乡2016年机关效能建设工作总结

1 / 7乡 2016 年机关效能建设工作总结2016 年以来，我乡按照党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻科学发展观以转变机关工作作风为重点，以“五个新”为目标。通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推进了机关效能建设。现总结如下：一、机关效能建设开展情况1、深入宣传，强化教育。为了开展好机关效能建设工作，我们首先以学习贯彻中国共产党党内监督条例（试行） 、 中国共产党纪律处分条例 、 中华人民共和国公务员法和中华人民共和国行政许可法为契机，学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。其次是通过开设宣传专栏、张贴标语等形式进行了宣传，进一步营造机关效能建设浓厚氛围，使全乡干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设，规范各项制度，实行依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。2、加强领导，齐抓共管。乡党委、政府十分重视机关效能建设，把机关效能建设工作摆在重要议事日程。为加强对机关效能工作的组织领导，我乡根据人事变动情况及时调整了机关效能建设领导小组，由付书记、乡长任组长、人大主席、纪委书记任副组长，其他党委政府班子2 / 7成员为领导小组成员，下设办公室负责日常效能建设工作。出台了乡机关效能建设实施意见，明确了开展机关效能建设的指导思想、目标任务、基本原则、重点工作。针对效能建设的新情况、新问题，在实际工作中，坚持四个一切 ，落实四个强化 。一要牢固树立发展重于一切的思想，强化经济抓提速。效能建设的各项工作，必须服从和服务于发展这个第一要务，努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境，加快发展乡域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想，强化服务抓提质。按照立党为公、执政为民的本质要求，始终坚持群众利益无小事，把群众的呼声作为第一信号，把维护群众的利益作为第一任务，把群众的满意度作为第一标准，把着力点放在主动为民服务，热心承办实事，提高服务质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想，强化管理抓提高。按照效能建设的要求，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想，强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，分解目标任务，加强检查考核，严格责任追究，实行组织协调，真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。同时，乡党委政府充分发挥领导干部的表率作3 / 7用，要求领导干部从践行科学发展观高度，把机关效能建设作为日常工作的大事来抓，从我做起，敢抓、敢管，做出榜样。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、纠正，确保党委、政府在群众心目中有良好形象，虚心接受群众监督，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面，做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。3、建章立制，强化督查。加强制度建设是提高机关效能的“基础工程” 。我乡根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，完善了机关效能建设工作制度，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡干部队伍。这些制度包括考勤制度、请销假制度、会议制度、值班制度、学习制度、来人接待制度、政务公开制度等，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。4、抓住重点，强化服务。要求全体机关干部紧紧围绕“全心全意为人民服务”宗旨，进一步树立“立党为公、执政为民”的思想，紧扣效能建设工作实质，抓住重点，开展工作，努力改进机关工作作风和服务质量。5、强化职责、狠抓落实。坚持“谁分管、谁负责“的原则，要求分管领导对所属单位机关效能建设负具体责任，各站所负责同志具体抓好本单位效能建设工作，定期向主要领导、主管领导和机关效能建设办公室汇报效4 / 7能建设工作。6、开展考评、促进效能。根据市人民政府宁政【2016】66 号文件要求，开展了效能监察工作。按照市机关效能建设领导组宁效组【2016】2 号文件要求，开展了年度机关工作人员效能建设绩效考评工作。按照市委、市政府要求，扎实开展了民主考评基层站所长和民主考评公共服务单位活动及“践行廉政准则，优化政治生态”主题教育活动。二、存在的问题及整改措施虽然我乡机关效能建设工作取得了一定的成效，得到群众的好评，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些不足：一是制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执 行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。二是工作开展还不够平衡。有的领导对机关效能建设较重视，工作抓得紧，行动快，落实较好。有的领导抓机关效能建设的意识不强，对效能建设长期性、重要性认识不足，工作缺乏主动性、存在着应付检查的现象。有些干部对效能建设的重要性认识不足，在思想上缺乏主5 / 7体意识，没有从“要我抓”转变到“我要抓” ，致使开展工作的积极性和有效性受到影响。三是政务公开还不够规范。主要是做法不规范、不完善；标准不高，要求不严，存在着公开不齐全、不及时现象；注重事后公开，事前、事中公开较少，公开的内容过于简单；群众的监督作用没有得到充分发挥等。四是机关办事效率还有待进一步提高。办事程序还有些过于繁琐，有的机关干部服务态度欠佳，服务质量不高，群众对个别机关干部工作作风还有所反映，一定程度上影响了机关形象。五是督促检查力度还有待进一步加大。机关效能建设整体性强、覆盖面广、工作量大与专职人员少、督促检查力度小、整体素质提高慢的矛盾还比较突出；效能监督员队伍和投诉中心的作用未能得到充分发挥等等。针对上述不足之处，乡党委政府把机关效能建设，与落实乡党委、政府各项决策部署相结合，与完成全年经济社会发展各项目标任务相结合，与争创“五个好乡镇党委”活动和创先争优活动相结合，与推动招商引资工作相结合。一是加强学习型机关建设。深化学习制度，做到集中组织学习和个人自学相结合，并做到常年坚持，持之以恒。二是加强机关作风建设。将机关作风建设与机关工作人员的考核紧密联系，与机关干部的使用、奖惩相挂6 / 7钩。三是加强制度建设。实行重要岗位干部承诺评议及交流制度，拓展干部培养新渠道。进一步完善为民服务中心的职能和范围。三、下一步工作打算今后，我乡机关效能建设将按照上级有关要求加大力度，扎扎实实抓好以下工作。一要进一步强化组织领导。机关效能建设是一项牵涉面广、影响深远的新系统工程，不是哪一个单位、哪一个部门的职责所能完全承担的，要形成“党委统一领导，政府组织实施，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众积极参与”良好的机关效能建设领导机制和工作机制，确保机关效能建设工作扎实深入开展。二要进一步加大宣传教育力度。就整体工作而言，宣教工作仍是一个薄弱环节，仍未形成整体体合力。我们将继续加大宣传力度，进一步组织好全乡机关效能建设的学习。积极应用各种渠道，加强机关效能建设宣传力度，强化机关干部法规意识，营造“人人懂效能、人人讲效能”的高效工作氛围。三要进一步规范政务公开工作。要继续对政务公开内容、公开时间、公开程序、公开方法进行规范。要注意收集、整理、处理、反馈群众意见，充分发挥效能监督员和群众的监督作用，加强对政务公开栏公开内容真实7 / 7性、有效性的监督。同时要进一步建立健全责任追究制度，对不公开、假公开等问题，严肃追究有关人员的责任。四要进一步转变政府职能，严格依法行政。五要进一步抓好机关效能建设绩效考评工作。组织好效能建设的年度考评工作。要探索绩效考评工作同机关干部年度考核相结合的新路子，进一步建立健全机关查岗制度、绩效考评制度，增