个月大家工学完全脱钩，放下手头的工作。让大家来培训，就要既来之则安之，正确处理好工作与学习的关系，科学安排，保证学习时间，保证学习质量。坐得住是学习的前提，坐不住肯定学不进去、钻不进去。大家一定要排除一切干扰，静下心来学习两个月，争分夺秒地挤时间“充电”，抓住机会提高，多一点扎实，少一份浮躁，确保学有所悟，学有所得。 二是要宽心，自觉修身养性。要排除一切私心杂念，放下眼前的得失，不管今后提不提拔，我们首先要把目前的 学习搞好。着眼当下，从自己做起。要明白来参加培训的目的之一，是来增强党性修养的，不是来享受的。至于将来是否担任更重要的担子，那是组织上考虑的事。要有一颗平常心，否则就会误导自己，盲目乐观，重用了就高兴，原地踏步就有情绪，那样不利于成长，甚至会影响前程。 三是要虚心，严格遵守纪律。大家来自不同岗位，职业不同，经历不一，性情各异。因此，要高度自律，严于律已，宽以待人。千万不能认为是后备干部，自以为了不起。一方面，平时交往中既要充分表现自己，又要谦虚谨慎，不盲目攀比，不妒忌能人 ;另一方面，要带头做遵守纪律的模 范，服从管理，维护大局。 四是要诚心，注重团结协作。到了党校这个新的环境，各位学员要体现出高素质、高水准和高品味。大家有的是同事，有的是朋友，还有的是夫妻。相聚是一种缘份，要待人以诚，多沟通，多交流，相互取长补短。在培训期间，要充分发挥聪明才智，奋发有为，不甘落后，展示年轻人应有的风采。同时，还要增强团队精神，争当先进，为班集体争光，