2016年农民工工作总结_0

1 / 62016 年农民工工作总结今年以来，我区农民工工作在区委、区政府的坚强领导下，在市人社局农民工工作办公室的具体指导下，突出就业创业、强化服务、保障权益三个重心，积极按照上级有关文件要求，较好地完成了农民工工作各项任务。现就我区农民工工作情况总结如下。一、农民工基本情况我区目前共有三镇两乡，农户总数万户，农村人口万人，其中农村劳动力人万人，主要农村地区分布于舜耕山以北主城区边缘地带及舜耕山以南的广大地区。山北舜耕镇和安成镇距离主城区较近，主要以工业企业和三产服务业为主，农业为辅，经济实力较强，人均收入水平较高，就业渠道主要为本村外出打工人员介绍和市区两级人社部门组织引导；山南三个乡镇以曹庵镇为中心，主要产业为农业，近几年来特色农业和乡镇企业发展较快，但人均收入水平仍然偏低。二、主要工作措施(一)加强组织领导，完善工作机制我区就成立了以政府主要领导任组长，相关部门为成员的农民工工作领导小组，并下设办公室，办公室设在区人社局。在具体工作中，定期不定期召开协调会议，及时解决工作中存在的困难和问题，统筹安排各项工作，2 / 6确保此项工作持续有序开展。同时加大宣传力度，采取多种渠道，积极广泛宣传省、市关于农民工工作的有关政策和法律法规，增强工作透明性。将农民工工作纳入目标责任制考核范围，实行月报送、季通报、半年评比等工作制度，进一步强化目标责任考核和激励约束，确保农民工工作级级压实担子，层层夯实责任。(二)夯实工作基础，提升服务质量一是搭平台送岗位。积极开展了“春风行动”就业月集中服务活动。2 月 10 日年初八在凤台县广场举行“春风行动”招聘会；组织我区的发强玻璃、顺辉锚固等8 家企业前往招工，有 60 余名农民工现场与企业达成了用工协议。2 月 15 日在曹庵镇镇南路举办了“送岗位、送技能”下乡专场大型招聘会，共有 41 家省内外用人单位参加，提供用工岗位 4610 个，招聘会约有 2200 人参加，吸引了周边乡镇大量富余劳动力前来咨询求职，有效搭建了劳动者和用人单位供需对接的平台。二是高标准建设，全方位服务。 “引凤还巢”项目曹庵农民工创业园建成投入使用以来，我局着重做好园区各类基础服务完善工作，保证入园企业的正常生产和经营。成立创业园区管理办公室，实现园区的水、电、道、通、网等“五通”和人员、经费、机构、场所、制度、工作“六到位” ；建立园区餐饮中心，解决几百名企业职工的就餐问题；聘请专职电工、水工、3 / 6清洁工、门卫，维持园区日常运转；主动帮助园区企业办理各项政策补贴手续。入园的 4 家企业生产经营正常，可实现带动周边 1200 人就近就地转移就业。三是全面提供创业项目服务。建立项目管理机制和创业项目库，搭建创业项目信息和政策发布对接平台，筛选推荐本土化、投资小、见效快、适合农民创业者投资的创业项目。加大创业资金帮扶力度，在小额担保贷款办理过程中简化办事程序，优化工作流程，在审批创业户申贷资料时推行限时办结制，在合规、合理、合法的基础上为创业户提供更加快捷、便利、优质的服务，发放创业促就业小额担保贷款 1580 万元。四是强化“三支一扶”服务，优化农村人才队伍。自 2016年全国范围内开展高校毕业生“三支一扶”计划实施工作以来，我区在各级领导的支持和重视下，积极以此项工作为契机，切实将高校毕业生“三支一扶”工作作为农村人才引进的渠道和切入点，不断更新观念、强化服务、完善措施，使“三支一扶”大学生们能引得来、用得好，最大限度地发挥了他们的作用。今年，我区在往年招募 13 名“三支一扶”基础上又新招一名大学生，派遣到我区基层单位工作，对改变基层干部年龄结构，人才结构都起到了积极作用，也为促进我区农村社会又好又快发展提供了有力的人才保障和智力支撑。(三)突出技能培训，拓展员工素质4 / 6一是稳中求进，技能培训成效高。为切实帮助返乡农民工就业、创业，做到今年就业工作早准备、快起步，我局抓住农民工春节返乡的有利时机，多方位、多角度、多层面地开展就业服务工作。通过提供就业岗位援助、技能培训援助等多种有效形式，积极帮助返乡农民工实现就业与创业。区就业服务管理局按照总体安排，有针对性的对农民工举办职业技能培训和创业培训班。通过广泛宣传、积极引导，完成中式面点师培训 5 期 447 人，馒头制作 4 期 557 人，共计培训 1004 人，培训任务完成率为%，农民工培训工作取得较好成效。二是转变思路，输出培训为双赢。为做好农村富余劳动力就地转移安置工作，我们转变工作思路，创新工作内容，充分利用创业园入驻企业省外实训基地和厂房，采取“送出去、迎回来”的方式，输送农民工至江苏和浙江开展为期 3 个月的岗位技能培训；培训期满后，参训员工全部返回创业园，作为企业班组长、技术骨干和熟练工，在家门前实现转移就业的亮丽转身。该举措让农民工开阔了视野，掌握了较高的职业技能，为返乡自主创业打下基础，是助推企业发展和促进农民致富的双赢举措和亮点工程。(四)强化法律保障，构建和谐劳资关系一是大力宣传政策法规，提高农民工维权意识。一年来，我们着力巩固和谐劳动关系，以“春风行动” 、5 / 6“春暖行动”等集中宣传活动为契机，大力宣传国家劳动就业法律法规和就业优惠政策，有效提高了农民工的维权意识和能力。二是加快劳动监察“两网化”建设，健全劳资纠纷防控体系。建立以乡镇、创业园区为重点的一级网络，以村委会为单元的二级网络分级管理机制，按照每个网格配备 2 名劳动保障监察协管员的比例充实基层网格力量，对辖区内用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行动态管理，确保重大突发情况及时预警，努力将矛盾消除在萌芽状态。三是提升劳动争议调处能力，妥善处理涉农信访仲裁案件。本着“快立、快办、快结、办好”的原则，简化农民工案件受理程序，开辟维权绿色通道。今年共受理涉及农民工案件约 26 起，涉案人数 54 人，涉案金额约万元，大多数案件都以调解或和解方式结案，调解结案率达 85%以上。(五)强化公共服务，健全保障体系千方百计扩大农民工参加社会保险覆盖面，依靠法制、行政、制度、宣传等综合措施，努力扩大农民工社会保险覆盖面，不断健全农民工社保体系。2016 年以来，我局严格执行失地农民养老保险政策，该政策主要针对征地时年满 16 周岁、征地后个人土地规划区内不足亩或者规划区外不足亩的农村人口。除按照政策每名符合参加被征地农民养老保险政策的参保人员最多需要缴纳 6000 元的参6 / 6保费用外，其余土地补偿款项全部发放给失地农民。失地农民达到退休年龄后每人可以领取 200 元/月的基础养老金，基础养老金随经济社会发展水平的提高不断提升，以达到保障失地人员基本生活的目的。实施此项政策以来，我区参加被征地农民养老保险人数为万人，为