县发展和改革局为民服务五项制度工作总结

1 / 4县发展和改革局为民服务五项制度工作总结根据中共*县委关于推行为民服务五项制度的实施意见 （孟发201640 号）精神，为深入贯彻落实科学发展观，进一步做好新形势下的为民服务工作，我局结合实际，制定实施方案、民情责任制度、人民勤务员工作制度，半年多来，深入实践，扎实推进为民服务工作。现将工作总结如下：一、加强领导，明确责任，确保工作扎实推进。县发改局成立以局党组书记、局长粟浩为组长，三名副局长为副组长，各股（室）负责人为成员的“为民服务五项制度”工作领导小组，领导小组常务副组长由赵国登副局长担任，领导小组下设办公室，负责处理日常事务，由郭应辉同志兼任办公室主任，办公室成员杨仕福、叶敬遵。推行“五项制度”工作是一项复杂的系统工程，县发改局推行“五项制度”工作领导小组及其办公室认真抓好统筹协调和督促指导。各股室以高度的政治责任感和紧迫感，切实加强对推行“五项制度”工作的组织领导为直接责任人，主要领导要亲自抓、负总责，并以身作则、率先垂范，干部职工要以模范为榜样，察民情、听民意、2 / 4解民忧、帮民需，切实贯彻执行好“五项制度” 。二、统一思想，营造氛围推行“五项制度”是一项事关改革发展稳定大局的基础工作，干部职工深刻认识建立并推行“五项制度”的重要意义，统一思想，端正态度，切实增强贯彻落实“五项制度”的主动性和自觉性。认真抓好“五项制度”的学习培训，使广大干部职工深刻领会“五项制度”的主要内容和基本精神，深入了解并熟记“五项制度”的具体要求。采取多种形式，加大对推行“五项制度”的宣传力度，树立典型、报道典型、学习典型，在全局营造了学习、宣传和贯彻落实“五项制度”的浓厚舆论氛围。我局利用电视、网络、文字、图片等宣传方式，向干部职工和民情服务点群众宣传“为民服务五项制度”工作，做到家喻户晓，人人皆知；及时向县推行五项制度办公室及县属有关媒体上报我局开展“为民服务五项制度”工作情况。三、建章立制，规范推进根据中共*县委有关推行为民服务五项制度文件精神，结合县发展和改革局制定*县发展和改革局为民服务五项制度实施方案 、 *县发展和改革局民情责任制度 、 *县发展和改革局人民勤务员制度 ，规范性的指导我局“为民服务五项制度”工作扎实深入的开展。四、深入调研，了解民情3 / 4县发改局主要领导深入基层调研研究，身先士卒，切实加强对工作的领导。我局的民情联系点芒信镇芒卡村新班五小组位于村委会东面，距离芒信镇政府 33 公里，距离村委会 8 公里。全村民小组都是拉祜族，现有人口 117人，29 户，劳动力 49 人。耕地以旱地为主，经济作物以甘蔗为主，有少量茶叶。2016 年耕地面积 819 亩，水田 45 亩，旱地 774 亩，人均有粮 315 公斤，农民人均纯收入 405 元。通过调研，具体了解全组 27 户生产生活情况，22 名干部职工确定各自的联系户，分别深入到各自挂钩联系的农户家中，与挂钩联系对象面对面亲切交谈，详细了解其家庭基本情况、生产生活状况和存在的困难问题。制作民意信箱、民情联系卡，争取项目，改善群众的生产生活条件。五、深入开展，注重实效我局把深入开展为民服务五项制度工作和学习实践刀会祥同志的奉献精神结合起来，全局干部职工以更加饱满的工作热情，放下架子，沉下身子，投入到一线工作中，和群众促膝交谈，共谋发展。截止目前为止，全局干部职工共深入民情联系点调研 80 人次，宣讲政策法规 6次，受益群众 27 户 100 余人次，收集意见建议 6 项，解决6 项，提供全程代理服务